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  • 揭秘微软85亿美元收购Skype始末

    定于今年7月25日出版的最新一期《财富》杂志将刊登长篇文章,独家披露了微软今年5月宣布以85亿美元“天价”收购知名网络电话服务商Skype的幕后故事,其中涉及Skype高管层更换、产品方向调整以及推迟首次公开招股(IPO)原因等等。

    以下为该文摘要:

    Skype 创建于2003年,创始人为尼克拉斯·泽斯特罗姆(Niklas Zennstrom)和贾纳斯·弗里斯(Janus Friis)。2005年9月Skype被eBay以31亿美元收购。但eBay收购Skype后,却没能将后者整合到自家核心业务当中,Skype也因 此成为科技公司中的科特·柯本(Kurt Cobain,美国涅磐摇滚乐队主唱,1994年自杀身亡。此处借指知名度极高,但内部存在问题的科技公司)。

    2009 年9月,eBay宣布同一家投资财团达成协议,eBay将向该财团出售Skype的65%股权。该财团由银湖(Silver Lake)、Index Ventures、马克·安德森(Marc Andreessen)成立的安德森霍洛维茨基金(Andreessen Horowitz)等风险投资公司和加拿大退休金计划投资委员会组成。这起交易总额为25亿美元左右,投资者对Skype的估值为27.5亿美元。交易完 成后,eBay将继续持有Skype其余35%股权。

    2011年5月,微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)宣布,将以85亿美元收购Skype。换句话说,在不到两年之内,Skype身价增长了60亿美元。

    相应数据显示,2010年Skype营收额为8.6亿美元,营业利润为2.64亿美元,但全年净亏损700万美元。在外界人士看来,Skype身价之所以高 涨,主要是受美国商务人士社交网站LinkedIn进行IPO、私募股权公司对Facebook等社交网站给出天价估值等因素影响,并认为微软收购 Skype出价过高。但这些解释都无法回答下面两个问题:为何Skype在未盈利前提下仍能卖出高价?为何短短两年内Skype估值增长将近三倍?

    战略转型

    参与微软收购Skype交易的一些高管在接受《财富》独家采访时表示,Skype被卖出高价的原因有很多,其中重要原因之一是,Skype此前制定了市场转型战略,即计划将公司业务由网络电话服务转向更具市场增长潜力的语音和视频通信服务。此外,Skype很早就制定了IPO计划,其投资者也认 为,Skype可凭借自身实力实现市场增长。

    安德森霍洛维茨基金联合创始人安德森对此表示:“我们也就是突发奇想后给微软打电话,然后促成了Skype交易。这笔交易做成了,我们当然很欣慰;但如果这笔交易谈崩了,我们同样也会感到高兴。”

    Skype 于2005年被eBay收购后,泽斯特罗姆和弗里斯先后从eBay离职。此后两人指责eBay违反了相应技术授权协议,并因此同eBay在英国和美国多次 对簿公堂。eBay意识到,由于泽斯特罗姆和弗里斯为Skype知识产权的持有人,如果要让Skype发挥出所有潜力,则需得到这两名联合创始人的支持。

    在eBay正式向前述投资财团出售股权之前,泽斯特罗姆和弗里斯对eBay及该财团提起法律诉讼。银湖合伙人埃根·杜尔班(Egon Durban)此时也意识到,必须“拉拢”泽斯特罗姆和弗里斯两人。他的这种看法得到了安德森的认同。

    安德森和杜尔班向Skype两位联合创始人提议,给予他们两人14%的股权,交换条件是泽斯特罗姆和弗里斯交回Skype的所有知识产权。在处理好Skype知识产权事宜后,Skype新东家(即前述投资财团)开始为该公司制定盈利计划。

    引进高管

    杜 尔班表示,过去两年中,他的一半工作时间是用于考虑Skype市场战略,其中重点任务就是为Skype组建新的高管层。在他和安德森的操作下,Skype 原30名高管中的29名被悄然更换(最近Skype又宣布解雇8名高管,导致这些高管失去获得数百万美元薪酬的机会,此举引起媒体热议)。由于Skype 投资者承诺给予新加盟高管高额股票期权,Skype技术团队员工量大增,该公司还在硅谷开通了研发中心。

    Skype新高管层和技术团队成立后,每4~6周就推出Skype升级版,并为该服务增加大量新功能,同时将Skype服务向智能手机等业务领域延伸,并同电视机、游戏机厂商、Facebook以及美国移动运营商Verizon无线等达成了合作协议。

    杜尔班表示:“Skype与Facebook达成合作协议非常关键,与移动运营商合作更是如此。毕竟此前各移动运营商视Skype为仇敌。能够与Verizon无线合作,表明Skype与该移动运营商已化敌为友。”

    事实上,Skype也是因为通信产业格局发生改变脱颖而出。2009年和2010年期间,苹果iPhone和谷歌Android手机受到消费者追捧现象,使 各大移动运营商意识到,他们最能盈利的业务将是数据服务,而不是语音通话;不仅如此,凭借诸如Skype等应用程序,又能拉动各移动运营商智能手机的销 量,并提高各自数据服务计划的售价。

    任命新CEO

    到 2010年秋季时,也就是投资财团收购Skype股权一年之后,Skype市场规模呈现迅猛增长之势:用户量由一年前的4亿增至6亿,且其视频通话业务量 也呈增长势态。在这个时候,Skype需要一位能够引领该公司上市的CEO。Skype时任CEO为乔希·西尔弗曼(Josh Silverman),在eBay未出售Skype股权之前,他担任Skype业务部门负责人。

