每个人的职场生涯中，都不可避免的会出现空档期。去旅游了，照顾病重父母，举家搬迁，裸辞，公司裁员，经济危机，参加志愿者活动，读书充电等等各种原因，都可能会给候选人的职业生涯制造出空档期。有媒体针对用人经理(Hiring Manager)和 HR 展开的调研数据显示，对于应聘者的职场空档期， 69.5% 的用人经理更看重个人能力的匹配，对于空档期的容忍…

2013年8月27日惠普公司昨日宣布毛渝南将担任惠普中国区董事长一职，直接向惠普公司总裁兼CEO惠特曼汇报。这位年近70的职业经理人获得的是一个中国惠普历史上从未有过的新设职位，同日，有内部消息称中国惠普联席总裁符标榜调离中国区，赴亚太区履新，职位待定。 显然，毛渝南直接向惠普公司总裁兼CEO惠特曼汇报，意味着亚太区将不再干预中国区各项工作，符标榜…

思科将这次重组称为“劳动力再平衡”。2013年三月，公司曾削减了500个职位。而2012年7月裁员1300人，占当时其员工总数的2%。由于网络设备需求不确定，思科希望通过裁员以削减成本和重新关注增长领域。 这次大规模的裁员是思科两年前开始的裁员计划的延续，当时该公司表示要削减6500个职位。首席执行官约翰·钱伯斯（John Chambers）曾多次…

中国领先的人力资源媒体公司HRoot2013年8月隆重发布——“2013HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单，此次为第4次发布。 上榜“2013HRoot全球人力资源服务机构50强”榜单的企业来自全球十一个国家，业务覆盖六大领域，包括 人力资源服务外包 人才派遣/租赁/安置服务 猎头服务与招聘流程外包 人力资源咨询 人力资源管理软件 在线招聘…

很少有人独立工作，因此，人际关系的好坏是评价某应聘者是否胜任的重要条件之一。在工作压力下，人际关系通常会变得紧张，并且很难使好的关系能顺利保持下去。面试中你应该弄清，应聘者是否能和他人友好相处。下面的问题是考察应聘者这方面能力的。 ©  请讲一个你和其他部门因部门间工作协调而发生冲突的经历。问题是怎样解决的？你在解决这个问题中起了什么作用？ ©  …