标签： 惠普

  • 钱越升任中国惠普IPG总裁 打破本土经理人天花板

    CNET科技资讯网10月15日北京消息（孙莹）一直以来，本土经理人一般无法在跨国公司中担任正职，担任正职务的多为欧美、新加坡或港台人士，在业界被称为“天花板”，而钱越可以说打破了这个天花板。

     

    惠普打印及成像系统集团（IPG集团）全球副总裁大中华区总经理柯玉璋于今日正式退休，接任者为惠普打印及成像系统集团副总裁、激光打印及企业解决方案事业部总经理钱越。

     

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    惠普打印及成像系统集团中国区总裁钱越

    惠普中国在今日举行的“2010年秋季惠普打印25年媒体交流会”上正式宣布此事，柯玉璋从中国惠普退休，钱越以中国惠普IPG新掌门人身份首次亮相。

    值得一提的是，钱越作为本土高管升任惠普打印及成像系统集团中国区总裁，是迄今为止本土经理人在中国惠普担任的最高职位。

    惠普打印业务近年来快速扩张，一个重要因素就是针对中国市场快速响应和精准的本地化产品定位。业内人士分析，钱越作为本土经理人，在人脉和本地化方面具有一定的优势，他的接任，将有利于保证中国惠普IPG集团政策的延续性，以及在中国打印市场的进一步成长和开拓。

    不过，目前居打印办公市场份额首位的惠普受到了其他厂商的紧步追赶，IDC数据显示，2010年第一季度，惠普在多功能一体机市场占有率为31%，而第二名的三星份额已经达到25%；在单功能打印机市场，惠普占有率为44%，较其巅峰时期有所下降。而在今年年初，受上游打印机机芯供应商变更影响，惠普IPG集团曾出现过长达数月的缺货困扰，在一段时期内影响了新品更新数量。

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  • 惠普(HP)任命前SAP CEO李艾科为总裁兼CEO 剑指甲骨文(Oracle)

    HP Logo惠普董事会周四公布任命李艾科（Léo Apotheker）为总裁兼CEO。李艾科现年57岁，曾任SAP前CEO。他将于11月1日正式上任。惠普前CEO马克·赫德因涉嫌性骚扰和虚报账单丑闻于今年8月6日被迫辞职，后被甲骨文任命为联合总裁。

    李艾科将加盟惠普董事会。惠普还表示已任命Kleiner Perkins Caufield & Byers管理合伙人雷·蓝恩（Ray Lane）为名誉董事长。

    惠普曾表示将在公司内部和外部考虑合适人选，赫德和菲奥莉娜都是从外部挑选的CEO，这是十多年来第三次任命外部高管为CEO。

    最近有传闻称，惠普董事会考虑的内部候选人包括维奥美仕·乔希（Vyomesh Joshi）、安·利弗莫尔（Ann Livermore）和托德·布拉德利（Todd Bradley），分别负责打印、企业和PC部门。这次任命李艾科为CEO表明惠普高层第三次未提拔利弗莫尔。

    惠普董事罗伯特·赖安（Robert Ryan）周四发布声明称，之所以选择李艾科，是因为他是一位战略思想家，对技术充满激情，有着运营全球业务的丰富经验和成熟的操作管理规程。

    从消费者业务观点看，任命SAP前CEO为新CEO有点有病乱投医；但对企业客户而言其意义重大。SAP曾与惠普企业硬件、软件和咨询服务密切协作，共同拥有财富500强中大多数客户，李艾科在企业高管圈内名气很大。

    SAP曾是甲骨文在企业软件业务领域最强劲的竞争对手，业界人士认为，惠普同时聘请李艾科和甲骨文前总裁蓝恩（蓝恩曾遭到甲骨文CEO拉里·埃里森的无情驱逐）预示着甲骨文和惠普将在企业技术市场领域展开激烈竞争。实际上，赫德被甲骨文任命为联合总裁后，具有戏剧性的争抢人才游戏传奇就已经在硅谷开始上演了。

