作者: 自由奇客

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912 篇文章

个人简历自我评价三原则
大凡写简历的时候,最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写,怕写不好反而弄巧成拙。其实,自我评价如果简洁得当,也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则: 实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。 在求职者书写“自我评价”时,千万不要有虚假成分,例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。 经验丰富的…
求职信的制作要点
准确说出招聘单位名称以及要应聘的职位名称,让感受到你的诚意。说明自己获取招聘信息的渠道:比如说“我在智联招聘网站上看到贵公司刊登的招聘广告”。 介绍自己是谁。 陈述自己的大致情况:显然这是不可缺少的,但无需太罗嗦。明确自己有能力、有兴趣、有信心胜任:若要别人肯定你,你就要首先肯定你自己,而且是丝毫不加掩饰地明确肯定你自己。 恰当地赞美招聘单位:这里…
以HR的立场来看你的简历
这 里所提及的简历排除网投,因为网投企业都会给出模板化的形式,至于网投所要注意的事项,我会在下面专门提及。很多人认为做简历是找工作的第一步,其实不 然,我认为认真阅读企业的招聘宣传册才是最明智的选择。以前在协助立白招聘的时候,我有幸参与了筛选简历的环节。正如大家所知道的,HR们用来审阅每份简 历的时间不会超过30秒,其实有时候时间更短。那如此短的时…
惠普CTO肖恩·罗宾逊即将Shane Robison to Retire from HP
惠普公司日前对外宣布,该公司执行副总裁兼首席战略技术官肖恩·罗宾逊(Shane Robison)将于11月1日正式退休,他的离开也是梅格·惠特曼(Meg Whitman)取代李艾科(Leo Apotheker )作为惠普新任CEO以来公司高层的首次变动。 罗宾逊于2001年随着惠普收购康柏公司而加盟该公司,继续担任之前在康柏公司所任的执行副总裁兼首…
西部城市成都软件人才总数超20万人,本科生起薪近4万元
成都高新区天府软件园近日发布的《中国·成都软件与信息服务产业人才资源蓝皮书》(2012版)显示,成都软件开发类应届本科生的起薪为3.94万元,硕士学历则为5.82万元,人才流失率则低于全国平均水平5个百分点。 报告称,目前成都软件产业共有各类专业人才约20万人。学历结构上,本科生占据了主体,拥有硕士及以上学历的也达10%左右。随着本地软件及信息服务…
金山挖角, 微软亚太研发集团首席技术官张宏江博士加盟金山软件新CEO
在2011年10月19日 召开的金山软件董事会上,对张宏江的任命得到了董事会的一致通过。张宏江成为金山软件2011年度继CFO王舜德之后引进的第二位重量级高级管理人才。微软亚太研发集团在今天中午已经宣布张宏江离任的消息。   原微软亚洲工程院院长、亚太研发集团首席技术官张宏江博士 金山软件新任首席执行官(CEO)  金山软件同时宣布,求伯…
猎头视频 – 痛苦的猎头【猎头、HR必看】
用苹果的Tom猫制作的视频,在搞笑中抱怨,但又讲的都是猎头心中的苦楚啊! “世界上最痛苦的人是谁?猎头!世界上最悲催的工作是什么?是找人的猎头!!!!!!”来看看视频吧... 其它播放链接:   痛苦的猎头视频 http://video.sina.com.cn/v/b/60256562-1247911942.html
猎头界十大经典名言
1、猎头只为从来不愁找工作的人找工作,给最有价值的人才提供实现更大价值的机会,给不缺机会的人提供更好的机会。 2、一个人的理论工资,是实际工资的若干倍——若要证明,只需被猎。 3、优秀的猎手,眼睛盯着的,是人才的实力,枪口瞄准的,是人才的重要部位。 4、当你99%适应新的工作岗位时,猎头的努力只不过是1%;正是这1%,使得你产生了奇迹,从而就可以达…
传统招聘网站疲态尽显 商务社交网站Biz SNS异军突起
随着LinkedIn上市,整合微博、问答网站等较新互联网应用的B-SNS(商务社交网络)强势崛起,传统网站招聘模式优势尽失,网络招聘领域的新世界逐渐显现。全球人力资源服务机构Kelly Services近期发布的《Kelly Services全球雇员指数调研》显示,80%中国雇员每天都在使用社交网络,21%的中国雇员通过社交网络找工作。 长期以来,…