分类: 高端任命

  • 戴均良、杨晓超任北京市副市长(图/简历)

    戴均良、杨晓超任北京市副市长(图/简历)

    一直都发布跟踪企业高端任命新闻,忽然想想国家的领导才是中国高端任命的重要新闻,特别是首都的高层,让我们来看看这些国家高管们的简历吧。

    2013年7月26日,北京市十四届人大常委会第五次会议进行了人事任免事项。接受苟仲文辞去北京市副市长职务的请求,并报市人民代表大会备案。戴均良、杨晓超被任命为北京市副市长。

    杨晓超   戴均良

    戴均良简历

    戴均良,男,汉族,53岁(1960年7月生),湖北浠水人,1980年1月参加工作,1988年10月加入中国共产党,研究生毕业(吉林大学历史学专业),历史学硕士。现任北京市政府党组成员。

    历任民政部办公厅综合处副处长;民政部政研室副主任;民政部区划地名司副司长、司长;民政部人事司(社会工作司)司长、直属机关党委副书记;民政部副部长、党组成员;曾挂职辽宁省沈阳市委常委、副市长、市政府党组副书记。

    在民政部工作期间,戴均良在全国行政区域规划、城镇化专题规划等课题有深入研究,曾经组织起草修订《行政区划管理条例》等行政法规。注重加强制度建设和改革创新,研究制定《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》、《全国民政人才中长期发展规划》,并积极推动实施。担任民政部副部长期间,分管社会工作、区划地名、规划财务等,积极推动民政事业单位基本建设,加大养老、助残、减灾救灾设施建设的投入力度。

    杨晓超简历

    杨晓超,男,汉族,54岁(1958年11月生),江苏南京人,1977年3月参加工作,1990年12月加入中国共产党,在职研究生毕业(首都经济贸易大学会计专业),经济学硕士,高级审计师、会计师。现任北京市政府党组成员,北京市财政局局长、党组书记,十一届市委委员。

    历任北京市财政局商业企业财务管理处副处长、处长;北京市地方税务局副局长、党组副书记;北京市审计局局长、党组书记;北京市财政局局长、党组书记。

    杨晓超较长时间从事财政经济工作,熟悉全市经济社会发展情况。在任市财政局局长以来,面对国际金融危机挑战和加强首都经济发展方式转变的要求,加大形势研判和政策落实力度,不断完善财政体制机制,实现地方财政收入连续多年快速增长。组织制定了大额专项资金管理办法、预算绩效管理办法等,建立预算执行动态监控等管理机制。推动财政信息公开,在各省市中率先公开公车数量、三公经费等,取得较好反响。

  • 英特尔任命历史上第六任CEO Brian Krzanich

    这是一场赌博,一场英特尔式样的赌博。英特尔新任CEO终于出炉了,一如既往地是从内部提拔,而不是空降,这显示出了英特尔的传统,这也预示着英特尔未来走向。在抉择面前,英特尔表现出来的是传统优势与未来诱惑交织。

    最新消息,英特尔宣布,该公司董事会达成一致,推选Brian Krzanich为下一任CEO,接替欧德宁,这是英特尔历史上第六任CEO。另外,英特尔还宣布,软件业务负责人Renee James将担任英特尔总裁。此次任命将于5月16日的英特尔年度股东大会上宣布。

    Intel CEO Brian Krzanich
    图为英特尔新任CEO Brian Krzanich

    对于新任的CEO,有如下评论:

    一、 空降是一些业内人一厢情愿

    之前的版本有很多了,比如通过收购NviDIA,任命黄仁勋为公司CEO;另外桑尼•贾出任CEO的新闻也看起来有些想当然。英特尔历任CEO都是内部选拔,英特尔是一个非常有传承的公司,其一把手都是在英特尔工作多年的“老员工”,对英特尔非常了解,无论是他是以销售或者是以技术出身都是这样。此前,传出来的桑尼·贾和黄仁勋的消息,我想多是业内或者媒体人士一厢情愿。我认为,之前符合CEO标准的有这么几位:Renee James(尤其是IDF 2013年没有来北京,让人狐疑);Brian Krzanich(不显山不露水);浦大卫(英特尔首席产品官,但是技术范儿);施浩德(从当初负责数据中心部门转到负责PC部门,提升为副总裁,但是资历稍欠火候);杨叙(中国区总裁,当然资历也稍欠火候,但是中国式最大的PC和手机市场,未来不一定)。在CEO人选上,英特尔有自己的选择,似乎应了那句话“只有偏执狂可以生存”。对于新任的CEO,我有如下评论:

    二、 空降?九成江山咋办?

