最佳雇主 在硅谷人才争夺日趋白热化的今天，没有一家公司的“军火库”如谷歌(微博)这般“弹药充足”。《财富》杂志曾将谷歌评选为2012年美国最适宜工作的公司，这家搜索巨头去年新增员工数量达到创纪录的8067人，令其员工总数增加了三分之一。 虽然谷歌仅有13年的历史，但每年申请加入这家企业的应聘者却多达200万，因此，该公司必须保证其人才招聘团队的质量…

作为企业招聘中高端人才的服务方式，猎头行业近年来如雨后春笋般的涌现，在一定层面上反映出我国高级人才市场的活跃度和开放度。随着猎头公司业务量暴增，猎头顾问也一路水涨船高，成了炙手可热的紧缺人才，猎头公司之间的人才争夺逐渐浮出水面，互相“挖墙角”的现象屡见不鲜。 据悉，我国从事中高级人才猎头的从业人员数量近十万名，市场资源高度分散，很多猎头公司的从业人…

第一个加入谷歌的资深职员克雷格·西尔弗斯坦（Craig Silverstein），将离开这家公司，加入著名的在线教学机构可汗学院（Khan Academy）。 这则消息首先是教育科技企业家网站EdSurge披露的，随后谷歌也证实了此消息。西尔弗斯坦实际上是谷歌的3号人物，仅次于公司联合创始人拉里·佩奇 （Larry Page）和谢尔盖·布林（Ser…

高管人才搜寻公司CTPartners Executive Search Inc. (AMEX: CTP) 发表其第17年度的热门高管职位清单，当中显示于2012年及以后，各大企业对行政人员的需求将持续殷切；对于收到年终奖金后考虑跳槽的亚太区高管行政人 员而言，这份清单可作为指引。 在欧元区债务危机和美国经济增长放缓等主要因素影响下，全球经济前景变得…

头衔，归根到底是为了满足人们相互间“比”地位高低的心理需求。对于不相识的人，即使在完全不了解的情况下，也可以根据头衔来确定座次。 这就可以解释为什么有的副总监一直耿耿于怀于自己头衔中的那个“副”字了。我恰好认识这么个人，他其实只是一个部门下的一条产品线的副总监。这个副总监一做就是三年，总监的位置一直空缺。和他一起工作的还有两个头衔为“主任”的年轻一…

传说中长假过后的上班族易患节后综合征，也就是萎靡不振、无精打采、失落瞌睡……总之各种不适。可在昨天，深圳某大厦楼上楼下所有人都精神振奋地 有序排队，别误会，这不是在等明星签售，而是腾讯公司按照广东的风俗在排队“抢开门红包”，员工们戏称为“刷Boss，组队刷Pony（马化腾）！”   “今天第一天上班，发红包，广东企业尤其讲究，腾讯朋友发来…

全球最大的面向小企业的外包与众包网站Freelancer.com，近期宣布了去年年底增长最快的50大在线求职工种。众所周知，Freelancer.com每季度都会发布网络求职工作动态，这些求职动态有助于求职者发掘更多机会实现个人价值。     根据Freelancer Fast 50排名，软件开发类岗位整体上最受欢迎。在去年四季度，C++应用开发增…

To: all yahoos I wanted to address all of you on the news we've just announced. The board of directors and I have agreed to initiate a succession process for the ceo role of y…

年底跳槽高峰期，最常见的跳槽原因可以分为发展式跳槽、挑战式跳槽、“钱”途式跳槽、选择式跳槽、感觉式跳槽、习惯式跳槽、创业式跳槽等。据猎头顾问的调查数据显示： 29.2%的受访者因为“加薪”而跳槽 24.7%的受访者因为“升职” 37.6%的受访者因为“福利和事业归属感”而跳槽 在首选“福利和事业归属感”的人群中，“70后”所占比重最大，占到了52%…

千古兴亡多少事，一江春水向东流。 小时候，妈妈给我们讲希腊大力神的故事，我们崇拜得不得了。少年不知事的时期我们崇拜上李元霸、宇文成都这种盖世英雄，传播着张飞“杀”(争斗)岳飞的荒诞故事。在青春萌动的时期，突然敏感到李清照的千古情人是力拔山兮的项羽。至此“生当作人杰，死亦为鬼雄”又成了我们的人生警句。当然这种个人英雄主义，也不是没有意义，它迫使我们在…