每个人的职场生涯中，都不可避免的会出现空档期。去旅游了，照顾病重父母，举家搬迁，裸辞，公司裁员，经济危机，参加志愿者活动，读书充电等等各种原因，都可能会给候选人的职业生涯制造出空档期。有媒体针对用人经理(Hiring Manager)和 HR 展开的调研数据显示，对于应聘者的职场空档期， 69.5% 的用人经理更看重个人能力的匹配，对于空档期的容忍…