经常有企业家朋友问：HR总监到底能够给企业带来什么价值、起到什么作用？也有HR界同行问：HR总监到底该怎么做才会引起老板们的足够重视？有时助手、下属问：某某猎头公司一位没有太多HR经验的年轻顾问到一家企业做HR总监了，他（她）能胜任吗？凡此种种，曾一次次地使我陷入深思之中。 事实上，HR总监阅历越丰富，就会越加感觉工作难做。其一，是由于他不断追求职…

全球开创性人力资源解决方案的领导者万宝盛华集团日前宣布，继与国家工业和信息化部人才交流中心合资成立万宝信华之后，又注资中国领先的集劳务派遣、猎头、培训于一体的人力资源集团化企业锐旗人力集团，成立广州市锐旗人力资源服务有限公司（简称锐旗人力集团），进一步加强在人力资源解决方案领域的全球领导地位。        …

符标榜现任惠普公司（HP）全球副总裁、惠普亚太及日本区总裁，全面负责惠普公司（HP）在亚太、日本及中国内地的业务和运作。他同时还担任惠普企业计算及专业服务集团(TSG)的总经理。该集团主要面向国内企业及公共事业客户，提供IT系统平台、管理软件和专业服务。 符标榜曾于1990年到2000年服务于惠普公司（HP），最初担任新加坡惠普个人电脑事业部产品经…

问： 员工的劳动合同始于2008年1月1日以前，但因用人单位违法解除合同而在2010年员工与公司发生劳动争议，在此情况下，如果公司败诉，需要向该员工支付赔偿金，赔偿金的支付是否遵循分段计算的原则？基数分段否？工作年限分段否？还是2008年1月1日前按照劳动法相关规定支付经济补偿金，2008年1月1日后按照劳动合同法支付两倍的赔偿金？ 答： 1. 赔…

想搞砸面试并不太难。 迟到、穿着不得体、接听手机都可以毁掉面试，说错话也能达到同样的效果。 许多招聘经理说，有些应聘者一开始看起来很理想，但当他们愚蠢地回答一些常见的面试问题后，就会被刷下来。 下面是对一些面试常见问题的不理想回答，如果你这样做了，面试一定会被搞砸，你将被直接淘汰出局。 问题一：现在，谈谈你自己的一些情况吧。 如果你胆敢把回答追溯到…

目前，招聘网站在经历长时间业绩亏损后，都已呈现回暖态势。统计显示，前程无忧在2010年第四季度运营利润增长86．2％，智联招聘和中华英才网的业绩也呈现不同程度的增长。近日，前程无忧又高调进军早已炙手可热的SNS，并与微博等新兴媒体进行合作。招聘网站在身陷囹圄后，开始了自己漫漫的变身重生之路。 招聘网站目前仍困局重重 招聘网站在我国已走过十多年年的历…

围绕美国高达8.8%的失业率已经有了太多的评论，但在硅谷，一场人才争夺战正如火如荼。谷歌公司最近提薪10%之多，以对抗员工跳槽到Facebook的趋势。谷歌还豪掷几百万美元留住了原本意欲转投Twitter的两位顶尖的产品经理。Facebook在去年2月由于一名并购事务高管在二级市场购入公司股份而将其辞退，没想到本周他就投奔了Twitter。纵观整个…

原文作者盖尔·拉克曼（Gayle Laakmann）曾在Google的招聘委员会任职3年。多年前，网络流传着有关微软公司面试的谣言。它们炙手可热，所有人都想在这个新公司工作。都市神话也就伴随着羡慕而降临。这些谣言如今已被转移到Google，并且一定会在将来的某些时候转移到其他的新公司。 为了迫切需要链接与流量，有些博主利用这一点，编纂…

近日，“普华永道美女硕士过劳死”的新闻，让“过劳死”再度跃入人们眼脸。潘洁，一位毕业于名校、硕士学历、笑容明亮、年仅25岁的都市白领，就这样香消玉殒。而去世原因，则可能是过度疲劳导致身体虚弱，在身患病毒性感冒后，由于工作繁忙和自己的疏忽，没有好好休息，更没得到及时医治，最终诱发急性脑膜炎，不治身亡。作…

据《日本经济新闻》报道，松下计划在海外裁员4万人，裁员计划将在2013年3月底前实施，乃该公司重组的一部分。报道指出，这是日本企业进行的规模最大的一次裁员，该公司曾在2008年金融危机时裁员约1.5万人。松下目前拥有员工约38万。 松下将在今日下午发布业绩，并会在随后召开新闻发布讨论增长策略，总裁大坪文雄(Fumio Ohtsubo)将会出席发布会…