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  • 宏碁CEO兼总裁兰奇辞职 王振堂兼任CEO

    兰奇3月31日下午消息,宏碁对外宣布,公司CEO兼总裁蒋凡可·兰奇(Gianfranco Lanci)辞职,即时生效,宏碁未说明原因。宏碁董事长王振堂将兼任公司CEO。

    在宏碁1997年收购德州仪器的TravelMate笔记本电脑业务时,兰奇随同加盟宏碁。他于2005年被任命为宏碁总裁,2008年兼任CEO。

    在他任职期间,宏碁的笔记本业务保持了两位数的增速,并一举成为全球三大PC厂商之一,仅落后于惠普和戴尔。

    兰奇此前一直服务于全球半导体产业巨头德州仪器公司,1997年,当宏碁收购了TravelMate品牌笔记本业务后,兰奇顺势加盟宏碁。并在短短几年,从欧洲区域市场负责人一跃成为这家公司的全球总裁兼CEO。

    王振堂数年前从宏碁创始人施振荣手中接过了宏碁董事长一职。此前,为了将品牌业务与代工业务分开,宏碁分拆成了三家独立公司。

    宏碁接管了品牌业务,纬创资通接管了多数与PC相关的代工业务,而明基则接管了手机和PC相关业务。施振荣于2004年12月从宏碁退休。

  • “土猎头”与“洋猎头”,你怎么选择?

    为了招聘到优秀的人才,除了传统的招聘模式之外,人力资源管理人员无不绞尽脑汁,以寻求更加快捷、有效的招聘方式与渠道。 猎头公司就这样顺应社会需求,迅速走上了为企业提供高级人才咨询的广阔舞台。在这个每年产生上百亿元价值的行业,它的发展速度可以用“火箭式”来形容。

    据不完全统计,全国从事猎头及相关业务的公司不下三千家,这还不包括由两三个人组成的小猎头公司。尤其是近几年来,一些跨国猎头公司也纷纷登陆中国,使得本来就发展迅猛的的猎头行业,更加异彩纷呈。面对国内猎头行业迷离人眼的“洋枪”与“土炮”,作为企业的HR工作者,应该如何去选择合适的猎头呢?

    猎头阵营的划分 为了更好地选择适合自己的猎头公司,笔者向大家介绍一下当前猎头公司的大概情况。为了便于比较,可以从实力上把它们分为三大阵营。

    第一阵营:主要是指那些跨国猎头巨鳄,它们属于高端猎头公司。比如美国的雷诺仕猎头公司(Russell Reynolds Associates),惠普董事会曾以400万美元的佣金,聘请其为公司寻找新的CEO;再如美国的海德思哲(Heidrick&Struggles)国际咨询公司,该公司曾为Google公司成功挖角IT业内如雷贯耳的李开复博士,从而获得了包括股票在内的多达1.3亿美元的佣金。从这些猎头公司在中国大陆地区的分布看,主要集中在上海和北京等大城市。目前,这样的跨国猎头公司在中国猎头市场上的实际业务并不太多,份额为中国猎头服务市场的16.5%左右。究其原因,就是它们的收费起点太高,通常对每个寻访职位,最低都要收取6万美元的猎头服务费。到目前为止,一个办事处一年通常只做20个单子,主要为世界500强企业服务。

    第二阵营:我国猎头市场的真正主力军。它们在中国猎头市场上的实际占有份额达60%以上。一般来说,它们成立的时间在5年以上,主要集中在北京、上海、及珠江三角洲等地区。总体上来说,其日常经营较为规范、专业,已经实施跨区域运作,收费比高端跨国猎头稍低一些。从服务品质上来说,能够保证专业化,能够赢得很多的“回头客”,在企业界的口碑不错。若是从最具竞争力的顾问人才来看,这些猎头一般拥有数十名经验丰富的猎头顾问;从对行业的了解来看,它们对中国知名大企业的中、高级人才十分熟悉。对这些猎头公司来讲,无论是管理层还是一般的猎头顾问,都曾经受过较长时间的实战历练,对国内相关行业的人才分布非常了解。因而这类公司在中国猎头市场上最有优势,是跨国巨鳄的“劲敌”。

    第三阵营:本土的猎头工作室。即在我国各大城市中,由三、五个人组成的小猎头公司,不但小而多,竞争也十分残酷,服务费在这种无序且残酷的竞争中,从人才年薪的30%直线下滑至10%。确切地说,这些猎头公司更像是中介公司。其就职人员大多数是二十五六岁的年轻人,并不是业内的资深人士。他们的工作思路也比较简单,基本上就是“企业需要什么人,我们就去挖什么人”,当然也就不能给企业的人才发展战略提出恰当的建议。这样的猎头公司运做的后果是,用人企业与猎头公司缺乏良性互动,人才流失率高,企业招人成本不断加大。而这类公司普遍存在的急功近利,也在一定程度上干扰了猎头市场的健康发展。

    由以上划分可以看出,第一阵营是“洋猎头”的天下,而第二阵营和第三阵营则基本由“土猎头”组成。 外来的和尚好念经? 毋容置疑,“洋猎头”和“土猎头”的较量已是剑拔弩张。近年来,随着中国经济的迅速崛起,吸引了大批跨国公司来华投资。由于有许多大公司来到中国后,亟需通晓中国文化并熟悉业务的高层管理人员,中国的猎头市场因此而逐渐形成。国外猎头公司也因此纷纷以各种方式进入中国市场。 早在上个世纪90年代初,光辉国际公司、海德思哲国际咨询公司等国际排名前十位的猎头公司,已经以管理顾问、人力资源顾问等变通方式陆续进驻上海、北京、深圳等国内主要的“人才高地”。外资的进入,给“土猎头”带来了巨大挑战,也催生了一批“国字号”猎头。“土猎头”们以本土化、熟悉国内市场、不存在文化认同问题等优势与“洋猎头”抗衡。谁更有优势呢? 对处在第三阵营的猎头公司而言,它们的规模较小,成立时间短,业务范围大多集中在单一区域,也未进行行业区分。其猎头顾问大部分仅仅具备初步的专业经验,不太懂得“游戏规则”,更不具备品牌意识。总之,这类还处在发展初级阶段的“土猎头”,如果想要把行业做大、做久、做好,可能还需要多向国外知名猎头讨教。 “洋猎头”经过多年的积淀和发展,自然有其独到的一面。从其雄厚的资金实力来说,完全有能力在很短的时间内,打出知名度,在客户那里培养出较强的品牌认同度;就业务操作流程而言,比中国多数作坊式运作的“土猎头”要规范、成熟;更为重要的是,其全球化的数据库和在世界各地通达的渠道,为其在全球范围内寻找人才,提供了便利条件。这是仅有十多年历史的“土猎头”们短时间内难以企及的。