    于是杜尔班相中了时任思科高管的托尼·贝茨(Tony Bates)。杜尔班首次与贝茨见面后,两人举行了长达三个小时的会谈。但贝茨能否出任Skype首席执行官,还要看安德森的态度如何。贝茨说:“我对安德森一直心存敬意,只是没有机会与他会面。”

    在获得安德森的认可后,贝茨于2010年10月出任Skype首席执行官,Skype也因此推迟了IPO时间,目的是给予贝茨更多时间,使Skype各项业 务指标有所上升。Skype大量高管当时并没有意识到,推迟IPO其实对他们有利:到2011年初,Skype已找到了新型盈利方式,其中包括在视频通话 过程中插播广告。

    也正是这个时候,Skype高管们开始谈论视频业务以及即将进行的 IPO。微软首席财务官(CFO)皮特·克莱恩(Peter Klein)了解到Skype的这些情况后,于今年4月主动同杜尔班联系。微软此前一直希望通过外部收购方式,以提高其智能手机业务实力,并认为 Skype可成为微软潜在合作伙伴,且Skype软件还可用于微软Xbox游戏平台当中。

    在谈及微软收购Skype交易谈判事宜时,Durban戏称,出售Skype就好比自己“嫁女”;而一向健谈的安德森在被问及谈判细节时却三缄其口。外界推 测,微软收购Skype出价之所以很高,主要原因是希望Skype打消进行IPO的念头。无论是对于杜尔班、安德森还是贝茨,微软85亿美元的出价让人难 以拒绝。截至目前,微软收购Skype交易已得到美国监管部门的批准,但欧盟仍在对该交易展开反垄断调查。

    增长潜力

    那 么微软以“天价”收购Skype,是否意味着给科技产业增添了新的泡沫?微软发言人弗兰克·肖(Frank Shaw)表示,微软2007年曾向Facebook投资2.4亿美元,以换取后者1.6%股权;以Facebook估值为800亿美元为标准,则微软这 笔投资目前价值已增至13亿美元,“历史并不会完全重复,但我们在谈论Skype交易中,却能找到一些(与微软投资Facebook的)相似点。”

    从微软角度看,该公司自然是希望收购一家具备巨大增长潜力、具有全球影响力的外部品牌。只是eBay于2005年收购Skype时,eBay当时应该是有着 与微软一样的想法。Skype在微软手中能否实现规模化增长,还要看微软能否为Skype制定良好发展战略,能否将Skype整合到微软现有产品和服务当 中。

    显而易见,eBay在整合Skype过程中“搞砸了”。如果微软重蹈eBay的覆辙,则Skype被出售的故事还可续写下去。

  • 2010中国中小板上市公司价值50强排行榜(榜单)及前十强获奖理由

    由证券时报主办的“2010年度中国上市公司价值评选活动”于深圳圆满落幕。刚刚落幕的深沪上市公司2010年报披露显示,2010年,2176家上市公司完成营业收入总计17.5万亿元,相当于同期我国GDP总量的四成多,创造了资本市场上最骄人的成绩。

    2010中国中小板上市公司价值五十强

    前十强
    002304 洋河股份  002024 苏宁电器  002408 齐翔腾达
    002223 鱼跃医疗  002063 远光软件  002003 伟星股份
    002415 海康威视  002081 金 螳 螂  002327 富 安 娜
    002142 宁波银行

    前11~50强
    002032 苏 泊 尔  002123 荣信股份  002236 大华股份
    002285 世联地产  002397 梦洁家纺  002056 横店东磁
    002128 露天煤业  002241 歌尔声学  002293 罗莱家纺
    002405 四维图新  002064 华峰氨纶  002146 荣盛发展
    002243 通产丽星  002294 信 立 泰  002406 远东传动
    002069 獐 子 岛  002153 石基信息  002249 大洋电机
    002345 广百股份  002410 广 联 达  002073 软控股份
    002161 远 望 谷  002252 上海莱士  002353 杰瑞股份
    002412 汉森制药  002078 太阳纸业  002202 金风科技
    002267 陕天然气  002372 伟星新材  002419 天虹商场
    002104 恒宝股份  002216 三全食品  002269 美邦服饰
    002375 亚厦股份  002422 科伦药业  002106 莱宝高科
    002230 科大讯飞  002273 水晶光电  002376 新 北 洋
    002437 誉衡药业

    前十强获奖理由

    洋河股份:洋河股份过去三年收入、净利润年复合增长率分别高达63%、80%,短短数年时间成长为白酒行业仅次于茅台(600519)、五粮液(000858)的第三大公司。公司在产品市场渠道三聚焦策略方面贯彻的非常不错,未来有望向酒业集团方向发展。 (招商证券(600999))

    苏宁电器:公司抓住了家电产品在中国普及的浪潮,成功实现了业态及商业模式的创新,管理层锐意进取、勤勉尽责,不断创新,成功领跑中国零售业! (招商证券)

    齐翔腾达:作为国内最大的甲乙酮生产企业,在日本地震后,齐翔腾达凭借较强的综合实力,迅速抢占国际市场,一举奠定行业国际领先地位。我们有理由相信,随着未来公司4万吨甲乙酮扩产、10万吨丁二烯和5万吨稀土顺丁橡胶等一系列项目的建成投产,其必将成为中国第一个世界级的碳四综合产品龙头企业。 (华泰联合)

