月度归档: 2011 年 8 月

  • 美国雇主7月计划裁员量飙升60% 创16月新高

    unemployment就业顾问公司Challenger, Gray & Christmas, Inc发布的美国雇主7月计划裁员报告显示,7月的总量环比大增60%,创下16个月新高,一些以往很少裁员的行业出现就业将大幅流失的迹象。

      对即将发布的7月就业报告来说,今天的数据实在不是好消息。Challenger指出,7月企业已发布的裁员计划总计6万6414人,较6月的4万1432人大幅攀升60.3%,较上年同期的4万1676人大增59.4%,是2010年3月以来最高的。

      Challenger公司的CEO钱伦吉(John A. Challenger)在一份声明中写道:“最令人担心之处是,7月计划裁员量最高的行业是以往裁员力度相对很低的行业。”

    7月制药业和零售业的计划裁员量甚至超过了非盈利机构和政府,前两个行业在计划裁员总量中占据了20.32%的比重,超过后两者的16.93%。

    默沙东、连锁书店Borders、思科系统、洛克希德-马丁和波士顿科学的计划裁员量总计在裁员总量中占据57%的份额。Challenger指出,7月是过去七个月中第一次政府领域的计划裁员量未占据各行业首位。钱伦吉表示:“粗略看一眼我们几乎肯定可以得出如下结论:复苏之车的轮子已脱离车体。”

    今年前七个月总计,政府和非盈利机构的计划裁员量依然是各行业中最高的。进入2011年以来至7月底,美国雇主总计的已公布裁员量为31万2220人,较2010年前七个月减少8%。

    两天之后的周五,美国政府将发布官方的非农就业报告。目前市场普遍预期,7月非农就业的增速应高于6月。据汤森路透集团的调查,经济学家平均预期7月的非农就业环比将增加8.5万,但这一增量仍不足以推动失业率在6月9.2%的基础上明显下降

  • 中国平安CEO马明哲以987万元年薪成为A股最高薪酬CEO

    • 中国平安CEO马明哲以987万元年薪成为A股最高薪酬CEO
    • 联想集团CEO杨元庆以7,872万元年薪高居H股非国有上市公司CEO薪酬榜首

    2011年8月4日,上海——福布斯中文版发布2011年中国上市公司CEO薪酬榜单,调查显示A股市场目前已经迎来了高薪时代。根据最近三年年报,A股上市公司薪酬在100万元以上的高管(含董事、监事及公司高级管理人员)首次超过千人,达到1,203人。

    福布斯中文版对A股非国有上市公司、A股国有上市公司,以及H股非国有上市公司CEO的薪酬进行了全面统计和分析。统计显示,A股中年薪过百万的CEO共有232人。其中年薪过百万的非国有上市公司CEO共111位,中国平安CEO马明哲以987万元年薪名列第一,广发证券(000776,股吧)总经理李建勇(已离任)以800万元年薪排名第二,民生银行(600016,股吧)行长洪崎以684万元年薪名列第三,金融业的高薪可见一斑,从行业统计上也印证了这一点。房地产开发、信息技术、金融、医疗医药行业是A股非国有上市公司产生百万年薪CEO最多的行业,分别有15人、13人、10人、10人,约占总数的44%。

    年薪过百万的国有上市CEO共121位,华锐风电(601558,股吧)总裁韩俊良以858万元年薪名列第一,中集集团(000039,股吧)总裁麦伯良以596万元万元年薪排名第二,招商银行行长马蔚华以531万元年薪名列第三。从行业分布上看,金融、能源及矿产贸易与加工、房地产开发、信息技术及医药医疗行业孕育了最多的A股国有上市公司百万薪酬CEO,分别有18人、17人、13人、10人、10人,占总人数的一半以上。

    在领取高薪方面,国有上市公司CEO一直引起争议。但从年薪过百万的非国有/国有上市公CEO领导的业绩来看,121位CEO领导的公司(剔除2011年上市的华锐风电)在2010年取得了33%的营业额增长率及47%的净利润增长率,明显好于非国有上市公司的表现。另外,截至2010年12月31日,剔除2011年上市的公司,国有上市公司CEO管理的平均市值为485亿元,而非国有上市公司CEO管理的平均市值为195亿元,后者仅为前者2/5。

