当猎头询问您的具体薪资时 你该怎么回答 薪酬福利, 面试技巧作者:自由奇客2015年3月18日发表评论许多求职者不愿透露自己目前的薪酬,但这个问题在猎头那里无可避免地会被问到。你该怎么回答?诀窍在于巧妙地把它“绕…
猎头能力素质结构化面试题大全之八:建立合作关系的能力 面试技巧作者:自由奇客2013年12月30日发表评论若你想找一位在公司中做领导职位的人,你就要看应聘者是否具有和他人建立并保持合作关系的能力。在建立个人关系方面,…
猎头能力素质结构化面试题大全之七:服从意识 面试技巧作者:自由奇客2013年10月17日发表评论某位应聘者被雇佣后,就成为你的一个员工。这个员工应该就工作中的一些事情向你汇报并对你负责。应聘者在未来的工作职…
猎头能力素质结构化面试题大全之六:处理矛盾和冲突的能力 面试技巧作者:自由奇客2013年8月2日发表评论很少有人独立工作,因此,人际关系的好坏是评价某应聘者是否胜任的重要条件之一。在工作压力下,人际关系通常会变得紧…
猎头能力素质结构化面试题大全之五:办事员(EA)的面试技巧 面试技巧作者:自由奇客2013年5月9日发表评论有能力的办事员是公司的重要财富之一,他们对提高公司管理效率起着关键作用。通过承担大量的日常管理琐事和一些公文事…
猎头能力素质结构化面试题大全之四:独立工作能力 面试技巧作者:自由奇客2013年1月7日发表评论© 说说这样一个经历:你想出了一个方法,这个方法能够解决部门和公司的一些很严重的问题。但是你知道,你的老板在…
猎头能力素质结构化面试题大全之三:鼓励创新和革新的能力 面试技巧作者:自由奇客2013年1月6日发表评论我想知道你是怎样奖励那些成果不怎么样的冒险者的,又是怎么奖励那些很成功的冒险者的。 © 你怎样来决定某人是否…