往年影响离职最核心的因素主要集中在三个方面，即个人工作发展机会、薪酬福利和工作环境与人际关系。中智调查数据表明，今年的情况大致相似，跳槽时大家最多考虑的是薪酬、发展机会、工作环境，占到总比例的50%及以上。只不过，职场人今年跳槽更加在乎个人发展机会，大约34.6%的跳槽者表示，自己为了争取更好的发展空间而跳槽。 41.2%：往管理岗位跳或跳向更高管…

春节后，跳槽又成为职场上最热门而敏感的话题。正值跳槽求职旺季，向阳职业规划咨询 中心在咨询中发现，近期面临“折价跳槽”困惑的职场人比较集中，其中有的是可取的，但也有一些比较盲目。你能接受“折价跳槽”(即降低薪酬或职位)吗？ [poll id="6"]

搁在过去，聪明能干的中国年轻人一出大学校门，就会去争抢世界最知名跨国公司明亮办公室里那几个稀少的职位。节奏缓慢、古板僵化的国有大型企业根本不具备同样的吸引力。 企业高管的选择更是不言而喻。在外企，薪酬、职业前景和机遇都是无以伦比的。但由于金融危机的缘故，现在这一切都变了。 至少，这是国际招聘咨询公司DDI近期一项管理调查的主要发现之一。该公司称： …

一到年底，圣诞的热闹装饰，满街的彩灯和应接不暇的party开始装点这个季节，这一段时间可以说是一年中白领最开心的日子，快乐的气氛开始从这个舶来的节日开始向后蔓延，紧接着的元旦的短假三天，然后是对春节的期待，之后是合家团圆，以及一年中最长的春节假期。“海吃海喝”，“shopping”和“睡觉睡到自然醒”成了这段时间的关键词，辛苦了一年的白领们借节日的…

2011年1月4日，本网曾独家报道LG电子（中国）移动通信事业部总经理任伟光闪电离职消息。1月5日，任伟光向媒体表示，将于本月10号出任HTC中国区总裁。本网致电HTC公司，HTC方面对任伟光即将加盟一事不置可否，称会在适当时间对外公布。     去年九月因智能手机产品表现不佳，LG电子CEO南镛提出辞职。在此之前，L…

薪资谈判陷入僵局,对手乘机横刀夺爱 真实案例:某企业在招聘某部门管理人员(关键岗位),找了很久,终于找到了一个各方面条件都很不错的候选人,企业的人力资源经理与部门总监对其都很满意,候选人也对该职位颇为心动,但因薪资始终谈不拢,一直僵持了两个月,最后却被另一家竞争对手企业“横刀夺爱”。 全面解析薪资谈判,有舍有得才能双赢 由于薪资谈不拢而导致优秀的候…

尽管摩托罗拉与惠普在以往的业务上绝少出现交叉，但因为高瑞彬的“跳槽”，双方在整合政府资源以及经营战略布局方面趋同，令二者之间对决信号日渐明显。 1月4日，酝酿良久的摩托罗拉全球业务拆分终于实施。摩托罗拉移动和摩托罗拉解决方案两家独立的上市公司也同步亮相中国。而此刻，昔日的摩托罗拉中国区掌门人高瑞彬正以中国惠普公司主帅的身份，加紧谋划惠普在中国市场的…

有人说，每一次的金融风暴后，都将是一次技术的猛烈革命。从我国现状来看，始刮于2008年的金融危机也恰恰证明了这一点。它让技术的革命再一次凸显无疑，也让IT的人才需求迎来爆炸式增长。那么，目前IT人才需求究竟是怎样的，要想在IT业 “长香不倒”，又须有怎样的装备?对此，记者采访了相关的猎头专家。 IT人才经历需求“过山车” 资深猎头徐金海告诉记者，其…

动荡的2010已过去，我这个第三方从业者也来说说，传闻中的各大游戏公司裁员后，来年人才招聘要求方面的变化，希望能给各位游戏从业者以参考。我将从3个方面来概述： 一是游戏行业招聘需求本身的变化， 二是简略分析当下除游戏行业本身从业者外新加入的从业者，即：竞争对手； 三是2011年及之后（至少2~3年内）吃香类岗位走势及一些建议。 （一）招聘要求的变化…

受英特尔2010年营收达到430亿美元，创出历史新高的推动，英特尔将慷慨的向全体员工给予平常4倍的奖金。此外，英特尔还向每位员工提供3天额外的带薪休假。 硅谷公司每年都通过加薪或提高奖金的方式，来继续保留人才。此前有报道称，为了防止员工跳槽，谷歌在去年11月全员加薪10%并发放1000美元的假日津 贴。在李艾科（Leo Apotheker）接替马克…