在2010年最后一天，创新工场CEO、谷歌原大中华区总裁李开复遭到网友恶搞。网上流传的图片显示，李开复在2009年9月份的薪水为280万。但李开复已经在微博辟谣。李开复称：“这明显是假的。 (1)谷歌有食堂，怎么会有餐贴，(2)我是美国雇佣，是401K/Social Security，怎么会有养老金、失业金，(3)发薪日期是星期天，(4)有些简单英文词都拼错(Monthly –> Mootbly)。这类恶搞，建议还是等到四月一日再发吧。”
 |
关注本站微博，获取更多职场信息及优秀机会！如果还在使用RSS阅读，请点击并订阅本站RSS
Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件
人民搜索高调推新闻搜索1.0 邓亚萍：挑战前所未有
人民日报社旗下人民搜索今日宣布推出新闻搜索1.0。人民搜索的总裁邓亚萍表示：“2010年是人民搜索的搜索之年，新闻搜索1.0版，是人民搜索对新闻搜索的全面尝试。”同时她表示，人民搜索面临着前所未有的挑战。
她说：“我们是人民的搜索，希望成为网友信任和依靠的贴心帮手，盼望成为青年才俊的铺路石，愿与所有关心互联网的人一起为搜索引擎发展作出贡献。2010年是人民搜索的搜索之年。新闻搜索1.0版，是人民搜索对新闻搜索的全面尝试，我们新闻搜索1.0整合新闻、评论、图片、视频等内容让网友感受新闻的八面玲珑。人民搜索挑战前所未有，我们会勇于担当，锐意进取。”
中国的搜索引擎市场一直呈现高潮态势。最新调查数据显示，2010年第三季度，中国搜索引擎市场规模达31.5亿元，同比增长57%，预计全年将突破100亿元大关。
在这样的市场诱惑下，众多互联网巨头摩拳擦掌，除了传统的搜索巨头百度、谷歌和必应，老牌门户网站也纷纷推出的独立品牌，诸如腾讯搜搜、搜狐的搜狗、网易的有道等，而人民搜索和新华搜索这样的新军也开始发力。
据悉，人民搜索是人民网推出的以新闻为主的搜索引擎，由人民日报社和人民网合资组建的人民搜索网络股份公司负责运营。人民搜索于2010年6月20日正式上线测试。2010年9月25日，邓亚萍正式担任人民搜索网络股份公司总经理。
同时，人民搜索今日宣布与中国科学院建立联合搜索引擎实验室。中宣部副部长蔡名照在会上表示：“与中科院建立战略合作伙伴关系，表明人民搜索迎来新的发展契机！”
分析人士认为：“人民搜索拥有传统搜索企业不可比拟的优势，很可能会打破目前百度一家独大的局面。”
请登入http://www.goso.cn/尝试搜索！
关注本站微博，获取更多职场信息及优秀机会！如果还在使用RSS阅读，请点击并订阅本站RSS
Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件
美国新闻机构IDG News Service今天对2011年美国IT产业走向进行了10项预测，其中包括2011年将是“平板电脑年”、甲骨文收购Salesforce、企业用户使用闪存产品、社交网络产业进入成熟阶段以及微软CEO鲍尔默将下台等。每年年底，IDG都会对来年的美国IT产业走向加以预测。在IDG去年年底的预测中，认为雅虎CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)将于2010年底前下台，至少目前看来该预测已经有误。IDG去年还预测，2010年苹果平板电脑上市后将受到消费者欢迎，现在看来该预言确实不虚。
以下为IDG对2011年美国IT产业走向的10大预测：
1、2011年将是“平板电脑年”
IDG表示，此前已经有多家研究机构指出，2011年将是“平板电脑年”。虽然该表述已有陈词滥调之嫌，但不得不承认的是，明年将是平板电脑市场规模增长关键的一年，尤其是外部开发者将为各类平板电脑提供大量应用程序。
IDG 认为，从功能上看，平板电脑定位在台式机和智能手机之间。预计2011年期间，绝大多数用户并一定会在办公场所或室外环境使用平板电脑，而是在家居环境中 用于休闲娱乐等目的，如用于玩游戏、听音乐和观看视频等。预计2011年期间，虽然基于谷歌Android平台的平板电脑市场影响力将有所提高，但仍无法 取得与苹果iPad分庭抗礼的地位。
2、甲骨文收购Salesforce