    鱼跃医疗:2006~2010年收入、净利润年复合增速达到40%、52%,市值由2008年初登陆资本市场的9.8亿增至103亿元,短短3年增加了9.5倍。公司的高速成长得益于管理层的战略眼光、执行力、对人才的重视与激励,使其在成本控制以及渠道管理方面具有竞争优势;此外,公司信息披露透明,发展战略深得广大投资者认同。 (招商证券)

    远光软件(002063):公司为国内80%以上的电力企业提供财务为主的企业管理软件和服务,近3年营业收入复合增长率超过40%,营业利润复合增长率超过50%。公司拳头远光 GRIS近期完成升级,其在国家电网和南方电网推广将继续深化。在发电侧市场软件和基础软件产品方面,公司都迎来广大基层单位和区域分公司拓展机会。同时公司提高服务布局,服务收入去年增幅49.2%,定制化服务有望成为服务新的增长点。 (申银万国)

    伟星股份:作为辅料行业的龙头企业,公司具有超越一般生产型企业的“一站式服饰辅料供应”模式,不仅在产品设计、加工制造、海内外销售及服务等方面为客户提供了具有综合性价比优势的辅料供应整体解决方案。结合今年的经营前景来看,募投项目的提前进行将有效加快产能释放进程,并推动产品结构持续优化,我们认为公司全年业绩成长轨迹较为明确。 (招商证券)

    海康威视:海康威视作为国内领先设备供应商,当前正面临从本土厂商向全球化公司、视频监控设备供应商向安防系统解决方案供应商两大转型。短期内其依靠从后端设备向前端设备的顺利拓展,保证了转型期的业绩增长,另外,公司的战略制定水平和执行力都非常高。我们认为,其转型成功的条件已经较为充分,将为其今后五年的持续快速成长奠定基础。 (招商证券)

    金螳螂:金螳螂于2006年率先上市,打通资本市场渠道,以设计驱动施工和工厂化生产装配化施工为核心,在核心竞争力构建上占得先机。业务上紧跟需求变化,2006年以国际酒店扩张为契机,加大酒店业务比重(2007年达到40%);近期以牵手恒大地产为契机切入住宅精装修市场。2003年至今主营收入年均复合增长率高达38.4%,连续8年成为中国建筑装饰百强企业第一名。 (招商证券)

    富安娜(002327):富安娜坚持走“艺术家纺”之路,凭借优秀且独特的设计理念及实力,经过短短十余年的发展,已跃居国内家纺市场第一梯队行列。上市后,品牌效益的进一步凸显及零售渠道全国性的快速布局,使公司得到了快速的发展和壮大。我们认为公司准确的把握了行业快速发展的脉络,发展策略日益贴切市场发展要求,通过品牌梯度建设与渠道独立拓展相结合的发展,多方位的覆盖了家纺市场由高端至低端的消费需求,有效地提升了市场占有率。 (招商证券)

    宁波银行(002142):宁波银行2008年以来一直坚持以公司银行、零售公司业务(小企业)、个人银行、信用卡、金融市场五大利润中心并举战略不动摇,取得了净利润年均增长 36.3%良好业绩。0.67%的极低不良贷款率体现公司良好的资产质量和优秀风险控制能力,不断提升的资本回报率水平彰显公司的领先战略和优秀市场价值。

  • 与2008年金融危机爆发之后相比,高管又成猎头对象

    几家国际猎头机构表示,与2008年金融危机爆发之后相比,高管招聘活动在美国乃至全球都已回暖。

    金融业的高管招聘活动尤其活跃,特别是在资产管理、固定收益,尤其是风险管理和合规等金融服务领域。

    国际猎头顾问协会(Association of Executive Search Consultants)总裁彼得•费里克斯(Peter Felix)表示:“金融业招聘有起有落,但固定收益领域的招聘活动已复苏。”

    “(过去两年)并购势头并不强劲,但现在强劲得多,资产管理极为强劲。”至于衍生品市场的职位,费里克斯表示:“这些已消失了”。
    尽管2009年大部分高管招聘活动(金融业最为明显)极为缓慢,但局面很快就出现复苏。

    2010年,招聘活动恢复到接近2008年初达到的历史最高水平。2011年,光辉国际(Korn/Ferry International)和罗盛咨询(Russell Reynolds Associates)等大型高管猎头公司的收入甚至出现上涨。
    自2008年以来,最为强劲的招聘市场可能位于新兴经济体,特别是中国、俄罗斯、巴西、印度,现在还包括非洲部分国家,这推动了以美国为目的地的大量国际搬家活动。
    随着合格候选人的人才池不断收缩,新兴市场招聘已变得非常具有战略性,这引发了全球“人才大战”。理想的候选人有能力在新的金融和银行规定下工作,并且能够适应永久性变化之后的华尔街和银行业。

    在新兴市场极大推动金融业招聘需求的同时,它们还将全球消费行业的招聘推升至2008年衰退以前的水平之上。罗盛美洲董事总经理和区域领导人罗恩•伦布拉(Ron Lumbra)表示,消费行业的招聘活动正在扩大,尤其是零售、数字媒体和娱乐以及在线营销和销售领域。

