[singlepic id=29 w=320 h=240 float=left]据薪酬调查公司PayScale今日发布的《技术行业员工薪资与就业满意度调查报告》称，就目前的技术行业来说，谷歌员工的薪资水平最高，而员工满意度最高的公司则是Facebook。   PayScale此项调查的对象是亚马逊、苹果、戴尔、Facebook、谷歌、惠普…

网络水军：发帖每条5毛月入难超千元 我市的一家外贸网店店主近日很郁闷：她的网店业绩出众，却遭到持续恶评——“我是被‘网络打手’给黑了。”她告诉记者。 如今，网络水军、网络推手、网络打手、删帖公司和投票公司成为网络公关行业的五大毒瘤，他们主要通过“灌水”、…

职酷Mr.Jobs人才招聘管理解决方案－基于Saas服务 目前国内企业针对招聘管理解决方案的需求日益增大，一般超过300人规模，年招聘量超过60人的企业已纷纷开始启用招聘管理解决方案来应对人才市场的竞争和人才管理。职酷网的Mr.Jobs招聘管理解决方案作为该领域的领导者，其提供的SAAS服务已为超过100家的大型集团企业雇主服务，并且在由《人力资本…

Android开发工程师招聘需求继续攀升 人力资源服务商前程无忧近日发布的4月份人才供需报告指出，2011年4月雇主的招聘需求继续攀升，但增速放缓，其中Android人才招聘量增加显著。 其下网站4月日提供招聘职位超过210万个，比3月份增长5%。但数据也显示，随着人才招聘的逐步到位，人员离职趋缓，雇主的招聘逐渐转向资历较深的管理和专业人才。4月发…

一个充满矛盾的难题   全世界的企业都正在以谨慎但积极的情绪摆脱最近这次全球范围的经济危机。工资冻结正在开始被适度的增长所替代，而这一趋势将在接下来的一年里大行其道。但由于工资总额仍然不足并且许多国家的经济形势依然处于不确定当中，因此企业开始更加谨慎地对待其报酬战略的差异化，以便能够让企业的投资回报最优。不足为奇，企业将关注点更多地放在了…

想搞砸面试并不太难。 迟到、穿着不得体、接听手机都可以毁掉面试，说错话也能达到同样的效果。 许多招聘经理说，有些应聘者一开始看起来很理想，但当他们愚蠢地回答一些常见的面试问题后，就会被刷下来。 下面是对一些面试常见问题的不理想回答，如果你这样做了，面试一定会被搞砸，你将被直接淘汰出局。 问题一：现在，谈谈你自己的一些情况吧。 如果你胆敢把回答追溯到…

金融人才出路一反09年金融危机时的情形。调查显示，亚太地区41%的公司在招聘，金融人才供不应求，外来“和尚”可能涌入该地区，年底薪酬可能会上扬。 综合媒体4月25日报道，全球金融危机爆发以来，各地金融机构不得不减员，削减成本等，金融业人才也受到影响。则如今全球经济复苏，各地的金融界人士出路如何呢？ 招聘服务公司罗伯特-哈夫国…

被有意无意地拍一下肩、搂一下腰，被迫听带有性含义的黄色笑话……在职场中，不少女性都遭遇过这种经历，这正是性骚扰。日前，记者从企业建立防治职场性骚扰机制研讨暨经验交流会上获悉，性骚扰在职场已经非常普遍。 性骚扰影响40%职场女性 职场性骚扰就是指发生在招聘或工作场所的、违背对方意愿的、具有性含义的言行。 不少人对性骚扰存在…

31%的雇主计划提供给应届大学毕业生起薪点介于30,000至40,000美元年薪 。20%将提供40,000至50,000美元，24%将提供50,000美元或以上。不到24%的雇主提供少于30,000美元的薪水。 CareerBuilder网站的年度大学就业预测认为今年雇主将增加应届大学毕业生雇佣比例。 一份报告中说，46%的雇主表示，他们计划在2…

4月27日，《2010年中国毕业生最佳雇主调研结果报告》在上海发布。该份针对全国24所高校的调研显示，2010年最受中国毕业生欢迎的雇主前三名分别是中国移动、麦肯锡以及凤凰新媒体。该调研由GTI Media与德国著名的调研机构trendence联合发布，调查始于2010年9月份，对象为大三、大四学生、研究生以及毕业不足一年的毕业生。报告还评选出了2…