年度归档: 2011 年

  • 盘点五大职场新高危人群 媒体和高科技业压力大

    盘点五大职场新高危人群 媒体和高科技业压力大

    普华永道年轻女职工是否过劳死的争议还未远去,两名来自不同金融机构的员工轻生的消息又引发人们的叹息。在经济飞速发展和生活节奏快速旋转的今天,曾经颇受艳羡的“金领”、“白领”人士的生命也变得异常脆弱。

    是什么让曾经光鲜亮丽的人群经受着前所未有的身心压力而成为“高危一族”呢?中智人力资源管理咨询有限公司副总经理胡彭令接受《第一财经日报》采访时指出:“这些行业有着较高的风险如金融业,更多的是高强度的脑力劳动,行业内许多企业对高额利润和绩效结果的追逐使得员工长时间处于高压状态,从而忽略了对员工的关爱,忽略了怎样更加有效地加强日常管理机制以及风险控制机制等。”

    对于职场员工而言,来自前程无忧的人力资源专家冯丽娟建议:“在进入一个行业前,职场人士应很好地评估一下自己的身体状况和心理承受能力是否适应这个行业的压力,而不能只是冲着这个行业光鲜的外表而去。当感觉到压力时,也要很好地调节节奏,及时刹车。”

    的确,如今过劳死、绝望而轻生这些极端案例不再只发生在传统的高危行业如制造业的一线员工、交通运输工人等。体面如金融业、咨询业、广告业、媒体业和高科技行业等领域的人群,无度地加班、高强度的脑力劳动、被严重透支的身体健康以及被牺牲的家庭生活时光等等,让他们成为职场新高危人群。

    1 金融业

    在外人看来,金融行业高深莫测,而业内也汇聚了很多牛人。在股指上上下下时,牛人们弹指挥手间,动辄几百万几千万的资金就在市场上流进流出。

    作为高薪榜首的行业,金融业也一直颇受求职者的垂涎。国家统计局最新发布的2010年全国平均工资主要情况显示,金融业以80772元再次位居榜首。一些投行机构员工、证券基金经理等年薪过百万更是让人眼红。

    但是高回报也意味着高风险,高风险意味着再坚固的城堡如雷曼也会在一夜间倾塌,2008年的华尔街金融风暴还历历在目,大量的金融人员失业,有的不堪打击甚至自杀。

    “每天不分时差地盯着行情走势,没有明确的下班时间,下了班也提心吊胆地生怕哪家公司、哪个地方又发生了什么丑闻和突发事件,也怕国家突然出台什么新的宏观调控政策引起股市波动。”一位基金经理坦承。

    不久前中国医师协会、中国医院协会等机构发起的《中国金融人士健康状况大调查》结果显示,金融从业人员每天工作时间平均长达12小时以上,其中72.8%的从业人员表示“随时处于高压力的状态,造成抑郁,无愉快感”。

    而且在金融业内,工作和业绩的挂钩异常明显。基本工资低,只能依靠佣金和提成来提高收入,这对刚起步的员工而言压力分外大。去年到重庆一家证券公司工作的孔女士对本报记者抱怨道:“最近面临失业的风险,因为业绩不好,达不到公司要求的开户任务。指标带来的压力太大了,我也不想做了。”

    过度强调业绩带来的收入不稳定性、相伴随的精神压力和焦虑,以及市场不可控不确定性导致的投资失败,进而引发的信誉受损等等这些都是金融业人员的真实写照。

    2 咨询业

    无论是薪资还是发展空间,咨询行业和金融业一样都具备着较高的吸引力。然后很多走入围城的人们发现,城里的辛酸远不是城外的人所能想象的。

    “不是在加班,就是在加班的路上。”对于咨询行业的员工而言,这句话绝不只是调侃,而是他们生活的常态。为了赶紧迫的项目工期每日加班,高强度的脑力劳动,长期对着电脑,缺少锻炼而导致身体健康亮起红灯等等都是咨询业员工面临的身体和精神上的双重压力。

    一位从事管理咨询的顾问告诉本报记者:“刚刚经过2~4周的工作完成一个项目准备休息时,第二个项目又准备开始了,连续数日甚至几周每天工作都在12小时以上。也不敢请假休息,怕影响到自己的位子和升迁等。而且要经常出差,有时连续一两个星期都在到处飞来飞去。”

