IBM市值达2038亿美元 时隔15年再超微软市值
自从1996年4月以来，IBM市值再次超过微软。根据周一的收盘价计算，IBM市值达到2038亿美元，微软为2037亿美元。
目前，IBM市值在美国排名第四，前三位是埃克森美孚，市值3974亿美元，苹果，3092亿美元，通用电气市值2056亿美元。
IBM曾经称雄计算机行业数十年，1980年代，IBM使用微软操作系统，至此，微软逐步发展壮大。
1999年底，微软市值达到IBM市值的三倍。
2000年的互联网泡沫危机显现以来，微软股价受到影响，Google和Facebook开始崛起，与此同时，IBM将发展重心放到商业软件，服务器以及咨询上。
如果一名投资者10年前同时拿出10万美元购买IBM和微软股票，那么到现在，他持有的IBM股票价值14.3万美元，微软股票价值为6.9万美元。
苹果公司去年市值超过了微软，现在，苹果是世界上最大的科技公司。
5月18日，酷6传媒销售部门裁员，引起了副总裁郝志中的不满，微博痛斥盛大“冷血”，因拒绝执行裁员，其高级副总裁职务被免去。而根据最新消息，酷6员工与盛大的冲突加剧，导致肢体冲突，并惊动警方。对此，分析人士指出，裁员本来是公司调整的正常情况，但是，却因为双方的特殊关系，导致了冲突的加剧，而由于酷6方态度坚决，盛大的裁员行动能否继续，还未可知。
5月18日，酷6传媒宣布，作为其精简运作、管理成本、提高效率战略的一部分，公司计划重组其销售部门。此次重组将减少酷6员工总数量的20%左右，全部为销售部门员工。酷6计划在宣布后两个星期内完成重组。目的是“精简运作、管理成本、提高效率战略的一部分”。
因拒绝执行裁员，郝志中高级副总裁职务及曾兴晔的副总裁职务被免去。董事会任命陈昊全面负责销售部门工作。而目前CEO一职由酷6网董事、盛大集团首席投资官朱海发担任。
根据最新消息，双方冲突加剧，5月18日晚间，劳资双方关于期权、提成等问题的分歧未获解决，同时出现肢体冲突的场面。酷6员工将冲突视频上传至土豆等网站，并表示今日将继续在办公室维权。
对于销售部门的大裁员，副总郝志中在微博里痛斥盛大：“团结就是力量！真的没有你们这么做事的，你们在摧毁酷6，对于你们这些愚蠢、卑鄙、冷血的人来讲，不谈感情，不抱幻想，现在是战斗的时候，酷6的销售从来不怕打仗！来吧！”
不过，对与酷6裁员本身，业内人士大多倾向属于业务正常调整，IT分析人士王斌（磐石之心）表示，酷6目前亏损的一塌糊涂，之前“大量购买版权烧钱”之举被陈天桥否定。现在酷6整体调整战略，从学习hulu模式转回UGC模式，这个过程需要的不是销售人员，而是技术人员。所以，裁减销售人员很正常。
IT分析人士王易见也表示，目前酷6裁减销售人员，是在非常时期的一种方法，目的是为了度过难关，毕竟，酷6亏损严重是不争的事实。
上海复星集团TMT投资总监吴京华认为，对于销售来说，业绩是考核的唯一标准，如果业绩不行被裁也没啥。
毕竟，酷6业绩差行内皆知，不过分析人士也指出，此次裁员由于牵涉甚广，盛大和酷6的关系已经很敏感，现在酷6方态度坚决，如果双方僵持不下，不知道裁员行动能否继续。而不良影响，已经表现在了酷6的股价上，酷6昨日大跌12.7%，收盘报4.33美元，连续六连阴。
酷6与盛大冲突加剧
有分析人士指出，之前创始人李善友离职，已经说明酷6管理层与盛大的矛盾，而此次，酷6副总郝志中又在微博里发表了对盛大裁员不满的言论，并拒绝裁员，职务被免，说明酷6管理层与盛大的矛盾加剧。
有消息称，目前酷6管理层元老人物已悉数离职，所剩无几，也有媒体称郝志中或不就也将离职。对此，王斌（磐石之心）表示，一朝天子一朝臣，随着其创始人李善友的离职，所以估计陆续会有很多元老级人物跳槽。
而目前，酷6员工又就期权、提成等问题与盛大交涉，此事如何解决还未可知。业内人士指出，这次的影响恐怕短时间难以消除。
