CNET科技资讯网 6月29日 国际报道：在线游戏开发公司Zynga曾开发《FarmVille》农场游戏和《CityVille》城市小镇游戏。该公司计划最早于本周三向美国证券交易委员会（SEC）提交首次公开上市（IPO）申请文件。
文件显示，Zynga计划融资15亿-20亿美元，其身价高达150亿-200亿美元。
本月初，团购网站Groupon递交IPO申请；在线音乐服务公司Pandora本月首次交易股票；专业网络网站LinkedIn上月开始交易股票。
Zynga每月游戏玩家为2.5亿人。《CityVille》月用户8820万人，《FarmVille》月用户3960万人。
游戏为Zynga带来稳定的财务收入。有报道称，去年Zynga营收约8.5亿美元，净赚约4亿美元。
报道称，Zynga将于今年秋季IPO，摩根士丹利将是Zynga的主承销商。
英国《金融时报》近日公布2011年全球500强上市企业名单，埃克森美孚重新超越中国石油夺回榜首宝座。其中，中国移动从去年的第10名滑到第16位，中国联通由去年的289名上升为209位。根据公布的数据显示，全球500强的总市值2011年同比增长12%，由235,000亿美元上升至262,000亿美元。第500强企业的市值也高达190亿美元，而去年这一数字仅为160亿美元。
前10名企业中，中国石油第2名、中国工商银行排第4，中国建设银行排第9名。在前100名企业中，有来自17家ICT的企业，苹果市值为3210.7亿美元，由去年的第5位上升至第3位，微软的市值2133.3亿，从去年第3名滑至第10名。
通信运营企业中，中国移动的市值最高，达1848.8亿美元，从去年的第10名滑到第16位。美国AT&T列20位，沃达丰为30位，verizon列48位，日本NTT DocoMo列85位。中国另一家电信运营商中国联通市值达391亿美元，位列第209位，较2010年上升80位，在全球电信运营商中位列第12位，较2010年上升4位。
其他IT企业中，IBM列14位、谷歌列28位、三星电子列36位、英特尔列47位、高通列62位、亚马逊列77位。而诺基亚市值大幅下滑，仅为320亿美元，全球排名第271位，大大低于2010年的第102位。
英国《金融时报》是在全球各大公司今年3月31日的股价基础上制定了此排行榜。该排行榜每年公布一次，今年已是第15期。入榜公司必须有最少15%股份在市场公开流通。与财富五百强按营业额排名的依据不同，英国《金融时报》全球五百强按照公司的市值排名，即市值=单位股票价格×发行股份数量。
据日本共同社报道，日本软银24日提交的有价证券报告书显示，社长孙正义2010财年所获薪酬与2009财年持平达1.08亿日元（约合900万元人民币）。其子公司雅虎日本社长井上雅博所获薪酬为1.58亿日元。共有5名软银董事的薪酬超过1亿日元。
软银公司4月宣布，社长孙正义将向东日本大地震灾民捐款100亿日元，同时还将捐赠2011年度起至退休的全部薪酬。
另据报告书显示，孙正义持有2.3亿股软银公司股票。2010财年的年度分红为每股5日元，孙正义所获红利超过11亿日元。
华为员工的高收入在IT业界早有传闻。上周末，华为首次对媒体披露，“今年上半年4万多中基层员工工资已上涨11.4%，占总员工数的36%，下半年还将继续对中高层员工薪酬进行调整，预计工资涨幅5%－10%。”
员工薪酬较国内厂商高1/3
年报显示，华为2010年销售收入1852亿，同比增长24%，而在雇员费用这块的支出是306亿，同比增长23%。以华为11万员工计算，其员工平均年薪近28万元。
此外，华为去年为员工提供的包括保险、医疗等在内的保障性支出达19.7亿元。华为CSR（企业社会责任）委员会主任陈朝晖介绍，深圳开始实行住房公积金制度后，今年华为为员工缴纳住房公积金后，保障性支出的费用肯定会更高。
对于近期流传的华为今年可能要降薪的消息，陈朝晖表示，这只是公司的产品与解决方案部门采用的一种管理方式，让员工有危机感，并不是真的要降薪。