    同期,H股非国有上市公司CEO的高薪令其A股的同行相形见绌。榜单上,联想集团CEO杨元庆以7,872万元年薪名列第一,人和商业总裁戴永革以6,745万元年薪排名第二,恒大地产总裁夏海钧以4,795万元年薪名列第三。H股薪酬最高的联想集团总裁杨元庆的薪酬为A股最高的中国平安董事长兼CEO马明哲的8倍。

    需要注意的是,H股CEO的薪酬更多元化,根据对H股50位CEO薪酬详情的统计,其中约36%为奖金,约32%为股权激励计划,其余(董事袍金、薪金、实物津贴、退休金计划及其他)仅占约32%,和A股有很大不同。

  • 医药行业海归薪酬 – 来自一个医药猎头的观点

    纵观买卖提的帖子,觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高,对人民币的感觉过“毛”,动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子,无语之余也不免庆幸自己从了医药行业,做了R&D的职位。

    与翻墙忽悠人回国无关,我把国内实际情况罗列如下: 【仅供参考,^_^】

    一名优秀的大学本科生:从4000块/月的起薪干起,辛辛苦苦,兢兢业业,加上好人缘,加上好运气,加上流利的英语,奋斗10年,20万-30万的年薪已经是佼佼者中的佼佼者;

    硕士生:同等条件下,6000块/月的起点,奋斗10年,年薪40万-60万已经是人中龙凤;

    博士生:实话实说,除医药化工等与高科技相关的领域外,其它行业都跟博不博士无关。O(╯□╰)o

    注:此处罗列的是一般优秀情况,排除官二代、富二代、以及灰色收入多如牛毛的公务员行业,以及学校一般,成绩一般,起点分别为2000元/月和3000/月的本科生和硕士生(很不幸,此种情况目前在国内相当多,╮(╯▽╰)╭)。

    个人认为,各个国家的薪资起落点应该都是类似的。拿印度来说,卢比比人民币“毛”,大学本科生毕业月薪起点2500卢比(06年情况)。记得当时,我在加尔各答做项目interpreter,一提起拿汇率乘过了之后的国内月薪,当地朋友的表情不是“羡慕”俩字能形容的了的。但是,在国内过着什么level的苦日子,我自己心里狠明白。举这个例子,我是想说:回国的话,薪酬还是应该以中国的市场行情为参考值,一味的要求乘以汇率有时候是不太能行的通的。年薪15万美金在美国也许很普通,但年薪100万人民币,在中国绝对是少数高薪族。这里我们讨论不了性价比,也讨论不了生活质量,毕竟在上海这样的城市,确实到处都贵得与世界接轨,而且人们对生活质量本身的追求也千差万别,难有统一标准。我曾经有一个拿150万年薪的朋友跟我抱怨生活压力大,很辛苦,因为2个小孩上国际学校的费用就是整整40万人民币,而且还是税后的。所以。。。。。。哎。

    但无论如何我觉得把月薪2万定义为度日艰难的低薪资人群都是不合理的。这确实是对成千上万的5000块月薪群的污蔑。

    前面有提到庆幸自己从了猎头行业,还做了医药R&D的猎头。原因之一是我喜欢这个行业,能接触到各种各样的人,能听到各种各样的故事;原因之二是这个行业普遍高薪。一般来讲,对中国本土猎头来讲,年薪40万-60万在很多行业都算大单,但是对于医药行业来讲,此类职位属于中等职位,年薪80万-150万的职位也很常见。这个跟行业新兴有关,跟医药R&D转向中国有关,跟医药人才大多高学历,大多有海外背景有关。所以,同学们,庆幸吧,庆幸自己遇到了好时机,^_^

    在此补充我所了解的医药行业的薪资情况:(非官方数字,仅供参考,^_^)

    • 国内Fresh PHD,年薪15万左右;
    • Fresh 海外PHD,年薪20万-25万;
    • Fresh 海外博后,年薪25万-35万;
    • 海外PHD+3-5年Industry 经验,年薪40万-60万;
    • 海外PHD+6-8年Industry经验,年薪60万-100万;
    • 海外PHD+10年以上Industry经验,年薪80万-160万;

    注:本文薪酬情况是以上海北京深圳等一线大城市的情况为依据。

    注注:本文无恶意,出发点仅为自己有限的行业经验,请大家看看就算了,勿要深究,谢谢!

