北京时间5月6日晚间消息，美联社今日整理出了2010年薪酬最高的50大CEO，他们均来自标准普尔500指数公司，维亚康姆CEO菲利佩·道曼(Philippe Dauman)以8450万美元的薪酬高居榜首。
美联社所统计的薪酬包括基本年薪、津贴、奖金、股票和期权等，以下为2010年薪酬最高的50大CEO：
1. 维亚康姆CEO菲利佩·道曼(Philippe Dauman)，薪酬总额8450万美元，同比增长149%。
2. 西方石油公司CEO雷·伊兰尼(Ray Irani)，薪酬总额为7610万美元，同比增长142%。
3. 哥伦比亚广播公司(CBS)CEO莱斯利·穆维斯(Leslie Moonves)，薪酬总额为5690万美元，同比增长32%。
4.探索传媒公司(Discovery Communications)CEO大卫·扎斯拉夫(David Zaslav)，薪酬总额为4260万美元，同比增长265%。
5. 自由港迈克墨伦铜金矿公司(Freeport McMoran Copper &Gold)CEO理查德·阿德克森(Richard Adkerson)，薪酬总额为3530万美元，同比增长76%。
6. 史丹利百得公司(Stanley Black &Decker)CEO约翰·伦德格伦(John F. Lundgren)，薪酬总额为3260万美元，同比增长253%。
7. 康凯斯特(Comcast)CEO布莱恩·罗伯斯(Brian Roberts)，薪酬总额为3100万美元，同比增长14%。
8. 迪斯尼CEO罗伯特·伊格尔(Robert Iger)，薪酬总额为2800万美元，同比增长30%。
9. 福特CEO艾伦·穆拉利(Alan Mulally)，薪酬总额为2650万美元，同比增长48%。
10.时代华纳CEO杰夫·比克斯(Jeff Bewkes)，薪酬总额为2610万美元，同比增长35%。
11. IBM CEO彭明盛，薪酬总额为2520万美元，同比增长19%。
12. 西蒙地产集团(Simon Property Group)CEO大卫·西蒙(David Simon)，薪酬总额为2460万美元，同比增长430%。
13. 塔吉特(Target Corp) CEO格雷格·斯特恩哈菲尔(Gregg Steinhafel)，薪酬总额为2390万美元，同比增长83%。
14. 资产管理公司BlackRock CEO劳伦斯·芬克(Laurence Fink)，薪酬总额为2380万美元，同比增长50%。
15. 强生CEO威廉·韦尔登(William Weldon)，薪酬总额为2320万美元，同比下滑9%。
16. 孩之宝(Hasbro)CEO布莱恩·戈德纳(Brian Goldner)，薪酬总额为2300万美元，同比增长196%。
17. 星巴克CEO霍华德·舒尔茨(Howard Schultz)，薪酬总额为2170万美元，同比增长45%。
18. 埃克森美孚CEO莱克斯·蒂勒森(Rex Tillerson)，薪酬总额为2150万美元，同比下滑1%。
19. 安进(Amgen)生物技术公司CEO凯文·沙雷尔(Kevin W. Sharer) ，薪酬总额为2110万美元，同比增长38%。
20. 美国最大天然气公司Chesapeake Energy CEO奥布里·麦克伦敦(Aubrey McClendon)，薪酬总额为2100万美元，同比增长13%。
21. Aon公司CEO乔治·凯斯(Gregory Case)，薪酬总额为2080万美元，同比增长100%。
22. 摩根大通CEO杰米·戴蒙(Jamie Dimon)，薪酬总额为2080万美元，同比增长1541%。
23. 奥驰亚集团(Altria)CEO迈克尔·季曼塞克(Michael Szymanczyk)，薪酬总额为2080万美元，同比增长131%。
24. 菲利普莫里斯国际公司(Philip Morr is International Inc)CEO路易斯·卡米莱瑞(Louis C. Camilleri)，薪酬总额为2060万美元，同比下滑16%。
25. 零售商Limited Brands CEO莱斯利·维克斯纳(Leslie Wexner)，薪酬总额为2050万美元，同比增长90%。
26. AT&T CEO兰德尔·斯蒂芬森(Randall Stephenson)，薪酬总额为2020万美元，同比持平。
27. 雅培制药(Abbott Laboratories)CEO迈尔斯·怀特(Miles White)，薪酬总额为2000万美元，同比下滑9%。
28. Travelers CEO杰伊·费什曼(Jay Fishman)，薪酬总额为1980万美元，同比下滑2%。
29. 3M公司CEO乔治·巴克利(George Buckley)，薪酬总额为1970万美元，同比增长41%。
30. 联合科技(United Technologies)CEO刘易斯·切内维特(Louis Chenevert)，薪酬总额为1950万美元，同比增长9%。
31. 纽约梅隆银行(Bank of New York Mellon)CEO罗伯特·凯利(Robert Kelly)，薪酬总额为1940万美元，同比增长73%。
