标签: 薪酬

99 篇文章

30%是跳槽的合适尺“度”
不管你是被动的接到猎头的电话,还是主动的跳槽,到了最后OFFER的关键时刻,大多数人都会出现犹豫、徘徊的心理波动期,面对巨大的跳槽成本,什么样的跳槽才是成功的?选择跳还是不跳,怎么才是一个合适的“度”?为此,我们采访了有着近10年猎头工作经验的德卡猎头合伙人TOM。 关注30%的增值 由于猎头的对象都是有潜力的中高层管理人员,到一个新的单位后,面临…
thumbnail
摩托罗拉移动CEO若离职将获6200万美元补偿
北京时间8月16日早间消息,谷歌周一宣布将以125亿美元收购摩托罗拉移动。根据业内人士的计算,如果摩托罗拉移动现任CEO桑杰·贾(Sanja Jha)在未来2年内离开谷歌,那么将获得超过6200万美元的补偿。 桑杰·贾这一方面的收入包括可能的离职补偿,以及未行权期权和受限股的价值。其中,桑杰·贾于今年1月获得的受限股和期权价值巨大。摩托罗拉董事会此…
中国平安CEO马明哲以987万元年薪成为A股最高薪酬CEO
中国平安CEO马明哲以987万元年薪成为A股最高薪酬CEO 联想集团CEO杨元庆以7,872万元年薪高居H股非国有上市公司CEO薪酬榜首 2011年8月4日,上海——福布斯中文版发布2011年中国上市公司CEO薪酬榜单,调查显示A股市场目前已经迎来了高薪时代。根据最近三年年报,A股上市公司薪酬在100万元以上的高管(含董事、监事及公司高级管理人员)…
医药行业海归薪酬 – 来自一个医药猎头的观点
纵观买卖提的帖子,觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高,对人民币的感觉过“毛”,动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子,无语之余也不免庆幸自己从了医药行业,做了R&D的职位。 与翻墙忽悠人回国无关,我把国内实际情况罗列如下: 【仅供参考,^_^】 一名优秀的大学本科生:从4000块/月的起薪干起,辛辛苦苦,兢兢业业,加上好人缘,加上好运…
韩国CEO平均年薪1016万元 三星电子3高管居首
据调查,韩国百大企业CEO去年通过工资、分红、行使股票期权等方式获得的总收入平均额为16.7亿韩元(约合人民币1016万元),三星电子三位高管薪酬位居前三。据各企业2日向韩国金融监督院申报的去年业务报告显示,三星电子副总裁李润雨去年的总收入达419.5亿韩元(约合人民币2.55亿元),在韩国CEO中最多。李润雨的收入包括三星电子副总裁报酬(59.9…
华尔街程序员如何得到高薪
Solidot 前高盛C++程序员Sergey Aleynikov跳槽到了高 频交易系统(HFT)公司Teza Technologies, 薪水从40万美元涨至120万美元。虽然他因为 私自下载高盛HFT代码而被捕,但这次事件提 供了罕见的机会去了解华尔街的高薪程序员。  在华尔街金融交易市场,时间就是金钱。高频 交易强调低延时和以纳秒毫秒计的高速…
腾讯刘炽平任金山非执行董事
7月29日消息,金山软件昨日晚间发布公告,宣布自2011年7月28日起,张旋龙辞任非执行董事,腾讯总裁刘炽平接任;黄明明辞任独立非执行董事,北京多看科技总经理王川接任。雷军接任薪酬委员会主席。 此前7月5日,金山软件董事长兼CEO求伯君公布退休计划,并与金山软件非执行董事张旋龙转让金山软件共15.68%股权予腾讯控股,作价8.92亿港元。董事长雷军…
2011年的薪酬增速将超去年
2010年薪酬涨幅高达12.34% 民企去年薪酬涨幅最高 一线城市的薪酬竞争优势减小 汽车企业的人才竞争激烈 电力企业对人才的需求持续升温 房地产销售人员的涨薪机会最高 消费品行业熟手炙手可热 医药业“双高”现象将延续 销售和研发最受重视 五成企业今年将扩大招聘 企业对高端人才的需求在加强 外资企业的平均离职率最高 制造业的平均离职率最高 小企业开始面临招聘压力
AMD寻找CEO七个月无果:至少被4名候选人拒绝
AMD寻找CEO已经7个月,拖延可能暗示一点:下任AMD CEO面临挑战。消息人士透露说,自从1月份AMD董事会将CEO扫地出门后,许多杰出的高管拒绝了AMD的邀请,包括世界通讯公司前CEO、康柏电脑前CEO迈克 尔·卡佩利亚斯(Michael Capellas )、电脑制造商NCR前CEO威廉&midd…
揭秘微软85亿美元收购Skype始末
定于今年7月25日出版的最新一期《财富》杂志将刊登长篇文章,独家披露了微软今年5月宣布以85亿美元“天价”收购知名网络电话服务商Skype的幕后故事,其中涉及Skype高管层更换、产品方向调整以及推迟首次公开招股(IPO)原因等等。 以下为该文摘要: Skype 创建于2003年,创始人为尼克拉斯·泽斯特罗姆(…