    医药小猎Jane

    原文链接:http://www.facebook.com/notes/%E6%9D%8E%E8%89%B3/%E6%B5%B7%E5%BD%92%E8%BF%99%E7%82%B9%E4%BA%8B%E4%BA%8C%E5%A4%9A%E5%B0%91%E9%92%B1%E5%BD%92/103887416363066

  • 韩国CEO平均年薪1016万元 三星电子3高管居首

    据调查,韩国百大企业CEO去年通过工资、分红、行使股票期权等方式获得的总收入平均额为16.7亿韩元(约合人民币1016万元),三星电子三位高管薪酬位居前三。据各企业2日向韩国金融监督院申报的去年业务报告显示,三星电子副总裁李润雨去年的总收入达419.5亿韩元(约合人民币2.55亿元),在韩国CEO中最多。

    李润雨的收入包括三星电子副总裁报酬(59.9亿韩元)、出售公司股票(包括股票期权在内)套现359.5亿韩元(处理5.6341万股)和分红1.1亿韩元等。

    继李润雨后,三星电子副总裁崔志成(180.1亿韩元)和总经理尹柱华(71亿韩元)分列第2和第3位,三星电子CEO独占前三。崔志成除报酬以外,通过处理2.0434万股股票期权获得了119.2亿韩元。以上CEO从三星电子获得的报酬是在业务报告中公开的公司注册干部报酬总额除以公司注册干部人数(3)得出的平均值,因此可能会与实际领取额有所出入。三星方面表示:“2000年到2001年获得的公司股票期权的出售时间即将到期,CEO们在股价上涨的去年进行了处理,因此收入增多。

    三位三星电子CEO和其余CEO间的收入差距很大。除去以上三位,其余百大企业CEO的平均收入约为10.3亿韩元。

    排在第4位的依然来自三星集团,他是三星物产总经理郑然柱。包括干部报酬32.6亿韩元和分红1.8亿韩元等,其总收入达34.4亿韩元。另外,前CJ第一制糖总经理金晋洙(33.9亿韩元)、SK Innovation总经理具滋荣(30.9亿韩元)、韩华石化总经理洪起俊(28.2亿韩元)、SK C&C总经理郑铁吉(27亿韩元)、LG副总裁姜庾植(26.5亿韩元)、KT总裁李锡采(22.6亿韩元)、韩华总经理南令鐥(22.1亿韩元)、现代汽车总经理梁承锡(20.3亿韩元)、现代百货商店副总裁庆淸浩(20亿韩元)等人去年收入也达20亿韩元以上。

    此外,据美国经济杂志《福布斯》今年3月针对美国销售百强企业CEO进行的收入现状调查结果显示,如果以1美元兑1050韩元计算,美国CEO的平均收入为148亿韩元,相当于韩国CEO的近9倍。

     

  • 汇丰拟裁员1万人

    汇丰(HSBC)计划削减至少1万个工作岗位,相当于约3%的员工人数。该全球银行集团正全面削减成本,以求扭转收入下降的局面。

    此次裁员是汇丰大范围重组的一部分,据分析师估计,裁员总人数可能最终高达3万人,其中大多数位于英国以外。将于周一发布上半年业绩的汇丰,正准备关闭近半数的全球零售业务(目前共有86家),并重整其商业及投资银行部门。