此 前一直有传闻称，美国商用软件巨头甲骨文希望收购在线CRM(客户关系管理)软件服务供应商Salesforce。预计2011年期间，该传闻将变成现 实。一方面，Salesforce创始人兼CEO马克·贝尼奥夫(Marc Benioff)曾在甲骨文任职。另一方面，Salesforce的Force.com平台由甲骨文数据库提供支持，且Salesforce的Apex编 程语言也源于目前已属于甲骨文的Java技术。
Salesforce有着甲骨文希望得到的东西：前者已拥有数万家中、小型企业在线CRM软件客户。反过来，如果Salesforce明年被甲骨文收购，则可借此发展一批大型企业客户，同时扩大Salesforce的全球业务规模和范围。
3、IBM或惠普收购SAP
目 前SAP已成少数独立运营的大型商用软件开发商之一，但随着IT产业兼并重组步伐的加快，诸如SAP等厂商面临的市场压力也越来越大。甲骨文已针对自家服 务器、数据库和硬件了推出高度整合的产品。如此一来，IBM和惠普也需要这样做，具体手段就包括收购SAP。惠普现任CEO李艾科(Leo Apotheker)曾担任SAP首席执行官，他对SAP的内部情况可谓了如指掌。
4、企业用户使用闪存产品
2011年期间，大量企业用户将加入到使用闪存(flash memory)产品的行列。虽然闪存的价格较为昂贵，但其存取速度也更快，因此有利于提高企业用户的工作效率。
5、维基解密继续运营
预 计2011年期间，维基解密(WikiLeaks)创始人朱利安·阿桑奇(Julian Assange)将花费大量时间在瑞典打官司。预计美国司法部将投入大量时间和金钱，以给维基解密发布美国政府文档一事定罪，但最终阿桑奇将不会受到美国 司法部的任何指控。与此同时，维基解密网站将继续运营下去。
6、网络战变为现实
多家网络安全公司今年9月表示，一种名为“Stuxnet”的计算机病毒已在全球范围内散布开来，该病毒意在入侵大型企业的计算机系统，并窃取商业机密，这表明“网络间谍活动”已悄然兴起。美国知名市场研究公司Gartner预计，到2015年时，二十国集团(G20)的关键基础设施将受到来自网络破坏活动的严重威胁。
7、云计算产业规模壮大
美 国另一家知名市场研究公司IDC此前发布预测报告称，随着更多企业用户转向使用云计算(Cloud Computing)服务，2011年美国公共IT云计算服务规模将增长30%。在云计算产业规模壮大过程中，美国科技创业公司将扮演重要角色。2011 年云计算服务仍将强调安全性和稳定性。而云计算服务规模的壮大，又将带动互联网接入产业的进一步发展。
8、社交网络产业进入成熟阶段
预 计2011年期间，美国社交网络产业将进入成熟阶段，除Twitter名人信息和Facebook的状态升级服务外，其他新型社交网站将提供更有针对性的 服务，如慈善机构可通过社交网站开展公益活动等。另一方面，Facebook、Zynga及其他社交网络将进一步挖掘用户数据的价值，届时用户隐私保护仍 将成为热门话题。
9、美国国会不会通过重大科技法案
由于相关厂商和机构都加强在美国国会的游说力度，预计2011年美国国会不会通过与科技产业相关的重大法案。与此同时，对于美国联邦通信委员会(FCC)所制定的“网络中立”(net neutrality)政策，支持和反对之声将并存。
10、微软CEO鲍尔默下台
预计2011年期间，微软股东将对该公司市场业绩不满，此举将导致微软CEO史蒂夫·鲍尔默(Steve Ballmer)下台。
附：IDG去年年底对2010年美国IT产业10大预测：
1、美国IT产业开始复苏
2、苹果平板电脑/电子书阅读器受到追捧
3、雅虎CEO巴茨可能下台
4、甲骨文收购Sun交易获批
5、谷歌市场优势地位遭到挑战
6、英特尔将遭遇更多官司
7、移动互联网产业大幅增长
8、安全保护问题再受重视
9、社交网络规模迅猛扩大
10、网络出版商寻求新型盈利模式
|
关注本站微博，获取更多职场信息及优秀机会！如果还在使用RSS阅读，请点击并订阅本站RSS
Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件
谷歌科学家、技术带头人丹尼尔·唐克朗(Daniel Tunkelang)宣布加盟社交网站LinkedIn，负责数据工作。
唐克朗在他的博客上宣布了这一消息。他将加入LinkedIn的数据科学家团队，受该网站首席科学家DJ·帕提尔(DJ Patil)的领导。他在博客文章中写道，自己将负责“信息提取、匹配、推荐、社交网络分析和网络虚拟化”等工作。