陈朝晖表示，“华为给员工提供有竞争力的薪酬待遇，让员工体面地生活。公司会根据外部劳动力市场变化、人才竞争状况，结合公司经营情况和员工个人绩效，对薪酬进行及时调整。”
在华为内部，流传着一句华为总裁及创始人任正非说的话，“不会让雷锋吃亏”。记者从多家设备及终端厂商处了解到，华为员工薪酬一般比国内厂商的薪酬高出三分之一左右，不比国际厂商低。
分红与业绩直接相关
华为的薪酬架构由工资＋奖金＋股权分红组成。创办初期，华为采用了全员持股的方式吸引人才。据悉，华为有两大股东，一是代替员工持股的深圳市华为投资控股有限公司工会委员会，持股比例为98.58%。另一个股东为自然人任正非，持股比例为1.42%。但是，华为从未公布过其总股本。
华为目前有11万员工，其中6万5千多人持股。据了解，近五年，华为业绩每年都实现了24%以上的增长，利润更是高达50%以上，经营活动产生现金流也每年增长49%以上。这保证了员工每年都能拿到极高的分红，去年每股红利达到2.98元。一华为员工表示，“每年分红后，车库中都会多出不少好车。”
“员工持股后，就与企业利益捆绑，分享企业发展的回报，个人目标与企业目标达成一致。”陈朝晖表示。
但是，华为有着相当严格的薪酬制度，并不能根据员工入职的年限来猜测其薪水高低和股份多少。据华为员工介绍，新员工在进入公司2年之后，如果绩效突出，就可以加入员工持股计划，自愿购买公司根据绩效和级别指定的一定额度的股票，此后每年公司根据绩效情况进行配股。
由于分红与业绩直接相关，因此，记者从华为方面也了解到，若华为总体业绩增长不强劲的话，其分红也有可能会降低。
即将被微软收购的互联网电话公司Skype将在微软收购交易完成之前解雇一些高管。此举将减少Skype向这些高管支付的费用。由于这些高管的离开还没有公开宣布，这些知情人士不愿意透露自己的身份。一位知情人士称，Skype副总裁David Gurle、Christopher Dean、Russ Shaw和Don Albert已经被解雇。
首席营销官Doug Bewsher和人力资源负责人Anne Gillespie也被解雇。Skype在2011年收购Qik公司之后得到的高管Ramu Sunkara和Allyson Campa也被解雇。
知情人士称，解雇这些高管的时机意味着他们获得的股票期权的价值将低于微软85亿美元收购交易完成时的价值。
据市场研究公司Boyden的总经理Neil Sims称，当一个公司被收购时，补偿通常是与收购价格联系在一起的。如果你和过渡团队在一起，那是很好的。否则，你就会得到一笔费用并且离开。但是，如果你被随便解雇了，没有补偿计划并且没有谈判，你肯定会失去非归属权益的选择。
Skype发言人称，同其它实用主义的公司一样，Skype不断地评估自己的团队结构以便向用户提供最佳的产品。最为最近内部转变的一部分，Skype对管理层进行了调整。
据国外媒体报道，智能手机制造商RIM周四发布了该公司2012财年第一财季财报。财报显示，RIM第一财季营收同比增长16%，达到49亿美元，但未达市场此前的平均预期。RIM同时宣布，该公司将通过裁员等多种方式削减支出，并将进行股票回购。
RIM在财报中表示，公司第一财季黑莓手机出货达到1320万部，低于上一财季的1490万部；RIM第一财季Playbook平板电脑出货总量为50万台。
RIM在财报中宣布，将在全公司范围通过裁员等多种方式削减支出。RIM表示，此次裁员将从今年第二财季正式展开，预计将从第三财季开始对公司的业绩产生积极影响。RIM同时还宣布，该公司董事会已授权批准回购最多5%的公司流通股。此次股票回购将从2011年7月10日后开始实施，有效期为12个月，或回购任务完成，RIM可终止此次股票回购计划。
FLarry Page 和 Sergey Brin
公司：Google
成立时间：1998
他们的合作关系是如何形成的：Larry Page（出身在密歇根州） 和 Sergey Brin（出身在俄罗斯）于1995年在斯坦福大学的博士生项目上见面，但是那时他们并未立刻变成朋友。