    光辉国际首席执行官加里•伯尼森(Gary Burnison)表示,候选人最好是具备丰富文化经验的高管甚至是董事会成员,特别是在国外生活和工作而且熟悉多国语言。另外,企业董事会重视候选人的超前和创造性思维。

    “董事会正寻找那些能够提供创新和增长的领袖,”伯尼森表示,“他们对于人才发展更具战略性,希望首席高管能够找到在‘新常态’下工作的方式。”

    多数企业都认为,尽管某些技能可以传授,但创新的天才是一种关键素质,会使候选人脱颖而出。

    尽管国际搬家活动继续升温,但首席高管级别之下的美国国内的异地搬迁大幅放缓。远程办公在很大程度上让搬家变得多余,疲弱的房地产市场也是一大因素,因为企业往往要负责安排员工的搬家。

    事实证明,就业市场对于经济的起落尤为敏感,企业会迅速对市场的突然变化(正向或负向)做出回应。伦布拉表示:“企业往往会在经济景气时过度招聘,在经济衰退时过度解聘。”

    展望未来,猎头公司态度乐观。今年第一季度,国际猎头顾问协会表现稳定且强劲,预计今年剩下的时间大致也会这样。今年第一季度,光辉国际收入增长36%,罗盛今年的收入也较2010年出现大幅增长。

    过去几年,最为强劲且连贯的就业市场可能是加拿大,该国高管就业市场规模较小,金融业的监管也更为严格。加拿大高管招聘市场需求继续呈现旺盛势头,而且没有出现美国经历的不稳定。
    “加拿大的(招聘活动)一直不错,”伦布拉表示,“这得益于该国强大的金融服务行业、稳定且处于强势的加元以及加拿大西部日益壮大的能源行业,特别是卡尔加里。”

    加拿大西部市场极为活跃,能源领域以及基础设施项目的频繁投资起到了提振作用。今年第一季度,光辉国际在加拿大的收入增长44%,而美国为36%。

    主要招聘机构主张,尽管市场规模较小,但自2008年以来加拿大一直占它们收入的一大部分,并在继续增长和扩张。金融和能源行业的招聘活动最为积极,消费市场继续稳定增长。

    尽管性质发生变化,但高管招聘活动似乎已反弹至2008年的峰值水平之上。由于监管力度增强以及金融行业呈现新格局,董事会渴望寻觅那些具有创新意识并能够让公司壮大并扩张的高管,以便赶上不断变化的全球经济。

  • 艺电7.5亿美元收购《植物大战僵尸》开发商PopCap

    视频游戏出版商艺电宣布,将以总额7.5亿美元的现金和股票,收购“宝石迷阵”和“植物大战僵尸”开发商宝开游戏(PopCap Games),加强其社交和休闲游戏组合。

    按照协议,艺电将在前期支付6.5亿美元现金和1亿美元普通股。如果宝开业绩达到一定目标,这项交易的总价值可能高达11亿美元。Brean Murray的分析师托德·米切尔(Todd Mitchell)表示,投资者不买账,因为网络游戏的收益低于视频游戏。米切尔还表示,在2009年以4亿美元收购了社交游戏开发商Playfish的艺电,一直在不停收购;“在我看来,他们最近购买了很多资产,并支付了相当高的价格”。但至少有一个股东对该交易是满意的。 Gabelli Global Multimedia Trust的投资组合经理拉里·哈佛蒂(Larry Haverty)表示,一旦Facebook游戏开发商Zynga上市,艺电的股价将上涨,收购宝开将获得回报。Zynga在7月1日已提交上市申请,瞄准筹集最多10亿美元。

    艺电称,交易对公司今年的每股收益没有影响,在2013年可将每股收益提高10美分。预计交易将在8月份完成。总部位于西雅图的宝开游戏,自10年前成立以来一直在盈利,2010年的营收达到1亿美元。

    当日盘后交易中,艺电股价下跌3.39%。早前在纳斯达克,该股全天跌22美分,收盘报24.17美元/股,跌幅为0.90%。

  • 思科几周后或裁员5000人 裁幅度近7%

    据国外媒体报道,来自美国旧金山机构Gleacher and Co.分析师布赖恩·马歇尔(Brian Marshall)的报告称,网络设备制造商思科系统公司几周后可能将实施该公司曾经以来最大规模的一次裁员,裁员数量可能达到5000人,约占公司总员工数量近7%。

    关于这次裁员,思科几个月来一直在进行讨论。裁减5000人之后,思科员工总数将为7.34万。如此规模的裁员将为思科每年减少10亿美元运营支出,从而将让思科2012年每股收益增长8%。马歇尔表示,此次裁员是思科采取的提高竞争力的第三个措施。于5月份宣布的头两个措施是,重组思科的消费者业务和调整公司管理层。

    马歇尔还认为,思科还必须实施中一项重大措施,即必须正式地下调公司长期财绩目标,制定更为实际的业绩增长预期。思科制定的年度营收增长幅度预期一般为12%至17%,但其年营收平均增长幅度超过五年均为11%。现在思科应该告诉投资者,该公司的年营收增长幅度约在10%上下相差3个百分点。除此之外,思科还要将运营利润率从25%上下相差3个百分点下调至28%-31%。

    一旦这次裁员得到实施并且下调业绩预期——马歇尔预计这将在9月份实施,他对思科股价的评价将更加具有建设性。上周五,思科股价下跌14美分,报收于15.74美元。今年以来,思科股价累计跌幅已超过22%。