    例如,北京的一家传媒机构想打入美国市场,需要招一位了解美国市场的CEO。“洋猎头”公司的顾问认为,这样的人选不一定能在国内找到,而在欧美地区寻找到的概率更大。于是,“洋猎头”公司选择了和欧美分公司合作,项目很快取得了成功。 但是,并不是说“洋猎头”就一定很好。雷文顾问公司——一家国际知名猎头公司,从其高调进入中国到黯然离去就说明了这一点。由于文化和行业背景的关系,一批外资猎头在中国出现了“水土不服”。比如说,很多的“洋猎头”就照搬照抄原来在国外的成功运营模式,结果呢?却因忽视中国本土化的特征而失败了;它们对中国市场的情况,尤其是人才市场不甚了解,在与企业客户以及候选人的沟通方面,存在一些盲区。

    当然有些外资猎头,的确走出了一些颇具特色的道路,比如,走有利于原来成功模式有效复制的高端路线,就获得了成功。 相对而言,处于第二阵营的“土猎头”公司做的项目反而多得多。对于中国市场,这类“土猎头”具有得天独厚的优势:熟悉中国的市场、懂得中国的HR特性,也知道如何与不同企业的HR进行业务对接,对企业文化亦有深刻的理解,而且有自己的渠道。这些都是“洋猎头”的薄弱环节,尤其是他们远离本土,运营成本较高,未必占到什么便宜。 但是,有专家指出,土、洋猎头共处的最好方式是互补短长,实现双赢。毕竟“洋猎头”有全球性的网络和较大的规模,并且经验丰富;“土猎头”也有自己的模式,有适应中国目前人才市场的培训手段和各种测评技术。这些比“洋猎头”完全照搬过来的欧美化的测评方式更适合本土。因此,中外猎头公司之间,更多的将不是互相威胁的关系,而是友好合作的关系。合作可以发挥双方的优势,对双方的发展都是有利的。业内人士认为:从长远看,“洋猎头”进入中国未必是件坏事,它可以促使“土猎头”们尽快与国际接轨,在竞争中发展。从近期看,“土猎头”虽然从数量上占优势,但从规模以及经验等方面讲,跟跨国公司相比,确实还有一定的差距。也正因为如此,才有专家预言,不远的将来,本土的猎头公司可能会做一些合并,或者做一些扩张、收购兼并,以扩大规模,提高竞争力。

    当然,“洋猎头”也将给“土猎头”带来极大的示范性影响。比如,国外猎头公司规范化的操作流程,将会促使国内猎头公司遵守行业规范与职业道德。国内猎头公司的不规范行为,如依靠政府的参与谋取市场份额、恶意地相互杀价等,将会在一定程度上得到改善。再就是,国外猎头公司的发展将有利于国内猎头公司人员素质的提高。

  • 中国企业社会责任100排行榜

    排行榜衡量什么?

        企业排名基于它们在三个领域的加权累计得分,每个领域的得分来自其下各标准。如图1所示, 整个评分框架中共有12个标准,并进一步细分为45个次级标准和180个评分指标。每个评分指标是一系列问题。经过银则培训的分析员通过公开渠道信息、第三方发布、媒体报道去回答问题,然后给企业评分。

    csr1

    如果是在2006年,也就是说在大约四年前,“中国企业社会责任排行榜”这样一份榜单根本不可能出现,因为那一年发布企业社会责任报告的本土企业只有区区18家。但现在,随着中国境内各项企业社会责任法规和报告标准的涌现,情况已经明显改变。2010年发布社会责任报告的本土企业超过600家。面对这么多选择,我们很遗憾这个排行榜不能囊括更多的企业。同时,也正是因为有如此多的公司发布社会责任报告,在连续四次进行企业社会责任调查之后,我们决定今年推出“中国企业社会责任100排行榜”。

    csr

        在2009年度“《财富》(中文版)/AccountAbility企业社会责任管理调查”中,“认识缺乏”被选为阻碍中国企业社会责任表现进一步提高的最大障碍。媒体在推动企业社会责任参与方面发挥着重要作用。有鉴于此,《财富》(中文版)联合银则企业管理咨询(上海)有限公司(InnoCSR)推出“中国企业社会责任100排行榜”,希望能推波助澜,提升中国企业的社会责任意识,在企业间和社会上分享优秀的企业社会责任案例。通过把每个企业的社会责任表现放在聚光灯下,社会责任表现突出的中国企业能得到应有的认可。通过这份排行榜,可以为本土企业和外资企业的在华运营提供社会责任衡量标杆,并为彼此之间的比较提供依据。

        《财富》(中文版)发布企业社会责任排行榜,是为了告诉中国本土企业和在华外资企业:这个社会对它们有怎样的期望,它们如何才能实现可持续发展。我们期望此排行榜能发挥平台的作用,促进企业和利益相关方的持续对话,帮助企业完成自身的变革,实现可持续发展。