在一次博士生校园游的过程中，Brin充当着Page的向导，而他们整个过程中也一直 是在斗嘴。不过这并未影响到他们合作一个搜索项目论文，“The Anatomy of a Large-Scale Hypertextual Web Search Engine”（大范围超文本网络搜索引擎分解），这个研究也是Google形成的基础。
为什么他们的合作能成功：首先，两人有相似的技术背景，都是很早就喜欢上了电脑，并且都有在大学里当教授的父母，他们都对数据挖掘有着激情而且后来也逐渐形成了一致的公司发展目标。而且Eric Schmidt掌舵Google也是两人共同决定的。
Steve Jobs和Steve Wozniak
公司：苹果
成立时间：1976年
他们的合作关系是如何形成的：两人首度在1970年的一份夏季实习工作上成为了朋友，那时Woz正忙于构建一台电脑，而乔布斯则觉得卖这个大有可为。
在06年与Seattle Times杂志的一次采访中，Woz透露到：那时我只是在做我擅长的事，我真的没想到这件事会改变世界。但是乔布斯就更有远见了，当我在设计的时候，他会 说：“我们可以卖这个”，后来证明我们真的可以靠卖这个成功。或许他那时已经都在思考怎样改变世界了。
为什么他们的合作能成功：事实上，Woz曾承认过他起初从来没有想过要卖掉他设计的计算机，全是乔布斯鼓动他干 的。可以说Woz的技术才能和乔布斯的商业远见结合在一起使得他们俩成为了一对最佳拍档。而这段友谊也经受住了岁月的痕迹和财富的诱惑。Woz说现在他们 仍然是朋友，而且会经常一起聊天，从未有过真正的吵架。
Evan Williams和Biz Stone
公司：Twitter
成立时间：2006年
他们的合作关系是如何形成的：那时Evan Williams工作的公司Blogger被出售给了Google，在Google旗下，Williams雇佣了Stone。
Stone对科技博客AllthingsD表示：“我们起初是对手，不过后来变成了很好的朋友，我们都非常尊敬对方。所以当Evan要离开Google去到Odeo.com的时候，我的反应是，什么？你要离开我？于是我就跟他一起离职了。”
这搭档二人组后来又和Odeo的一位名叫Jack Dorsey的工程师打成了一片，于是Jack的一个想法逐渐被这三人打造成了Twitter。
为什么他们的合作能成功：两人都在博客平台上做过接近10年的工作，对其认识非常深刻。Williams明白Twitter的潜力并放心大胆的让Biz去做这个项目。所以说相互的尊重，忠诚和志趣让两人团结在一起作出了这番重大的事业。
Bill Gates和Paul Allen
公司：微软
成立时间：1975年
他们的合作关系是如何形成的：Bill Gates和Paul Allen自私立中学开始就是好友了，他们都对电脑痴迷，而且喜欢在高中做些黑客小捣蛋。
为什么他们的合作能成功：虽然将朋友关系和事业混合在一起可能有些危险，但是两人对电脑的痴迷和创业的痴迷都使得他们能够很好的处理相互的关系。
Gates去哈佛求学，Allen就跟随他去了波士顿，并一起花时间捣鼓创业想法。其实Gates辍学还多亏了Allen的鼓励。他们共同的事业微软也造就了两人一生的友谊。
Bill Hewlett和Dave Packard
公司：惠普
成立时间：1939年
他们的合作关系是如何形成的：Bill和Dave是斯坦福大学工程学的同班同学，毕业后两人就一起进行了一个为期两周的露营旅行。
要知道，与一个人在森林中呆两周很可能会使你发疯的。但是Hewlett却和Packard形成了更加亲密的关系。
不久后，在斯坦福大学Fred Terman教授的鼓励下，他们创办了HP。
他们的合作为什么能成功：两人都是有类似专业强项以及管理风格的密友。作为经理，他们两人也亲自参与到项目中去，并且创建了一种很好的互帮互助的工作氛围。
