No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符) 指数：★★★★★ 我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历；而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人，才会给你面试机会。双方在面试过，谈妥薪资后，觉得彼此合适，才会建立起劳动关系。 如果你给…

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。 根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。 薪资谈低了，木已成舟…

重庆女孩秦诗在江苏卫视《非常了得》节目中，带着手抄的“微反应”秘笈上场，她仔细观察场上每一位嘉宾的表情和动作，全靠自己的秘籍做出分析判断，全程拒绝求助观察团。在她的火眼金睛下嘉宾不禁乱了阵脚，甚至露出马脚！她猜对了3个人说话内容的真假，过了两关，成功得到了双人普吉岛浪漫游的奖励。她的“大智若愚”得到了主持人孟非、郭德纲，微反应专家姜振宇、《新周刊》…

微软这样的大公司，自然是人人都想去的。但能进去的人肯定也不是什么等闲之辈，这光从那些被称为“超变态”的面试题中就可见一斑。不过再变态的题目，也是有解的。那微软这样的大公司，到底有多喜欢“蹂躏”面试者的智商呢？ 你的丈夫有外遇吗？ 一座小镇里有100对夫妇，他们都遵守一个奇怪的风俗：如果妻子发现丈夫背叛了她，那她就会在当天夜里杀死自己的丈夫。小镇里的…

在找工作的过程中,求职者必须采用多种专业的技巧。你要像科研人员似地分析就业市场,像畅销作家似地精心编撰简历,像老练的政客似地建立工作关系。 在讨论薪酬的关键时刻,还有一种职业要模仿──联邦调查局(FBI)的人质谈判专家。想象一下坐在你对面的人事经理是一名在银行金库里劫持了十名人质的疯子,只不过他不是要几百万现金和一架私人飞机,而是把守着包含工资预算…

对新东家  假话说不了 对老东家  狠话撂不了 对自个儿  隐私保不了 近日有白领向记者反映，在跳槽时遇到了背景调查，由此产生“不受信任、不被尊重”之感。所谓背景调查，是指企业为了挤干应聘者简历中的水分，对其工作、学习、教育等背景资料进行调查，在西方已形成专业化的操作模式，而在国内还处于乱象纷呈的新生阶段。 沪上白领大多遭遇过专业程度不一的背景调查…

前不久，公司要招聘一位财务经理。有三个人来面试。分别是：A，29岁，财务工作7年，目前工资5000元/月；B，32岁，财务工作10年，目前工资5500元/月；C，35岁，财务工作14年，目前工资6500元/月。当我约他们一起来做集体面试的时候，三个人都有些意外；当得知面试官不是财务总监，而是行政总监时，他们更惊讶了。     集体面试中问与答的奥秘…

一个朋友接受了Google公司的面试，他透露了面试中的一些问题。顺便，我把从其他几个曾经面试过的人那里听来的内容也整理在一起。最大的互联网公司Google的一份面试题集，看看你是否能够回答出来。 如果你想知道答案，微博上私信我吧Freegeeker猎头博客，我会告诉你答案。   一辆学校班车里面能装多少个高尔夫球? 你被缩小到只…

Job-seekers know from harsh experience that the toughest hurdle in a job search is getting the interview. Once you get the interview, you’ve got some control over the pr…

突如其来的高层人事动荡，使近年来已被边缘化的HP Way，再度接受考验。 对宫廷政治的好奇心出自本能。人们相信，任何一场“闪电离职”都有其不可告人的内幕。 但至少短期内，这条定律并不适用于中国惠普有限公司(简称中国惠普)。 2011年4月29日，该公司官方网站更新了一则短讯：中国区总裁兼企业业务集团(Enterprise B…