标签： 劳动法
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9 月 1 日新规落地：AI 顶岗+社保弃缴，HR 2026 下半年怎么避雷？
9 月 1 日劳动争议司法解释（二）施行 + AI 顶岗+社保弃缴三大雷区，HR 2026 下半年合规实战指南，附北京/杭州典型案例。
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女职工特殊劳动保护条例征意见 产假拟延14周
不仅产假延至14周，人流也能有2周或6周假期；产前检查不算请假，哺乳期可推迟1小时上班给孩子喂奶。为更好地保护孕期和哺乳期女职工权益，国务院法制办昨天就《女职工特殊劳动保…
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职场人必修的20条潜规则
1. 入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力…
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为了膝盖与微软Microsoft进行了5年诉讼，终于讨回欠薪
微软员工李先生（化名），意外致残，遭公司辞退。为此，他与微软公司打了五年官司，屡败屡战， 最终在北京义联劳动法援助与研究中心、北京市总工会法律服务中心、中国侨联和北京市侨…
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窝窝团抽奖门后又陷裁员门 被裁员工仲裁获胜
“抽奖门”事件渐渐平息，但是团购网站窝窝团仍没有摆脱麻烦。此前有消息称窝窝团在没有给出任何补偿的情况下，辞退了市场部十几名员工。7月21日，被裁员…
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酷6承认裁员存在瑕疵
酷6承认裁员存在瑕疵 处于舆论漩涡的酷6暴力裁员事件又有新进展。酷6北京地区被裁员工集体向海淀区劳动与社会保障局递交投诉书，正式提请政府部门介入调查后，酷6网昨日发布 声…
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劳动合同期限跨越2008年1月1日时经济补偿金的计算问题
问： 员工的劳动合同始于2008年1月1日以前，但因用人单位违法解除合同而在2010年员工与公司发生劳动争议，在此情况下，如果公司败诉，需要向该员工支付赔偿金，赔偿金的支…
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性骚扰影响40%职场女性 多数选择隐忍或离职
被有意无意地拍一下肩、搂一下腰，被迫听带有性含义的黄色笑话……在职场中，不少女性都遭遇过这种经历，这正是性骚扰。日前，记者从企业建立防治职场性…
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你会“被辞职”的13大征兆
尤其是在新劳动法颁发后，公司主动开除员工所面对的赔付成本、诉讼风险越来越高。所以绝大多数的时候，公司都是要求员工“主动辞职”。以下信号，也许就是你…
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零薪就业是种新常态吗？
美国的失业人口已近1400万人，许多人已经到了走投无路的地步，甚至就连不付薪水的工作也愿意做。使用免费工人可能导致一些法律风险和监管问题，因此许多企业对此非常谨慎。但已经…