Ben Cohen 和 Jerry Greenfield
公司：Ben & Jerry’s（美国仅此于哈根达斯的第二大冰激凌制造商）
成立时间：1978年
他们的合作关系是怎么形成的：就像Bill Gates 和 Paul Allen 一样，Ben Cohen和Jerry Greenfield也是中学好友。出生只有4天的差别，他们俩在1963年高中体育课上初次见面并迅速成为形影不离的好朋友。
两人都对食物有着共同的爱好，并且都参加了1977年的冰激凌制作函授培训课程。在学会了制作冰激凌后，两人一起投资12000美元开了第一家Ben & Jerry’s。
为什么他们的合作能成功：正是由于对食物的共同爱好使得两人得以将友谊转变成事业合作伙伴关系。
而且两人都非常热衷于回报社区，这一点引起了顾客对他们极大的好感。Greenfield就说过：我们评价事业成功的标准不仅是赚了多少钱，而且是给社区回报了多少，这两条标准都是我们坚持的底线。
Pierre Omidyar 和 Jeffrey Skoll
公司：eBay
成立时间：1995年
他们的合作关系是如何形成的：当Omidyar在写eBay代码的时候，Skoll（斯坦福MBA毕业生）和他还只是普通熟人，并且嘲笑他的这个拍卖网站。Omidyar后来在一篇文章中写到：“起初他说这个想法很愚蠢，但是后来又同意和我一起干了。”
因此，Skoll就成了Omidyar的第一名员工，被安排撰写商业计划书。随着他们的事业eBay起飞，他们的合作关系也开始起飞。3年后这二人组就将eBay成功引向IPO。为什么他们的合作能够成功：Skoll和Omidyar都有着十分大众的价值观。据洛杉矶时报报导：两人很少谈论客户，而更多的是谈论社区。
另外，他们也非常关注慈善事业。洛杉矶时报的报导说，两人觉得将社区排除在eBay IPO的受益方之外是忘恩负义的行为，于是决定拿出一部分pre-IPO股票成立一个慈善基金。
就是这种凭着对顾客的忠诚和对社区的感激，两人逐渐走上了财富之路。
Gordon Moore 和 Bob Noyce
公司：Intel
成立时间：1968年
他们的合作关系是如何形成的：Moore和Noyce是离开Shockley 半导体实验室创建竞争公司的“8人叛军组合”中的两位。而不久以后，Moore 和 Noyce则携手创建了自己的独立事业Intel。
他们的合作为什么能成功：Noyce的远见和Moore的技术相结合共同推动了Intel的成功。
William Procter 和 James Gamble
公司：宝洁
成立时间：1837年
他们的合作关系是如何成立的：一般情况下，姻亲关系很难合作共事。但是Procter却和Gamble搭配成了一个绝妙的合伙关系。此前两人都是创业者，一个生产蜡烛，一个生产肥皂，但是从未见过面，而一旦他们结成姻亲关系，就将双方的事业结合成了后来闻名世界的P&G。
他们的合作为什么能够成功：家庭和事业价值将他们联系在了一起，两人互相帮助，开始大量的生产产品直到赢得美国军队的订单。
Jerry Yang 和 David Filo
公司：Yahoo
成立时间：1995年
他们的合作关系是如何形成的：就像Larry Page和Sergey Brin一样，Yang和Filo也是在斯坦福大学的博士生项目上认识的。
根据Entrepreneur.com的文件显示，两人第一次合作是一个计算机芯片的设计项目，由于觉得这个项目过于枯燥，他们二人开始经常逃课上网，并不断的收录自己喜欢的网站标签。从那里开始，他们根据主题对网站分类进行组织，而这就是Yahoo最初的原型。
他们的合作为何能够成功：正是对网络的共同爱好让Yang和Filo走到了一起。事实上，他们经常每天花20个小时的时间泡在网上寻找乐趣。由于他们收集的站点被许多人访问，使得学校的服务器不堪重负并不得不搬出校园。后来，他们获得了红杉资本的投资，事业开始起飞。
Avaya向美证交会提交IPO申请 拟筹资10亿美元