    为何从内部选,有数据才有说服力。当然你可以说我是事后诸葛亮,但是我们从英特尔业务来看,内部选拔是最合适不过的了。英特尔此前发布财报显示,其今年第一季度总营收125.8亿美元,同比下滑2.5%,符合今年1月份营收122亿-132亿美元预期,利润符合分析师预期;英特尔第一季度净利润20.5亿美元,其净利润同比下滑25%,每股收益40美分;去年同期净利润27.4亿美元,每股收益53美分。分析师对今年第一季度每股收益预期为41美分。英特尔核心PC业务营收同比下滑6%,至80亿美元;数据中心集团营收同比增长7.5%,至26亿美元。看出来了吗?80+26=106亿美元,英特尔的收入主要来源还是在PC和数据中心市场。这个理由上看,“老人”最了解英特尔,也是英特尔当今最稳妥的战略。

    三、英特尔不是要做手机,所以相信自己。

    在欧德宁任内,英特尔推出了超极本,意欲重新发明PC,而且英特尔还把未来寄托在手机、平板电脑市场。此前很多业内人士认为,英特尔应该借助外脑来实现在移动市场的突破。但是除了营收主体的原因之外,英特尔更相信自己人可以做好移动,做好手机。历史上,英特尔曾经有多次转折。比如英特尔进入服务器市场等。英特尔目前联手合作伙伴推出了10余款智能手机,是一个很好的开始。但是对于新任CEO而言,如何让英特尔手机快速地进驻主流市场是其最大课题。或许,英特尔可以赌博,找一位手机业界的高人,把英特尔改变成为一家手机芯片厂商,但是这现实吗?英特尔不可能抛弃90%多的营收而去做转型。

    四、有自知之明,优势在于制程和制造。

    英特尔的钟摆模式仍是其制胜的法宝,至少现阶段是。此前的那些被一些业内人士认为是包袱的芯片厂,变得越来越重要,也已经成为英特尔的核心优势之一。英特尔有着业内最具竞争力的制程工艺,这即将成为英特尔叱咤风云的杀手锏。但是这句话说出来还是有些早。目前而言,英特尔芯片的竞争力并未能和高通、三星等拉开绝对的差距。但是等到了14nm之后,英特尔的优势将彻底迸发。而且凭借着英特尔在全球的多间芯片厂的产能,其可以把那些没有自家工厂要看伙伴脸色的对手们一下子拉开空当。但问题是,英特尔眼下如何度过?新任CEO需要做到的是如何衔接PC形态多样化,来吸引更多消费者/企业级用户,同样他还需要做的是英特尔架构的手机/平板有哪些真正的特质和优势,放大并展现出来,并发展成为自己的优势。而且之于手机/移动市场,钟摆模式似乎也到了改变的时刻。

    五、 这场赌博,英特尔有几成把握?

    Brian Krzanich大多时候是一位在人们视野之外的人。他于1982年加入英特尔,接受任命前是英特尔公司的首席运营官(COO),负责英特尔的制造业务部门,并兼管产业链、人力资源和信息技术运营等部门的工作。整体而言,英特尔还是十分清楚自己的优势所在,而且英特尔也十分清楚他们不需要桑尼·贾和黄仁勋,是因为英特尔不是要去做手机,而是要做手机生态环境。确定了方向和自己的核心优势,当然选人时顺理成章的事儿。一定意义上来说,英特尔的选人是个赌博,新CEO要面对的PC市场14%甚至未来更低的负增长,如何把英特尔之前在PC市场的优势转换到手机市场,当然英特尔的数据中心市场战略算是不错,但是ARM带来的侵扰也越来越大。另外,新CEO还要做的是把英特尔和高科技领导厂商画上等号。

  • 郑杰明出任NCR大中华区服务总经理职位

    2013年1月18日,NCR(National Cash Register Company)宣布任命郑杰明为大中华区服务总经理,直接向NCR亚太区服务副总裁Nick Vreugdenhil汇报。

