标签： 绩效
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中国移动员工2011年平均年薪14.5万元 高于中国电信和中国联通
中移动总裁李跃表示，中移动将下决心推动薪酬体系改革，2-3年内推动量化绩效薪酬100%覆盖全集团各个单位包括各专业公司，100%覆盖到一线员工。 李跃表示，中移动创造“大…
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2011年美国及国内SEO（搜索引擎优化）工程师薪酬调查报告 最高工资达80万RMB
首先要说明的是，这篇文章不是要引起恐慌，而是让大家了解一下全球SEO相关职位的趋势与应得的报酬水准。学习了SEO之后能够做什麽? 可以得到多少的薪水? SEO相关的工作多…
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高瑞彬正式出任应用材料Applied Materials中国区总裁
全球最大的先进半导体芯片、平板显示和太阳能光伏产品制造设备、服务和软件供应商美国应用材料公司（纳斯达克：AMAT）宣布，正式任命高瑞彬先生为中国区总裁。高瑞彬先生于12月…
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SAP以35亿美金收购美国云计算服务公司SuccessFactors，加速云战略布局
根据《纽约时报》的报道，这35亿美元将以现金的形式支付，这一价格比SuccessFactors周五收盘价溢价52％，达到每股40美元，这一价格也使得其它竞购者知难而退。 …
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如何评估优秀的猎头顾问？优秀猎头顾问的10项评估
什么是优秀的猎头顾问？ 你是优秀的猎头顾问吗? 根据一位资深猎头总结自己多年来结识的优秀猎头顾问的优秀特质, 总结出优秀猎头顾问必须具备的一些素质, 或者说能力: 懂得如…
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猎头如何在面试候选人当中运用结构化面试技巧
猎头在一般性面试时经常出现的问题: 如何判断一个猎头候选人的岗位适合度？什么是该特定职位的标准？什么是”德才兼备”等。这些问题，如果不认真思 考准…
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猎头谈薪酬福利：在企业与候选人之间搭起双赢的桥梁
导读：企业的薪酬体系各不相同，HR当然是最了解内情。例如，同样是50万年薪的岗位薪酬，有些企业是指税前年薪，有些则是税后；有的按4:6比例分 为基本年薪与绩效年薪，有的按…
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三一重工的薪酬承诺，你对这种薪酬预期满意吗？
三一表示，这种做法是针对公司研发系统的，这让员工对自己的薪酬有明确的预期，也能长期吸引人才。 “3136”薪酬承诺 – 即本科生3,000元起薪，根据年度绩效…
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金九银十跳槽季，如何跳个好东家?
“良禽择木而栖，贤臣择主而事”，但60%的跳槽者在跳槽以后产生了挫败感，认为自己的跳槽是失败的。 每年进入9月，金九银十跳槽季也意味着来临，意思是指九、十月份一些人才开始…
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JD of Staffing Manager，B2C，Shanghai
我们正在为一家行业领先的电子商务公司寻觅Staffing Manager.以下为此职位相关的职责描述： 职位: Staffing Manager 汇报: OD manag…