    但再年轻的生命也经不起过度地被透支。“间歇性地就会听说哪家事务所的员工轻生或者过劳死了,也有加班时当场晕倒的同事,更多的业内人士因为没有时间兼顾到家人而导致与爱人离婚分手等,有时在体检后会发现几位同事相继离职,其实大家都心知肚明。”上述顾问说道。

    包含咨询业务的四大会计师事务所以及律师事务所,这些智库型服务公司的工作强度之大早就声名在外。在四大工作的审计师曾告诉本报记者:“忙季的时候通宵加班,一周工作100个小时,为了增加项目收益率经常变相地让我们免费加班。赚到的钱和我们付出的工作时间比起来性价比低得可怜,而且也根本没有时间去花钱。”

    3 媒体业

    与新闻和时间赛跑的记者们总是奔赴在事件的第一线,他们没有规律的作息时间,需要在第一时间内尽可能地接近事情的真相,这使得多数的记者时刻处于压力大和精神高度紧绷的状态,他们需要时刻准备好,在突发事件时要马上出发甚至居无定所。

    在后方协助的编辑们也得时刻关注着事情的进展,每天盯着电脑注意全球各地的时政要闻,生怕漏掉一些重要线索。而夜班的编辑们还需要颠倒昼夜,凌晨才下班回家,这导致他们无法和身边的家人朋友正常地相处与交流,无法和常人一样享受家庭时光。

    在中国医师协会发布的十大健康透支行业调查中显示,媒体业因工作强度大,锻炼时间少而健康透支严重。从业人员健康透支排名居前五位。

    在很多不了解媒体业的外人看来,记者和编辑是一份颇为体面的工作,但只有媒体业的从业人员才能体会这份工作沉甸甸的分量,有时因为一份责任感甚至使得自己的生命处于危险的境地。

    “我们的一名记者在实地暗访了一个机构并且掌握大量证据表明该机构是个空壳之后,随后在报纸上披露出来,但到现在这名记者还遭受着对方派来的黑/社会的骚扰和威胁。”某报一位资深编辑对本报记者说道。

    类似的案例在业内数不胜数,很多记者奔赴前线暗访取证时甚至被当地的有关部门“软禁”,遭到辱骂、威胁甚至是殴打。而奔赴在重大灾区险情的摄影记者们更是无从保障安全。

    在求职网站careercast.com最新发布的一项针对压力最大和压力最小的调查报告显示,高压职业中媒体行业占的最多,特别是要应对紧急状况的公关专员,在广播前准备时间很少甚至没时间作准备的新闻播音员和在危险环境中工作的摄影记者。

    对于多数的记者而言,没有规律的饮食和作息、超长时间对着电脑、睡眠严重不足、身心压力过大都是身上的通病。而业内英年早逝的案例也时有发生。

    4 广告业

    “珍爱生命,远离广告”,这不是恶作剧的标语,而是一个刚从4A逃离人的肺腑之言。在广告业内,4A一直是从业者向往的华丽城堡,加入这些公司意味着你将和一群极富创意的大师们共事,他们才华横溢,见解独特,行事叛逆又风度翩翩。

    同时,因为有着极丰富的客户资源,进入4A也意味着你拥有比常人更多的机会去实现自己的创意,将脑海中一个个想法和画面付诸现实。小到洗发水、沐浴液广告,大到国家形象宣传片,在那里你将更容易实现理想。

    但是“成也创意,败也创意”。冯丽娟指出:“因为广告业内需要不断的创新与突破,客户很难感到满意,和设计本身一样,广告创意也很容易过时,对他们的智慧和体力要求都非常高,创意成了他们最大的压力来源。一旦广告主不满意撤单时,你也面临被裁的可能。”

    “要跟设计师合方案,还要尽力压缩成本不然甲方不满意,还要及时和甲方沟通‘斗心眼’,有一次周五上班直到周日中午才下班,中间都没有合眼过,一个月基本上每天只有不到四小时的睡眠,没有加班费,薪酬是和项目有关的。”一位广告策划员告诉本报记者。