  • 中国知名企业高管19个月19人离世:6成死于疾病

    近期以来,上市公司、知名企业的高管频频出现早逝案例,据《每日经济新闻》记者统计,从2010年1月到2011年7月的19个月时间里,就出现了19名总经理/董事长级别的高管离世。如此密集的不幸事件,让人们不禁扼腕叹息。到底是哪些原因引发了这些高管们的离世?而生命的离开,是否对其公司造成了影响?诸多疑问,不仅引发了股民的担心,也让部分身体欠佳的高管“人人自危”。

    突发疾病成死亡主因

    统计发现,自2010年1月至今,知名的上市公司或者企业中,离世的总经理/董事长级别的高管多达19名,其中11名高管就职或与上市任职关联。包括百视通COO吴征、德尔惠股份创始人兼原董事长丁明亮、兴民钢圈董事长王嘉民、成都百事通总经理李学军等12位高管,因疾病离世,在这些“元凶”中,主要是癌症和心脏病,其中,像吴征、李学军等近半数为突发疾病逝世。这些人中,患疾病而离世的比例高达63%。

    此外,包括华光股份总经理贺旭亮、万昌科技董事长高庆昌、珠光集团浙江钢结构有限公司董事长卢立强、包头惠农集团董事长金利斌等四位高管系自杀而亡,占比为21%。上海大众总经理刘坚、致远协创CEO黄骄俭系发生意外事件而亡,还有一位高管被他杀。

    对于这些财富顶尖的企业家来说,英年早逝颇让人遗憾。据了解,2月22日因病去世的成都卫士通总经理李学军平时是个精力充沛的人。记者曾采访其家人得知,去世前一天,李学军和同事在外面吃饭,中途,他感觉头疼不适,提前离席回家休息。下午两点多的时候,还有一名同事和李学军通了电话,谈了一些工作上的事。然而,当家人回家时,发现李学军枕着自己的胳膊趴在扶手上,“我们当时都以为他只是在休息,等我走过去叫他的时候,才发现不对劲……”

    兴民钢圈证券事务代表刘兴博也向记者透露,王嘉民是一个非常敬业的人,“没有什么业余爱好,除了工作还是工作。”据他表示,王嘉民平时身体良好,没有什么大的疾病,去世前一个月都在工作,“他的离世非常突然,抢救无效。”

    记者统计发现,这19名高管年龄最大的为万昌科技董事长高庆昌,享年68岁,年龄最小的为百视通COO吴征,年仅39岁,19名高管的平均年龄为50岁,对于正处于事业发展中的男人来讲,50岁,依然是公认的黄金年龄。

    生前最高财富超14亿

    由于此次统计范围为知名企业或者上市公司,记者根据最新的公告和相关报告计算,“一把手”基本都为千万富翁或者亿万富翁,不是超级富翁的,其薪水也都比一般白领高数倍。

    在19名高管中,至少有8名高管持有公司股权,其中,中国消费安全集团(在美上市)创始人、原董事长李刚进的财富堪称最高,据福布斯2009年中国富豪榜统计,其个人财富超过14亿元。兴民钢圈董事长王嘉民的财富位列第二,兴民钢圈于2010年2月登陆中小板,公告显示,王嘉民持有兴民钢圈9152.40万股,还不包括领取的年薪、房产和其他固定资产。根据万昌科技《招股说明书》显示,今年5月23日跳楼的万昌科技董事长高庆昌为公司第一大股东,持有3296.3万股,持股比例高达30.44%,以身前一日23.54元/股的收盘价计算,高庆昌的身家达到7.76亿元。

    作为知名的体育用品德尔惠的创办人和董事长,丁明亮从150元起家,目前营收超过10亿元,2011年6月28日,丁明亮在与癌症抗争一年后去世,其财富早已过亿;江民科技创始人兼董事长王江民2010年4月去世前,持有公司65%股权,财富也过亿。

    不过,如2011年4月和5月分别去世的惠农集团董事长金利斌和浙江钢结构有限公司董事长卢立强,却是因身前纠缠于数亿债务而自杀。

    引发高层组织体系变革

    虽然离世之人都为公司的重要骨干,但在死后,其公司面对媒体和股民却表现出了不同的态度。

    关于华光股份董事总经理贺旭亮、万昌科技董事长高庆昌、浙江钢结构有限公司董事长卢立强,《每日经济新闻》记者数次致电公司寻问死亡原因,采访均被婉拒。贺旭亮7月6日死后,公司并未在第一时间发布消息,在被媒体曝光后,在死亡第二天晚间,仅发了不到50字的消息。

    今年5月23日,上市才两天的万昌科技董事长高庆昌从家中跳楼死亡,但公司也用简单的约百字公告处理,死亡原因等重要信息至今成谜。

    高管们的离开,或多或少都引发了公司高层的变动。兴民钢圈董事长王嘉民在2011年4月21日的猝然辞世,给公司带来了较大影响。去世当天,兴民钢圈的成交量为500多万股,较前一天增加了约六成,成交明细显示,该交易日共有5个主卖大单被挂出。

    同时,随着王嘉民猝然辞世,让这个市值近40亿元的家族型上市公司,悄然开始谋划财富传承的大局。目前,担任兴民钢圈董事长的为一位80后的年轻人高赫男,即王嘉民的女婿。此外,记者发现,原来的5个副总保留了60后的崔积旺、邹志强、王兵三人,刘云利和张波两个50后退下来了,同时,还有张文峰、张涛两个70后登台坐上副总经理的位子。

