分类： 劳动法规
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AI 裁员被判双倍赔偿、招聘市场回暖：2026 下半年猎头必看的三大信号
2026 年下半场，猎头招聘行业正被三股力量同时重塑：司法对「AI 裁员」划出红线、招聘市场结构性回暖、行业两极分化加速。对猎头而言，这既是合规风险，也是新的机会窗口。
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9 月 1 日新规落地：AI 顶岗+社保弃缴，HR 2026 下半年怎么避雷？
9 月 1 日劳动争议司法解释（二）施行 + AI 顶岗+社保弃缴三大雷区，HR 2026 下半年合规实战指南，附北京/杭州典型案例。
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猎头招聘行业7月4日速递：学历造假案敲警钟，AI人才争夺催生新格局
COO学历造假案落槌：猎头公司被判退还4.5万服务费 猎头行业的合规风险再次被拉到聚光灯下。7月3日，上海浦东法院审结一起典型服务合同纠纷案：某新能源公司委托猎头公司寻访…
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上海2023年调整人才引进市场化评价标准
本市人才引进突出市场化评价，2023年7月1日起，本市人才引进相关政策（包括直接落户、居转户、留学回国人员落户、居住证积分等业务）中涉及“城镇单位就业人员平均工资”的事项…
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上海从2023年7月1日起调整部分民生保障待遇标准
据上海市人力资源社会保障局介绍，本市将从7月1日起调整失业保险金和工伤保险待遇标准。 调整失业保险金标准 本市自2023年7月1日起，对失业保险金支付标准进行调整，具体为…
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上海从2023年7月1日起调整最低工资标准
本市将从2023年7月1日起调整最低工资标准。月最低工资标准从2590元调整到2690元，增加100元；小时最低工资标准从23元调整到24元。 月最低工资标准适用于全日制…
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上海公布2023年度住房公积金缴存基数、比例和月缴存额上下限
根据《住房公积金管理条例》、《上海市住房公积金管理若干规定》和《上海市住房公积金缴存管理办法》有关规定，结合本市实际，经市住房公积金管理委员会通过《关于2023年度上海市…
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上海调整2023年度社保缴费基数上下限
按照上一年度平均工资核定当年社保缴费基数上下限。 上海市2022年度全口径城镇单位就业人员平均工资为: 12183元/月 按此计算，2023年7月1日起，本市社保缴费基数…
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一次性扩岗补助政策主要内容 自2022年9月5日起施行
补助对象： 自2022年1月起招用毕业时间为2022年1-12月且取得普通高等学校毕业证书的普通高校毕业生，签订劳动合同，并按规定为其缴纳失业保险费1个月以上的在本市依法…
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生育待遇及假期政策解读2022
近日，国家医疗保障局发布《对十三届全国人大五次会议第1499号建议的答复》，针对充分保障女性高质量就业的建议给出相关答复，目前全国各地方在国家法定产假外的假期设置差距较大…