    NCR zhengjieming

    郑杰明将常驻北京,全面负责NCR公司服务部在大陆、台湾和香港区域的服务交付、运营效率、客户支持和客户满意度方面的工作。

    郑杰明于1993年毕业于南京航空航天大学,获工学学位。在中国的IT服务行业具备深厚的背景,曾历任包括微软、朗讯、诺基亚和柯达等多家跨国公司的服务管理职位。他于2011年11月加入NCR,履任新职前曾领导NCR亚太区服务部包括客户支持、项目管理和业务开发管理等多个团队,表现出色。

    “服务对于NCR至关重要,因为我们正在转变成为服务主导、软件驱动、硬件实现的解决方案提供商。在服务方面,我们专注于人、配件、流程和方案,因为我们努力通过帮助客户获得更高的生产力水平和优异的客户体验来为他们创造独特的价值。”NCR亚太区副总裁Nick Vreugdenhil表示。

    郑杰明表示:“我希望发挥自己在亚太区IT服务方面的业务经验,为NCR客户提供更加优质和满意的服务体验。”

    NCR公司在国内逾50个城市拥有211个服务点以及近500名经认证的客户服务工程师,在香港和台湾也拥有强有力的服务支持能力。

    NCR为全球20大银行中的19家银行、10大零售商中的7家厂商、10大电信企业中的8家企业、以及前5名航空公司中的3家航空公司提供服务。NCR是世界上最大的服务供应商之一,有超过13,000位NCR顾问和技术支持专家每年提供超过1,100万次服务。

    NCR公司简介

    NCR公司的自动柜员机(ATM)、零售系统、Teradata 数据仓库和IT服务为客户提供关系技术 (Relationship Technology™)解决方案,可以不断提升客户互动所带来的价值。NCR公司总部设于美国俄亥俄州戴顿市,在全球超过100个国家拥有29,600名员工。2011年《财富》美国500强,名列第447名,营业收入54.43亿美元。

    NCR公司(纽约证券交易所股票代码为NCR)是全球关系管理技术(RelationshipTechnology™)解决方案领导供应商,为全球零售、金融、传讯、制造、旅游、交通及保安等客户提供服务。NCR公司的关系管理技术解决方案包括能确保数据保密的Teradata数据仓库、客户关系管理(CRM)应用软件、商店自动化系统和自动柜员机(ATM)等。NCR公司凭著累积多年的业界知识、专业顾问经验、专业增值应用软件、环球客户支援服务、完备的耗材与媒体用品以及顶尖的环球硬件技术,为客户提供专业商业方案。

    1884 年 – John H. Patterson 创立 National Cash Register Company

  • 庄海欧被微软任命为大中华区企业传播副总裁

    微软大中华区2012年12月11日宣布庄海欧先生将加入高层领导团队,担任微软大中华区企业传播副总裁,并直接向微软大中华区董事长兼首席执行官贺乐赋报告。原负责人沈激离职。

    贺乐赋在谈到庄海欧的任命时表示:“我很高兴庄海欧先生在这样一个关键时刻加入我们,担任企业传播团队的主管。这段时间对微软来说意义非同寻常,我们向消费者推出了众多创新产品,这在微软的历史上是第一次。同时,我们正努力实现对中国的承诺,不断加强合作,携手中国共创更具创新力、竞争力和人才可持续发展的未来。庄海欧先生丰富的行业经验以及追求卓越的专业精神都将为微软在中国的发展创造更多的价值,发挥重要作用。”

    庄海欧先生将领导微软大中华区的企业传播与公共关系团队,继续与公司事务部、国家技术办公室和市场部紧密合作,共同加强微软的企业传播工作。

    庄海欧先生在企业传播和市场营销方面经验丰富,堪称典范。过去7年,他在英伟达公司担任亚太区资深市场总监,领导英伟达在亚太区的市场营销与传播工作。

    在加入英伟达之前,庄海欧先生在英特尔工作了13年,担任多个高级管理职位,包括企业传播总监,领导公司的公共关系和公共事务;大中华区市场总监,负责英特尔在中国大陆和香港的广告、推广、公关、渠道、战略联合营销以及Intel Inside计划;英特尔中国区总裁技术助理,同时领导公司与政府事务部门。

    庄海欧先生表示:“微软是人类历史上最具影响力的公司之一,为改善和提高人们的生活质量做出了重大贡献。微软改变了我们沟通、工作、获取信息、娱乐和社交的方式,帮助我们打造无边界的互动社区。我非常高兴能够加入微软,并希望为微软在中国的发展做出积极的贡献。”