    中国本土公司50强

    排名

    《财富》 中国500强排名

    中国本土企业

    行业

    得分

    1

    36

    中国远洋控股股份有限公司

    工业

    64.1

    2

    3

    中国移动有限公司

    电信

    62.5

    3

    20

    联想集团有限公司

    高科技

    62

    4

    1

    中国石油化工股份有限公司

    石油与天然气

    56.3

    5

    15

    宝山钢铁股份有限公司

    原材料

    55.3

    6

    23

    五矿发展股份有限公司

    原材料

    53

    7

    18

    中国神华能源股份有限公司

    原材料

    52.6

    8

    37

    中国中煤能源股份有限公司

    原材料

    51.9

    9

    8

    中国建设银行股份有限公司

    金融

    47.3

    10

    10

    中国银行股份有限公司

    金融

    45.3

    11

    13

    中国冶金科工股份有限公司

    原材料

    44.5

    12

    26

    交通银行股份有限公司

    金融

    42.9

    13

    32

    中兴通讯股份有限公司

    高科技

    41.5

    14

    4

    中国铁建股份有限公司

    工业

    41.4

    15

    28

    山西太钢不锈钢股份有限公司

    原材料

    41.2

    15

    29

    中国铝业股份有限公司

    原材料

    41.2

    17

    46

    大唐国际发电股份有限公司

    工业

    41.1

    18

    16

    中国平安保险(集团)股份有限公司

    金融

    40.8

    18

    57

    中信银行股份有限公司

    金融

    40.8

    20

    7

    中国工商银行股份有限公司

    金融

    40.5

    21

    35

    中国南方航空股份有限公司

    航空

    40.2

    21

    33

    苏宁电器股份有限公司

    零售

    40.2

    23

    11

    中国交通建设股份有限公司

    工业

    39.9

    24

    54

    珠海格力电器股份有限公司

    电子消费品

    39.7

    25

    21

    中国海洋石油股份有限公司

    石油与天然气

    39

    25

    43

    中国国际航空股份有限公司

    航空

    39

    27

    30

    鞍钢股份有限公司

    原材料

    38.9

    28

    45

    万科企业股份有限公司

    金融

    38.1

    29

    2

    中国石油天然气股份有限公司

    石油与天然气

    37.4

    30

    17

    上海汽车集团股份有限公司

    汽车

    37

    31

    42

    招商银行股份有限公司

    金融

    35.8

    32

    34

    上海电气集团股份有限公司

    工业

    35.2

    33

    47

    广东美的电器股份有限公司

    电子消费

    32.7

    34

    14

    中国联合通信股份有限公司

    电信

    32.4

    34

    55

    中国民生银行股份有限公司

    金融

    32.4

    36

    24

    东风汽车集团股份有限公司

    汽车

    32

    37

    52

    TCL集团股份有限公司

    电子消费品

    31.4

    38

    38

    武汉钢铁股份有限公司

    原材料

    29.6

    39

    22

    中国太平洋保险(集团)股份有限公司

    金融

    29.5

    40

    63

    中国东方航空股份有限公司

    航空

    29

    41

    6

    中国人寿保险股份有限公司

    金融

    28.8

    42

    51

    北汽福田汽车股份有限公司

    汽车

    28.1

    43

    9

    中国建筑股份有限公司

    工业

    27.1

    44

    56

    湖南华菱管线股份有限公司

    原材料

    24.6

    45

    5

    中国中铁股份有限公司

    工业

    23.9

    46

    61

    中国北车股份有限公司

    工业

    23.7

    47

    41

    江西铜业股份有限公司

    原材料

    22.7

    48

    49

    中国南车股份有限公司

    工业

    21.8

    49

    12

    中国电信股份有限公司

    电信

    20.6

    50

    39

    马鞍山钢铁股份有限公司

    原材料

    18.1

    在华外资公司50强

    排名

    《财富》 世界500强排名

    外资企业

    行业

    得分

    1

    131

    戴尔

    高科技

    67.6

    2

    2

    荷兰皇家壳牌

    石油和天然气

    67.5

    3

    89

    东芝

    电子消费品

    67.2

    4

    209

    英特尔

    高科技

    67

    5

    81

    巴斯夫

    原材料

    66.7

    6

    13

    通用电气

    工业

    66.6

    7

    32

    三星电子

    电子消费品

    66.5

    8

    120

    诺基亚

    电信

    65.8

    9

    23

    福特汽车

    汽车

    64.9

    10

    264

    夏普

    电子消费品

    63.5

    11

    65

    松下电器

    电子消费品

    62.6

    12

    170

    拜耳

    原材料

    61.8

    13

    121

    联合利华

    日用消费品

    61.4

    14

    30

    戴姆勒

    汽车

    61.2

    15

    69

    索尼

    电子消费品

    60.4

    16

    391

    摩托罗拉

    电信

    60.3

    17

    1

    沃尔玛

    零售

    59

    17

    44

    雀巢

    日用消费品

    59

    19

    66

    宝洁

    日用消费品

    58.9

    19

    4

    BP

    石油和天然气

    58.9

    21

    402

    理光

    高科技

    58.8

    22

    370

    3M 公司

    工业

    58.7

    23

    16

    大众汽车

    汽车

    57.4

    24

    161

    陶氏化工

    原材料

    56.3

    24

    301

    爱立信

    电信

    56.3

    26

    78

    现代汽车

    汽车

    55.8

    27

    237

    ABB 公司

    工业

    55.6

    27

    26

    惠普

    高科技

    55.6

    29

    67

    乐金

    电信

    55.3

    30

    51

    本田汽车

    汽车

    54.5

    31

    465

    华硕科技

    高科技

    54.3

    32

    216

    佳能

    电子消费品

    54

    32

    487

    宏电脑

    高科技

    54

    34

    455

    金佰利

    日用消费品

    52.7

    35

    342

    欧莱雅

    日用消费品

    52.4

    36

    40

    西门子

    电信

    52.3

    37

    272

    浦项制铁

    原材料

    52

    38

    231

    飞利浦

    电子消费品

    50.5

    39

    369

    埃森哲

    其他

    50.4

    40

    479

    三洋

    电子消费品

    49.4

    41

    146

    三菱

    汽车

    49.2

    42

    418

    阿尔卡特-朗讯

    高科技

    49

    42

    5

    丰田汽车

    汽车

    49

    44

    47

    日立

    工业

    48.7

    45

    48

    IBM

    高科技

    48.6

    46

    22

    家乐福

    零售

    48.5

    47

    63

    日产

    汽车

    45.6

    48

    206

    丸红

    工业

    43.8

    49

    164

    三井物产

    工业

    43.6

    50

    195

    伊藤忠

    工业

    43.3

  • 张永利(Isaiah Cheung)惠普信息产品集团PSG总经理

    张永利先生作为中国惠普有限公司副总裁兼中国(含香港)惠普信息产品集团总经理,全面负责惠普在中国和香港信息产品集团业务。在此之前,张永利先生担任中国惠普信息产品集团渠道合作事业部总经理,负责惠普中国区渠道合作伙伴策略与发展、渠道业务开展与推广。

    张永利(Isaiah Cheung)男,毕业于加拿大金斯敦女王大学,2009年4月28日,原中国惠普有限公司副总裁兼中国(含香港)惠普信息产品集团总经理张永利近期悄然从中国副总裁升任全球副总裁。惠普发言人称,这只是称谓上的变化,张永利仍然为中国惠普PC的负责人,直接向惠普电脑亚太及日本区负责人汇报。

    张永利[惠普副总裁]-简介

    张永利作为中国(含香港)惠普信息产品集团副总裁兼总经理,全面负责惠普在中国和香港信息产品集团业务。在此之前,张永利担任中国惠普信息产品集团渠道合作事业部总经理,负责惠普中国区渠道合作伙伴策略与发展、渠道业务开展与推广。

    张永利在惠普的职业生涯起步于系统工程师。在来中国任职之前,他在惠普亚太区总部及所属国家担任产品市场经理、市场拓展经理、商用客户经理等不同职位。在加入惠普之前,张永利曾先后在加拿大Ampaq公司和CompuAsia香港公司任职。

    张永利[惠普副总裁]-职业经历

    国外学历背景

    张永利1990年毕业于加拿大金斯敦女王大学获计算机工程荣誉理学学士学位。毕业后在加拿大Ampaq公司担任技术经理一职两年,拥有深厚的计算机技术功底,随后在CompuAsia香港公司的资深局域网管的经历又为其积累了丰富的管理经验。

