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日期: 2012年1月13日

  • 2011中国网络广告公司TOP50排行榜（榜单）

    在中国网络广告发展的十余年路程上，不乏很多令人激动的节点。广告最重要的是受众与效果，第三方的媒体监测可以全面、公证的让厂商了解到广告的效果，从而打消厂商在投网络广告时对效果的担心。而这种监测也进一步检验了网络广告的实用性，为网络广告在广告市场占据一席之地打下良好的基础。

    2000年到2002年随着互联网进入寒冬，网络广告的发展也开始进入蛰伏期。2003年中国网络广告的市场规模急剧增至10.3亿人民币，增长幅度达112%。2004年到2005年，由于互联网环境的改变，众多互联网公司开始赢利，网络广告市场也稳步增长，平均增长率在70%以上。2006年到2007年，传统的网络广告模式已经不能满足客户的需求，于是各种网络广告模式百花齐放，而网络广告代理公司也成为了资本的宠儿。

    2009 年，尽管金融危机影响继续深化，但随着中国经济回暖复苏信号日趋明显，中国网络广告市场也立刻触底强劲反弹，成为全球广告市场增长亮点。2010年，广告主的效果营销意识日趋增强，因为经济危机对于培养广告主效果营销的意识提供了契机。同时，2010年中国网络广告市场恢复性增长，增速逐步提升。2011 年，网络广告市场的风云多变，年初几家网络广告公司陆续对外宣布获得千万美元级的融资；几家网络广告公司的高层先后经历震荡；个别网络广告公司开始谋划上市……网络广告公司内部变革之外，以微博营销为代表的社会化营销日益升温，丰富了网络广告市场的内涵，也让越来越多广告主更重视这个市场。未来，中国网络广告公司中的老牌企业，以及涌现出的新秀企业，将继续带着中国网络广告行业不断向前探寻更宽广的发展空间。

    2011中国网络广告公司TOP50排行榜

    2011年中国网络广告公司调查及其服务水平排行榜
    排名 单位名称 广告
    技术    		 资源
    整合度    		 创新成
    长潜力    		 广告
    主评价    		 公开数据
    专业性    		 新媒体
    评价    		 总分
    1 华扬联众 89 95.2 93.4 88.6 93 91.3 91.7
    2 奥美世纪 88.2 92.6 92.8 87.7 91.1 89.2 90.2
    3 新意互动 87.6 89.5 88.7 88.3 90 93.8 88.9
    4 好耶 89.5 89.7 88 86 87.4 87.3 88.5
    5 科思世通 88.2 91.4 89 85.3 81.9 90.8 88.2
    6 电众数码 85.6 90 89.5 85 90.4 91.5 88
    7 三星鹏泰 87.8 89.6 88.5 86.2 84 87.8 87.7
    8 易传媒 91.5 88 86.4 83.5 84.2 82.6 87.5
    9 腾信创新 90 88.4 82.1 86.8 85.1 87.8 87.3
    10 Media V(聚胜万合） 90 86.2 88.5 84.9 82.6 86.1 87.1
    11 知世.安索帕 84.3 87.5 89.5 86.4 86 90.2 86.7
    12 OMD Digital 85.7 85.6 86.1 84.1 92.8 91.2 86.5
    13 竞立媒体 82.7 84.8 94.4 86.6 88.4 86.4 86.3
    14 Digitas（狄杰斯） 83.3 88.8 93.1 81.5 84.7 83.2 86
    15 迈势 85.8 84.2 87 85 88.4 86 85.7
    16 创世奇迹 82.3 87.2 86.6 87.3 85.7 88.1 85.5
    17 安瑞索斯 85.7 86.4 85.1 84.7 84.5 83.6 85.4
    18 Zed Digital 88.2 85.6 81.3 79.4 90.2 87.2 85.3
    19 carat(凯络） 83.3 85.6 89.6 86.1 81 86.7 85.2
    20 Euro4D(灵智4D) 81.2 84.8 88.3 86.3 84.7 82.9 84.4
    21 Ogilvy One（奥美互动） 85 83.2 87.7 84 78.7 81 84
    22 Agenda（安捷达） 81.2 83.2 85.1 86 84 83.7 83.4
    23 群邑（互动） 84.2 80 90.2 80.6 83.3 80 83.2
    24 广东省广 76.3 84.8 88.8 83.4 87 82.6 82.8
    25 互动通控股 83.7 87.2 78.9 79.9 76.6 79.6 82.4
    26 悠易互通 84.8 82.4 85.3 77 78.4 79.5 82.2
    27 传漾 80.7 76.8 89.6 83 87 82.9 82.1
    28 盛世长城（互动） 77 78.4 87.7 89 75.2 83.2 80.9
    29 龙拓互动 77.3 85.6 83.7 78.4 77.3 81.4 80.7
    30 品友互动 72.7 78.4 90 87.3 84 82.5 80.5
    31 Soho square 79.3 87.2 79.7 73.1 76.6 84.6 80.4
    32 网迈 83.7 76.8 79.2 82.1 76.4 82.3 80.2
    33 麦肯（MRM） 77.8 83.2 85 78.3 74.5 80.8 80.1
    34 爱德威广告 84.3 84 82.1 73.1 63.3 82 80
    35 G2（精诚信忠） 78 81.6 81.5 79.1 79.8 79.9 79.9
    36 星传 73 78.4 89 83 81 86.4 79.7
    37 实力 84.5 80.5 76.8 74.5 70.3 87.9 79.6
    38 灵锐互动 80.7 80 81.1 77.4 75.6 79.3 79.5
    39 尚扬 81.2 83.2 77.3 73.9 75.2 80.8 79.4
    40 智威汤逊互动 80.5 74.4 87.2 80.9 69.6 85.5 79.2
    41 国双科技 78 79.2 80.8 80 75.4 79.2 78.8
    42 昌荣互动 77.8 80.5 79.2 79 72.8 82.2 78.6
    43 Proximity 78.7 82.4 76.5 77.1 74 78.1 78.5
    44 MEC Interaction 78.2 78.4 82.7 78.9 70 82.2 78.4
    45 Arc（李奥贝纳） 77 77.6 78.7 80.9 77.9 78.8 78.2
    46 传立 77.6 76.4 79.4 78.2 77.5 85.5 78
    47 达彼思 74.8 79.2 85.3 74.7 76.6 79.9 77.9
    48 i2mago(原象数字营销) 78.7 74.9 81.2 78.3 72.6 85.5 77.8
    49 平成竞介 75.8 80.8 80.3 74.8 74 79.2 77.6
    50 亿玛科技 72.8 73.6 90.4 87.3 93 26.1 77.5