    庄海欧先生在中国人民大学获得文学学士学位,并参加了哥伦比亚大学进修。他还在斯坦福大学商学院获得了“卓越领导力”证书,并在雷鸟商学院获得了“高级全球领导力”证书。

    庄海欧加入微软之前详细履历

    庄海欧先生于2005年11月加入NVIDIA,任亚太区高级市场总监,全面领导公司在亚太地区的市场业务。

    庄海欧先生于1993年加入英特尔公司,任市场部公关经理;

    1998年-2000年,任英特尔中国区总裁技术顾问;

    2000年-2004年,任英特尔中国区市场总监,负责公司在中国大陆及香港地区的市场运营,管理着广告、公关、市场推广、渠道市场、市场策略合作、Intel Inside项目等众多部门。

    庄海欧先生在中国市场开拓、产品推广、市场发展等方面为英特尔做出了巨大贡献,其本人曾多次获得英特尔全球年度成就奖;其领导下的诸多市场推广项目,也屡次在英特尔全球获奖。2005年庄海欧先生就任英特尔(中国)公司企业传播事业部总监,负责英特尔公司在中国的公共关系和企业公共事务的传播工作。

    庄海欧先生毕业于中国人民大学中文系, 之后在美国哥伦比亚大学学习。在供职英特尔之前,曾服务于国际著名的公关咨询公司-伟达公司。庄海欧先生于曾被媒体评为2003年度IT时尚先生。

  • 搜狐与公司首席技术官CTO王小川续约:基本年薪32万美元

    王小川2003年硕士毕业后正式加入搜狐,2005年出任搜狐副总裁,2009年11月晋升为搜狐CTO,2010年搜狗独立运营后出任搜狗CEO。

    搜狐(Nasdaq:SOHU)今日向美国证券交易委员(SEC)会提交了8-K文件。文件显示,搜狐与公司首席技术官(CTO)王小川签署了新的雇佣合约,年薪为32万美元。

    文件显示,11月21日,搜狐与王小川签署了一份新雇佣合约,该合约将于2012年11月30日生效。

    根据新合约,王小川将获得:32万美元的基本年薪;3.8万美元的税后年度住房补贴,并有资格获得董事会所批准的年度酌情现金花红。此外,王小川还有资格参与搜狐的股权奖励计划,并将获得医疗、人寿和残疾保险。

    如果王小川依据合理理由终止与搜狐的合约,或搜狐无故终止其合约,他将有权获得离职福利,包括:

    1)终止合同后六个月的月度基本薪酬,或雇佣合同剩余期限的基本薪酬,以其中较少者为准;

    2)终止合约后最多六个月的医疗保险;

    3)合同终止当年剩余时间里的年度奖金,其范围为如果雇佣合约持续到年底本应获得的奖金。

    除非王小川或搜狐决定提前终止这份雇佣合约,否则该合约将于2015年11月29日到期。

    王小川背景

    公开资料显示,王小川1996年获得国际信息学奥林匹克竞赛金牌并保送清华,1999年进入校友录网站ChinaRen实习,2000年本科毕业,同年随ChinaRen进入搜狐,2003年硕士毕业后正式加入搜狐,2005年出任搜狐副总裁,2009年11月晋升为搜狐CTO,2010年搜狗独立运营后出任搜狗CEO。

  • Informatica任命王晨杰为大中国区总经理

    2012年11月6日星期二,Informatica公司宣布正式任命王晨杰先生担任其大中国区总经理,他将直接向Informatica亚太及日本区高级副总裁Graham Sowden汇报。王晨杰先生将主要负责Informatica公司在大中国区的业务运营,并制定相关策略来提升整个Informatica在大中国区的市场地位,以及产品的销售。

    王晨杰先生表示:”Informatica公司不仅有优秀的产品,在业界更有令人骄傲的声誉,我非常幸运能够成为Informatica公司的一员。真诚希望能够凭借我多年来的渠道和客户经验、对事业的热忱,以及与渠道伙伴的携手合作,为用户提供更为优秀的产品和服务,帮助他们更好地解决数据难题。”

     