北京时间6月10日早间消息，企业通信软件、系统和服务供应商Avaya Holdings周四向美国证券交易委员会(SEC)提交了IPO(首次公开募股)申请，计划通过这项交易筹集10亿美元资金，在作为一家私人持股公司近4年后重返股票市场。
Avaya的IPO交易对该公司的估值将略高于50亿美元，摩根士丹利、高盛集团、摩根大通、花旗集团、德意志银行、美国银行美林公司、巴克莱资本、瑞士银行和瑞士信贷将担任这项交易的联合簿记人。摩根士丹利、高盛和摩根大通将成为Avaya申请IPO的主要承销商。
该公司未公布出售股份的具体数量和发行价区间。
2007年，Avaya在一项总额83亿美元的并购交易中被私有化，自那以来该公司的损失总额已经超过36亿美元。银湖(Silver Lake)和TPG是当时并购交易的构建者，这家基金目前持有72.3%的Avaya股份。
过去一年时间里，Avaya推出了60多种新产品和服务来提高公司营收。在截至3月31日的6个月时间里，Avaya的营收总额为27.6亿美元，比去年同期增长16%。在当前财年中，Avaya的净亏损为6.15亿美元，高于上一财年的4.21亿美元。
据市场研究公司Renaissance Capital公布的数据显示，如果Avaya能在IPO交易中筹集10亿美元资金，则这一筹资额在今年截至目前为止的IPO交易中将排到第六位。Avaya目前在全球拥有员工约1.9万人。
Avaya目前员工总数超过1.89万人，少于2000年的约3万人。Avaya称其拥有40多万名客户，其中包括大多数美国最大型公司。
盘点科技界身处困境7大CEO：惠普李艾科居首
科技领域变化迅速，曾经显赫一时的科技巨头，转眼间 就可能成为昙花一现。美国CNNMoney网站日前盘点了科技产业身处困境的7位CEO，其中包括惠普CEO李艾科(Leo Apotheker)、雅虎CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)以及思科CEO约翰·钱伯斯(John Chambers)等榜上有名。
以下为文章摘要：
1、惠普CEO李艾科
现在许多顶级CEO都面临着亟待解决的问题。科技产业进入了后PC、移动、社交和高度连接性的世界，这将使现在的一些业界巨头一蹶不振。
惠普就是其中一个典型的例子。惠普过度依赖个人电脑和打印等等低利润业务，并在服务业务投入不足，因此急需转型。惠普CEO李艾科开始对公司进行转型，李艾科在上周宣布加速推进惠普服务业务。李艾科在今年3月公布了新战略，软件及服务器业务成为新战略的一大焦点。
但投资者对此仍然持有疑虑。自李艾科去年11月上任以来，惠普股价已经下跌了16%，而李艾科近期对公司的业绩预期，低于了华尔街分析师预期以及公司此前的预计，这使得公司股价大幅下滑。
一些分析人士要求投资者保持耐心，他们称投资者对于惠普的调整反应过度。惠普目前的市值约为公司年度营收的三分之二。但另有一些人士认为，李艾科根本不适合担任惠普CEO。他的履历并不出众：李艾科曾任德国软件巨头SAP的首席执行官，在去年2月离职。
投资银行Blaylock Robert Van分析师乔尔·阿克莫威茨(Joel Achramowicz)表示，李艾科将不得不承担更多的风险。上任两个季度后，惠普并没有改变。
2、雅虎CEO卡罗尔·巴茨
雅虎承诺了很多，但是很多都没有执行。对于巴茨而言，应当是要么实干，要么就闭嘴(put up or shut up)。
自巴茨2009年1月任CEO以后，公司股价实际上是上涨了33%。对于巴茨关注内容，而不是搜索的决定，投资者大都表示欢迎。雅虎在全球还拥有一些出色的互联网资产，其中包括了在像中国等快速发展国家拥有的互联网资产。
像谷歌和Facebook等非内容厂商吞食了雅虎在显示广告市场的领先地位。雅虎与微软的搜索合作，由于技术方面的混乱，以及合作所带来的营收并未令人满意，使得两家公司并未得到回报。