    万昌科技董事长高庆昌跳楼后,公司的股价走低,从事发前上一交易日的23.54元一度跌到17.16元,其董事长由儿媳接位,目前关于该公司的新闻依旧不断。

    对公司影响最大的,还属中芯国际董事局主席江上舟的去世,其去世后,公司高层变动成为焦点。在日前公司召开的股东大会上,CEO王宁国意外落选董事会,令市场大跌眼镜。据报道,中芯国际的最大股东不支持王宁国,希望另推高管代之,分析人士认为,中芯国际短期内难以走出高层动荡的局面。

    部分省市要求企业高管强制休假

    19名高管,12名因疾病去世,这也使得高管“过劳死”成为网上热议的话题。部分网民在微博上表示,“员工过劳死,企业家何尝不是这样,大家都不容易。”

    兴民钢圈证券事务代表刘兴博告诉《每日经济新闻》记者,“王嘉民的确没有业余爱好,一心都在工作上,是个工作狂,发生此事之前都在工作。”

    而成都卫士通总经理李学军的家人也告诉记者,李学军非常热爱工作,就在去世前的几个小时,还和同事通了电话,说了工作的情况。

    根据《中国企业家》杂志针对中国企业家阶层“工作、健康及快乐调查”的结果显示:目前有高达90.6%的企业家处于不同程度的“过劳”状态。作为一名企业家,平均一周要工作6天,每天的工作时间将近11个小时,而睡眠时间仅为6.5个小时。

    一位企业家改编的歌词或许更能让人形象地感受到企业家的生活:“起得最早的人是我,睡得最晚的人是我;应酬最多的人是我,休息最少的人是我……”

    据记者了解,兴民钢圈董事长王嘉民因病辞世后,山东证监局及辖区上市公司皆表示深切的惋惜和悲痛,为此,山东证监局今年4月曾发过监管通报,提醒企业家注意身体健康。

    山东证监局相关人士昨日(7月11日)对记者证实,的确曾下发过监管通报,主要是“要求各公司建立健全高管健康管理制度”。同时,要求“辖区公司特别是民营控股公司,正确处理长期发展与短期业绩之间的关系,为高管营造宽松和谐的工作环境;组织高管定期体检,实行强制休假,结合公司实际情况,建立健全高管健康管理制度。”

    在任企业家热议 部分提前退休

    高管们的突然离世,引起了部分企业家和网民的热议。

    巨人网络董事长兼CEO史玉柱7月5日发微博称,他将和阿里巴巴马云、万通董事局主席冯仑、百步亭集团董事局主席茅永红、科瑞集团董事长郑跃文以及恒基伟业的张征宇等集体举办一个追悼会,每个人给自己致悼词,以“结束过去、开始未来”。史玉柱在微博中还透露,从此每活一天就净赚24小时,为此将珍惜每一天,充实每一天,快乐每一天。

    许多网友评论说,“大佬们看来被吓怕了”,不过,史玉柱对记者表示,“这只是一时兴起”,拒绝评论最近发生的多起老总离世事件。

    7月5日,金山软件(03888,HK)发布公告,47岁的求伯君正式辞任董事会主席职务,此外在未来半年内辞去金山软件CEO的职务,正式退休。他于7月7日的电话会议中表示,自己已近退休年龄,同时也由于个人觉得精神压力大,早就想放松一下。他称,“自己快50岁,20岁开始闹革命,现在差不多30年,想做一个退休的快乐的人。”

    专家观点

    企业家的价值观需要转变

    针对近期企业家的死亡案例,许多业内人士告诉记者,中国的企业家需要转变价值观,让自己活得更轻松一些。

    《中国企业家健康指数白皮书》的主笔罗天昊告诉《每日经济新闻》记者,据他们调查,中国企业家的心理压力要比欧美等国家大,他表示,“近两年来,由于国际金融危机的影响和竞争压力等原因,企业家的心理压力更大”。同时,“现在社会判断一个人的成功,更多倾向于其社会地位、金钱和财富,企业家的价值观也更倾向于现实”。

    像张大中、王石这样的企业家已经很少,“一直做董事长并不是成功的唯一标识,可以说他们已经看穿了工作的本质。”罗天昊建议,企业家要改变价值观和企业观,不要一味盯着财富和地位,“‘英雄’人物是流动的,这个世界没有到了缺了谁就不行的地步。”

    杭州卓越策划总监谢付亮表示,企业家面临的压力大,但关键是如何取舍的问题。“很多企业家拼命地工作,精神、身体长期处于超负荷工作状态”,很少有人跟生活方式对抗会赢,不过有企业家就称“宁可公司倒闭,也要保持健康”。

    谢付亮建议,第一,即使每天工作很多,也需要休息,锻炼身体;第二,不要太重视短期利益,要有长期的眼光,“很多人花20万去买燕窝,而不花20分钟去跑步,真正健康不是用金钱买来的”。第三,投资身体更重要,养成和保持正常的生活节奏。