    在宣布了未来3年削减至多35亿美元的大致削减计划后,汇丰首席执行官欧智华(Stuart Gulliver)正面临压力,就裁减大刀将砍向何处提供更多细节。

    汇丰此次裁员加剧了上周横扫欧洲银行业的无情潮流。

    在市场逐渐恶化、主权债务危机蔓延令人担忧之际,瑞士大银行瑞信(Credit Suisse)和瑞银(UBS)分别宣布了大规模支出削减计划。

    在瑞银,各部门即将裁员至多5000人,包括该行的财富管理部门。瑞信计划裁员约2000人,大部分集中在投资银行业务。

    英国的劳埃德银行集团(Lloyds Banking Group) 6月份已宣布裁员1.5万人,而自金融危机爆发以来已裁员2.8万人的苏格兰皇家银行(RBS),预计还将进一步精简人数。

    几个月来,巴克莱(Barclays)一直在裁员,其投行部门巴克莱资本(Barclays Capital)自1月份以来已在全球范围裁员约600人,而该行零售部门则裁员近2000人。

    美国投行高盛(Goldman Sachs)是6月份首家宣布大规模裁员的银行。该行表示,由于固定收益交易部门表现糟糕,计划裁员1000人。

  • LivingSocial收购韩最大团购网 :发力亚洲市场

    8月2日,美国第二大团购网站LivingSocial已收购韩国最大团购网站Ticket Monster,具体交易细节未披露。

    此举是LivingSocial进军亚洲关键市场的重要一步。本次收购也是LivingSocial在去年以来9次收购中最大的一次。

    Ticket Monster在2010年5月成立后增速迅猛,上月收入达2400万美元。该公司拥有600名员工,每天提供60单团购交易。Ticket Monster于6月收购了马来西亚的Integrated Methods公司,曾筹备进行IPO。

    目前,LivingSocial在亚洲有运营的国家包括菲律宾、泰国和印度尼西亚。如果此次收购获得韩国监管机构批准,LivingSocial运营服务的国家将达23个。

  • 传原百度高级副总裁沈皓瑜已在京东商城上任

    最新消息称,原百度高级副总裁沈皓瑜已经在京东商城上任,昨日是第一天。

    CNET致电京东商城公关部副总监牟明明求证此事,但对方未接听电话。就在上月8日,CNET报道沈皓瑜离职,或将加盟京东商城,但百度和京东商城双方均避谈此事。

    分析人士认为,沈皓瑜的加盟,很可能是为京东商城上市而提前作准备。

    今年3月30日,京东商城CEO刘强东在确认京东商城获得俄罗斯投资集团DST5亿美元融资,C轮融资总额远超10亿美金的同时,透露公司最早或于2013年在香港或美国上市。

  • 2011中国互联网大会第二批参会嘉宾名单

    2011中国互联网大会第二批参会嘉宾名单(排名不分前后)

    • 廖  玒 人民网总裁兼总编辑
    • 马化腾 腾讯集团董事会主席兼CEO
    • 林志民 东亚银行(中国)有限公司常务副行长
    • 雷  军 天使投资人
    • 梁春晓 阿里巴巴集团高级研究员、副总裁
    • 刘  爽 凤凰新媒体CEO 
    • 李国庆 当当网联合总裁
    • 欧阳云 高朋网COO
    • 徐茂栋 窝窝团CEO
    • 杜一楠 24券CEO
    • 陶  闯 PPLive上海聚力传媒技术有限公司CEO  
    • 龚  宇 奇艺网CEO 
    • 王  路 CBS Interactive 国际媒体副总裁、中国区总裁
    • 金永哲 SK电讯(中国)高级副总裁
    • 张新华 滚石移动集团高级副总裁
    • 陈玉劼 美通社中国董事总经理
    • 卢汉森 优士网联合创始人兼CEO
    • 傅承鹏 网能经纬CEO
    • 谢  鹏 品友互动联合创始人、副总裁
    • 谷雪梅 谷歌技术总监
    • 黄  伟 万国数据总裁兼CEO
    • 蒋  艺 杭州攀普科技CEO
    • 宋  炜 GMIC CEO、长城会联合创始人
    • 李  易 中国移动互联网产业联盟秘书长
    • 王紫上 上方网创始人兼CEO
    • 张海军 酷讯网CEO 
    • 吴  皓 到到网CEO 
    • 刘小东 CBS Interactive (中国)高级副总裁 
    • 杨宝升 国政通CEO  
    • 王秦岱 手机大头董事长兼CEO
    • 汪  浚 手机大头副总裁
    • 沈学华 品友互动CTO
  • 2011中国互联网大会第一批参会嘉宾名单