唐克朗于2009年加入谷歌，此前他曾创办企业搜索应用公司Endeca，并担任首席科学家。
LinkedIn正致力于数据搜索技术，以便向用户提供富有吸引力的产品和虚拟化技术。
唐克朗并非首位跳槽LinkedIn的谷歌雇员。今年早些时候，谷歌Android平台高级软件工程师塞特里克·博伊斯特(Cedric Beust)加盟LinkedIn，负责手机业务。
关注本站微博，获取更多职场信息及优秀机会！如果还在使用RSS阅读，请点击并订阅本站RSS
Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件
《财富》杂志近日评选出2010年度商界人物50人榜，奈飞公司CEO里德 哈斯廷斯、苹果公司CEO史蒂夫 乔布斯以及福特汽车公司总裁艾伦 穆拉利名列前三甲。来自中国的李彦宏、王传福、李锂3人也登陆该榜单。《财富》杂志指出，此次评选是寻找那些令企业飞速发展，使企业成为引领行业发展风向标的商界领袖。
对于此次入围的3名中国企业家，《财富》杂志评审团分别进行了点评。其中，排名第六的李彦宏因在谷歌退出中国后带领百度“收拾残局”并获得业绩的不断提升，评审团认为，百度很可能将取代雅虎，成为全球第二大搜索引擎。
比亚迪CEO王传福创造的电动汽车奇迹成为其入选理由。评审团指出，从制造电池起家到生产汽车，并与戴姆勒公司合作建立新的电动车生产线，比亚迪一路革新的同时，也让其大股东沃伦 巴菲特净赚9.7亿美元。
而海普瑞董事长李锂则凭借“IPO新贵”的身份跻身50人榜单。评审团认为，海普瑞的上市不仅让李锂和他的妻子成为中国最富有的夫妇，更令承销商高盛公司得到了丰厚回报：高盛投入的初始资金仅500万美元，但海普瑞上市后价值却达到10亿美元以上。
以下为50人榜单详细情况。
《财富》2010年年度商界人物
1 里德 哈斯廷斯，奈飞公司（Netflix）
（2）史蒂夫 乔布斯，苹果公司（Apple）
（3）艾伦 穆拉利，福特公司（Ford）
（4）马克 扎克伯格，Facebook
（5）柯爱伦，杜邦公司（DuPont）
（6）李彦宏，百度公司（Baidu）首席执行官
（7）拉里 埃里森，甲骨文公司（Oracle）
（8）沃伦 巴菲特，伯克希尔哈撒韦公司（Berkshire Hathaway）
（9）雷蒙德 戴利奥，桥水联合基金（Bridgewater）
（10）杰弗里 贝索斯，亚马逊（Amazon）
（11）埃里克 施密特，谷歌（Google）
（12）马克 平卡斯，Zynga
（13）詹姆斯 斯金纳，麦当劳（McDonald’s）
（14）大卫 诺瓦克，百胜餐饮集团（Yum Brands）
（15）彭明盛，IBM（IBM）
（16）安吉拉 阿伦茨，巴宝莉集团（Burberry Group）
（17）拉里 芬克，贝莱德公司（BlackRock）
（18）马克 贝尼奥夫，Salesforce.com
（19）马克 安德森，安德森 霍洛维茨基金（Andreessen Horowitz）
（20）什洛莫 亚奈，以色列梯瓦制药（Teva Pharmaceutical）
（21）王传福（Wang Chuanfu），比亚迪公司（BYD）
（22）鲍伯 伊戈尔，沃尔特-迪士尼公司（Walt Disney）
（23）艾琳 罗森菲尔德，卡夫食品公司（Kraft Foods）
（24）迪克 卡斯托勒，Twitter
（25）拉丹 塔塔，印度塔塔集团（Tata Group）
（26）蒂姆 威斯特格伦，潘多拉公司（Pandora）
（27）杰弗里 毕奇斯，时代华纳公司（Time Warner）
（28）霍华德 舒尔茨，星巴克（Starbucks）
（29）罗杰 奥特曼，美国投资银行Evercore
（30）约翰 保尔森，保尔森基金公司（Paulson & Co.）
（31）迈克尔 杜克，沃尔玛（Wal-Mart）
（32）迈克尔 怀特，DirectTV
（33）比尔 格罗斯，太平洋投资管理公司（PIMCO）
（34）特里 朗格林，梅西百货（Macy’s）
（35）鲍伯 萨瑟，Dollar Tree
（36）亨利 卡拉维斯，KKR
（37）杰米 戴蒙，摩根大通（J.P. Morgan Chase）
（38）格兰 森克，Urban Outfitters
（39）崔志成，三星电子（Samsung Electronics）