“盛大化”的酷6何去何从
有分析称，酷6盛大化后，经历了一系列的改革发展，但是业绩终究是居低不上，最终创始人离职。有分析称，酷6业绩不好是视频网站的通病，所以不能太怪酷6，但是，值得注意的是，酷6在用户体验等各方面并比不上竞争对手优酷和土豆，这也是问题所在。
而就在创始人离职后，酷6又进行了一系列的调整，4月1日晚，盛大将盛 大集团1亿美元增资酷6，并表示在获得巨额资金支持后，将加速执行视频2.0战略。4月21日，酷6宣布与皮皮网股东就收购皮皮网事宜达成一致，酷6采用 的是全股票形式收购皮皮网全部资产，酷6向皮皮网的股东增发22.12亿酷6普通股（等于2212万份ADS），而皮皮网则成为酷6的全资子公司。
资料显示，酷6传媒2010年亏损达5150万美元，全年营收仅2030万美元，亏损额超过营收额的2.5倍。截至2010年12月31日，酷6传媒持有2730万美元的现金和现金等价物，按照酷6现在的亏损速度，业界普遍猜测其现金流仅可能支持不到3个季度。
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郝志中简介：
2002年进入搜狐公司，先后担任过搜狐网社区部门、视频部门和时尚中心运营总监。
2006年，他加入百度公司，负责百度公司产品市场部工作。
2007年，郝志中加盟酷6网，担任内容与产品副总裁兼酷6网总编辑。2009年，由于工作出色，晋升为酷6网运营高级副总裁。
5月13日消息，人人网（NYSE:RENN）依然持续跌势，今天收盘时报于12.60美元，再度大跌6.60%。到今天为止，人人网已经度过六个交易日。首日发行价14美元，开盘价19.50美元计算，收盘价18.01美元，较发行价涨28.6%。之后连续下跌，昨天跌破发行价，收于13.98美元，跌幅5.22%。
在今天的交易中，人人网低开于13.39美元，随后曾一度低落到12.77美元，并进一步回升。全天交易最高价为13.98美元，与昨天收盘价持平，但未能持续涨势。随后一路下探，最终收于12.60美元，跌6.60%。
在盘后的交易中，截止美国东部时间4点44分止，人人网上涨0.48%，达12.66美元。
人人网上市次日开盘不久，人人公司（NYSE：RENN）股价出现跳水，同时人人也宣布启动绿鞋机制。5月5日美国东部时间10点42分左右，人人公司股价走低到15.56美元，仅比发行价高出1.56美元，为当日最低价，随后一路小幅震荡。当天人人公司收盘于16.87美元，下跌6.33%，表现弱于大盘。
当天开盘数分钟前，人人公司宣布行使绿鞋机制。摩根士丹利、德意志银行、瑞信、美银美林等七家承销商将全额行使超额配售选择权，以发行价14美 元（扣除承销商折扣和承销费用前）购入人人公司796.5万股ADS，从而使人人公司的发行规模扩大到6106.5万股ADS，粗略估算的融资规模也相应 扩大至8.5亿美元。
绿鞋机制的启动可能是为了维护人人股价的平稳。
万得数据显示，人人公司成交量较上一日大幅萎缩。作为全球首只社交网络概念股，人人公司上市首日收于18.01美元，较发行价上涨29%，盘中最高到达24美元，较发行价上涨71%。
5日道琼斯指数和纳斯达克指数分别下跌1.1%和0.48%
CNET科技资讯网 5月12日 北京消息：今天，思科发布了截止到2011年4月30日的2011财年第三季度业绩报告。
报告显示，第三季度净销售额为109亿美元，根据通用会计准则（GAAP）计算的净收入为18亿美元，合每股0.33美元，同比2010财年第三季度的22亿美金，下跌17.6%，非GAAP净收入为23亿美元，同比下跌5.1% 。