    而另一位准备撤离广告行业的人员则坦承:“广告公司经常无度加班,无加班费无补贴费,1万元的薪水真的不高。可是说真的,也舍不得离开这个圈子,跟着一帮有着奇思妙想的人想点子也很幸福。”

    因经常加班、疯狂地想创意而处于焦虑中的广告从业人员们的身体也处于不稳定的健康状态。在“中国十大健康透支最严重的行业”中,广告业与体力劳动过度的制造业、交通运输业都位列前十。其中四成广告业人员血脂异常,25.30%的人员肠胃不好。

    5 高科技行业

    Facebook创始人马克·扎克伯格在他26岁时就以69亿美元的身家位居《福布斯》最年轻富豪榜首。而近日中国人人网也在纽交所成功上市,最高市值超过80亿美元。从新浪、搜狐,到阿里巴巴再到优酷等等,包括互联网在内的高科技行业当之无愧地成为年轻创业者的“造梦工场”。

    而历来信息传输、计算机服务、软件等IT岗位也一直颇受年轻人的喜爱,作为中高收入行业,IT业对人才有着强劲的吸引力。

    但随着激烈竞争的加剧,产品生命周期的持续缩短,互联网、IT等高科技行业越来越专注于专业领域的研发与销售,业内的研发人员和销售人员也被迫面对极大的竞争压力。

    为了在要求的时间内攻克技术难题,研发人员们紧张地开发,每日每夜的加班便成了家常便饭。一位正在帮某公司设计人力资源管理系统软件的IT人士对本报记者说道:“对方公司要求我们必须在三个月内完成,甚至苛刻到从研发、调试到实施执行都必须在特定时间内完成,团队要不停地与他们沟通交流,设计他们想要的流程,为了赶工作进度我们不得不加班加点,晚上10点11点下班是很经常的。”

    除了工作时间长以外,专业领域知识的掌握也成了业内压力来源。高科技领域的技术更新迅速,为了不被淘汰,从业人员还必须得不断地学习积累。而且为了更快更好地设计出客户所需要的软件,还要了解学习客户所在领域的知识。

    “在项目最忙的时候,我们还必须得准备公司的技能考试,深夜下班了还要继续看书,通不过会影响以后的升职发展。”上述人员无奈地说道。

  • 思科计划缩减10亿美元成本 或裁员3000人

    思科计划缩减10亿美元成本 或裁员3000人

    据路透社消息说,思科预期会进行大裁员,规模达数千人,这可能是思科史最大的一次裁员。思科CEO钱伯思誓将成本缩减10亿美元。与此同时,思科放弃年营收增长12%-17%的四年战略目标。四位分析师估计,思科会在未来几月中最高裁员4000人,四人平均值则为3000人。目前思科在全球有7.3万人,3000人占全部员工的4%。这还没有计算临时工。

    Canaccord Genuity分析师保罗·曼斯基(Paul Mansky)说,思科上一轮/大裁员还是在2002财年,共裁掉2000人。那时正值互联网泡沫破裂,无节制的科技产品开支大幅下滑。

    这一次,思科无法将原因归咎于市场条件和或者疲软的经济环境,相反,思科CEO钱伯思自责,认为在管理思科上犯了错,并表示将聚集于核心业务,对新业务扩张更为谨慎。

    因此,裁员预期会在未来几月进行。钱伯斯已经领导思科16年,而思科历史才26年,钱伯思称会砍掉一下缺乏战略的、非数一数二的业务。

    一个月前,思科进行小规模裁员,关掉了Flip视频摄像机业务,裁员550人,节省了3亿美元费用。思科没有透露下一步重组的是什么业务,但在此之前,思科向消费产品投下重金却未见回报,包括Umi家庭视频会议系统和家庭安全摄像机。

    本周三,思科表示将精简员工,这是节省年度预算10亿美元计划的一部分。思科管理层拒绝透露具体裁员人数,只是说会在夏末公布详情。

    思科公布了本财季和本财年的营收预期,数字让人失望,华尔街分析师不满意,他们欢迎思科快速果断进行重组。

    BGC Partners分析师吉利斯(Colin Gillis)说:“很难批评其速度和范围。我们都欢迎它节约数十亿美元成本,但你不能为人家丢掉工作叫好。”

