2026年5月，猎头行业正经历一场前所未有的技术重构。AI不再是简历筛选的辅助工具，而是以"智能体"形态渗透到招聘全链路。 AI产品商业化提速，猎聘率先破亿 同道猎聘2025年财报显示，公司AI相关产品综合现金回款收入已突破1亿元，同比增长超10倍，占总营收约5%。猎聘依托2.3亿动态简历库，通过AI猎头顾问将候选人筛选效率提升60%，年度成功推荐…

进入2026年，猎头行业几乎人人都在感叹同一件事——招聘比以往任何时候都难。这种难不是某个环节卡壳，而是从头到尾的系统性压力。 即插即用：人才池被压到极限 过去企业招人，三到六个月的磨合期是标配。到了2026年，情况彻底变了。技术岗、产品岗几乎不再接受跨行业转行者，竞品公司同岗位经验成为硬门槛。一位专注AI赛道的猎头顾问直言："客户要的不是潜力股，…

# 拉勾网破产背后：120万人才库的冰与火之歌 2026年4月29日，拉勾网主体公司"北京拉勾网络技术有限公司"向北京市第一中级人民法院提交破产申请。5月15日，法院裁定进入破产重整程序。这家曾估值2.2亿美元、被称为"互联网招聘独角兽"的平台，最终以"自己申请自己破产"的结局谢幕。 拉勾网真正的核心资产，是那张积累了十年、号称覆盖超130万企业客…

2026年招聘市场动态综述：AI重塑就业格局，新质生产力驱动人才需求爆发 一、总体态势：岗位增加、薪资上升、竞争趋缓 2026年春招市场呈现回暖态势。脉脉高聘人才智库发布的《2026春招职场洞察报告》显示，2026年1月至4月，新经济行业新发岗位量同比增长约22.60%，人才供需比从2.45降至2.09，即从"约2.5个人争1个岗位"降至"约2个人…