跳槽这个字眼已经太令人熟悉，如果你用google搜寻一下，可以查到797000项和跳槽有关的结果，每年的三四月份是跳槽的“旺季”，相信每一位在职场上飘游的人都有过几次跳槽的经历。那么，跳槽的结果如何？一个完整的成功跳槽又是怎么样的？成功之外，跳槽又会给你的职涯带来哪些风险呢？或许前程无忧新近得出的关于“天下有槽？天下无槽？” 的调查数字能给众多跳槽…

一项由《中国青年报》委托中国网和新浪网进行调查，有66.6%的受访者想当领导，不想当领导的人仅有4.8%。因职位高、权力大、福利佳，更有种社会地位的优越感，因此把当领导看成是人生活得更有尊严。 其实，职位高、权力大、福利佳所组成的社会地位，是个人的经济资本、文化资本和社会资本得来的，当领导之所以获得尊严，是社会资本积累的结果。 人生存受着两种限制：…

排行榜衡量什么?     企业排名基于它们在三个领域的加权累计得分，每个领域的得分来自其下各标准。如图1所示， 整个评分框架中共有12个标准，并进一步细分为45个次级标准和180个评分指标。每个评分指标是一系列问题。经过银则培训的分析员通过公开渠道信息、第三方发布、媒体报道去回答问题，然后给企业评分。 如果是在2006…

据金令牌2010年职业经理人薪酬调查数据显示，随着中国经济活跃度的提升及商业投资势头的高涨，市场对专业金融投资类高级人才需求不断提高，用人单位竞争十分激烈，未来薪酬继续走高。2011年一季度年招聘活跃度不断攀升，金融投资机构、集团公司、上市公司的PE直投岗位、投融资VP、PRE-IPO企业CFO职位需求强劲。 中国市场处于成长期，包括资本市场。企业…

全国人大代表、TCL集团股份有限公司董事长李东生接受媒体采访时表示，此次在提案中建议个税起征点提高到5000元，目前议案已受理了。 “仇富现象其实被夸大了” 当问到现在社会上不时传出仇富的现象时，李东生认为，这种所谓的仇富现象被媒体报道夸大了，“仇富心理不是社会价值观和民意主流。”他说，历史上看，大部分人对商人、富人，为官者并不仇视，改革开放30年…

6世纪，教皇格里高利提出了著名的七宗罪——暴食、贪婪、愤怒、好色、懒惰、嫉妒和骄傲。企业的业绩衡量指标也有七宗罪。格里高利列举七宗罪的目的是帮助人们获得拯救，我们的目的则比较平凡：使企业不会在绩效衡量指标上犯致命的错误。 自大 制定业绩衡量指标最容易犯的一个错误就是，制定指标的唯一目的就是使组织及组织中的人员，尤其是管理者，看起来很不错。就像一位企…

身为技术部副总监的Johnson最近成了红人，他手头正在研发的那个新项目，好几家公司都想上，Johnson天天都接到猎头的电话。权衡再三，Johnson接了一家公司的绣球，对方提供的是技术部副总的职位，开出60万元年薪不说，还有配专职司机的待遇，这让有那么点小官瘾的Johnson实在难以拒绝。 离职信发出去后，领导当然不批：项目正处在调试的关键时刻…

【个人所得税】建议个税税率降至20% 目前我国45%的个税税率是全世界最高的。根据一般规则，个人所得税税率应比企业所得税税率低一点。目前的个税税率是上世纪八十年代制定的，当时中国企业所得税税率是55%，个税税率定在45%是合理的，后来企业所得税税率先后降低了两次到目前的25%，根据个人所得税税率应比企业所得税税率低一点的一般原则，如果变为20%左右…

2010年悄然离场，我们迎来了新的一年。在这辞旧迎新之际，职场人会给自己的2010年打个怎样的分数？对自己的职场发展、薪酬水平、身体状况等满意度如何？职场人对于2011年心中又怀有怎样的期待？关注职场人的生存和发展，智联招聘(www.zhaopin.com)推出了职场人2010年终满意度调查。在为期三周的调查中，共有5000余名职场人参与了调查。调…

避免货不对办-雇主要求职者提供"录像履历"。调查发现，72%雇主认为，拥有优秀纸文凭的求职者，前来面试时却让人大跌眼镜，完全不能过关！ 以上调查出自人力咨询与猎头公司罗柏哈夫国际（Robert Half International）。 有本地公司于是推出全新的“录像履历”，让求职者把履历上载到网上时，也上载一段自己的录像。雇主观…