    本周三,思科股价下跌4.8%,分析师认为股价要恢复生气还要几个季度。对于思科而言,最大的挑战是如何用更少的员工让核心业务营收利润增长,也就是交换机业务。

    与思科的计划不同,许多美国科技公司正在招兵买马,以恢复在金融危机时削减的人数。上周,惠普就表示会招更多的人来销售交换机。

    思科首席财务官弗兰克·卡尔德罗尼(Frank Calderoni)周三说,不知道交换机销售何时开始恢复增长。

    Evercore Partners分析师阿尔克什·沙阿(Alkesh Shah)认为:“低价竞争产品很有吸引力,这是问题的一部分。削价,定价变得更有侵略性,这可能会提高竞争力。”

  • Android开发工程师招聘需求继续攀升

    Android开发工程师招聘需求继续攀升

    人力资源服务商前程无忧近日发布的4月份人才供需报告指出,2011年4月雇主的招聘需求继续攀升,但增速放缓,其中Android人才招聘量增加显著。

    其下网站4月日提供招聘职位超过210万个,比3月份增长5%。但数据也显示,随着人才招聘的逐步到位,人员离职趋缓,雇主的招聘逐渐转向资历较深的管理和专业人才。4月发布的经理级职位达到56万,其中三年经验以上的经理主管需求量超过28万,分别比上月增加19%和26%。

    职位方面,4月对Android工程师的招聘量比3月增加了23%。前程无忧职场顾问指出,Android进入中国才2年多一点,Android工程师以手机开发为主要对象,包括但不限于手机操作系统、手机游戏、手机其他多种功能的开发和优化人员。

    要掌握Android技术,除了Linux,还要有C语言以及Java,就业面会比传统IT人才更广。当前Android工程师的缺口主要体现在技术应用的资历上。有一年开发经验的Android工程师的月薪在8000元左右。

  • 收入严重低于预期 华为发预警可能全员降薪

    收入严重低于预期 华为发预警可能全员降薪

    据《21世纪经济报道》报道,华为近日由总裁办向各级部门签发的一份邮件显示,公司一季度PSST(研发及解决方案)运营商业务销售收入同比下降1%,订货增长仅为1%,收入严重低于预期目标。与此同时,华为发出有可能面临“全员降薪”的预警:“如果上半年达不到预定目标,二级以上的主管按达不到的百分数降薪;三季度仍达不到目标,降薪扩大到三级以上主管;年底达不到目标的,在本系统范围内全体员工降薪”。

    围绕着运营商而生的电信设备业,正在面临行业性的“见底”:以全球一年约1200亿美元的市场规模计,2010年,华为已做到240亿美元(剔除掉终端收入),中兴做到了100亿美元,加上爱立信、诺西、阿朗的瓜分,在蛋糕增量不变、竞争格局再难有突变的前提下,他们将面临“增量”的大限。

  • 沃尔玛收购1号店 传统零售大佬布局电商前途未卜

    沃尔玛收购1号店 传统零售大佬布局电商前途未卜

    沃尔玛投资网购尘埃落定,不过不是之前传言的京东商城,而是网上超市1号店。对此,有分析人士表示沃尔玛和1号店的合作可以形成一定的互补,不过,目前由于具体细节还没有公布,宣传的意味显得更浓些,此外,沃尔玛这样的传统零售厂商,能否在国内电子商务领域中占据一席之地,还很难说。

    之前,坊间一直传言沃尔玛将投资京东商城,而此次却改投1号店。京东商城CEO刘强东表示,对沃尔玛没有与京东达成合作的原因,是因为沃尔玛想最终全权控股京东,最终导致谈判破裂。

    不过有分析人士表示,这也可以看出沃尔玛在国内电子商务的初步布局,或许其更希望收购更有影响力的网站、模式相对完善的电子商务网站来布局自己的网购战略。

    而此次沃尔玛投资1号店,1号店方面表示,称交易将在60天内完成,但有业内人士透露,双方合作之前也颇费了一些周折。分析人士刘方一(博客)透露,沃尔玛从最初的在入股京东商城失败之后,开始寻找下一个猎物,这时一号店的大股东平安集团正在与腾讯接触,而就在腾讯入股一号店几乎板上板上钉钉的时刻,沃尔玛出现了,而江湖传闻沃尔玛在最后一刻PK掉腾讯。为何谈判的天平会偏向沃尔玛,估计应该是更高的出价。