    《每日经济新闻》

  • 美团网第二轮完成5000万美元融资 现金流约6200万美元

    美团网B轮融资5000万美元已全部到账,本轮投资方包括:阿里巴巴、北极光、华登国际以及红杉资本。截止目前,美团网共有约6200万美元的现金储备。

    据透露,本轮融资由阿里巴巴领投,北极光、华登国际以及A轮的投资方红杉资本跟投。在A轮融资中,红杉资本投资美团网超过1000万美元。

    美团网方面并未透露持股比例,不过表示,本轮融资后,美团网董事会将引入一名阿里巴巴成员,美团网管理层仍然控股。

    据了解,阿里巴巴方面尚未与美团网有业务层面的合作计划,仅限于财务投资。美团网方面称,引入阿里巴巴能给美团网带来更多的运营经验。

    美团网CEO王兴(微博)称,美团网融了很多钱但并没有花很多钱,此次融资是为了储备资金为今后的发展做好准备。

    在发布会上,王兴还公示了美团网在美国硅谷银行(Silicon Valley Bank)的账号,透露了美团网的现金储备,共约6200万美元。

    目前,美团网覆盖城市100余家,员工总数1800人,预计2011年销售额达到16亿元。

    团购网站培养了消费者的预付费模式。王慧文称,国内团购网站的账期通常是3个月,这为团购网站提供了一定的现金流基础。不过,近来团购网站的资本环境已开始理性。一旦团购网站的资金储备达不到保障,资金链吃紧的话,可能会造成消费者的沉淀资金得不到保障。

    据悉,美团网第三轮投资也已启动。

  • 再次大裁员:风光一时的TOM在线前景不明

    6月28日晚开始,有TOM在线广州的员工在微博上实时直播TOM在线裁员过程。该员工称“新闻外包了!女性、时尚,外包了!汽车频道没人了!体育篮球只留两个人。整个半层的办公区加起来就4、5个人。签约的媒体只有5、6家,并且到期就停”,而更为惨重的是“汽车频道已经全军覆没!”而据媒体报道,位于北京及广州的内容及销售部门成为此次裁员重灾区,TOM在线直营的唯一三大频道体育、汽车、娱乐中,体育频道裁员比例在70%以上,仅留下十几人。

    TOM在线的门户之觞

    TOM集团有限公司成立于1999年。当时在外界看来,李嘉诚成立TOM集团意在探索互联网行业。2000年TOM.com在香港创业板上市,“李嘉诚+互联网”的黄金组合,引发香港股民的热捧抢购狂潮。

    然而拿到资金之后,适逢网络股泡沫破裂,TOM虽然重金收购了163免费邮箱、鲨威体坛等网络资产,但却似乎并不认可门户概念的发展潜力。随着互联网泡沫越来越严重,原本业务就还未成型的TOM集团迅速转型,开始把重心转向出版等业务。审时度势之下,手握大把现金的TOM转而开始在传统媒体领域频频出手,摇身一变成为大中华区媒体资产的主要买家之一。

    互联网业资深分析师吕伯望曾评论说,李嘉诚对互联网缺乏足够耐心,太商业化,TOM.com作为门户并没有得到很好发展。

    SP成为支柱业务

    2004年,无线增值业务在大陆市场迅速兴起,由李嘉诚的密友、女富豪周凯旋私人创建的雷霆无极(TOM无线增值业务的前身)由于IVR业务的迅速发展,很快成为中国最赚钱的SP之一,并最终卖给了TOM。SP也开始成为TOM集团支柱业务。

    虽然无线增值业务获利丰厚,但由于行业并不规范,出现了各种侵害客户利益的情况,服务商也一味通过短信抢钱,缺乏对用户的持久承诺。然而,由于在后来的两年间无线增值业务赚钱太容易,TOM继续忽略了其它互联网业务的发展。这些短期行为在2006年7月中移动开始整顿短信行业不规范操作后,使得TOM在线陷入了一场越来越大的危机。

    2006年7月开始,中国移动应信息产业部要求,开始整顿行业不规范行为。中移动推出新的营运政策,各互联网公司的无线增值业务遭遇“毁灭性”打击。

    TOM在线主营业务逾90%来自无线增值业务,因此受上述“移动新政”的影响尤其明显,业绩连续下滑。当时外界评论TOM发展的关键是重新找到新的互联网业务重心,而且这一业务可以长期为客户创造价值,又不会像SP业务太受到政策限制,不会时兴时败。

    至今,行业人士仍然认为TOM在线的市场定位的错误在于TOM在线并不看好互联网广告业务,而主营业务放在了SP业务。

    几次裁员

    2007年3月5日,TOM集团向香港联交所提出拟对旗下TOM在线提出私有化。9月份,在香港和美国两地上市的TOM在线分别从从香港创业板和纳斯达克退市。TOM集团解释私有化原因时表示,TOM在线的核心电信增值业务受运营商政策影响较大,业务下滑明显。私有化后,TOM在线在作长期投资决定时,无需再因独立上市地位而承受短期压力。当时TOM集团首席执行官汤美娟称, TOM在线私有化后,每年可节省约4000万港元的营运开支,而与 Skype及Ebay的合营项目则有助拓宽收入来源。

    就在私有化不到3个月时间,TOM在线对门户网站架构进行调整,从以内容为主的媒体形式转向以产品和功能为主导的应用类服务,包括科技、游戏、数码、新闻等多个线频道被裁撤,涉及人数近百人,补偿方案为N+1模式,并支付年底双薪。

    09年3月,有传言TOM在线酝酿大规模裁员,有知情人士向媒体爆料称“今年上半年合同到期的员工都将不再续签合同,赔偿将参照劳动合同法的最低标准赔偿”。

    2010年11月,TOM在线进行频道内部合并、人员转岗等调整,女性频道将被合并至娱乐频道,同时TOM无线进行了部分裁员。

    2011年6月28日开始,TOM在线进行了新一轮裁员,这已经是TOM在线的第四次裁员,裁员主体是TOM在线体育频道,导火索是TOM英超合作到期。据悉在此次裁员中,TOM在线的网站事业部总经理王昕及几个总监将离职。

    前景不明

    对于TOM此次裁员,一位前媒体人称中国互联网业界已经很少有人把Tom在线作为重要企业提及。而TOM内部人士则感叹“TOM是经营不善的结果,和网络多不多没关系!怎么说它是老牌了,只是给砸了!”