    张永利于1995年加入惠普,在担任中国惠普信息产品集团渠道合作事业部总经理期间,张永利凭借其丰富的管理经验与卓越的才能,不断促进中国惠普信息产品集团在收入、利润和市场份额上逐季地强劲增长。此前,张永利还曾担任中国惠普信息产品集团移动产品部总经理,负责惠普移动信息产品,包括笔记本电脑、掌上电脑以及平板电脑的销售及市场营销。

    张永利是PSG中经验丰富的老将,他1995年加入惠普,先后担任系统工程师、惠普亚太区总部及所属国家担任产品市场经理、市场拓展经理、商用客户经理等职位。在任中国PSG渠道合作事业部(SPO)总经理期间,张永利负责制定渠道(SPO)发展策略,促进相关业务在收入、利润和市场份额上,逐季强劲增长。

    2003年出任中国惠普PSG集团移动产品部总经理;2006年升任中国惠普中小企业客户事业部与渠道合作事业部总经理;2007年11月出任中国惠普PSG集团总经理,成为中国惠普三大领军人物之一,领衔中国惠普增长最为迅猛的PC、笔记本电脑等业务。

    升职惠普全球副总裁

    2009年4月28日,在惠普官方网站上,张永利的头衔为“中国惠普有限公司副总裁兼中国(含香港)惠普信息产品集团总经理”,但在惠普近期发给媒体的资料上,张永利的头衔已经变为“惠普全球副总裁兼中国(含香港)惠普信息产品集团总经理。”

    对此,惠普官方发言人解释,张永利的英文头衔一直并没有变化,此次只是更新了中文简历,所以在表述上发生了一些变化。业务上,张永利仍然为中国惠普PC的负责人,向惠普电脑亚太区负责人汇报。惠普旗下共有三大业务集团,分别为电脑、打印、企业计算和专业服务。这三大业务集团独立运作,采取中国区向亚太区汇报、亚太向全球汇报的模式,不存在横向的汇报关系。

    升职后,张永利与惠普在中国的另一位全球副总裁符标榜平级。符标榜是“惠普全球副总裁、中国惠普公司总裁兼企业计算及专业服务集团总经理”,分管企业计算及专业服务集团。业内认为,张永利升职为全球副总裁,一方面是对他业绩的肯定,中国惠普PC业务在他的掌舵下,一直以两倍于行业平均增长率的速度发展,目前市场份额位居国内第二,直逼联想;另一方面,也说明惠普更加强了对中国市场的重视程度。

    张永利[惠普副总裁]-个人语录

    1)为了继续保持高增长速度,惠普将新的增长点放在了中小企业上。

    2)现在有一个趋势是Touchsmart,将来鼠标和键盘都会慢慢消失掉的。

    张永利[惠普副总裁]-参考资料

    [1] 腾讯 http://datalib.tech.qq.com/people/12/index.shtml

    [2] 和讯 http://it.hexun.com/2009-04-28/117169442.html

  • 2011年世界最受赞赏公司排行榜

    fortune作者: 《财富》 时间: 2011年03月03日 来源: 财富中文网 
     
    苹果、谷歌、伯克希尔-哈撒韦依然名列前三甲。同时,有4家新上榜公司为今年的榜单带来了一丝变化,它们是:奈飞(排名40)、百胜(排名44)、甲骨文(排名48)以及埃森哲(排名49)。

    离开前50的公司
     
    32  惠普(Hewlett-Packard) 计算机
     
    41  诺基亚(Nokia) 网络及其他通讯设备
     
    44 欧莱雅(L’Oréal) 肥皂和化妆品
     
    45 AT&T 电信

    更多信息请参看财富中文官方网站 http://www.fortunechina.com/rankings/c/2011-03/03/content_50714.htm

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  • 诺基亚Nokia vs 惠普HP

    nokiavshp全球主要科技企业们的竞争空前的激烈,数日之间就有若干重要的消息震动全球科技产业界,震的我们这些看客们有一些渐渐习惯了大新闻不断的日子,也越来越看不清这大企业之间的合纵连横。

    日子过的好的也不一定很舒心。

    乔布斯老爷子的身体情况就好像悬在苹果公司上面的利剑,随时有可能对苹果公司的股价造成巨大的伤害,虽然2010年苹果公司的市值和盈利都屡创佳绩,但是 苹果要推出中低端iphone的传闻还是引发了诸多的非议;换了CEO的google看起来还是没在社交网络上面有太大起色,Android虽然成长迅猛 但是究竟什么时候能够取代苹果都还尚待时日,并且在赚钱上面更需要更大的观察。

    有一些曾经的领跑者们正在渐渐的掉队。

    比如说摩托罗拉,衰落许久,中间有过几次短暂的勃起,近年借助Android再次有走回强者的势头…..

    当然,更让人担心的还有诺基亚,虽然仍然是全球手机行业的老大;但是在智能手机和平板电脑的双层夹击下,市场份额被层层蚕食—虽然依然还是很赚钱,但是其力推的塞班系统早就成了全球最知名的奥特曼产品——以至于人们都在讨论诺基亚什么时候会重蹈摩托罗拉的后尘。

    就在外界在为诺基亚丢掉市场份额老大的位置倒计时的关键时刻,诺基亚终于有了几分破釜沉舟举措——在新任CEO史蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)上任不到半年的时候,诺基亚合微软公司发表声明,双方将达成广泛的战略合作,未来诺基亚将会把Windows Phone作为主推系统。
    面对迅速变化的市场,不同的厂商选择了不同的做法,但是都有相同的梦想。

    比如惠普,在数日前,惠普携其并购改进后的WebOS设备千呼万唤始出来,也就是商标被汉王抢注的TouchPad——webos的主要竞争对手还是苹果和谷歌的Android和iOS。从这个角度看,诺基亚和惠普的境遇很有一些相似。

    诺基亚和惠普在各自领域都是市场份额第一,但是软件方面都不太灵光,面对Android和iOS的突飞猛进,都只能硬着头皮迎战。

    一样的是都没有选择google的Android;不一样的是,诺基亚准备放弃坚守多年的塞班投入到Windows Phone的怀抱中,惠普却在收购Palm后推出webos。

    两者的选择,值得玩味。不选择google合作最大的可能性,是作为市场老大必然的需要尊严:对诺基亚而言,选择微软可能是最佳的选择,虽然微软被苹果和google抢夺了很多的风头,但是微软在很多方面仍然很有优势,尤其是在软件开放方面——

    对于诺基亚选择和微软合作,多数舆论倾向于对微软更有利;在Android的重兵压境下,选择Windows Phone作为操作系统的手机厂商越来越少,市场上可以见到的产品也不是很多,和诺基亚合作,Windows Phone可以迅速打开局面——而对于诺基亚而言,仍然需要解决老问题——面对移动互联网时代,如何满足不同用户需求。这一点,并不会因为和微软合作而立刻解决。因为在微软在这方面也是追赶着。