2011 财年前9个月净销售额为320亿美元；相比之下2010 财年前9个月净销售额为292亿美元。2011 财年前9个月净收入按GAAP标准计算为53亿美元，合每股0.94美元；相比之下2010 财年前9个月净收入按GAAP标准计算为58亿美元，合每股0.99美元。2011 财年前9个月非GAAP净收入为 68亿美元，合每股1.22美元；相比之下2010 财年前9个月非GAAP净收入为69亿美元，合每股1.18美元。
北京时间5月6日晚间消息，美联社今日整理出了2010年薪酬最高的50大CEO，他们均来自标准普尔500指数公司，维亚康姆CEO菲利佩·道曼(Philippe Dauman)以8450万美元的薪酬高居榜首。
美联社所统计的薪酬包括基本年薪、津贴、奖金、股票和期权等，以下为2010年薪酬最高的50大CEO：
1. 维亚康姆CEO菲利佩·道曼(Philippe Dauman)，薪酬总额8450万美元，同比增长149%。
2. 西方石油公司CEO雷·伊兰尼(Ray Irani)，薪酬总额为7610万美元，同比增长142%。
3. 哥伦比亚广播公司(CBS)CEO莱斯利·穆维斯(Leslie Moonves)，薪酬总额为5690万美元，同比增长32%。
4.探索传媒公司(Discovery Communications)CEO大卫·扎斯拉夫(David Zaslav)，薪酬总额为4260万美元，同比增长265%。
5. 自由港迈克墨伦铜金矿公司(Freeport McMoran Copper &Gold)CEO理查德·阿德克森(Richard Adkerson)，薪酬总额为3530万美元，同比增长76%。
6. 史丹利百得公司(Stanley Black &Decker)CEO约翰·伦德格伦(John F. Lundgren)，薪酬总额为3260万美元，同比增长253%。
7. 康凯斯特(Comcast)CEO布莱恩·罗伯斯(Brian Roberts)，薪酬总额为3100万美元，同比增长14%。
8. 迪斯尼CEO罗伯特·伊格尔(Robert Iger)，薪酬总额为2800万美元，同比增长30%。
9. 福特CEO艾伦·穆拉利(Alan Mulally)，薪酬总额为2650万美元，同比增长48%。
10.时代华纳CEO杰夫·比克斯(Jeff Bewkes)，薪酬总额为2610万美元，同比增长35%。
11. IBM CEO彭明盛，薪酬总额为2520万美元，同比增长19%。
12. 西蒙地产集团(Simon Property Group)CEO大卫·西蒙(David Simon)，薪酬总额为2460万美元，同比增长430%。
13. 塔吉特(Target Corp) CEO格雷格·斯特恩哈菲尔(Gregg Steinhafel)，薪酬总额为2390万美元，同比增长83%。
14. 资产管理公司BlackRock CEO劳伦斯·芬克(Laurence Fink)，薪酬总额为2380万美元，同比增长50%。
15. 强生CEO威廉·韦尔登(William Weldon)，薪酬总额为2320万美元，同比下滑9%。
16. 孩之宝(Hasbro)CEO布莱恩·戈德纳(Brian Goldner)，薪酬总额为2300万美元，同比增长196%。
17. 星巴克CEO霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)，薪酬总额为2170万美元，同比增长45%。
18. 埃克森美孚CEO莱克斯·蒂勒森(Rex Tillerson)，薪酬总额为2150万美元，同比下滑1%。
19. 安进(Amgen)生物技术公司CEO凯文·沙雷尔(Kevin W. Sharer) ，薪酬总额为2110万美元，同比增长38%。
20. 美国最大天然气公司Chesapeake Energy CEO奥布里·麦克伦敦(Aubrey McClendon)，薪酬总额为2100万美元，同比增长13%。