    Informatica亚太及日本区高级副总裁 Graham Sowden表示:”中国市场在Informatica的全球市场战略中占有非常重要的地位,我们相信,王晨杰先生的加盟将使公司大中国区团队的实力得到进一步提升,他所具有的丰富IT经验、睿智的市场眼界以及优秀的管理能力,一定能够持续推进创新并获得业务的稳步提升,带给大中国区一个璀璨的未来。”

     

    王晨杰先生拥有十分丰富的行业经验和优秀的业内口碑,同时在公司管理、渠道发展和市场拓展等方面也有非常出色的表现。加入Informatica之前,王晨杰先生任职SonicWALL公司中国区总经理职位。在此之前,他曾先后服务于中国惠普、苹果电脑、CA及微软(中国)有限公司等多家IT知名企业,担任过行业客户经理、分销渠道销售总监及增值合作伙伴业务总监等职务。

  • 微软大中华区董事长梁念坚离职,任职4年(附离职信)

    2008年11月13日,梁念坚出任微软全球资深副总裁、大中华区CEO。梁念坚是微软进入中国16年来的第六任CEO,任期不足四年。此前,外界一直有“微软中国区CEO只能做三年”的魔咒,梁念坚已经打破此魔咒。加入微软之前,梁念坚任摩托罗拉亚太区总裁,常驻香港。曾出任摩托罗拉(中国)电子有限公司董事长。

    据微软官方消息,梁念坚先生因个人和家庭原因决定离开微软。目前担任微软德国副总裁的Ralph Haupter先生将晋升为微软全球副总裁,并接任梁念坚担任微软大中华区首席执行官。目前担任微软英国总经理的Gordon Frazer先生被任命为微软大中华区首席运营官,而接任他的是现任微软大中华区首席运营官范明轩先生(Michel van der Bel)。

    Ralph Haupter已经在微软工作了七年,在地区业务成长和盈利方面均取得了长期的卓越业绩,在建设和扩展表现优异的多元化组织方面展示出了卓尔不凡的能力。之前Ralph曾主管微软欧洲、中东和非洲地区合作伙伴部门并担任微软中小企业解决方案与合作伙伴事业部西欧区总经理。

    Ralph Haupter和范明轩将向微软国际业务总裁古德华先生(Jean-Philippe Courtois)汇报,Gordon Frazer将汇报给Ralph Haupter。

    梁念坚先生自己离职是因为家庭原因返回香港生活。

    以下为梁念坚致大中华区团队离职邮件全文:

    致大中华区团队:

    首先,我想对你们说的是,能够在近4年的时间里担任你们的领导令我感到骄傲。

    这是一段美妙的经历。我对团队所取得的成绩感到骄傲。结果令人感到满意。正如JPC(微软国际业务总裁Jean-Philippe Courtois)在邮件中提到的,由于个人和家庭原因,我将返回香港,而在人生的大部分时间中,我都将香港看作自己的家。

    这是一个艰难的决定,但这也是我必须做出的决定,因为我要为家庭着想。

    尽管我在未来的日子里会怀念在微软大中华区团队工作的时光,我对这个决定并不感到遗憾。

    我想感谢JPC在声明中令人感到温暖的言辞以及他对大中华区和我本人持续的支持。我还想表达我对大中华区SLT的感谢之情,感谢他的支持和情谊。

    我将一直珍视这段经历。我特别想感谢三位市场领导人Michel(原微软大中华区首席运营官范明轩)、Peter和 Davis,他们都是杰出的领导人。

    我对你们对大中华区所作的贡献感到自豪。 我还想为过去一年的合作感谢我的业务经理Catherina。你给了我很大帮助。

    至 于新的领导人Ralph(微软新任大中华区总裁Ralph Haupter)和Gordon(微软新任大中华区首席运营官Gordon Frazer),我相信你们可以带领微软中国达到新的高度。现在正是时候将领导权交给你们。 我非常了解Ralph和Gordon。我知道你们会享受和他们一起工作的时光。