    对于微软而言,好消息不仅仅是和诺基亚合作。

    微软正在因为一款产品的流行而被很多人认为重新焕发了创新能力。2010年11月初,微软家用视频游戏主机Xbox 360的体感外设Kinect正式公开销售,之后在包含圣诞假期在内的60天内,Kinect共卖出去800万台。——销售速度是ipad的两倍。

    当然,还有就是和雅虎合作后持续的利好。2011年1月份Bing提供技术的搜索服务的美国市场份额为27.44%。至于雅虎,还是继续想办法从阿里巴巴那儿多捞钱吧。

    回到文章的主题,面对市场诺基亚和惠普做出了不同的选择,但是都在梦想着维系市场老大的地位和尊严。

    这也是其他厂商们的追求和梦想。数英雄,论英雄,谁是大英雄?真刀真枪干起来再说。花无千日红,想要活得惬意就要更加的努力,也还需要具有创新的眼光和实力以及那么一点点的运气。

    希望诺基亚和惠普都能够找到最适合它们的平台。

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  • 2010年度全球最具价值品牌排行榜

    来源:《福布斯》

    [导读] 《福布斯》杂志网络版发布了“2010年度全球最具价值品牌榜”,苹果公司以574亿美元的品牌价值高居榜首,微软其次。在上榜的50个品牌中,IT业所涉及的品牌有19个,比例近40%,苹果以574亿美元的品牌价值居首,微软第二,品牌价值566亿美元,IBM第四,谷歌第五,品牌价值397亿美元。以下为上榜的前50大公司列表:

    1、苹果

    品牌价值:574亿美元

    国家:美国

    行业:计算机硬件

    2、微软

    品牌价值:566亿美元

    国家:美国

    行业:计算机软件

    3、可口可乐

    品牌价值:554亿美元

    国家:美国

    行业:饮料

    4、IBM

    品牌价值:430亿美元

    国家:美国

    行业:计算机软件和服务

    5、谷歌

    品牌价值:397亿美元

    国家:美国

    行业:互联网服务

    6、麦当劳

    品牌价值:359亿美元

    国家:美国

    行业:餐馆

    7、通用电气

    品牌价值:337亿美元

    国家:美国

    行业:多种行业

    8、万宝路(Marlboro)

    品牌价值:291亿美元

    国家:美国

    行业:烟草

    9、英特尔

    品牌价值:286亿美元

    国家:美国

    行业:计算机硬件

    10、诺基亚

    品牌价值:274亿美元

    国家:芬兰

    行业:电信

       11、丰田

    品牌价值:241亿美元

    国家:日本

    行业:汽车

    12、思科

    品牌价值:239亿美元

    国家:美国

    行业:计算机硬件

    13、沃达丰

    品牌价值:235亿美元

    国家:英国

    行业:电信

    14、惠普

    品牌价值:234亿美元

    国家:美国

    行业:计算机硬件

    15、AT&T

    品牌价值:222亿美元

    国家:美国

    行业:电信

    16、宝马

    品牌价值:199亿美元

    国家:德国

    行业:汽车

    17、甲骨文

    品牌价值:198亿美元

    国家:美国

    行业:计算机软件

    18、路易威登(LV)

    品牌价值:190亿美元

    国家:法国

    行业:奢侈品

    19、梅塞德斯(Mercedes)

    品牌价值:188亿美元

    国家:德国

    行业:汽车

    20、迪斯尼

    品牌价值:185亿美元

    国家:美国

    行业:娱乐

    21、吉列

    品牌价值:180亿美元

    国家:美国

    行业:个人护理产品

    22、本田

    品牌价值:175亿美元

    国家:日本

    行业:汽车

    23、沃尔玛

    品牌价值:172亿美元

    国家:美国

    行业:零售

          24、百事可乐

    品牌价值:157亿美元

    国家:美国

    行业:饮料

    25、Verizon

    品牌价值:155亿美元

    国家:美国

    行业:电信

       26、 United Way

    品牌价值:143亿美元

    国家:美国

    行业:慈善

    27、任天堂

    品牌价值:142亿美元

    国家:日本

    行业:消费电子

    28、百威

    品牌价值:141亿美元

    国家:美国

    行业:酒

    29、雀巢

    品牌价值:141亿美元

    国家:瑞士

    行业:饮料

    30、SAP

    品牌价值:141亿美元

    国家:德国

    行业:计算机软件

    31、耐克

    品牌价值:135亿美元

    国家:美国

    行业:服装

    32、美国运通

    品牌价值:130亿美元

    国家:美国

    行业:金融服务

    33、三星

    品牌价值:128亿美元

    国家:韩国

    行业:消费电子

    34、欧莱雅

    品牌价值:135亿美元

    国家:美国

    行业:服装

    35、汇丰银行

    品牌价值:120亿美元

    国家:英国

    行业:金融服务

    36、黑莓

    品牌价值:117亿美元

    国家:加拿大

    行业:消费电子

    37、宜家

    品牌价值:112亿美元

    国家:瑞典

    行业:零售

    38、菲多利(Frito-Lay)

    品牌价值:111亿美元

    国家:美国

    行业:食品

    39、佳能

    品牌价值:109亿美元

    国家:日本

    行业:计算机硬件

    40、富国银行

    品牌价值:107亿美元

    国家:美国

    行业:金融服务

       41、家乐氏

    品牌价值:106亿美元

    国家:美国

    行业:食品

    42、摩根大通

    品牌价值:105亿美元

    国家:美国

    行业:金融服务

    43、UPS

    品牌价值:102亿美元

    国家:美国

    行业:运输

    44、美国银行

    品牌价值:100亿美元

    国家:美国

    行业:金融服务

    45、高盛

    品牌价值:94亿美元

    国家:美国

    行业:金融服务

    46、戴尔

    品牌价值:93亿美元

    国家:美国

    行业:计算机硬件

    47、H&M

    品牌价值:91亿美元

    国家:瑞典

    行业:零售

    48、ESPN

    品牌价值:90亿美元

    国家:美国

    行业:传媒

    49、eBay

    品牌价值:89亿美元

    国家:美国

    行业:互联网服务

    50、古奇(Gucci)

    品牌价值:86亿美元

    国家:法国

    行业:奢侈品

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  • 解析全球IT市值TOP10企业:苹果第一甲骨文势头猛

    rankingCNET科技资讯网 1月13日 ZDNET至顶网专稿(文/蒋湘辉):在成熟的资本市场,市值是衡量一家企业规模、利润及增长状况等综合竞争力的动态结果。根据金融时报1月公布的2010年末全球市值500强的数据,苹果首次夺得了全球IT业市值的年终榜首。能够进入市值十强的公司,都是令人尊敬的IT顶尖企业,以市值顺序排列,这十家企业是苹果、微软、IBM、甲骨文、谷歌、三星电子、英特尔、思科、惠普和亚马逊。