21. Aon公司CEO乔治·凯斯(Gregory Case)，薪酬总额为2080万美元，同比增长100%。
22. 摩根大通CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)，薪酬总额为2080万美元，同比增长1541%。
23. 奥驰亚集团(Altria)CEO迈克尔·季曼塞克(Michael Szymanczyk)，薪酬总额为2080万美元，同比增长131%。
24. 菲利普莫里斯国际公司(Philip Morr is International Inc)CEO路易斯·卡米莱瑞(Louis C. Camilleri)，薪酬总额为2060万美元，同比下滑16%。
25. 零售商Limited Brands CEO莱斯利·维克斯纳(Leslie Wexner)，薪酬总额为2050万美元，同比增长90%。
26. AT&T CEO兰德尔·斯蒂芬森(Randall Stephenson)，薪酬总额为2020万美元，同比持平。
27. 雅培制药(Abbott Laboratories)CEO迈尔斯·怀特(Miles White)，薪酬总额为2000万美元，同比下滑9%。
28. Travelers CEO杰伊·费什曼(Jay Fishman)，薪酬总额为1980万美元，同比下滑2%。
29. 3M公司CEO乔治·巴克利(George Buckley)，薪酬总额为1970万美元，同比增长41%。
30. 联合科技(United Technologies)CEO刘易斯·切内维特(Louis Chenevert)，薪酬总额为1950万美元，同比增长9%。
31. 纽约梅隆银行(Bank of New York Mellon)CEO罗伯特·凯利(Robert Kelly)，薪酬总额为1940万美元，同比增长73%。
32. 阿帕奇(Apache)CEO史蒂文·法里斯(G. Steven Farris)，薪酬总额为1930万美元，同比增长151%。
33. TJX公司CEO卡罗尔·梅洛维茨(Carol Meyrowitz)，薪酬总额为1930万美元，同比增长30%。
34. 可口可乐CEO阿迈特·肯特(Ahmet Kent)，薪酬总额为1920万美元，同比增长30%。
35. 洛克希德·马丁公司(Lockheed Martin)CEO 罗伯特·斯蒂芬斯(Robert Stevens)，薪酬总额为1910万美元，同比下滑7%。
36. Coca-Cola Enterprises CEO约翰·布罗克(John Brock)，薪酬总额为1910万美元，同比增长34%。
37. 阿纳达科石油公司(Anadarko Petroleum)CEO詹姆斯·哈科特(James Hackett)，薪酬总额为1880万美元，同比下滑20%。
38. 沃尔玛CEO迈克尔·杜克(Michael T. Duke)，薪酬总额为1870万美元，同比下滑30%。
39. Verizon CEO伊万·斯坦伯格(Ivan Seidenberg)，薪酬总额为1810万美元，同比增长4%。
40. 康菲(ConocoPhillips)CEO詹姆士 莫尔瓦(James J. Mulva) ，薪酬总额为1790万美元，同比增长25%。
41. 陶氏化学(Dow Chemical)CEO利伟诚(Andrew N. Liveris)，薪酬总额为1770万美元，同比增长13%。
42. 高通CEO保罗·雅各布(Paul Jacobs)，薪酬总额为1760万美元，同比增长1%。
43. 富国银行CEO约翰·斯坦普(John Stumpf)，薪酬总额为1760万美元，同比下滑6%。
44. 时代华纳有线CEO格伦·贝瑞特(Glenn Britt)，薪酬总额为1730万美元，同比增长10%。