    有分析称,TOM网自身定位不清,推广营销不利,很难吸引用户的目光,并且一直依赖增值业务,作为原SP巨头,目前的窘境在所难免。跟2000年相比,TOM应该更理智更从容的面对类泡沫风险。深挖用户需求,积极求变,果断转型才是发展之道。跟风无个性只求大而全注定会被淘汰。

    此次对于内容部门的裁员,直接影响在于网站销售。有TOM内部销售人员称,“频道都没人了,销售谈的合作根本进行不下去!”而TOM汽车频道前主编王伟的离职信则更为悲凉,王伟称裁员后自己最直接和强烈的感触就是一个汽车媒体结束了,曾经风光一时的TOM汽车慢慢走向终结。

  • 腾讯战略投资金山软件15.68%股权

    7月6日,金山软件与腾讯联合宣布,双方已经达成了战略投资合作,腾讯通过金山软件股东的股权转让投资金山软件15.68%股权,同时,腾讯战略投资金山旗下运营互联网安全服务的子公司金山互联网安全公司。双方将建立长期战略关系,共同打造一个用户可信赖的网络安全解决方案,并在应用软件和游戏领域展开更广泛、更深度的合作。

    交易包括金山软件创始人兼执行董事求伯君与金山软件非执行董事张旋龙转让金山软件共15.68%的股权予腾讯,作价8.92亿港元;同时,腾讯亦通过战略投资支持金山软件旗下运营互联网安全服务子公司的金山互联网安全公司,金额未有披露。

    金山软件创始人求伯君表示,作为金山软件的创始人,对金山软件的发展倾注了很多精力和心血。经过相当长一段时间的思索和考察,我选择引入一个可以跟金山软件有协同效应的战略合作伙伴,让金山软件发挥更大的价值。经过全面考察、评价和谨慎权衡后,我相信腾讯就是这样一家公司。

    金山软件新任董事长雷军则指出,金山愿意以开放的怀抱,和行业领先的公司进行合作,共同将产业做大。

    腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾表示,我们很高兴能跟金山达成战略性的合作伙伴关系。这个战略合作深刻地印证了我们致力为中国互联网建立健康安全环境的承诺。金山互联网安全公司拥有14年安全技术和运营经验的积累,拥有先进的反病毒技术与人才储备。

    他认为,金山软件和腾讯两家企业的技术和业务具备高度的互补性,双方的战略性合作能结合彼此的安全技术以及网络运营优势,为中国网民带来更可靠的网络安全服务和更安全的上网体验。

    金山互联网安全公司首席执行官傅盛指出,金山互联网安全公司一直坚持的使命是为中国网民建立一个安全、可信赖的上网空间,我们也一直秉持让网民拥有自由选择、安全可靠的产品理念。现在网络安全环境恶劣,网民上网面临很大的风险,腾讯的战略投资将让金山互联网安全公司能投入更多资源在产品创新和安全技术的研发中,为网民提供更加丰富、更加可靠的安全解决方案。

    他说,金山网络在成立不到一年的时间内,通过技术创新、互联网改造等战略,用户量实现了长足的增长。未来金山互联网安全公司将借助腾讯的开放平台,进一步开拓用户群。我们期待和腾讯携手为中国互联网建立更安全的环境,给用户更多更专业的安全选择。

  • HTC收购威盛电子S3 Graphics股权 总价约3亿美元

    CNET科技资讯网 7月6日 台北消息 威盛电子今日宣布签署协议,向宏达电(HTC)出售其对S3 Graphics的所有股权。S3 Graphics是一家创新绘图处理技术公司,技术广泛应用于个人电脑、游戏机及移动设备。

    2001年,威盛电子为加速整合其处理器和芯片组产品的绘图处理技术,收购了S3 Graphics。2005年因S3 Graphics资本不足,威盛电子引进WTI作为新的投资者,以帮助提供营运和研发活动所需的资金。WTI是一家私人投资公司,其中威盛电子董事长为其间接之重要股东。

    根据与HTC的协议,收购所有股权的总价款为3亿美元,其中威盛电子预计将收到约1.47亿美元,WTI收到1.53亿美元。威盛电子因本交易得认列利得约3700万美元,另认列因股权比例变动而产生的资本公积约1.15亿美元。

    威盛电子资深副总暨董事林子牧表示:威盛电子将可通过本交易活化丰富的知识产权,同时巩固其绘图技术继续其处理器及芯片组的设计和销售。同时,我们要感谢WTI自2005年以来对S3 Graphics的资金投入。

    本收购案已获得威盛电子、WTI和HTC董事会核准。在符合相关法令规范及获得主管机关核准后,收购预计将于2011年年底前完成。

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