    李艾科出任惠普CEO将引发另一个可能：惠普是否在考虑收购SAP，获得与甲骨文正面交锋的企业商业软件？

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  • 全球100大品牌排名：苹果猛进 可口可乐第一

    career在品牌顾问公司Interbrand最新出炉的“全球年度百佳品牌”的排名中，可口可乐连续第十一次名列榜首。
    在其它品牌中，英国石油公司 （BP）的品牌可作为经营品牌的负面教材，受墨西哥湾漏油事件的影响，BP在9年位列百佳品牌后，首次跌出了前100的排名。“我们都知道他们处理漏油事 件上的战术问题。他们没有给我们一个明确的说法的地方是，长远来看BP将何去何从？”Interbrand首席执行官Jez Frampton表示，“仔细想想，作为BP的员工这是怎样一种感受？给公司内外的人一个明确的前景对目前的BP而言是非常重要的。”

    与英国石油公司相反，丰田却能够在其召回丑闻后更好地经营着自己的品牌，尽管该汽车制造商的排名也由上年的第11位下降到第8位。

    以下是Interbrand公司全球百佳品牌的前十名名单和他们的市值：

    1、可口可乐（Coca-Cola） 7045.2亿美元

    2、IBM 6472.7亿美元

    3、微软（Microsoft） 6089.5亿美元

    4、谷歌 （Google） 4355.7亿美元

    5、通用电气（GE） 4280.8亿美元

    6、麦当劳（ McDonald’s） 3357.8亿美元

    7、英特尔-T（Intel） 3201.5亿美元

    8、诺基亚（Nokia） 2949.5亿美元

    9、迪斯尼（Disney） 2873.1亿美元

    10、惠普（H-P） 2686.7亿美元

    我们可以看到前十排名中，科技企业包括IBM、微软、谷歌、英特尔、诺基亚和惠普公司共占了六个席位。苹果（Apple）的排名为第17位，这似乎与其所占有的和不断增长的市场份额不相符。但是，苹果是在品牌价值百强企业中排名上升最快的公司，并还将继续在未来几年内迅速上升。雅虎位列第66位，排名好于保时捷和Gap。

    Frampton表示，信贷危机及其后果——大规模救助和高额奖金——极大地损害了像花旗集团和瑞银集团（UBS）的品牌价值。令人惊讶的是，尽管出现了各种各样的负面报道，高盛集团在百强品牌名单中的排名有所前进（由2009年的38名前进到37名）。“品牌需要时间来作出反应，”Frampton说，“这些消息无疑影响高盛的声誉和品牌。但将来会变成怎样在很大程度上将取决于他们自己。他们有机会参与市场的金融服务，重建一个更强大的领先优势。”

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  • 全球最佳雇主排名：Google第一微软第七

    career

    专注于雇主品牌的咨询公司Universum日前调查了13万学生，Google是全球最吸引求职者的企业。这也是Google连续两年成为第1名，而竞争对手微软排在第7位。
    在去年的调查中微软名列第3位，在最佳工程类雇主中，微软依然排在第2位。

    最受求职者欢迎的工程类公司排名为：Google、微软、IBM、索尼、宝马、 英特尔、通用、西门子、宝洁与苹果。思科排在第11位。还有其它一些IT公司上榜，惠普排在第13位，戴尔22位，甲骨文31位。

    Universum表示，统计结果源自13万名顶尖学术机构的学生，他们挑选自己最理想的雇主。

    从整个企业排名来看，Google将面临四大会计公司的挑战，它们分别是毕马威会计事务所（KPMG），安永国际（Ernst & Young），普永华道和德勤，这四家公司全部进入前5名。

    宝洁是第七大最爱求职者欢迎的公司，排在微软之后。可口可乐，JP摩根和高盛也进入前十名。

    Google刚过完12岁的生日，截止6月30日止，它在全球拥有2.1805万名员工。微软在全球拥有8.9万名员工，但自从2009年以来共裁掉了5000人，这可能也是微软从第3位掉到第7位的原因。苹果拥有3.4万名员工。这三家公司的员工数均低于IBM，IBM在全球有40万员工。

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