45. 丹纳赫(Danahar)CEO劳伦斯·卡尔普(H. Lawrence Culp)，薪酬总额为1700万美元，同比增长54%
46. 烟草公司Reynolds AmericanCEO苏珊·艾维(Susan Ivey)，薪酬总额为1680万美元，同比增长4%。
47. 阿默普莱斯金融公司CEO詹姆斯·克拉奇奥洛(James Cracchiolo)，薪酬总额为1680万美元，同比下滑8%。
48. 康寿能源(Consol Energy)CEO贝瑞特·哈维(Brett Harvey)，薪酬总额为1660万美元，同比增长56%。
49. Medco Health Solutions CEO大卫·斯诺(David Snow)，薪酬总额为1640万美元，同比增长23%。
50. 美国运通(American Express)CEO肯尼斯·切诺特(Kenneth Chenault)，薪酬总额为1630万美元，同比下滑3%。
SAP今日在华公布了2011年度第一季度的财报数据，今年第一季度，SAP全球的软件收入达23.4亿欧元。
5月11日消息，SAP今日在华公布了2011年度第一季度的财报数据，今年第一季度，SAP全球的软件收入达23.4亿欧元，其中亚太和日本区收入增至3.35亿欧元。SAP中国区总裁萧洁云表示，SAP将在年底前推出40余款移动应用程序。
SAP中国区总裁萧洁云表示，中国十二五规划意味着中国将改变过去倚重的发展方式，SAP将加快产品的本地化速度，尤其在云计算、内存和移动应用方面。今年年底之前，SAP将推出40余总移动应用程序。
据悉，国外媒体报道，德国企业软件公司SAP第一季度财报显示，SAP净利润由上年同期的3.87亿欧元(约合5.76亿美元)增长4.1%至4.03亿欧元(约合5.99亿美元)。
SAP第一季度净利润由去年同期的3.87亿欧元增长至4.03亿欧元，低于分析师预期的4.96亿欧元(约合7.37亿美元)。SAP与软件和服务相关的业务的营收增长20%至23.4亿欧元(约合34.78亿美元)，低于分析师的预期。
SAP希望借助移动技术和云计算技术拉动营收的增长。盛富证券分析师贝恩德·劳克斯(Bernd Laux)说，“信息技术产业将保持在较高的水平，甚至会继续增长，今年市场形势对SAP仍然非常有利。”
北京时间5月3日消息，据国外媒体报道，在索尼宣布黑客可能已在第二轮大规模安全入侵中再次窃取了2500万个账户信息后，索尼CEO霍华德-斯金格(Howard Stringer)遭到了投资者的猛烈抨击。投资者称，斯金格缺乏危机管理能力，致使索尼遭受沉重打击，他应该引咎辞职。
应对危机乏力
这 家日本电子设备公司称，它的索尼在线娱乐（Sony Online Entertainment）PC游戏网络早在4月18日就遭到了黑客攻击，但是该公司直到本周一才发现用户数据失窃，并随即关闭了这项服务。此次入侵事 件可能会导致澳大利亚、德国、荷兰和西班牙用户的10700个直接付款记录丢失，非美国境内的12700个信用卡或转账卡号码失窃。而就在前一天，索尼刚 刚宣布已采取措施防范新一轮像PlayStation网络在两周前所遭受的网络攻击。
投 资者称，索尼和69岁高龄的CEO斯金格完全缺乏处理数据安全危机的能力，以至于让该公司在与竞争对手任天堂、三星电子和苹果较量的关键时刻遭到了沉重的 打击。“索尼处理整个事件的方式表明，它缺乏管理危机的能力。”台北资产管理公司Beyond Asset Management的基金经理洪瑞泰（Michael On）说，他并没有持有索尼的股票。“现任CEO在黑客攻击问题上缺乏有效的应对措施，他领导的公司也没有推出具有竞争力的产品，因此，他应该引咎辞 职。”