    苹果公司凭借iPad和iPhone 4的所向披靡,年市值猛增50%以上,首次取代微软成为全球市值最高的IT企业。微软、IBM分别以2387.8亿美元和1823.3亿美元排在二三位。甲骨文市值增长28.6%,杀入了IT企业市值榜的第四位,谷歌市值略有下滑,排名第五。三星电子是全球IT市值10强企业的唯一一家美国以外的企业,排名第六。英特尔市值基本持平,排在第七,思科和惠普是IT十强中市值下滑最大的两家企业,分别排在第八和第九,惠普的市值还跌破了1000亿美元,而亚马逊则以38.7%的涨幅,以微弱优势挤掉高通杀入第十位。

    ittop10
    以下是对2010年终全球IT企业市值TOP10企业的业绩点评:

    第一名 苹果:创新偏执狂的胜利
    10 多年前,英特尔葛鲁夫写过一本《只有偏执狂才能生存》,如今,苹果的乔布斯是对那本书的最好诠释。多年来对产品创新的偏执让苹果的iPad和iPhone 再现IT产品的饥渴营销。2010年二季度开始首次苹果取代微软成为全球市值最高的IT企业。从2009年底市值落后微软30%,到2010年底市值超出微软20%以上,高达56%的市值涨幅在IT十强中排名第一,这样的成绩给其它IT厂商的感觉就是——羡慕忌妒恨。
    苹果2010财年结束时的财报(截至2010年9月底)发布时乔布斯都很激动,那是他参加的公司首个收入超过200亿美元的财季。而整个2010财年苹果销售收入652亿美元,猛增52%;全年净利猛增70%,达到了140亿美元。很多人都不知道,该利润规模比苹果iPhone发布前公司近40年历史(1968年创立)的所有利润总合还多。
    2010年终,苹果市值居全球第三,距离全球市值第一的埃克森美孚石油公司的差距只有20%左右,和第二名中国石油的差距微乎其微(10月中旬曾经超过中石油排至全球第二)。从目前的趋势看,2011年苹果豪取全球第一市值的可能性在增大。
    第二名 微软:云计算能否成为新麦田
    微软在2010年底的市值和2009年相比下滑了近12%,低于IT业以及十强的平均水平。显然,资本市场对微软每分钟卖出400多套Windows 7和30多套Office 2010这样的业绩还不满足,即使微软2010财年(截止到6月底)187.6亿美元的净利润创造了IT企业有史以来的纪录。
    资本市场希望微软开垦出新的麦田,MSN还在亏,Windows Phone 7也没看到明显翻身的迹象,或许云计算是微软正在播种的新麦田,但有了互联网泡沫的前车之鉴,资本市场想亲眼看到麦苗已经长出来。
    危机意识或许能激发微软表现得更好。2011财年第一季度,微软收入162亿美元,同比增长25%;利润54亿美元,增长50%,这样的增幅也完全可以拿出来和苹果PK。何况,微软近四个财季的净利润已经超过200亿美元,2011财年微软很可能成为历史上第一家利润超200亿美元的IT企业。
    第三名  IBM:市值新高为百年献礼
    100 年历史的IBM经历了几乎所有的IT风雨,在不动声色之中市值达到历史新高或许正是IBM所想要的境界。2010年10月上旬,IBM的股价就超过了互联网泡沫时期的水平,市值创历史新高。当然,这样的新高和苹果相比之所以不那么显眼,在于稳健的IBM即使创了新高,和前一年相比涨幅也只有个位数。 2010年底IBM1823.3亿美元的市值和去年底相比,增幅6%。
    从2006到2009年,IBM的年利润已经连续4年创了公司历史新高。2010年前三季度IBM的净利润再次达到了历史最好水平,2010财年IBM的净利润也有望超过140亿美元,这意味着利润比苹果挣得多。
    第四名  甲骨文:收购狂人玩硬的
    并不是所有人都认可收购狂人Larry Ellison的管理风格,但作为甲骨文的CEO,他让Oracle的市值达到了近10年来的新高。一年前,甲骨文市值排在全球IT十强中的第6位,而现在甲骨文的市值已经超越了谷歌,跃居第四位。
    收购了Sun以后,Oracle成了和IBM一样软硬兼备的企业。尽管根据Gartner的统计,来自Oracle的Sun服务器在2010年第一季度和第二季度分别同比2009年下滑了38.7%和26%,不过甲骨文相信惠普前CEO赫德的加盟能够改变Sun服务器的销售颓势。另外在数据库和管理软件等传统核心产品上,甲骨文的强势依然。
    第五名  谷歌:互联网老大地位遭遇挑战
    两三前年谷歌和苹果一样都是风头正劲的公司,市值也相近,不过现在谷歌的市值只有苹果的一半。2010年三季度谷歌的市值为1475.4亿美元,名次落到第五的位置。和一年前相比,市值下滑了2%。一方面原因在于退出中国市场对谷歌是个很大的利空,另外,谷歌现在的业绩增长和前些年的火箭速度相比已经明显放缓了,没有达到很多人对互联网老大的期望。在互联网领域,网民向来都是喜新厌旧。《时代》也把2010年的年度封面人物给了Facebook的创始人。
    当然,谷歌的创新特质依然存在。谷歌的智能手机的系统平台市场占有率已经在节节攀升,并且在份额上超过了苹果。谷歌在手机操作系统播下的种子,总会等到收获的时机。
    第六名  三星电子:多元化的好消息和坏消息
    作为唯一一家市值排入IT市值TOP10的美国以外企业,三星电子是全球第二大半导体厂商、第二大手机厂商和最大的显示器厂商。三星电子的产品线很长,对于多元化的厂商而言,通常都会伴随着好消息和坏消息。2010年对于三星电子的好消息是PC市场的繁荣以及平板电视的旺盛需求,坏消息是苹果iPhone的畅销吞噬了不少三星手机的利润。
    对于一家在硬件这样的红海领域拼杀的厂商而言,和一年前相比市值涨幅达22%,在硬件厂商中已经很不错了。
    第七名 英特尔:不差钱 缺新业务
    在2010年PC市场强烈反弹的利好状况下,英特尔的净利

  • 惠普与英国石油公司签定4亿美元全球外包服务协议

    惠普企业服务事业部英国公司宣布与英国石油公司(BP International Limited)签订一份估价超过4亿美元的五年外包服务协议。

    根据协议,惠普将向英国石油公司交付稳定的全球数据中心服务,帮助其标准化并巩固外包服务,同时能利用云计算等创新技术。

    惠普目前向英国石油公司位于英国的欧洲数据中心提供数据中心服务。根据新协议,惠普还将为英国石油公司的欧洲、美洲地区的其他数据中心提供全方位服务,包括从监控、备份及恢复、站点管理及维护服务到数据库和中间件管理等数据中心管理服务。

