职酷Mr.Jobs人才招聘管理解决方案－基于Saas服务 目前国内企业针对招聘管理解决方案的需求日益增大，一般超过300人规模，年招聘量超过60人的企业已纷纷开始启用招聘管理解决方案来应对人才市场的竞争和人才管理。职酷网的Mr.Jobs招聘管理解决方案作为该领域的领导者，其提供的SAAS服务已为超过100家的大型集团企业雇主服务，并且在由《人力资本…
微软亚太研发总部大楼正式启用 鲍尔默亲临揭幕 CNET科技资讯网 5月25日 北京消息 微软在美国之外规模最大的研发基地微软亚太研发集团总部大楼今日正式投入使用。微软亚太研发集团总部大楼自2008年奠基以来，历经3年的建设，建设投资达到28亿人民币（4亿美元）。 微软首席执行官史蒂夫･鲍尔默亲自来到北京中关村为大楼的启用揭幕，昭示了微软更深地融入中…
猎头搅局 大量外资人才回归民营企业 三星前中国总部高管邹积凯离职，并旋即加盟亿达集团，菲亚特中国区高管沈晖离职加盟吉利集团并担任副总裁、前微软中国区总裁吴士宏的“逆风飞”跳槽到TCL，......面对越来越多跨国外资巨头人才回流中国民营企业的经典案例： 锐仕方达猎头公司Steven表示：“人才回流是当前的大趋势，…
高级空降兵，如何规避“阵亡”风险空降的职位越高，空降失败的影响越大。空降兵落地后，应积极主动地创造一切机会进行沟通，增强彼此信任。 最近一段时间，小李心情非常好，因为猎头公司为他介绍了一份好工作：外企、待遇高，虽然职位不显赫，只是开发部经理，但是他的顶头上司是外资方派来的经理人，经常不在国内，按照职位说明，他将是连接国外研发总部和中国研发部的核心人…
职场人脉新价值 “人人猎头”引争议 金鼎人才网最近大力推广的一种全新的招聘模式引发了业内人士的关注及热议，科锐资深猎头顾问Jenny认为这种大众参与的猎头只能解决候选人来源的问题，但并不能代替传统猎头。但这种方式却受到了众多职场人士的追捧，并一致表示会分享给他们身边的好友。到底是什么魔力吸引这群本已忙碌工作的职场人士将他们的…
盘点五大职场新高危人群 媒体和高科技业压力大 普华永道年轻女职工是否过劳死的争议还未远去，两名来自不同金融机构的员工轻生的消息又引发人们的叹息。在经济飞速发展和生活节奏快速旋转的今天，曾经颇受艳羡的“金领”、“白领”人士的生命也变得异常脆弱。 是什么让曾经光鲜亮丽的人群经受着前所未有的身心压力而成为&…
Android开发工程师招聘需求继续攀升 人力资源服务商前程无忧近日发布的4月份人才供需报告指出，2011年4月雇主的招聘需求继续攀升，但增速放缓，其中Android人才招聘量增加显著。 其下网站4月日提供招聘职位超过210万个，比3月份增长5%。但数据也显示，随着人才招聘的逐步到位，人员离职趋缓，雇主的招聘逐渐转向资历较深的管理和专业人才。4月发…
前百事高管郑于聪出任im2.0互动营销总裁兼COO CNET科技资讯网 5月9日 北京消息：今日，从业内新锐的整合互动营销公司im2.0传来有关高管团队的爆炸性消息：百事大中华区市场副总裁郑于聪(Yi-Chung Tay)宣布出任im2.0互动营销总裁兼COO一职，负责公司在互动营销业务上的战略规划及运营管理工作。 据悉，郑于聪先生在市场策略领域具…
中国人才市场竞争激烈：外企被迫改变招聘策略 导语：国外媒体今天撰文称，随着中国本土企业的日渐繁荣，外企不得不改变招聘战略才能获得理想的本土管理人才。 人才竞争 随着国外公司在中国市场面临的压力增大，部分外企发现，本土企业的日益成功使得他们越来越难以吸引中国管理人员。 以往，外企或跨国企业通常都会从总部所在国招聘华裔担任中国市场的管理职位。但现在，很…
由《人力资本管理》杂志主办的“2010-2011大中华区最佳人力资源服务机构 (Best HR Service Providers in Greater China 2010-2011）”评选颁奖典礼在环球金融中心隆重召开， 200位人力资源经理人见证了这一激动人心的行业盛事，本届评选一共收到了100多家人力资源服务机构的评…