（40）雷克斯 蒂勒森，埃克森美孚（Exxon Mobil）
（41）里德 霍夫曼，Greylock Partners
（42）罗伯特 班摩谢，美国国际集团（AIG）
（43）布莱恩 罗伯茨，康卡斯特（Comcast）
（44）约翰 斯顿普夫，富国银行（Wells Fargo）
（45）塞尔吉奥 马奇奥尼，菲亚特/克莱斯勒（Fiat/Chrysler）
（46）尤里 米尔纳，Mail.ru
（47）劳埃德 布兰克费恩，高盛公司（Goldman Sachs）
（48）道格 奥伯赫尔曼，卡特彼勒公司（Caterpillar）
（49）阿里 伊曼纽尔和帕特里克 怀特塞尔，WME
（50）李锂，海普瑞药业股份有限公司（Shenzhen Hepalink Pharmaceutical ）董事长
关注本站微博，获取更多职场信息及优秀机会！如果还在使用RSS阅读，请点击并订阅本站RSS
Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件
谷歌(Google Inc., GOOG)上周五表示，已经批准上调高管的薪资和奖金；而在数天之前，谷歌刚刚宣布上调所有员工薪资。
谷歌在一份监管文件中表示，从明年1月1日起，公司首席财务长Patrick Pichette、全球业务主管Nikesh Arora、工程与研发主管Alan Eustace以及产品主管Jonathan Rosenberg的基本年薪将从500,000美元上调至650,000美元，薪酬涨幅30%。上述高管的奖金额将上调至相当于基本年薪的至多250%，高于目前的150%。
谷歌表示，将有一半奖金基于高管个人业绩发放，而其余部分将取决于公司财务业绩。
谷歌首席执行长Eric Schmidt以及两位联合创始人Larry Page和Sergey Brin的基本年薪仍为1美元。这三位高管不参加高管奖金上涨计划。
关注本站微博，获取更多职场信息及优秀机会！如果还在使用RSS阅读，请点击并订阅本站RSS
If you need any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 即刻发送邮件
据知情人士透露，谷歌(Google Inc.)将从明年1月起给公司逾23,000名员工集体加薪10%。
谷歌首席执行长Eric Schmidt通过电子邮件向员工透露了这一惊人消息。Schmidt上月在公司业绩电话会议上表示，谷歌正面临一场“人才竞争战”。
社交网络服务供应商Facebook Inc.和其他一些硅谷炙手可热的后起之秀近月来已挖走谷歌部分管理人士及工程师。
谷歌拒绝就此次加薪举措立即置评。
关注本站微博，获取更多职场信息及优秀机会！如果还在使用RSS阅读，请点击并订阅本站RSS
If you need any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 即刻发送邮件
北京时间10月22日消息，据国外媒体报道，为移动设备开发应用程序的优秀开发人才正在变得越来越稀缺，这直接导致了技术公司之间激烈的人才争夺大战，据全球著名人力资源公司Dice Holdings的调查显示。
移动开发人才非常稀缺
据Dice Holdings公司的调查显示，大约57%的招聘开发人才的技术公司和猎头，计划在未来的12个月内增加招聘的人数。一半以上的受访者表示，优秀移动软件开发者和工程师的供给量“非常稀缺”。
根据市场研究公司Chetan Sharma Consulting的研究数据显示，移动软件市场总额去年为41亿美元，预计2012年将飙升到175亿美元。这使得技术公司对应用程序开发人才的需求越来越大。那些能够为苹果iPhone操作系统、谷歌Android操作系统和RIM黑莓操作系统等移动平台编写应用程序的开发人员非常抢手。这种巨大的市场需求直接导致了招聘公司之间激烈的人才争夺大战，也无形中提高了开发人员的薪水，同时还促使招聘公司开始考虑通过收购其他公司来网罗优秀人才。
“我们发现许多公司都把移动业务作为它们公司战略的重要组成部分。”就业网站StartUpHire的创始人Steve Fredrick说，“但是，在这些公司内部，又没有那么多精通移动软件开发的人才，于是它们就开始面向社会进行大量招聘。”根据美国劳动统计局的统计数字显示，在8月，软件出版行业总共招聘了25.73万名员工，比去年同期增长0.7%。