    英国石油公司副总裁兼首席信息官Dana S. Deasy表示:“通过建立全球标准化运营模式,英国石油公司将快速实现成本的降低,同时增强其服务可持续性,确保其能充分利用新兴技术。”

    这一协议也将为英国石油公司提供部署惠普私有及公有云企业服务平台的选择。在同一整体云架构内,该方案支持部署其它供应商的外部云服务。

    “稳定的标准数据中心环境能使像英国石油公司这样的企业在石油和天然气行业中从容面对各种全球运营所带来的挑战。”惠普企业服务事业部欧洲、中东和非洲地区高级副总裁兼总经理Mike Nefkens表示,“惠普灵活的计算能力和卓越的服务能帮助像英国石油公司等企业创建‘瞬捷’企业,将技术完全融入企业运营各个方面,从而帮助公司实现其战略目标。”

    英国石油公司将应用惠普自动化和业务流程软件来提高各技术环境下的工作效率和运营的整合。惠普也将为其提供符合信息技术基础设施库(Information Technology Infrastructure Library ,ITIL)第3版服务管理架构行业标准的服务支持。这一服务将使其信息技术与业务目标相对应,通过持续改进服务来建立技术创新的文化,从而帮助英国石油公司改善信息管理。

    惠普还将提供现场数据中心支持服务,同时,惠普位于印度的Best Shore全球交付枢纽也将提供相应服务。惠普的Best Shore全球外包服务模式将其技术产品组合实力与全球交付专业服务相结合,在实现风险最小化的同时为客户提供了更大的灵活性并降低了成本。

    关于英国石油公司

    英国石油公司是世界最大的能源公司之一,为客户提供运输燃料、取暖照明能源、零售服务及日化产品。欲了解更多信息请访问www.bp.com

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  • 惠普HP&摩托罗拉Motorola或将正面交锋

    尽管摩托罗拉与惠普在以往的业务上绝少出现交叉,但因为高瑞彬的“跳槽”,双方在整合政府资源以及经营战略布局方面趋同,令二者之间对决信号日渐明显。
    1月4日,酝酿良久的摩托罗拉全球业务拆分终于实施。摩托罗拉移动和摩托罗拉解决方案两家独立的上市公司也同步亮相中国。而此刻,昔日的摩托罗拉中国区掌门人高瑞彬正以中国惠普公司主帅的身份,加紧谋划惠普在中国市场的新布局。
    据悉,分拆后的摩托罗拉移动将致力于手机业务,全力主攻智能手机。摩托罗拉解决方案则专注与企业、政府的合作。二者并驾齐驱,各施所长。
    而看似波澜不惊的惠普也从未停止筹划战略转型。自2010年4月高价收购手机大鳄Palm以来,这家以企业解决方案著称的IT巨头进军智能手机市场的野心昭然若揭。
    两家与高瑞彬密切相关的IT巨头之间或将上演一场针锋相对的博弈。

    hp          VS    moto

    摩托罗拉之变
    “从2011年1月4日起,‘摩托罗拉中国公司’就成为了历史。”日前,一位摩托罗拉内部人士告诉本报记者,“分拆之后,摩托罗拉移动和摩托罗拉解决方案两家公司将各自为战,凸显竞争力。”
    摩托罗拉的分拆得到了业界的一致认可。“摩托罗拉曾经创造出无数经典的产品,但后继产品改进乏力,相对缺乏明确技术发展方向和用户服务体验支持。”北京大学政府管理与产业发展研究院执行院长阎雨在接受本报记者采访时发表看法说,“在竞争愈发激烈的IT领域,需要倾注更多资源以及创新能力。摩托罗拉坚决实施‘抓大放小’战略,专注在移动互联领域开拓,通过分拆摩托罗拉希望凭借深厚的技术积累和强势品牌,以更为精练的专业化运营提升市场份额和利润率。”
    虽然摩托罗拉正式进行业务分拆时,高瑞彬早已转投惠普。但业界一致认为,这位亲历摩托罗拉在中国市场起死回生全过程的掌门人,对两个公司今日竞争力的提升,起到了至为关键的作用。
    其实,早在2008年,因实在无法承受业绩持续下滑,市值迅速蒸发的折磨,摩托罗拉董事会就已经决定进行业务分拆,以最大限度地释放竞争力,挽救市场颓势。但是,在时任摩托罗拉中国总裁的高瑞彬看来,事情并非如此糟糕。他认为,产品创新和研发速度是一个企业得以存在的生命力,而政府公关和渠道建设则是助力企业发展的源动力。看似有些书生模样的高瑞彬其实有着一股很强的韧性,这使得他在产品研发和政府公关两个方面均长袖善舞。
    在业绩依然不断下滑的状态下,高瑞彬开始对手机研发和生产部门进行升级,并开始频繁地接触中国移动、中国联通以及中国电信三大运营商。中国3G时代带来的巨大市场,成为高瑞彬早已谋划的主阵地。
    2009年1月,摩托罗拉终于等到了厚积薄发的时刻。摩托罗拉智能手机接二连三进入市场,让业界目不暇接。据悉,2010年以来,摩托罗拉就发布了近20款新智能手机。
    在解决方案方面,高瑞彬的政府公关能力更是得以全方位展现。摩托罗拉“无缝移动”的战略计划被高瑞彬率先在中国启动。
    然而,2010年9月,就在分拆日期渐近,一切都开始顺风顺水的时候,高瑞彬突然宣布离开摩托罗拉并出任中国惠普公司总裁,这让摩托罗拉再一次成为业界关注的焦点。