而雅虎最近在提交给证券交易委员会的文件显示，阿里巴巴集团已将支付宝的所有权，转让给了由阿里巴巴CEO马云控股的一个公司，这使得雅虎股价近期大幅下跌。
雅虎表示，公司直到今年3月才获知这一消息，这使得投资者对于雅虎对其亚洲资产的控制能力表示担忧。雅虎在社交战略及移动领域的发展也面临质疑。
3、思科CEO约翰·钱伯斯
凭借着钱伯斯的精明与远见，思科已经成为一个硅谷成功的典范。
但思科最近几个季度增长缓慢，并且钱伯斯的口气也越来越悲观。在过去12个月，思科的股价下跌了3分之一，思科已经成为今年道琼斯工业指数表现最差的一只股票。
市场研究机构Gartner分析师肯·杜兰尼(Ken Dulaney)表示：“由于面临越来越多的挑战，投资者的信心正在逐渐丧失，他所采取的举措，与华尔街期望达到速度并不一致，他需要改变一些长期持有的战略。”
在某种程度上，钱伯期表明，他清楚公司需要做出改变。钱伯斯在本月初召开的财报电话会议上表示：“我们知道我们的挑战，我们知道我们必须采取什么行动。”
钱伯斯上个月在给员工的备忘录中表示，公司将采取“大胆的举措”，作出“艰难的决定”。第一步：思科在4月关闭了旗下Flip部门，并改进了消费者业务，公司最近还宣布将进行裁员。
但投资者并不认为，钱伯斯为使公司走上正轨已经做了充足的努力。除网络业务以外，思科还将业务扩展至多个领域，并且思科并未有效阻止来自于惠普与Juniper日益增长的威胁。
思科进行的许多收购也并不成功。分析师呼吁思科缩小关注度。一些人士怀疑，思科是否能重回过去十年每季度两位数的增长速度。
尽管面临众多挑战，但多数分析师认为，钱伯斯花以时日将会理清思科目前的混乱局面。杜兰尼指出，钱伯斯拥有优秀的品质，以及出色的员工，但他需要作出大胆的改变。
4、RIM CEO吉姆·巴斯勒(Jim Balsille)和麦克·拉扎里迪斯(Mike Lazaridis)
黑 莓手机生产商RIM此前堪称智能手机之王，现在则在苦苦追赶。自从苹果在2007年推出iPhone手机，并在2010年推出iPad平板电脑后，RIM 就一直苦苦追赶，但很大程度上并不成功。RIM智能手机市场份额已经被苹果和谷歌超越，分析师预计，微软Windows Phone销量也将会很快超过RIM。
即便RIM在8个月前推出新款智能手机Torch，这也无济于事，RIM备受期待的PlayBook平板电脑上个月上市，但缺少了像电子邮件、联系人和日历应用等重要工具。
RIM股价现在不到其股价最高时的三分之一，其股价今年就下跌了约26%。
柏亚天咨询管理公司(PRTM)顾问丹·贺斯(Dan Hays)表示，RIM联合创始人面临巨大压力。如果RIM不能弥合公司过去十年的成功模式，与开源操作系统和第三方应用新型模式之间的差距，RIM管理团队很可能将会进行重组。
由于RIM收购QNX，最终可以将现代操作系统引入黑莓设备之中，因此获得了业界的一致称赞。但消费者已经逐渐失业耐心，而且竞争者也不会坐等RIM采取下一步举措。由于黑莓手机销售不佳，RIM在上个月下调了本季度的利润预期。
5、微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)
微软股价在过去十年的表现很容易将其与心电图相混淆：走势在窄幅区间内突高突低，通常情况下跨越相同的路径。微软此前曾是股市上市值最高的公司，但其在去年被苹果超过，上周又被IBM超出。这一切都是在鲍尔默领导下发生的。
对于公司是否能在后PC世界中生存，微软还面临着严重的质疑。在上一季度，微软Office、Xbox和Kinec销售强劲，冲抵了Windows销量下滑的消极影响。微软与诺基亚在智能手机领域的合作，也为公司在未来移动领域的发展前景带来希望。
但长期的担忧仍然存在。微软仍旧没有正式的平板电脑产品，其在线业务一个季度亏损额超10亿美元。而与预期相比，消费PC的销量下滑的更快、更早。
分析师现在质疑，在鲍尔默领导下的微软是否拥创新的意志和方向，以便走出困境。
6、索尼CEO霍华德·斯金格(Howard Stringer)