    2011中国互联网大会第一批参会嘉宾名单(排名不分前后)

    • 胡启恒 中国互联网协会理事长  
    • 武锁宁 人民邮电报总编辑
    • 黄向阳 中国科学院计算机网络信息中心主任,兼中国互联网络信息中心主任
    • 马  云 阿里巴巴董事局主席
    • 李彦宏 百度CEO
    • 曹国伟 新浪网CEO
    • 刘  允 Google全球副总裁
    • 周鸿祎 360公司董事长
    • 李开复 创新工场创始人兼CEO
    • David Rich 阿卡迈亚太区副总裁
    • 王汉华 卓越亚马逊CEO 
    • 张向东 万网CEO
    • 古永锵 优酷CEO
    • 吴少岩 长城宽带常务副总裁
    • 吴  波 拉手网CEO 
    • 闫方军 易传媒CEO 
    • 张力军 第一视频集团董事局主席 
    • 王  淳 第一视频集团执行总裁
    • 张向东 3G门户总裁联合创始人
    • 杨伟庆 艾瑞咨询集团总裁
    • 姜奇平 中国社会科学院信息化研究中心秘书长
    • 毛  伟 北龙中网公司董事长、中国互联网络信息中心(CNNIC)首席科学家
    • 唐  彬 易宝支付CEO 
    • 李  竹 悠视网CEO
    • 齐向东 360公司总裁
    • 李晓东 中国互联网络信息中心(CNNIC)副主任 
    • 李  敬 滚石移动集团董事、CEO
    • 周  晔 汇付天下董事长兼总裁 
    • 郑志祥 客多软件CEO 
    • 张  彤 Epsilon International大中华区副总裁
    • 张钿浤 耀点100 COO 
    • 刘再德 北京快网CEO 
    • 刘竣丰 悠易互通CEO 
    • 黄晓南 品友互动CEO 
    • 张  远 CC视频CEO 
    • 汪  溪 宜搜CEO 
    • 李  涛 360公司副总裁
    • 周  杰 浪淘金CEO  
    • 李志雄 科默斯创办人暨行政总裁
    • 郝玺龙 海量信息CEO
  • 前爱立信高管张垦加盟蓝汛(ChinaCache)出任CTO

    8月2日蓝汛昨日宣布,张垦将加入ChinaCache管理团队,出任新近设立的首席技术官(以下简称“CTO”)一职,任命于2011年9月1日生效。张垦将引领ChinaCache在技术与产品组合上的发展。

    加入ChinaCache之前,张垦博士担任爱立信大中华区与东北亚区CTO,负责技术与商业战略的发展。张博士还曾担任爱立信中国研究院院长;他于1994年加盟爱立信(中国)有限公司,历任移动产品管理、技术、业务开发、战略营销和销售等多领域的高级行政管理职务。2006年至2008年,张垦博士被委任为索尼爱立信移动通信产品(中国)有限公司运营商客户部与移动多媒体解决方案业务部负责人;他于2008年重返爱立信担任大中华区和东北亚区CTO。

    ChinaCache公司联合创始人、董事会主席兼首席执行官王松说:“我们很高兴张垦博士加入我们的团队。随着全球使用手机登陆互联网的人数日益增多,张垦博士自身的价值从他在移动通信行业丰富宝贵的经验,以及他对于通信技术路线图清晰富有见地的洞察,和对于亚太市场无人匹敌的了解中体现出来。我深信,凭借其对全球市场的了解,及与亚太运营商之间的稳定关系,张垦博士将帮助我们扩大在亚太地区的领先优势,尤其是在移动互联网市场。Chinacache作为CDN行业的领导者,通过加大在移动互联网的布局,将引领整个行业向下一代互联网应用进军。”

    王松同时表示:“张垦博士的加入是ChinaCache不断提升管理能力的总战略中一项重要举措。我们也同样期待吸引更多有识之士加入,扩建我们的管理团队。”

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