    惠普之谋
    尽管业界对高瑞彬离开摩托罗拉加盟惠普的真正原因有种种猜测,但有一点不容置疑———高瑞彬的加盟,对当前的惠普而言,无异于雪中送炭。
    为进一步拓展产品线,2010年以来,惠普不断进行市场并购。2010年4月12日,惠普宣布用现金以每股7.9美元的价格完成了对3Com公司的收购。惠普随后启动对其网络产品和安全产品的整合,以形成一个更全面的惠普产品序列,使客户获得更全面的网络解决方案。随后不久,惠普又宣布与智能电话生产商Palm达成协议,以12亿美元现金收购后者。业界认为,惠普将通过Palm操作系统助其拓展移动战略以及整合手机产品市场。
    然而,在一笔接一笔成功收购的同时,惠普高层的变动却使得并购后的资源整合一度搁浅。2010年4月中旬,原中国惠普总裁符标榜被任命接管亚太区和日本区,担任全球高级副总裁兼惠普亚太及日本区总裁,其中国职位接任者一度处于“待定”状态。此时,业界针对惠普并购Palm之后的整合能力产生质疑,认为惠普并没有在手机市场中表现出应有的实力。
    2010年9月20日,高瑞彬正式加盟惠普。业界认为,作为一个既了解中国市场,又有多年通信业运营经验的高层管理者,高瑞彬对于刚刚收购Palm与3Com的惠普来说,是再合适不过的人选。
    就任之后,高瑞彬资源整合的特长和政府公关的能力果然很快凸显出来。
    “理顺内部关系”是高瑞彬必做的功课。“高总每天都在和员工、客户沟通,倾听他们的看法、意见和建议,探讨企业的发展方案。”同样来自摩托罗拉、现任中国惠普公司公关总监的陈雷向本报记者透露,“他目前要解决的最大的问题,就是寻找到惠普最具优势的资源,将惠普25年来的积淀进行整合,用别人没有的东西、别人不具备的优势占领市场。”
    “高瑞彬希望将惠普的产品资源和人力资源进行一次绝佳的整合,使公司更有竞争力。换言之,就是要将惠普变成一个‘拳头’,一个在激烈的竞争中能强有力搏杀的拳头,这样惠普才能稳坐IT界领航者的宝座。”一位不愿具名的业界人士告诉记者。
    不失时机地向政府“示好”是高瑞彬进行政府公关一个极为有效的策略。这在他执掌摩托罗拉时已有所体现。2010年11月24日,高瑞彬以惠普全球副总裁、中国惠普有限公司总裁兼企业业务集团总经理的身份,
    出现在“惠普进入中国25周年”的庆典上,并及时地打出了惠普“以科技促中国和谐”的战略王牌。
    2010年12月,高瑞彬开始在业界论坛高调亮相,旗帜鲜明地传递惠普与中国共赢的理念。每次发言,高瑞彬都颇为自豪地介绍惠普的科技创新能力,并将其与中国的“十二五”规划结合起来,表达惠普引领行业发展的能力和决心。
    与政府沟通成了高瑞彬的工作常态。“高总和相关政府部门进行积极沟通,希望寻找到能源、医疗、教育等方面的合作项目。”陈雷说。
    陈雷透露,近期,高瑞彬将飞赴惠普美国总部,和刚刚履新的惠普全球CEO一起商议公司的全球发展战略,之后便开始在中国实施新的战略计划。

    对决信号渐强
    尽管摩托罗拉与惠普在以往的业务上绝少出现交叉,但因为高瑞彬的“跳槽”,双方在整合政府资源以及经营战略布局方面趋同,令二者之间对决信号日渐明显。
    目前,移动互联领域正成为各大IT巨头争抢的掘金地。摩根士丹利的一份研究报告曾预测,2012年,智能手机的发展将超越全球个人电脑市场。
    摩托罗拉正是凭借智能手机得以全球复苏,此举当然离不开高瑞彬敏锐的市场洞察力和独具战略眼光的营销手段。 2010年8月,摩托罗拉把无线网络设备业务出售,智能手机成为摩托罗拉的主要支撑点。
    随着传统PC厂商联想、戴尔、宏碁等先后进军智能手机市场,惠普不可能无动于衷。惠普对手机大牌Palm的收购彰显出其欲将强势入主智能手机市场的战略意图。如此说来,高瑞彬加盟惠普就变得更加意义深远。
    在未来的智能手机市场上,高瑞彬操控的惠普与摩托罗拉将会出现怎样惨烈的拼杀,不难想象。
    不仅是手机业务,摩托罗拉和惠普在平板电脑业务上的遭遇也颇具戏剧性。有媒体报道称,摩托罗拉将于近期推出首款平板电脑,搭载Android3.0系统,同时还将会采用NvidiaTegra2平台,整体性能非常让人期待。为显示自己产品的优势,摩托罗拉还对苹果iPad等产品进行了调侃,暗示此款平板电脑将成为苹果iPad的强劲对手。而巧合的是,有媒体爆料说,惠普在收购Palm交易完成时就曾表示,惠普将在未来的平板电脑和上网本中使用Palm的WebOS操作系统。业界据此推测,惠普这款平板电脑可能是iPad迎来的第一个真正意义上的强敌。
    不管摩托罗拉和惠普的平板电脑是否会成为苹果iPad的劲敌,可以预见的是,两家公司在未来平板电脑市场上将再次狭路相逢。
    而在企业解决方案方面,摩托罗拉和惠普也有着或多或少的“交集”。2010年11月,摩托罗拉企业移动解决方案产品亮相第12届中国连锁店展览会。惠普公司也同时出现在展览会上。据悉,惠普提供的产品也涉及到了零售店面端到端解决方案,这与摩托罗拉力推的零售领域解决方案存在些许“不谋而合”。
    近年来,IT巨头业务范围的界限已经日趋模糊,市场竞争的激烈让各大巨头都不甘陷于产品线单一、业务范围狭窄的尴尬境地。“跨界生存”成为IT巨头中逐渐流行开来的新型发展模式,不少IT巨头开始通过并购重组等方式,进一步拓展业务领域。由此看来,另立门户的摩托罗拉移动和摩托罗拉解决方案两公司在未来的业务扩张上,很可能与惠普发生更多的碰撞。
    更令业界关注的是,随着高瑞彬加盟惠普,摩托罗拉一向见长的政府资源优势或将随之转向惠普。届时,双方不仅在具体业务构架上,甚至在某些相关项目上,冲突同样无法回避。

    关键词
    高瑞彬高瑞彬1993年加入摩托罗拉(中国)电子有限公司,2000年6月被任命为摩托罗拉公司副总裁。2002年11月升任摩托罗拉公司资深副总裁。2005年4月被任命为摩托罗拉(中国)电子有限公司总裁。2010年9月加盟惠普公司,任惠普全球副总裁、中国惠普有限公司总裁兼企业业务集团总经理。惠普中国惠普有限公司成立于1985年,是中国第一家中美合资的高科技企业,业务范围涵盖IT基础设施、全球服务、商用和家用计算以及打印和成像等领域,客户遍及电信、金融、政府、交通、运输、能源、航天、电子、制造和教育等各个行业。中国惠普是惠普(HP)全球业务增长最为迅速的子公司之一。摩托罗拉摩托罗拉于1987年进入中国,1992年在天津注册成立摩托罗拉(中国)电子有限公司,主要产品有手机、对讲机、无线通信设备等,产品销售到中国和世界其他市场。摩托罗拉因在通信领域的不断创新而闻名世界,专注于提供先进的技术连接整个世界。2011年1月4日,摩托罗拉正式拆分为两家独立的公司———摩托罗拉移动技术公司和摩托罗拉解决方案公司,两家独立的上市公司也同步亮相中国。

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