标签： 报告
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2026薪资真相：普调4%，AI岗最高涨30%
美世预测2026年中国薪资涨幅4.0%，RGF数据显示TMT外部招聘平均涨20%、AI岗位最高30%。恒铭达、万通发展等推进股票期权激励。一文拆解2026薪酬格局三层，帮…
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2026跳槽真相：91.7%职场人想走，为什么不敢动？
2026年91.7%职场人有跳槽想法但仅14.8%离职率，Mercer薪资涨幅4.0%，科技行业4.9%领跑。分析跳槽顾虑、薪酬趋势和AI招聘新动态。
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2026涨薪真相：一边涨30%，一边40%的Offer谈崩
2026年薪酬两极分化：TMT外部招聘平均涨薪20%、AI人才最高30%，工业仅12%；40%的Offer因薪资预期不匹配谈崩，33%企业遭遇薪资倒挂。结合RGF与猎头行…
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麦肯锡预警：1100万人或将因AI转行，中国职场会怎样？
麦肯锡报告预警2035年1100万美国人因AI转行，中国生成式AI用户已超7亿。AI如何重塑职场和招聘？
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离职率连降三年，2026年职场人跳槽还值吗？
前程无忧2026离职报告：全国员工离职率降至14.8%，连续三年下滑。调薪预期仅4%，高科技领跑。猎头如何应对稳守型求职者？
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2026薪酬报告曝光：晋升12.4%vs全员4.1%，谁在抢人？
2026薪酬报告揭示双轨分化：晋升调薪12.4%vs全员4.1%，64%高管有变动意愿。数据源自Michael Page、中智权威报告。
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AI招聘增长39%：谁在抢人？谁被替代？
2025年AI招聘求职人数增长39%，产品经理需求暴增178%，51.6%企业提高软技能要求。智联招聘最新报告揭示行业趋势。
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HRoot 2011全球人力资源服务机构50强 榜单与白皮书_HR Insight
扭转颓势，加速转型 ——2010-2011年度全球人力资源服务市场述评 2010，收复失地的一年 2008年金融危机席卷全球，企业倒闭、裁员、削减成本等举措见惯不惊。受此…
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美国雇主7月计划裁员量飙升60% 创16月新高
就业顾问公司Challenger, Gray & Christmas, Inc发布的美国雇主7月计划裁员报告显示，7月的总量环比大增60%，创下16个月新高，一些…
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韩国CEO平均年薪1016万元 三星电子3高管居首
据调查，韩国百大企业CEO去年通过工资、分红、行使股票期权等方式获得的总收入平均额为16.7亿韩元（约合人民币1016万元），三星电子三位高管薪酬位居前三。据各企业2日向…