来自索尼的坏消息仿佛是冲出水龙头的水。
索尼股价今年到现在为止已经下跌了22%，由于消费者支出下降，导致索尼销售额大幅下滑。索尼预计，日本地震为公司造成逾20亿美元损失。
索尼在线游戏网络则是非不断。黑客攻击了索尼在线PSN网络，及公司流媒体服务Qriocity，盗取了7700万用户的个人信息，其中包括了用户的信用卡号。
索尼CEO斯金格及其管理团队表现糟糕，索尼用近一周时间披露黑客攻击事件，用逾1个月的时间才完全将事情调查清楚，并解决了问题。由于索尼不断发现新漏洞，并遭受到更多的攻击，因此在过去数周，索尼网络时断时连。
斯金格在今年3月任命索尼娱乐CEO平井一夫(Kazuo Hirai)为执行副总裁。尽管外界普遍猜测，斯金格将要逐步退出公司，但斯金格并未透露其离职的时间表。
7、英特尔CEO保罗·欧德宁(Paul Otellini)
英特尔与微软的合作，使双方在近三十年的时间里互利互惠。但由于市场由PC芯片，向针对小型移动设备的低能耗微芯片转移，两家公司均受到了相同打击。
欧德宁担任英特尔首席执行官已经5年，而英特尔股价与2005年5月时几乎一模一样。针对ARM平台设计的微芯片，已经被大多数移动设备所使用。甚至连微软也宣布，新款Windows将首次支持ARM平台。
英特尔最近宣布，将主要关注凌动处理器的合作交易，并将改进凌动处理器。凌动处理器是英特尔针对移动设备设计的处理器。但分析师担心，英特尔进军这一市场的时机是否已经太迟。
2011新财富500富人榜排行榜（名单）
大型财经杂志《新财富》今日发布“2011新财富500富人榜”，三一集团的梁稳根以500亿元的身家登顶今年“新财富500富人榜”，成为新一届首富。他不仅是该榜发布以来首个A股制造的首富，也是首个来自内陆省份的首富。李彦宏、王健林别以470、430亿元的财富位列第二、三名。
今年上榜富人的财富大幅增长，一方面由于中国经济恢复了强劲的增速，不过更重要的是得益于 IPO项目的惊人增长。2010年，中国IPO项目达到创纪录的349宗，募资规模达到4921.31亿元，清科研究中心的数据显示，这一年，全球资本市场融资额中的四成来自中国市场的贡献。IPO如此给力，自然导致A股造就的新富迅速增加。今年富人榜共有新晋富人119位，拥有上市公司的达101位，其中71位来自中小板（58位）和创业板（13位）。来自中小板上市公司海普瑞（002399）的李锂家族，更成为2005年以来首次闯进富人榜前十强的医药行业富人。
登顶首富的梁稳根，是今年的一匹大”黑马”。在机械与电气设备行业景气度高企的2010年，三一重工（600031）净利润暴增 186%。在优秀的业绩和中国振兴装备制造业的政策预期下，三一重工的股票2010年涨幅高达85.5%，从而为梁稳根带来巨额的财富增值。梁稳根也是” 新财富500富人榜”发布以来，首个主要财富由国内资本市场制造的首富。中国富人的创富主场转入国内资本市场，是2011年成为财富分水岭的一大表征。从今年上榜的500富人看，旗下拥有上市公司达352位，占70.4%，而去年这一比例为60%，这意味着，中国富人财富阳光化、透明化、证券化的趋势正随着IPO的提速而强化。
2011新财富500富人榜排行榜（名单）前50名
2011年“新财富500富人榜”上榜的女富豪为22位，比2010年减少了2位。不过，她们的财富总额较去年的1966.7亿元却上升了14.3%，达到2249亿元，占比为 6%，人均财富高达102.2亿元，大幅高出今年500富人的人均财富额约35.7%，反映出中国女企业家杰出的创富能力。
今年财富过百亿的超级女富豪达6位，比去年多了一位。今年还有3位新上榜的女富豪，分别是东方铁塔（002545）的韩方如、联化科技（002250）的牟金香以及丰立集团的吴惠娣，前两位是因为旗下公司在中小板上市而上榜，后者因为丰立集团原掌门人吴岳明逝世、传承家族企业而上榜。
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