2024年8月28日，IBM中国全体员工大会（All Hands Meeting）只开了 3 分钟，IBM全球企业系统开发部副总裁Jack Hergenrother在全员大会上宣布，决定将中国系统实验室的研发工作转移到海外其他IBM基础设施基地。就宣布彻底关闭中国研发部门，涉及员工数量超过1000人，上千个家庭将受到影响。
此次研发部门关闭涉及的业务线主要有两条：
IBM中国开发中心（CDL）。
IBM中国系统中心（CSL），主要负责研发和测试。
据传，IBM将为相关员工提供N+3的补偿，并提供两个月的延期。据传IBM给出的赔偿方案为9月13日之前签协议，赔偿为N+3；9月20日前签协议，赔偿为N+1
早在2021年，IBM悄默声地关停了中国研究院CRL。
昔日号称可以养老的蓝色巨人公司，让那些失业中年IT人才何去何从呢？这个年纪再就业估计很多简历都过不了，一声叹息！
2016年1月7日IBM宣布，将转型成“Cognitive Solution & Cloud Platform Company”(认知解决方案和云平台公司)！这个说起来真是拗口啊！
收入超过55%的两大部门：业务咨询GBS 和技术服务GTS将不复存在。GBS和销售部门S&D将整合成为 Global Industries；其他部门将整合进IBM Cognitive Solution，以及 IBM Cloud。IBM将经历自郭士纳以来最大的一次拐点!
2002 年前，IBM的咨询部门是BIS（Business Innovation Services），后合并普华永道咨询部（PwCC），整合为业务咨询服务部BCS（Business Consultant Service）。合并前BIS全球5万员工，年销售102亿美元，PwCC全球3万员工，49亿美元。
IBM GBS（Global Business Service），即全球企业咨询服务部，2006年由BCS更名而来，全球最大的IT及管理咨询公司。GBS的业务包括管理咨询，战略咨询，IT咨询等。主要竞争对手为埃森哲，毕博，德勤咨询等。
负责与IBM产品密切相关的服务业务，特别是保修、硬件产品和软件产品的集成。
2007年IBM收入987.86亿美元，同比（914亿美元）增长8%；利润104.18亿美元，同比（94亿美元）增长11%。GTS（全球技术服务部）占361.03亿美元，比2006年的323.22美元增长11.7%；利润率29.9%
2015年7月31日IBM宣布，IBM大中华区首席执行总裁钱大群先生将于2015年9月30日退休。
钱大群先生于1977年加入IBM，在其近40年的职业生涯里，为IBM在大中华区的战略执行和运营做出了巨大的贡献。在其作为IBM大中华区首席执行总裁的任期内，钱大群先生开启了与政府的新的合作伙伴关系，支持中国发展IT产业。他见证了中国在OpenPOWER联盟之下发布首个国产的POWER芯片CP1，见证了IBM中国研究院日新月异的技术创新。
钱大群先生是中国媒体公认的商业领袖，最近他代表IBM连续第13年领取了由《经济观察报》颁发的“中国最受尊敬企业”的奖项，他本人也同时获得“2015年度中国企业风云人物”的称号。“钱大群先生为IBM在中国的持续贡献和努力立下了汗马功劳。他不仅是一个真正的领导，更是我们的良师益友和兄弟。”IBM高级副总裁、S&D全球负责人 Bruno Di Leo 这样评价。
随着钱大群先生的退休，王天義女士被任命为IBM大中华区总经理，向IBM大中华区董事长陈黎明先生汇报。作为IBM大中华区总经理，王天義女士将致力整合IBM的资源为客户创造价值，培育良好的客户关系及其它外部关系，推动并提升IBM大中华区的业绩。
“王天義女士是IBM的资深领导，在服务IBM的32年里，有19年是在中国内地，她对IBM大中华的业务和客户有着丰富的管理与合作经验，”陈黎明先生如此评价，“纵观王女士的职业生涯，她一直服务于IBM最大的客户、机构和重点行业，包括银行和保险，业务涉及基础架构解决方案和服务。”
到9月30日之前，钱大群先生将担任IBM大中华区高级顾问，确保公司平稳过渡。