斯金格出生于威尔士，曾是一位电视节目制片人，并在2000年被授予爵位。在上 周日，他没有对安全入侵事件发表任何评论，只是让索尼二号人物平井一夫（Kazuo Hirai）主持新闻发布会并向公众道歉。平井一夫负责索尼网络部门的工作，被视为斯金格最可能的接班人。斯金格在今年3月曾表示，他在现在的岗位上至少 会坚持到今年年底。
另一位基金经理表示，在此次事件中，平井一夫有可能无法全身而退。该基金经理未被授权公开对索尼发表评论，他在去年已卖掉了索尼的股票。“索尼领导层现在的处境很不妙，这有可能会导致斯金格下台，并有可能断送平井一夫继任CEO的机会。”这位台北基金经理人说。
接连发生的数据失窃
索尼PlayStation视频游戏网络遭到大规模入侵，致使7700万用户的账户信息失窃。而就在此次入侵事件发生的前一天，索尼在线娱乐PC游戏网络也遭到了黑客攻击。索尼PlayStation网络可让视频游戏机用户下载游戏，与好友一起玩游戏。索尼在线娱乐网络，可让用户通过PC电脑玩网络游戏，这些游戏包括《无尽的任务》（EverQuest）等等。
在周一晚些时候，索尼声称该公司服务器上2460万个PC游戏账户中的姓名、地址、电子邮件、生日和电话号码等个人信息，以及一个2007年的“过期数据库”均被盗。
当 被问及其他数据库是否也可能会面临威胁时，索尼的一位女新闻发言人列举了该公司已采取的一些预防措施，包括增设防火墙等，但是她同时表示，这并不能确保万 无一失。“他们是黑客，我们不知道他们的下一个攻击目标是哪里。”她说。索尼正在努力修复它受损的形象，并努力安抚用户，以防止他们转向微软Xbox游戏 机。
PlayStation网络90%的用户位于北美洲和欧洲，该网络被黑客攻击事件 迫使北美洲和欧洲当局启动了法律行动和调查活动。在周一，索尼拒绝出席美国国会的听证会，但是同意在周二以信函的形式答复听证会提出的它如何保护消费者隐 私数据的问题，美国加州共和党国会议员玛丽-博诺-马克(Mary Bono Mack)的发言人称，马克是此次听证会的主持人。
不可原谅的失职
索尼本周一宣布的索尼在线娱乐被黑客入侵事件，也迫使它暂时停止了在Facebook上的游戏。索尼在Facebook上发帖称，它不得不在晚间时分关闭Facebook上的游戏。Facebook游戏一般通过服饰和武器等虚拟商品的微交易和销售来赚钱。
索 尼在Facebook上的游戏包括《PoxNora》、《Dungeon Overlord》和《Wildlife Refuge》等等。目前尚不清楚这些游戏玩家的个人信息是否也被盗。索尼发言人称，索尼在线娱乐部门和PlayStation网络的服务器都位于圣迭 戈，但是它们是完全独立运行的。
Facebook未立即就此事发表评论。
索 尼周一在其官方PlayStation博客上否认了黑客试图销售几百万个信用卡号码的传闻。此前一周内，索尼警告用户有黑客侵入索尼 PlayStation视频游戏网络，并窃取了用户的姓名、地址、密码，还可能窃取了他们的信用卡号码。索尼是在发现黑客入侵后一周才提醒用户的。
索 尼高管上周日宣称，该公司将会逐步恢复PlayStation网络，并增强安全措施，同时提供一些免费内容，以取悦于它的用户。但是，有些用户并不打算宽 容索尼。“黑客的行为毫无疑问是犯罪行为，但是，他们的行为也正好证明了索尼的玩忽职守。”一位署名“东京男孩”的作者在Engadget科技网站上发帖 称，“如果索尼如此无能，那么他们就活该被起诉，被罚款。”
北京时间4月29日晚间消息，人人公司将于5月4日晚间登陆纽交所，发行价区间定位每股12美元至14美元，发行5310万股美国存托股(ADS)，预计融资6.9亿美元。
人人公司最初制定的发行价格是每股9美元至11美元。按新发行价的中间价计算，人人公司此次IPO融资规模将比此前的预期高出30%。具体的发行价格预计于下周确定。