  • 亚洲银行业掀起裁员潮

    香港猎头公司表示，亚洲银行业过去几个月公布的裁员计划只是一个开始，预计未来形势会更加恶化，这个行业总规模可能会缩减超过20%。

    去年年底，法国兴业银行(Société Générale)宣布将裁员近1600人，相当于其全球员工总数的13%。被裁的岗位中，只有100个来自该行的亚洲企业与投资银行部门。

    亚洲一度似乎能逃脱席卷全球其他各地的裁员风潮。但美国银行-美林(Bank of America Merrill Lynch)将裁减其亚洲董事总经理中的五分之一，这一消息在本周得到了证实，这表明这些期望已然落空——以投行通常裁员3%至4%的标准衡量，这一裁员规模可谓非常之大。

    香港一家全球性银行的公关总监表示，“没有人是不可裁的。”

    全球银行业一直在苦苦应对股市低迷、IPO市场萧条和监管收紧等问题，各大银行不断裁员和削减奖金。但在传统上，亚洲向来是增长和利润的关键地区。

    “这次不一样，”香港一位专注于金融服务领域的猎头表示。“上一次，亚洲相对没有受到冲击，但这一次的情况有所不同。”

    自2008年爆发全球金融危机以来，亚洲的增长可能比世界其他地区都要稳固。但该地区没能逃脱糟糕的市场状况和强制性监管措施的影响。而且，来自中国市场的竞争日益激烈，也导致了交易费用的下降。

    Dealogic数据显示，去年亚洲新股上市涉及总金额由前一年的1690亿美元降至840亿美元，降幅超过五成。同时，并购业务尽管表现更好，但仍较2010年缩减了9%；投行业务佣金收入也由前一年的99亿美元下滑至86亿美元。

    与此同时，由于外界在2011年初普遍对亚洲的前景持乐观看法，该地区许多银行都提高了基础工资，逐步加大了成本投入，可一些期待的业务却未能成为现实。

    此外，银行被要求增加资本金，加上监管机构致力于打击那些被认为风险过高和存在利益冲突问题的活动——比如自营交易，这些都属于是银行利润最丰厚的活动——这进一步降低了银行的盈利水平。

    在各大金融中心设有办事处的猎头公司全球赛奇公司(Global Sage)的首席执行官乔恩•赖特(Jon Wright)表示，“目前，监管机构正强迫银行大幅收窄业务，减少业务种类。”