硅谷记者Robert X. Cringely （http://www.cringely.com/）发布的一篇有关IBM公司的文章《IBM的衰落：美国企业典范褪色？》(The Decline and Fall of IBM：End of an American Icon？)。其中Cringely提到，IBM公司正在进行一项代号为“Project Chrome”的人员裁减计划，大约26%的IBM员工将被裁掉。
IBM公司的员工过去3年中一直维持在40多万人的规模，如果26%员工被裁消息属实的话，这意味着IBM有近11万人要失去工作。
裁员的消息近年来一直影响着这个IT行业的“蓝色巨人”-曾经会跳舞的大象。这条爆炸性的传闻随后迅速在社交媒体上得到广泛传播。一天之后，IBM之后对这条传闻做出回应并否认这一裁员数字。
IBM也承认其将花费6亿美元进行结构调整，并强调该数字仅涉及不到1万人。此外，IBM还强调道，公司仍然有巨大的盈利，并正在全球范围内开发1万个职位的招聘， 同时正计划招募1000名云计算专家。
通常，IBM不对谣言和猜测进行评论。不过，如果这个猜测和谣言太过荒谬的话，我们也会作出回应。近期的传言就属于这样的一个情形，有人试图“爆料”说IBM将如何裁员26%，也就是说裁员总人数超过10万，这完全是无稽之谈。
2013年IBM全球进行8000人规模的裁员，中国公司也同样中枪。IBM中国官方不愿意用“裁员”这个词，把它称为“员工重组”或“员工配置”，但在被裁员工看来，这就是实实在在的裁员。当时整个中国公司要裁掉500—600人，比例在总人数的10%以内。
2014年2月26日，IBM宣布启动“阿波罗计划”，裁员人数约为1.3万人，而其希望借此节省约10亿美元的开支。根据IBM公司的财报，该公司进行此项计划，过去四个季度大约支付了15亿美元的人员遣散费用。
2013年4月份，IBM公布了令人失望的一季度财报，后不久就宣布了裁员计划，称裁员将主要将集中在海外市场，并在6月底完成。截至2012年12月31日，IBM员工总量为43.4246万人。一季度，IBM营收净利双双下滑，未达预期，公司股价下挫8.4%，创下3年来最大单日跌幅。财报显示，该季度，IBM营收达234亿美元，同比下滑5%；净利润30亿美元，同比下滑1%。如果不按照美国通用会计准则计量，IBM每股摊薄利润为3美元，同比增长8%，但低于市场分析师预期的3.05美元。
6月13日，《彭博社》称，IBM启动一轮全球裁员计划（四月裁员的一部分），耗资10亿美元，波及人数6000至8000人。美劳工组织Alliance@IBM表示，在6月13日的全球裁员中，IBM美国部涉及员工至少为1300人。
至于中国区的情况，从IBM中国公司一位内部人士处了解到，目前IBM在国内的员工已超过1万人，中国区是否裁员以及裁员人数等尚不清楚，员工还没有接到任何有关裁员的通知。然而，也有消息称，至少会有200名国内员工被裁掉。
IBM部分美国员工已接到裁员通知。据披露，这是IBM削减10亿美元支出计划的一部分。裁员涉及从普通员工到公司高管的各级别员工。
IBM澳洲部员工总数在12000至14000人之间，此次裁员占比约10%；裁员计划将分三至五阶段执行，第一阶段已经于五月份开始，七月份和九月份将继续推进。
IBM业绩下滑主因在于云计算等新技术兴起，对IBM旧技术造成革命性冲击。根据IBM此前提出的2015年路线图计划，该公司目前正谋求减少对硬件业务的依赖，向大数据分析、云计算和智慧星球解决方案等领域转型。
IBM新加坡公司员工在微博上表示，在IBM员工论坛看到好多员工被裁。“有工作30多年的员工被裁了，还有一个部门都被搞掉了的。”
IBM还削减了派遣员工的工作时数。 CDI公司是一家总部位于费城的人力和外包服务提供商，其为IBM工作的派遣员工5月工作时数被严格限制。
10亿美元的裁员计划是IBM近几年最大的一次。该公司2012年重组计划花费8.03亿美元，2011年则为4.4亿美元。
从奇客顾问IT猎头顾问的反馈来看，也越来越多的接触到从IBM离开或即将离开的候选人。
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