日期: 2011 年 10 月 14 日

5 篇文章

CIO:做好迎接第二次经济衰退的准备
在2008年,大多数的CIO都没有为迎接全球性的经济衰退做准备,这是可以原谅的。但是如果另外一次经济衰退在接下来的12个月或18个月内发生,没有为第二次经济衰退做准备的CIO,是不可原谅的。 Ken McGee是一个VP和Gartner研究员,他在这个报告中指出:如果CIO们为第二次经济衰退做了相应的计划,那么他们在第二次经济衰退中会发挥重要作用。…
十八道智力面试题,附答案!
1. 你让工人为你工作7天,回报是一根金条,这个金条平分成相连的7段,你必须在每天结束的时候给他们一段金条。如果只允许你两次把金条弄断,你如何给你的工人付费? 2. 有一辆火车以每小时15公里的速度离开北京直奔广州,同时另一辆火车每小时20公里的速度从广州开往北京。如果有一只鸟,以30公里每小时的速度和两辆火车同时启动,从北京出发,碰到另一辆车后就…
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猎头如何在面试候选人当中运用结构化面试技巧
猎头在一般性面试时经常出现的问题: 如何判断一个猎头候选人的岗位适合度?什么是该特定职位的标准?什么是"德才兼备"等。这些问题,如果不认真思 考准备,连职业化的猎头顾问都很难回答。 许多候选人在面试时,并不一定有长期服务的想法,或是为了摆脱目前的困境,或者找一家使自己看起来更有面子的公司,为以后跳槽预备资本。出于各种动机,在面试时候选人会自我调整来…
猎头谈薪酬福利:在企业与候选人之间搭起双赢的桥梁
导读:企业的薪酬体系各不相同,HR当然是最了解内情。例如,同样是50万年薪的岗位薪酬,有些企业是指税前年薪,有些则是税后;有的按4:6比例分 为基本年薪与绩效年薪,有的按5:5比例划分为月薪与奖金...... 每个职场人在更换新雇主时都会考虑诸多因素,例如产业前景、企业实力、职位提升以及薪酬待遇、福利水平等。在候选人顺利通过面试、测评、复试、 背景…
惠普开始裁员, 圣迭戈软件部门全员被裁
据国外媒体报道,惠普内部消息人士透露,惠普两周前宣布的裁员计划已经开始实施。惠普已经发出了内部的正式裁员邮件,整个圣迭戈软件部门被裁。裁员人数约为500人,符合之前预计的最多525人。惠普裁员并非出乎意料,因为在宣布放弃TouchPad平板电脑和webOS操作系统业务之后,惠普辞去直接负责这些产品的员工只是时间问题。据悉,这些岗位将被转移到上海和以…