招聘人数持续增加
Dice Holdings公司通过它的网站向招聘员工的企业提供有偿服务。该公司此次调查的时间为10月11日-15日，调查的对象为283家利用Dice Holdings公司网站招聘移动专业人才的技术公司。
超过20%的受访者称，他们今年招聘的移动专业人才的数量远远超过去年；超过33%的受访者称，他们今年招聘的人数略多于去年；大约36%的受访者称，他们今年招聘的人数和去年持平；6.6%的受访者称，今年招聘的人数相对去年有所下降。在未来的12个月内，20%的受访者预计招聘的人数会大大增加；37%的受访者预计招聘的人数会有所增加；34%的受访者预计招聘的人数会保持不变。
41%的受访者称，移动工程师和开发者的薪酬范围在7.5万美元到10万美元之间；28%的受访者称，移动工程师和开发者的薪酬范围在10万美元到12.5万美元之间；21%的受访者称，移动工程师和开发者的薪酬范围在5万美元到7.5万美元之间。大约三分之一的招聘公司称，鉴于移动专业人才的需求越来越大，为了吸引和留住这些人才，他们通常会提高移动专业人才的薪酬水平，使它“高于平均水平”。
平台开发经验受青睐
如果应聘者拥有为苹果移动平台开发应用程序的经验，那么这将是他们简历中最大的亮点。72%的招聘公司称，他们正在招聘iPhone平台开发人才，其中38%的招聘公司表示，iPhone平台开发经验要比任何其他平台开发经验更受招聘公司青睐。“如果一个开发者开发的应用程序一直都在上网本上运行，那么他现在可能希望走得更远一些，让这些应用程序在iPad平板电脑、iPhone手机和谷歌Android设备上运行。”伊利诺伊州Oak Brook市计算技术协会贸易组的首席执行官Todd Thibodeaux说，“所有的专业人才都是这样一步一步成长起来的。”
大约60%的受访者正在招聘Android操作系统的应用开发人才，其中有23%的受访者称熟悉谷歌Android操作系统的人才非常受欢迎。大约48%的受访者正在招聘黑莓操作系统的应用开发人才，其中仅有16.1%的受访者称熟悉这种操作系统的人才最受欢迎。
本月，Dice Holdings公司网站发布了758个要求iPhone平台开发经验的职位，而一年前这样的职位空缺才264个；该网站还发布了685个要求Android平台开发经验的职位，而一年前这样的职位空缺才158个。“如果你看要求iPhone或Android平台开发经验的职位，它们的数量还显得很少；但是，如果你看这些职位数量的增长率，它们就显得非常之大。”Dice Holdings公司高级副总裁Tom Silver说。
优先招聘移动开发人才
大约有35%的招聘公司称，移动开发人才是他们公司在技术人才招聘中优先考虑的对象。据Silver预测，从现在起一年内，随着越来越多的企业引进移动技术，这个数字可能会接近50%。绝大多数（95%）招聘公司表示，争夺移动开发人才的竞争很激烈或者极其激烈。
人才争夺大战愈演愈烈，其部分原因在于其他国家（尤其是印度和中国）对于开发人才的需求变得越来越大了，硅谷网络联合投资（Joint Venture: Silicon Valley Network）的首席执行官Russell Hancock说。
尽管在互联网鼎盛时期，印度和中国的技术公司涌现出了大量的开发人员和其他技术人员，但是，“在过去十年中，这些人数已经大大减少了。”Hancock说。
有些企业开始通过收购活动来网罗人才。约有一半的受访者计划在未来的12个月内，通过收购其他公司来网罗移动软件开发人才。还有些公司正在采取更加灵活的招聘策略。本土企业评论网站Yelp的联合创始人兼首席执行官Jeremy Stoppelman称，他开始招聘那些能够学习和适应新移动平台的工程师。“如果你只是泛泛地搜索具有iPhone平台开发经验的人，你可能根本找不到合适的人选。”Stoppelman说，“因此，我们只寻求那些具有很强学习能力和适应能力的优秀工程师。”
订阅本站RSS，获取更多职场信息及优秀机会！
If you need a JD or any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 即刻发送邮件
在品牌顾问公司Interbrand最新出炉的“全球年度百佳品牌”的排名中，可口可乐连续第十一次名列榜首。