    对于双方的合作,沃尔玛全球电子商务业务主管艾思华表示:我们对于这笔投资非常激动,中国的线上销售正在飞速发展,预计未来几年就能够与美国的线上销售并驾齐驱。1号店董事长于刚认为,我们看中沃尔玛全球化视野及卓越的供应链,将帮助我们在中国电子商务行业赢得竞争优势。

    艾瑞咨询分析师苏会燕也表示很看好这种合作,主要原因有二:1、对于1号店而言,沃尔玛,线上、线下零售的运营经验,对其运营会有很好的指导和借鉴。2、对于沃尔玛而言,中国网络零售市场快速增长,1号店是国内市场运营较好的网上超市,这种结合也有利于促进其在华业务的扩展。不过,苏会燕也表示,不过入股后,沃尔玛对1号店业务的具体影响,尚有待观察。

    双方的不同的身份,让外界比较看好二者的合作,不过同时也对双方合作的未来提出一些质疑。

    根据相关消息,沃尔玛与1号店达成了少数股权的协议。这也让人对其具体用意产生了质疑。有业内人士表示,凭借沃尔玛的财力,为什么只收1号店的少数股权?接下来沃尔玛要做什么?试水电子商务,还是向1号店学习业务模式?这些还需要具体合作细节出来才可知晓。

    之前沃尔玛虽然一直虎视眈眈国内的电子商务市场,从之前想全权控股京东就可以看出来,或许其更希望收购一个模式更加完善,更有影响力的网站来布局自己的电子商务。

    此外,有网友在微博上表示,“如果只是一小部分股权的话,如果沃尔玛不控股的话,甚至股份很小,那么宁愿相信这是一个毒瘤计划。”

    有业内人士告诉记者,其实沃尔玛目前在国内的电子商务市场并不顺利。其去年底开始在山姆会员店推出网上购物服务,不过,目前仅限于深圳山姆会员店。到目前与京东谈判的破裂,,不知道此次布局1号店能否带来一个全新的格局。

    对于双方的合作,易观国际分析师陈寿送认为,目前1号店的存在的最大问题是如何在依靠平安的支持下盈利。沃尔玛的这次举动会给1号店注入资金,支撑1号店今后的发展。中国的消费者对物流很敏感,1号店必须在保证自己基本的盈利的情况下继续提高知名度。同时,陈寿送也表示,沃尔玛收购1号店股权曲线涉足电子商务短期内很难对线下销售产生影响。

    而对于双方合作能否给国内其他电子商务网站带来什么影响,有业内人士表示,短期内并不会对其他潜在竞争对手产生影响。目前来讲,其宣传的意味更浓些。具体如何,还有看其合作细节。

    有分析称,谁更了解中国市场谁就能占据消费者的心坎,那么谁最了解中国消费者呢,淘宝?京东?当当抑或1号店?沃尔玛?……

  • 安捷伦科技第二季收入16.8亿美元 同比增长32%

    安捷伦科技第二季收入16.8亿美元 同比增长32%

    CNET科技资讯网 5月17日 北京消息 安捷伦科技日前公布了截至2011年4月30日的第二季度财务报告。报告显示,2011财年第二季度安捷伦收入为16.8亿美元,比去年同期提高32%,如不包括收购和业务剥离所带来的影响,这一数字则为21%。

    按美国通用会计准则计算,安捷伦第二季度净收益为2亿美元,折合每股摊薄收益为0.56美元,而去年同期按美国通用会计准则计算的净收益为1.08亿美元,折合每股摊薄收益为0.31美元。

    安捷伦科技总裁兼首席执行官邵律文(Bill Sullivan)表示,安捷伦整个业务持续增长,市场对安捷伦产品的需求持续走强,所有重要的产品平台均实现了连续四个季度的两位数增长。

    第二季度,安捷伦电子测量业务收入较去年同期增长19%,除去剥离网络服务业务的影响,订单量和收入分别实现了15%和26%的增长。在通信和其他业务领域也实现了稳定的收入增长。

