1. 入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加 的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。 刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工 资的岗位除外，…
一、机会 Opportunity 人们常犯一个错误，以为机会是在这里等着自己。其实机会稍纵即逝。 猎头向您推荐职位，应该是千万人里选一的机会，在感到荣幸的同时，您一定要认真对待。常遇到这样情况，猎头推荐职位，一般人不做深入了解而说考虑考虑，并在24小时内不回复的，90％是没考虑。请记住一定要在方便时尽快给猎头一个答复，哪怕是自己确实不考虑该职位，要…
2011年9月1日，著名国际猎头公司海士国际（Hax International）悄然在华推出了外籍人才寻访业务，俗称“外籍猎头”服务。据悉，此举将解决中国民营企业国际化人才需求的燃眉之急，首批供应的外籍人才将达500名，覆盖高中低多个层面。 2011 年，中国经济平稳发展，加速全球化进程，人民币升值，国际经济复苏，都对中国企业产生了巨大影响。出于…
重庆女孩秦诗在江苏卫视《非常了得》节目中，带着手抄的“微反应”秘笈上场，她仔细观察场上每一位嘉宾的表情和动作，全靠自己的秘籍做出分析判断，全程拒绝求助观察团。在她的火眼金睛下嘉宾不禁乱了阵脚，甚至露出马脚！她猜对了3个人说话内容的真假，过了两关，成功得到了双人普吉岛浪漫游的奖励。她的“大智若愚”得到了主持人孟非、郭德纲，微反应专家姜振宇、《新周刊》…
瑞典北欧银行（Nordea）8月30日宣布将裁员2000人，占其员工总数的6%。至此，短短几个月内，欧洲银行业宣布的裁员总人数已超过7.2万人！ 据不完全统计，过去一个月中，包括瑞银UBS、汇丰HSBC、巴克莱Barclays等在内的欧洲银行业裁员总人数超过4万。其中，瑞银集团3500人，汇丰控股3万，巴克莱3000，苏格兰皇家银行2000，…
A银行候选人接受了B银行的offer，进入30天辞职期。 之前20天，候选人费尽千辛万苦，终于和本部门各个头目达成一致，将于10天后离职。候选人和上海分行行长也达成一致，并且行长鼓励候选人加入B银行。一切进展顺利。然而。。。 就在A银行内部公布候选人即将离职的消息后1小时内，银行香港各部门主管联名上书候选人所在部门头头，要求其将候选人留下。候选人的…
不管你是被动的接到猎头的电话，还是主动的跳槽，到了最后OFFER的关键时刻，大多数人都会出现犹豫、徘徊的心理波动期，面对巨大的跳槽成本，什么样的跳槽才是成功的？选择跳还是不跳，怎么才是一个合适的“度”？为此，我们采访了有着近10年猎头工作经验的德卡猎头合伙人TOM。 关注30%的增值 由于猎头的对象都是有潜力的中高层管理人员，到一个新的单位后，面临…
扭转颓势，加速转型 ——2010-2011年度全球人力资源服务市场述评 2010，收复失地的一年 2008年金融危机席卷全球，企业倒闭、裁员、削减成本等举措见惯不惊。受此影响，全球人力资源服务市场一改危机前的快速发展态势，一度委顿不起，甚至直抵行业发展低谷。Datamonitor《2011全球人力资源与雇佣服务市场》研究报告显示：2008年，全球人…
对新东家 假话说不了 对老东家 狠话撂不了 对自个儿 隐私保不了 近日有白领向记者反映，在跳槽时遇到了背景调查，由此产生“不受信任、不被尊重”之感。所谓背景调查，是指企业为了挤干应聘者简历中的水分，对其工作、学习、教育等背景资料进行调查，在西方已形成专业化的操作模式，而在国内还处于乱象纷呈的新生阶段。 沪上白领大多遭遇过专业程度不一的背景调查…
纵观买卖提的帖子，觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高，对人民币的感觉过“毛”，动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子，无语之余也不免庆幸自己从了医药行业，做了R&D的职位。 与翻墙忽悠人回国无关，我把国内实际情况罗列如下： 【仅供参考，^_^】 一名优秀的大学本科生：从4000块/月的起薪干起，辛辛苦苦，兢兢业业，加上好人缘，加上好运…