人人公司计划在纽约证券交易所上市，股票代码为“RENN”，摩根士丹利、德银证券和瑞士信贷是人人网IPO的主承销商。人人网创建于2002年，在截至今年3月31日的12个月内，公司营收7700万美元。
人人提交的SEC文件同时披露了今年前三个月的盈利状况，基于非美国通用会计准则，在截至2011年3月31日的前三个月，净亏损为110万美元，其中体现了150万美元的非现金支出和无形资产摊销。而去年同期实现净利润60万美元，其中体现了1130万美元的非现金支出和无形资产摊销。
按照美国通用会计准则，人人今年前三个月净营收为2060万美元，同比增长46.6%；净亏损260万美元，去年同期为净亏损1210万美元。(李明)
“发微博，觅伯乐，言虽简，意却长” “上得了厅堂，下得了厨房，编得了代码，杀得了木马”
时下，上网的时候你若想躲开微博还真不容易。又一个求职季到来之际，短短几十个字的“微简历”成了今年众多求职者的新名片。
一些应届毕业生开始通过微博寻觅招聘信息，尝试着用微简历自荐。有一名21岁的男生还真的凭借“微简历”，为自己竞得了一份好工作。
只有140字的微简历怎么写？
80后语不惊人死不休
什么是“微简历”？顾名思义，就是在微博上兴起的简历。许多公司在微博上发布招聘岗位和要求，求职者按要求发布微博，要在140字以内介绍自己的基本情况和专长，用这份“微简历”来打动考官，谋求进一步的面试机会。
最先接受微简历的，是80后。
“八零后，近三十，言不多，人踏实，兴趣广，有专长；互联网，兴趣浓，各微博，特关注，玩电商，也向往……发微博，觅伯乐，言虽简，意却长，欲联系，本微博。”这段颇似三字经的话，就是在一个“微招聘”平台上发布的简历。
“北京少年郎，曾混迹北航，随性远科研，前途尽迷茫；实习在英才，终择招聘行；曾事五百强，又进大街网；初入互联网，心远梦飞翔；我爱三国杀，也迷郭德纲……”这一看就是出自北京纯爷们之手。
如何在微博140字的篇幅里凸显自己的个性，这些80后尝鲜者们或诙谐幽默，或文采飞扬。
腾讯微博上，博友“单久闲”的微简历则像一篇文言文，“北方有女年十九，誓以广告为业，性韧不馁。常教自己：敏而善思，观而能察，听之不盲，言之礼信。旁人有叹，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知资质？欲知资质，详见面试。”
博友“周晓疯”的微简历颇为诙谐：“我非唐朝白居易，白居西安怎容易？只是应届专科生，天天忙着投简历。……欲迷途知返，不想再拖就业率。现居欧亚一隅，读了三年新闻系，最爱记者却做了编辑，常年混迹网络社区，爱文字偶有创意。”
“才能”迅速脱颖而出
微博招聘悄然流行，就连腾讯CEO马化腾也在腾讯微博发布广播，为新上线的“微简历大赛”拉拢人气。记者在腾讯微博搜索“招聘”关键字时发现，目前这里有近70万的广播，微简历大赛页面边栏写着：优秀简历将有机会赢取腾讯公司推荐或工作机会，被转播最多的微简历还将获得IPAD、迷你音响等奖励。
目前腾讯微博上各种创意型简历层出不穷。网友拓片徒手画了上千个小人，用PPT做成了一个动画版的简历，受到网友高频次点击，该简历成为腾讯微博“最热人气奖”第一周周冠军。
简洁、明了的“发展线”式简历是微简历撰写的一种流行趋势。2012届新闻专业学生应聘的简历，在众多微简历中脱颖而出。网友小肥肥在评论中说：这简历值得很多上班族好好学学，如果我是面试官，我100%会面试你。
姓冯名泽的“小女子”是一位来自华中科技大学的学生，她号称自己“爱c++，爱吃喝玩乐，上得了厅堂，下得了厨房，编得了代码，杀得了木马”。她发布文字简历同时还附上了自己可爱的生活照片，如此有趣的简历自然大受欢迎，转播达到352次。
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