    化学分析业务的收入较去年同期提高了60%,以内生性增长计算为准,订单量和收入则分别实现了22%和13%的增长。强劲的内生性增长源于石化领域的行业需求。

    生命科学业务收入较去年同期增长39%,在由医药和生物科技带动的有机增长下,订单量和收入则分别实现了21%和16%的增长。

    安捷伦第二季度的投资回报率为25%,在第二季度的运营中共获得3.78亿美元现金,在第二季度末的净现金额为8.85亿美元。

    邵律文期待安捷伦在2011财年下半年的强劲表现,他指出,“安捷伦全线产品线所保持的优势,在正确的成长型市场的表现,以及所拥有的持之以恒的客户忠诚度,都显示出安捷伦将不断迈向成功。”

    安捷伦2011财年第三季度的收入预计将在16.4亿到16.6亿美元之间。按非美国通用会计准则计算,第三财季公司收益有望在每股0.71美元到0.73美元之间。

    在整个2011财年,安捷伦正在将其收益预期从65.5亿美元调高到66亿美元。按非美国通用会计准则计算,每股收益将在2.84美元到2.88美元之间。

  • 2011福布斯全球上市公司2000强(名单)

    2011福布斯全球上市公司2000强(名单)

    5月11日,《福布斯》公布了最新“全球上市公司2000强”排名,本期公布的“全球上市公司2000强”中,共有207家中国企业上榜,其中内地企业121家,比上年增加8家。苏宁电器作为中国最大的零售企业再度入选,排名第957位,蝉联中国零售业第一。

    《福布斯》全球上市公司2000强榜单统计了世界范围内规模最大、实力最强的上市公司,这些公司的得分是《福布斯》根据其销售额、利润、资产和市值方面排名综合评估而得出的。我们使用综合评估排名法的原因很简单:仅用一种标准可能带来公司规模方面的错误印象。全球2000强企业总计实现了32万亿美元营收、2.4万亿美元利润,拥有138万亿美元资产,市值达38万亿美元,在全球范围内雇佣了8,000万员工。

    据悉,自2003年起,《福布斯》杂志每年公布“全球上市公司2000强”排名,主要依据销售额、净利润、总资产和市值等进行综合评估,具有较强的权威性和广泛的市场影响,名列《福布斯》2000强榜单中的企业通常被视为世界规模最大、实力最强和最具影响力的企业。

    完整榜单 

    http://wiki.mbalib.com/wiki/2011%E5%B9%B4%E3%80%8A%E7%A6%8F%E5%B8%83%E6%96%AF%E3%80%8B%E5%85%A8%E7%90%83%E4%B8%8A%E5%B8%82%E5%85%AC%E5%8F%B82000%E5%BC%BA

  • 2011福布斯中国名人榜(名单)

    福布斯“中国名人榜”一直是中国娱乐圈、体育界以及文化界的风向标,有一套完整的调研方法和评估体系。中国名人榜是从200个候选名单中筛选而出的,以媒体曝光率和年度收入为考量标准。为了获取准确的明星收入数据,《福布斯》杂志收集全面的媒体公开信息,并对明星本人、经纪人以及唱片公司、影视制作公司、广告代理公司、演艺和体育经纪公司等的管理人员,甚至行业内部的知情人士。

    5月13日,《福布斯》中文版推出“2011年中国名人榜”,天王刘德华荣登榜首,周杰伦、王菲分别是第二和第三位。入围本榜单的100位来自中国内地、香港和台湾明星在各自领域表现抢眼,他们在考核期内创造的收入总和超过39.7亿元。
    入围本榜单的100位来自中国内地、香港和台湾明星在各自领域表现抢眼,他们在考核期内创造的收入总和超过39.7亿元。2011年榜单上,男性占据55 席,女性占据45席。50岁的刘德华跃居榜首,去年这位全能型天王收获颇丰,出演5部电影,片酬居高不下,为庆祝入行满30年在香港举办了20场巡回演唱会。

    完整榜单http://ent.sina.com.cn/c/2011-05-13/17103307364.shtml

  • 2011新财富500富人榜排行榜

    2011新财富500富人榜排行榜(名单)

