疫情环境下，咱们零售行业的命运跌宕起伏，零售打工人也在苦苦的等待春天的来临。 临近年底，又到了一个跳槽的敏感期，摆在职场人面前的一系列灵魂拷问再次出现： 快过年了，该不该跳槽？ 跳槽是年前好，还是年后好？ 错过了年前跳槽，年后跳槽来得及吗？ ...... 究竟该选择哪个时间点跳槽，也需要我们自己理性分析。 那么今天，就来和大家聊聊，年前年后跳槽的优…

本文是关于招聘应届毕业做猎头的评估思路，分享了如何招聘应届毕业生的一些想法。 首先在前期筛选阶段，要确定这个候选人在团队的角色，根据具体情况确定需要社交型，行动型或者思考型的员工等。 筛选方法 对于应届生，白纸来说，很难在面试中判断其未来的行动力和主动性如何。不过可以从性格方面来判断，利用以下几个维度来综合评判。 a) 从成长环境判断 少年时期的成…

雅虎北研关闭引爆的“抢人大战”让人们再一次见识到国内互联网公司对人才的“饥渴”，众多在线招聘网站也趁机刷了一次存在感。在移动互联网逐渐渗透到全行业的新时期，大小公司都在为迎接新机遇储备人才，这场人才争夺战也让猎聘网、拉勾网等一众新兴招聘网站脱颖而出。 Monster模式衰落 谈起在线招聘，不得不提Monster，这家2月初刚刚裁员300人的全球最大…

北京时间 3 月 17 日消息，据科技博客 TechCrunch 报道，全球职业社交网站 LinkedIn 日前收购了职业招聘软件开发商 Careerify，旨在建立自己的大数据招聘业务。交易的财务细节暂未披露。 Careerify 为一家初创公司，位于加拿大多伦多，其所开发的产品，包括 Good Technology 和 SunGard…

本文就来自猎上网创始人兼CEO辛小蝶 最近看到一篇对拉勾网创始人马德龙的访谈，文中他提出“要走猎头的路，让猎头无路可走” 。对于一个在人力资源行业摸爬滚打十余年的从业者，我个人对这个观点难以苟同。如果猎头在招聘过程中仅仅提供了候选人信息，便可轻松获得可观收益，那么这个行业早就不存在了。在职业分工高度精细化的今天，猎头的价值究竟何在？这个行业是否有独…

要谈成offer，首先要搞明白候选人以及客户公司的薪酬架构和具体数字。 一、薪资 1.  基本工资 一般是指固定的基本薪酬，比较多的情况是一年12个或者13个月的薪酬；当然也有14薪，比如IT行业的HP惠普等。几乎很少有15薪及以上的。 2.  奖金（Bonus） a)   “阳光普照奖” 即整个公司达成某些业绩目标所有员工都能拿到的，有的候选人往…

北京时间2月4日晚间，微软董事会宣布， 印度裔高管、微软云计算和企业部门执行副总裁萨蒂亚·纳德拉（Satya Nadella）将出任微软CEO。 CEO纳德拉随即发表一封公开邮件，向全体微软员工阐明愿景。以下为邮件全文（中英文）： Satya Nadella email to employees on first day as CEOFrom: S…

这是一篇关于逃离北上广的文章。男主角是从北京的200K降到成都的150K，女主角找的工作是年薪50K，这算是逃离的正常薪资，对有逃离计划的人来说有较高参考价值。不管故事的真实性有多强，的确反应了一线城市的生活压力，之于二线三线城市的生活有多美好，就看大家自己的判断了。 摘要： 四川六线小县城无背景吊丝夫妻，男重点商科小本，女重点理科小硕，女方读研期…

人曾经调侃说，不管什么好东西，到了中国都会变样，中国人最会找规则漏洞和钻空子。猎头作为舶来品来到中国，尽管得到了发展，但还是存在不少怪现象。 　　现象一：一碰到“免费的或价廉的”就进行合作。 借助猎头引进人才是目前不少有实力且有人才意识企业的招聘高级人才的重要渠道，而大部分不用猎头的企业往往还是因为猎头费用问题，觉得猎头费太高而寻找其他途径。不就是…

罗俊杰原创 人才中介师 11-28-3-0012 行业专注型猎头公司的建立 随着国内猎头市场的利益成熟，竞争不断加剧，市场也日益细分。和国际猎头公司的发展思路类似，国内涌现出越来越多的行业专注型猎头公司。比如我们公司奇客顾问就是一家专注在高科技行业的猎头公司。国内还有专注在汽车领域、化工行业、建筑行业以及服装行业等等行业专注化的猎头公司。 &nbs…