    Ralph和Gordon,祝贺你们到新的岗位。团队正渴望你们的到来。 迈克尔,再一次感谢过去三年和你的合作。祝贺你到新的岗位,我确信你可以在英国再次取得成功。

  • 金蝶KingDee总裁冯国华加盟中国惠普任销售副总裁

    中国惠普今天宣布新的人事任命,前金蝶集团总裁冯国华出任中国惠普全球销售副总裁,即时生效。出身IBM的冯国华,一个月前刚刚离开工作了一年的金蝶总裁职位。

    根据中国惠普的任命邮件,冯国华将常驻北京,将向中国惠普总裁史蒂夫•吉尔(Steve Gill)汇报。冯国华将负责销售团队运营与战略协调。

    加入惠普之前,冯国华于2011年1月至2012年1月在金蝶国际软件集团工作,担任总裁一职。今年2月,冯国华因为家庭与个人原因从金蝶离职。加入金蝶之前,冯国华曾在IBM工作9年,从普华永道的咨询总监晋升为IBM 全球业务咨询服务部大中华区主管合伙人。

    冯国华在中国科技大学获得经济管理学士学位,并在哈佛商学院获得高级管理项目AMP证书。他在信息行业拥有超过20年的丰富经验,并先后在西门子、安达信、普华永道、IBM和金蝶担任高级销售、交付与管理领导等职位。

  • 索尼Sony新CEO 平井一夫

    索尼本周宣布任命平井一夫(Kazuo Hirai)为总裁兼首席执行官,原公司总裁兼首席执行官霍华德·(Howard Stringer)将出任公司董事会主席。Kazuo Hirai

    索尼在声明中称,平井一夫将于今年4月1日履新,而斯金格将在今年6月的公司年度股东大会之后,正式出任董事会主席。平井一夫现年51岁,此前曾经有过音乐和游戏行业的从业经历。

    在提升为公司总裁兼首席执行官之后,将测试他能否执行斯金格把索尼电视机和计算机业务与娱乐业务的内容进行整合的愿景。在上世纪80年代Walkman随身听主宰便携播放器市场之后,索尼在便携播放器市场已经不低苹果的iPod,在电视机市场不低,在视频游戏机市场不低任天堂。

    自2005年斯金格出任索尼首席执行官以来,索尼股价累计跌幅已经超过了50%。而且更糟糕的是,本财年将是索尼连续第四年业绩出现亏损。索尼股价周三在东京证券交易所下跌1.9%,报收于1364日元。

    平井一夫于1960年12月22日出生于东京,1984年毕业于东京国际基督教大学(International Christian University),获人文科学学士学位。毕业之后,他加盟了索尼与CBS在东京成立的一家合资公司。这家公司后来便成为索尼音乐娱乐,也就是索尼的主要音乐部门。平井一夫在1995年前往索尼计算机娱乐美国公司,并在1999年出任总裁一职。2006年,平井一夫被提升为索尼计算机娱乐总裁。

  • 原联想高管梁军任乐视网副总裁 负责机顶盒业务

    1月30日消息,原联想集团高管梁军加盟国内视频网站乐视网,担任乐视网副总裁兼乐视TV总经理一职,直接向集团CEO汇报。

    在梁军看来,网络视频是朝阳产业,互联网电视机顶盒更将打造产业蓝海。

    原联想高管梁军任乐视网副总裁 负责机顶盒业务

    乐视网副总裁兼乐视TV总经理梁军(速途网配图)

    乐视网相关负责人表示,梁军加盟乐视网后,将进一步壮大乐视网在产品研发和市场销售方面的力量,促进乐视TV云视频超清机的品牌运营和市场开拓。

    乐视TV是乐视网年战略级产品。今年年初,乐视网与中国网络电视台(CNTV)在京达成战略合作,正式进军互联网电视机顶盒市场。

    加盟乐视网之前,梁军担任联想集团智能手机的产品开发副总裁,他毕业于北京交通大学,获得电子工程学硕士学位,中欧国际工商管理学院EMBA。梁军于1995年4月进入联想集团工作,先后担任过联想产品链管理部总经理、联想服务器事业部总经理、联想移动通信科技有限公司产品营销部总经理、联想集团智能手机的产品开发副总裁等职,他在职能手机产品规划和开发、事业部管理和公司企划管理上有丰富的经验。

    此前,百视通和联想集团达成合作,推出互联网电视机顶盒,为用户提供基于互联网和移动互联网的视频服务

奇客罗方公众号 奇客罗方小程序 奇客罗方客服

网站由ITGeeker技术奇客开发并管理;隶属于GeekerCloud奇客罗方智能科技
Site designed and developed by ITGeeker which is a sub-website of GeekerCloud
网站地图 XML | 沪ICP备2021031434号-3