在其它品牌中，英国石油公司 （BP）的品牌可作为经营品牌的负面教材，受墨西哥湾漏油事件的影响，BP在9年位列百佳品牌后，首次跌出了前100的排名。“我们都知道他们处理漏油事 件上的战术问题。他们没有给我们一个明确的说法的地方是，长远来看BP将何去何从？”Interbrand首席执行官Jez Frampton表示，“仔细想想，作为BP的员工这是怎样一种感受？给公司内外的人一个明确的前景对目前的BP而言是非常重要的。”
与英国石油公司相反，丰田却能够在其召回丑闻后更好地经营着自己的品牌，尽管该汽车制造商的排名也由上年的第11位下降到第8位。
以下是Interbrand公司全球百佳品牌的前十名名单和他们的市值：
1、可口可乐（Coca-Cola） 7045.2亿美元
2、IBM 6472.7亿美元
3、微软（Microsoft） 6089.5亿美元
4、谷歌 （Google） 4355.7亿美元
5、通用电气（GE） 4280.8亿美元
6、麦当劳（ McDonald’s） 3357.8亿美元
7、英特尔-T（Intel） 3201.5亿美元
8、诺基亚（Nokia） 2949.5亿美元
9、迪斯尼（Disney） 2873.1亿美元
10、惠普（H-P） 2686.7亿美元
我们可以看到前十排名中，科技企业包括IBM、微软、谷歌、英特尔、诺基亚和惠普公司共占了六个席位。苹果（Apple）的排名为第17位，这似乎与其所占有的和不断增长的市场份额不相符。但是，苹果是在品牌价值百强企业中排名上升最快的公司，并还将继续在未来几年内迅速上升。雅虎位列第66位，排名好于保时捷和Gap。
Frampton表示，信贷危机及其后果——大规模救助和高额奖金——极大地损害了像花旗集团和瑞银集团（UBS）的品牌价值。令人惊讶的是，尽管出现了各种各样的负面报道，高盛集团在百强品牌名单中的排名有所前进（由2009年的38名前进到37名）。“品牌需要时间来作出反应，”Frampton说，“这些消息无疑影响高盛的声誉和品牌。但将来会变成怎样在很大程度上将取决于他们自己。他们有机会参与市场的金融服务，重建一个更强大的领先优势。”
订阅本站RSS，获取更多职场信息及优秀机会！
If you need a JD or any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 即刻发送邮件
胡润研究院今日公布《2010胡润百富榜》，“饮料大王”宗庆后以800亿元财富成为2010年中国首富，百度CEO李彦宏以360亿元财富位列第5。
胡润研究院今日公布的是《2010胡润百富榜》的前5名，今年将是胡润研究院第12次发布“胡润百富榜”，宗庆后以财富800亿元成为2010年中国首富，“黑马”李锂家族以财富400亿元排名第2。
百富榜单显示，前5名中有4个新人，其中李彦宏以360亿元财富位列第5，较去年上升了16位。这也是5年来第一次有IT界人士闯进前5名，2005年陈天桥和丁磊曾进入前五。
胡润研究院指出，李彦宏所领导的百度在谷歌宣布退出中国大陆市场之后股价大涨，帮助李彦宏财富增长一倍。2010年百度稳坐中国搜索引擎第一把交椅，但李彦宏并不满足于此，今年李彦宏正筹备挑战淘宝电子商务。李彦宏所持上市公司比例为16%。
胡润研究院表示，《2010胡润百富榜》上榜企业家1363位，上榜门槛与去年保持10亿元。上榜企业家平均年龄51岁。其中10亿富豪今年多了363位，达到1363人。前5名中有2个富豪以饮料行业为主业，2000年以来第一次没有以房地产为主业的上榜富豪。
据悉，完整榜单及系列子榜将在今年10月中旬陆续出炉。
前5名富豪
排名 财富(亿元) 姓名 年龄 公司 行业
1 800 宗庆后家族 65 娃哈哈 饮料
2 400 李锂家族 36 海普瑞 医药
3 380 张茵家族 53 玖龙纸业 包装纸
4 370 梁稳根 54 三一 重型机械
5 360 李彦宏 42 百度 搜索引擎
5 360 严彬 56 华彬 饮料、房地产、投资
来源：《2010海南清水湾胡润百富榜》
|
|
|
网站由ITGeeker技术奇客开发并管理；隶属于GeekerCloud奇客罗方智能科技 Site designed and developed by ITGeeker which is a sub-website of GeekerCloud 网站地图 XML | 沪ICP备2021031434号-3 |