    大型财经杂志《新财富》今日发布“2011新财富500富人榜”,三一集团的梁稳根以500亿元的身家登顶今年“新财富500富人榜”,成为新一届首富。他不仅是该榜发布以来首个A股制造的首富,也是首个来自内陆省份的首富。李彦宏、王健林别以470、430亿元的财富位列第二、三名。
    今年上榜富人的财富大幅增长,一方面由于中国经济恢复了强劲的增速,不过更重要的是得益于 IPO项目的惊人增长。2010年,中国IPO项目达到创纪录的349宗,募资规模达到4921.31亿元,清科研究中心的数据显示,这一年,全球资本市场融资额中的四成来自中国市场的贡献。IPO如此给力,自然导致A股造就的新富迅速增加。今年富人榜共有新晋富人119位,拥有上市公司的达101位,其中71位来自中小板(58位)和创业板(13位)。来自中小板上市公司海普瑞(002399)的李锂家族,更成为2005年以来首次闯进富人榜前十强的医药行业富人。
    登顶首富的梁稳根,是今年的一匹大”黑马”。在机械与电气设备行业景气度高企的2010年,三一重工(600031)净利润暴增 186%。在优秀的业绩和中国振兴装备制造业的政策预期下,三一重工的股票2010年涨幅高达85.5%,从而为梁稳根带来巨额的财富增值。梁稳根也是” 新财富500富人榜”发布以来,首个主要财富由国内资本市场制造的首富。中国富人的创富主场转入国内资本市场,是2011年成为财富分水岭的一大表征。从今年上榜的500富人看,旗下拥有上市公司达352位,占70.4%,而去年这一比例为60%,这意味着,中国富人财富阳光化、透明化、证券化的趋势正随着IPO的提速而强化。
     
    2011新财富500富人榜排行榜(名单)前50名

         2011年“新财富500富人榜”上榜的女富豪为22位,比2010年减少了2位。不过,她们的财富总额较去年的1966.7亿元却上升了14.3%,达到2249亿元,占比为 6%,人均财富高达102.2亿元,大幅高出今年500富人的人均财富额约35.7%,反映出中国女企业家杰出的创富能力。
         今年财富过百亿的超级女富豪达6位,比去年多了一位。今年还有3位新上榜的女富豪,分别是东方铁塔(002545)的韩方如、联化科技(002250)的牟金香以及丰立集团的吴惠娣,前两位是因为旗下公司在中小板上市而上榜,后者因为丰立集团原掌门人吴岳明逝世、传承家族企业而上榜。

  • 联想第四财季净利润4200万美元同比增长250%

    联想第四财季净利润4200万美元同比增长250%

    5月26日消息,联想集团今日发布了截至2011年3月31日的业绩报告,数据显示,联想在今年第一季度实现销售额48.8亿美元,同比增长13%,实现净利润4200万美元,同比增长250%。

    联想第四季度综合销售额年比年增长13%至48.8亿美元。

    联想第四季度实现净利润4200万美元,同比增长250%。

    联想第四季度运营利润达6900万美元,年比年上升近50%。

    联想第四季度毛利率为12.3%,提升了1.9个百分点

    联想称,在过去一个季度联想个人PC销量同比增长16%,而IDC数据显示整个PC市场在今年一季度下降1.1%。

    从地域上看,联想第四财季在中国区销售额为22亿美元,同比增长12.3%,市场份额为27.6%。

    新兴市场成为联想增长的主要动力,其PC销量同比增长31.5%,第四财季销售额为8.5亿美元,同比增长14.2%,其中主要市场增长为俄罗斯、印度、东盟和拉丁美洲。在成熟市场,联想第四财季PC销量增长6%。

    从产品上看,联想移动在上个财季销售额为1.87亿美元,手机销量增长47.4%。联想称乐Phone保持较好的销量。

    联想CEO杨元庆表示,联想的业绩来自于战略的有力执行,而公司将在接下来的时间重点发展中国地区的服务器业务,并努力在新兴市场获取更多的利润。

    除了第四季度外,联想集团在2010至2011财年实现销售额215.94亿美元,同比增长30.05%,净利润为2.73亿美元,同比增长111.6%。

    全年财报显示,联想集团在上个财年加大了研发投入,其研发费用同比增加了41.6%,而公司在宣传活动上的投入增加了1.56亿美元。

    联想表示,2010整个财年,公司的PC市场份额为10.2%,个人电脑销量年比年增长28%。

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