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猎头顾问不是你想的那样
猎头顾问在很多人眼里,就是帮自己找工作的专业人士,这些人完全搞错了猎头顾问的工作职责,如果你也认为猎头顾问是为自己换工作服务的,那你就大错特错了!猎头顾问不是你想的那样! 猎头顾问不是帮你找工作的人!猎头公司是为企业猎取高级人才的。猎头公司只针对企业的职位委托寻找合适的人才,而不是根据人才本身去搜寻适合作的职位。 猎头顾问不是枪手!猎头公司不是包办…
跳槽的职业发展陷阱
最近有没有听到这样的消息:你的某个朋友换了份工作,职位提升了,薪水也上涨了?如果你听到了这样的故事,很正常!经理人跳槽越来越频繁了,据调查经理人在一家公司的平均任期只有3.3年。他们这样做也不是没有道理。随着许多公司缩减管理层级,公司内部的晋升机会越来越少,为了谋求更大的发展机会,跳槽于是成了经理人的经常选择。 然而,换个东家能更快地升至高层职位吗…
个人简历自我评价三原则
大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则: 实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。 在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。 经验丰富的…
以HR的立场来看你的简历
这 里所提及的简历排除网投,因为网投企业都会给出模板化的形式,至于网投所要注意的事项,我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步,其实不 然,我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白招聘的时候,我有幸参与了筛选简历的环节。正如大家所知道的,HR们用来审阅每份简 历的时间不会超过30秒,其实有时候时间更短。那如此短的时…
传统招聘网站疲态尽显 商务社交网站Biz SNS异军突起
随着LinkedIn上市,整合微博、问答网站等较新互联网应用的B-SNS(商务社交网络)强势崛起,传统网站招聘模式优势尽失,网络招聘领域的新世界逐渐显现。全球人力资源服务机构Kelly Services近期发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》显示,80%中国雇员每天都在使用社交网络,21%的中国雇员通过社交网络找工作。 长期以来,…
百度旗下的招聘网站百伯正式上线运营,百度入局传统网络招聘
依托母公司百度上亿规模的投资以及百度强大的技术平台优势和垂直搜索能力,百伯http://www.baijob.com的第一步迈得底气十足,其公司CEO李珍文日前在接受本报记者专访时就表现出了破解当前网络招聘困局,探索网络招聘行业新的发展方向的决心和勇气。 “身处网络招聘行业这么多年,看到了行业在国内的崛起,经历了它的发展壮大,同时也看到了后期出现的…
JD of Staffing Manager,B2C,Shanghai
我们正在为一家行业领先的电子商务公司寻觅Staffing Manager.以下为此职位相关的职责描述: 职位: Staffing Manager 汇报: OD manager 工作地点: Shanghai 公司简介: 我们的客户是在中国规模、品类均占行业领先地位的B2C电子商务企业。2008年7月正式上线,开创了中国电子商务行业 “网上超市”的先河…
猎头想对候选人说的心里话
一、机会 Opportunity 人们常犯一个错误,以为机会是在这里等着自己。其实机会稍纵即逝。 猎头向您推荐职位,应该是千万人里选一的机会,在感到荣幸的同时,您一定要认真对待。常遇到这样情况,猎头推荐职位,一般人不做深入了解而说考虑考虑,并在24小时内不回复的,90%是没考虑。请记住一定要在方便时尽快给猎头一个答复,哪怕是自己确实不考虑该职位,要…
HR最不认同的5大跳槽理由排行榜
No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符) 指数:★★★★★ 我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下,你才会去投递简历;而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人,才会给你面试机会。双方在面试过,谈妥薪资后,觉得彼此合适,才会建立起劳动关系。 如果你给…
微表情(又称微反应),猎头面试候选人的秘笈 面试中的微表情释义
重庆女孩秦诗在江苏卫视《非常了得》节目中,带着手抄的“微反应”秘笈上场,她仔细观察场上每一位嘉宾的表情和动作,全靠自己的秘籍做出分析判断,全程拒绝求助观察团。在她的火眼金睛下嘉宾不禁乱了阵脚,甚至露出马脚!她猜对了3个人说话内容的真假,过了两关,成功得到了双人普吉岛浪漫游的奖励。她的“大智若愚”得到了主持人孟非、郭德纲,微反应专家姜振宇、《新周刊》…