2013年4月份，IBM公布了令人失望的一季度财报，后不久就宣布了裁员计划，称裁员将主要将集中在海外市场，并在6月底完成。截至2012年12月31日，IBM员工总量为43.4246万人。一季度，IBM营收净利双双下滑，未达预期，公司股价下挫8.4%，创下3年来最大单日跌幅。财报显示，该季度，IBM营收达234亿美元，同比下滑5%；净利润30亿美元，同比下滑1%。如果不按照美国通用会计准则计量，IBM每股摊薄利润为3美元，同比增长8%，但低于市场分析师预期的3.05美元。

6月13日，《彭博社》称，IBM启动一轮全球裁员计划（四月裁员的一部分），耗资10亿美元，波及人数6000至8000人。美劳工组织Alliance@IBM表示，在6月13日的全球裁员中，IBM美国部涉及员工至少为1300人。

至于中国区的情况，从IBM中国公司一位内部人士处了解到，目前IBM在国内的员工已超过1万人，中国区是否裁员以及裁员人数等尚不清楚，员工还没有接到任何有关裁员的通知。然而，也有消息称，至少会有200名国内员工被裁掉。

IBM部分美国员工已接到裁员通知。据披露，这是IBM削减10亿美元支出计划的一部分。裁员涉及从普通员工到公司高管的各级别员工。

IBM澳洲部员工总数在12000至14000人之间，此次裁员占比约10%；裁员计划将分三至五阶段执行，第一阶段已经于五月份开始，七月份和九月份将继续推进。

IBM业绩下滑主因在于云计算等新技术兴起，对IBM旧技术造成革命性冲击。根据IBM此前提出的2015年路线图计划，该公司目前正谋求减少对硬件业务的依赖，向大数据分析、云计算和智慧星球解决方案等领域转型。

IBM新加坡公司员工在微博上表示，在IBM员工论坛看到好多员工被裁。“有工作30多年的员工被裁了，还有一个部门都被搞掉了的。”

IBM还削减了派遣员工的工作时数。 CDI公司是一家总部位于费城的人力和外包服务提供商，其为IBM工作的派遣员工5月工作时数被严格限制。

10亿美元的裁员计划是IBM近几年最大的一次。该公司2012年重组计划花费8.03亿美元，2011年则为4.4亿美元。

从奇客顾问IT猎头顾问的反馈来看，也越来越多的接触到从IBM离开或即将离开的候选人。