32. 阿帕奇(Apache)CEO史蒂文·法里斯(G. Steven Farris)，薪酬总额为1930万美元，同比增长151%。
33. TJX公司CEO卡罗尔·梅洛维茨(Carol Meyrowitz)，薪酬总额为1930万美元，同比增长30%。
34. 可口可乐CEO阿迈特·肯特(Ahmet Kent)，薪酬总额为1920万美元，同比增长30%。
35. 洛克希德·马丁公司(Lockheed Martin)CEO 罗伯特·斯蒂芬斯(Robert Stevens)，薪酬总额为1910万美元，同比下滑7%。
36. Coca-Cola Enterprises CEO约翰·布罗克(John Brock)，薪酬总额为1910万美元，同比增长34%。
37. 阿纳达科石油公司(Anadarko Petroleum)CEO詹姆斯·哈科特(James Hackett)，薪酬总额为1880万美元，同比下滑20%。
38. 沃尔玛CEO迈克尔·杜克(Michael T. Duke)，薪酬总额为1870万美元，同比下滑30%。
39. Verizon CEO伊万·斯坦伯格(Ivan Seidenberg)，薪酬总额为1810万美元，同比增长4%。
40. 康菲(ConocoPhillips)CEO詹姆士 莫尔瓦(James J. Mulva) ，薪酬总额为1790万美元，同比增长25%。
41. 陶氏化学(Dow Chemical)CEO利伟诚(Andrew N. Liveris)，薪酬总额为1770万美元，同比增长13%。
42. 高通CEO保罗·雅各布(Paul Jacobs)，薪酬总额为1760万美元，同比增长1%。
43. 富国银行CEO约翰·斯坦普(John Stumpf)，薪酬总额为1760万美元，同比下滑6%。
44. 时代华纳有线CEO格伦·贝瑞特(Glenn Britt)，薪酬总额为1730万美元，同比增长10%。
45. 丹纳赫(Danahar)CEO劳伦斯·卡尔普(H. Lawrence Culp)，薪酬总额为1700万美元，同比增长54%
46. 烟草公司Reynolds AmericanCEO苏珊·艾维(Susan Ivey)，薪酬总额为1680万美元，同比增长4%。
47. 阿默普莱斯金融公司CEO詹姆斯·克拉奇奥洛(James Cracchiolo)，薪酬总额为1680万美元，同比下滑8%。
48. 康寿能源(Consol Energy)CEO贝瑞特·哈维(Brett Harvey)，薪酬总额为1660万美元，同比增长56%。
49. Medco Health Solutions CEO大卫·斯诺(David Snow)，薪酬总额为1640万美元，同比增长23%。
50. 美国运通(American Express)CEO肯尼斯·切诺特(Kenneth Chenault)，薪酬总额为1630万美元，同比下滑3%。
美国在线薪酬数据机构PayScale近日推出美大学毕业生薪酬排行榜。调查中发现，美国高校毕业生中，社会服务专业毕业生薪酬最低，航空航天专业学生薪酬最高。 
2011届大学毕业生求职高潮已过，哪些高校毕业生能在起薪上拔得头筹？近日网上流传的一份本科高校毕业生薪酬排行榜单也许可见一斑，排行榜单前十位是：
想搞砸面试并不太难。
金融人才出路一反09年金融危机时的情形。调查显示，亚太地区41%的公司在招聘，金融人才供不应求，外来“和尚”可能涌入该地区，年底薪酬可能会上扬。
31%的雇主计划提供给应届大学毕业生起薪点介于30,000至40,000美元年薪 。20%将提供40,000至50,000美元，24%将提供50,000美元或以上。不到24%的雇主提供少于30,000美元的薪水。
昨天，国家统计局公布2010年城镇私营单位和非私营单位年平均工资数据汇总情况，北京非私营单位职工年工资收入65683元，位列上海之后，排全国第二。从行业门类看，与2009年相比，各行业年平均工资都有不同幅度的增长，城镇非私营单位职工年平均工资最高的三个行业分别是金融业80772元，是全国 2.2倍;信息传输、计算机服务和软件业66598元，是全国的1.8倍;科学研究、技术服务和地质勘查业57316元，是全国的1.5倍。
如图所示，金融行业的CFO可公布的薪酬最高值在800万元，电力能源、医药医疗行业以200万元居第二位。相对较低的是消费品行业，最高值在105万元。可以预见的是，随着中国CFO在资本运作领域的价值创造能力日益突出，其包含股权激励在内的薪酬将有着广阔的上升空间。
“去年毕业到处找工作递简历跑断了腿，今年工作待遇不满意想跳槽，托朋友磨破了嘴”，清明小长假的聚会上，虽然小李的抱怨不断有些煞风景，但还是引起了身边不少朋友的共鸣。相对于前几年备受社会关注的“大学毕业生就业难”，像小李他们这样虽然找到了一份工作，但无论是工作内容还是薪酬待遇，都远没能达到预期值。想要短时间内有所发展却苦于缺少真正过硬的专业技能以及丰富的工作经验，从而客观上形成了一种“低不成，高不就”的窘迫现状，难怪就连小李也自嘲的称自己处在就业的“夹心层”。
《2010年中国毕业生最佳雇主调研结果报告》今日在沪发布。该份针对全国24所高校的调研显示，2010年中国毕业生的月工资期望值为4379.5元，每周工作时间的期望值则为39.2小时。