    猎头公司纷纷表示，迄今亚洲的大部分裁员尚未完全跟上新的现实。未来两周，将有1600人离开摩根士丹利(Morgan Stanley)，尽管这家银行将不会披露亚洲裁员人数。

    一度以工作稳定而著称的汇丰(HSBC)也已宣布进行“重新规划”，包括未来3年内在亚洲地区削减3000个职位，其中大多数都是后台办公室员工。

    摩根大通(JPMorgan)明天将公布去年第四季度业绩报告，预计届时将宣布全球裁员方案。知情人士表示，尽管这家银行在亚洲业务规模并不大，但也可能减少亚洲地区的人手。

    高盛(Goldman Sachs)表示，2011年其亚洲员工数基本上变化不大。该行每年在全球范围内淘汰表现最糟糕的5%员工（而且每两年都要缩减合伙人数量，尽管这是私下里进行的）。

    有些银行可能相对来说更具弹性。今年将庆祝公司成立200周年的花旗集团(Citigroup)，在亚洲的收入正在回升。但自2008年以来，花旗已将全球员工数量由35万人减少至25万人。虽然亚洲一些业务（例如并购业务）今年预计表现会相对出色，但来自中国的竞争意味着，公司的酬金收入仍将低于过去。

  • 腾讯拟以调令方式裁员 或裁减多个产品线

    网易科技讯 1月12日晚间消息，微博上有传媒高层称腾讯计划缩编或裁减多个产品线，以强制调令的方式实现裁员，该计划已得到马化腾等高层的首肯。如消息属实，这波变相裁员或将与去年腾讯主营业务利润下滑、投资布局及不断扩容的校园招聘有关。

    腾讯营收增长率(绿线)一路下滑

    消息称腾讯将变相裁员

    今天下午，计世传媒副总编辑孙定通过微博爆料：“裁员计划已获得马化腾等高层首肯，尚未正式出炉。大体裁员方案是：将原有多个产品线裁减或缩编，如拍拍会被缩编。2012年扩大外包公司服务力度(即现有腾讯员工负责的岗位，外包)。为避免影响，腾讯将采取强制调令和拒绝就辞职、走人不加人的方式裁减人数。”

    该消息引发业内热议。截止发稿时，腾讯未对此事进行表态。

    游戏公司年底优化团队，甚至管理层调动比较常见：2010年底金山、完美、久游、联游等公司都被曝出不同比例的裁员。回顾2011年腾讯发展轨迹，此次计划中的团队调整，则是必然结果。

    主营业务增速下滑 校园招聘持续扩容

    虽然版署副署长孙寿山透露2011年国内网游总体规模达到428.5亿元，比2010年增长32.4%。但这其中页游和手游吃掉了增量的很大比例，端游增速放缓成为不争的事实。

    作为腾讯的主营业务，2011年Q3互联网增值服务收入60.031亿，环比增11.4%，同比增45.5%;而该项收入2010年Q3为41.290亿元，环比增15.3%，同比增45.5%。虽然还处于上升轨道，但增速已经出现至少连续8个季度的明显下滑，这一点在网易科技此前财报图解中可以得到更直观的体现。

    值得一提的是，资本市场已经注意到腾讯主营业务的下滑，在发布Q3财报的前几天，野村和中银国际都下调了对腾讯的评级，理由都是：主营业务增长放缓，且新业务对利润率有很强的稀释作用。

    另一方面，腾讯招聘的步伐却并未减速：公开资料显示，仅校园招聘部分，腾讯2010年共招收1000名应届学生;2011年则将这一标准提高至2000名。

    裁员或因投资布局及开放平台

    调整的另一个重要原因或与今年的投资及开放平台有关。

    因为主营业务增速下滑，2011年起，腾讯将主要精力转向投资及打造开放平台。据2011年Q3财报显示，其年内投资现金支出(除股权投资，还包含固定资产如土地等的支出)达到惊人的128亿元，两倍于其当前现金贮备。

    疯狂投资背后，以前习惯“自己做”的腾讯必须学会给合作伙伴分一杯羹，才能帮助所投资企业成长，获得更大的收益。比如此次曝出调整计划的拍拍，在多年C2C的竞争中远不敌淘宝，且目前看来B2C是电商大势所趋，C2C价值渐没。在已投资好乐买、F团等多家电商企业的大背景下，调整拍拍团队意料之中。

    开放平台方面，也促使腾讯拿出更多的资源分享，在团队方面的表现，就是运营外包。腾讯开放平台副总裁程武透露，目前已有10万名开发者参与测试及报名，一些边缘业务，通过外包给开发团队，可以一定程度上降低运营成本。

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