北京时间4月29日晚间消息，人人公司将于5月4日晚间登陆纽交所，发行价区间定位每股12美元至14美元，发行5310万股美国存托股(ADS)，预计融资6.9亿美元。
人人公司最初制定的发行价格是每股9美元至11美元。按新发行价的中间价计算，人人公司此次IPO融资规模将比此前的预期高出30%。具体的发行价格预计于下周确定。
人人公司计划在纽约证券交易所上市，股票代码为“RENN”，摩根士丹利、德银证券和瑞士信贷是人人网IPO的主承销商。人人网创建于2002年，在截至今年3月31日的12个月内，公司营收7700万美元。
人人提交的SEC文件同时披露了今年前三个月的盈利状况，基于非美国通用会计准则，在截至2011年3月31日的前三个月，净亏损为110万美元，其中体现了150万美元的非现金支出和无形资产摊销。而去年同期实现净利润60万美元，其中体现了1130万美元的非现金支出和无形资产摊销。
按照美国通用会计准则，人人今年前三个月净营收为2060万美元，同比增长46.6%；净亏损260万美元，去年同期为净亏损1210万美元。(李明)
如图所示，金融行业的CFO可公布的薪酬最高值在800万元，电力能源、医药医疗行业以200万元居第二位。相对较低的是消费品行业，最高值在105万元。可以预见的是，随着中国CFO在资本运作领域的价值创造能力日益突出，其包含股权激励在内的薪酬将有着广阔的上升空间。
中国市场处于成长期，包括资本市场。企业经营经营已经扩展到实业和资本两条战线。不论是投融资、IPO、并购、资产管理，都需要资本运营人才，金融投资行业中CFO类岗位（含投融资、并购）薪酬名列职业经理人薪酬之首，金融猎头职位需求增长最快，战略、资本、运营、执行的资深职业经理人CEO、MD、CFO成为企业猎头招聘的热点。最近数据显示，PE，投行类薪酬已经与国际接轨，上海年薪可达1500万，北京可达2000-3000万。
在一个大型公司运作中，CFO是一个穿插在金融市场操作和公司内部财务管理之间的角色。担当CFO的人才大多是拥有多年在金融市场驰骋经验的人。在美国，优秀的CFO常常在华尔街做过成功的基金经理人。按照一项广泛被引用的数据所言，在财富500强的企业中，大约有1/3的CEO以前做过CFO以及类似的角色。金融时报指数350的公司中，一半以上CFO出身的CEO帮助自己的公司获得了比证券市场平均业绩更好的表现。
据国外媒体报道，英国最大的工会组织Unite表示，将反对诺基亚在英国大幅裁员数百人。诺基亚周三宣布，将在全球范围内裁员4000人，并把3000个塞班（Symbian）软件相关的工作岗位外包给咨询公司埃森哲。诺基亚表示，此次裁员将涉及到英国的700个工作岗位。
Unite工会随后表示，该组织将“采取协调一致的行动，阻止诺基亚在英国各办事处进行裁员”。不过Unite并未透露这项行动的详细情况。
Unite工会副秘书长托尼·伯尔克（Tony Burke）表示，本周三是“英国经济又一个黑暗的日子”，Unite一直呼吁政府在产业和就业保护方面出台一项“更加积极干预的政策”。
伯尔克表示：“令人非常伤心的是，手机及其相关科技是英国经济重要的发展领域之一，但却无法阻止诺基亚这样的成功企业任意裁员。”
伯尔克还表示，尽管诺基亚早在一个月前就表示裁员可能会在4月底宣布，但诺基亚还是“决定在整个国家都在关注周五的皇家婚礼之际公布这样一条坏消息”。
在诺基亚最早表示可能在英国裁员的时候，Unite工会并未发表任何评论。
4月27日，《2010年中国毕业生最佳雇主调研结果报告》在上海发布。该份针对全国24所高校的调研显示，2010年最受中国毕业生欢迎的雇主前三名分别是中国移动、麦肯锡以及凤凰新媒体。该调研由GTI Media与德国著名的调研机构trendence联合发布，调查始于2010年9月份，对象为大三、大四学生、研究生以及毕业不足一年的毕业生。报告还评选出了2010年最受大学生欢迎的行业优胜奖。
“发微博，觅伯乐，言虽简，意却长” “上得了厅堂，下得了厨房，编得了代码，杀得了木马”
时下，上网的时候你若想躲开微博还真不容易。又一个求职季到来之际，短短几十个字的“微简历”成了今年众多求职者的新名片。
一些应届毕业生开始通过微博寻觅招聘信息，尝试着用微简历自荐。有一名21岁的男生还真的凭借“微简历”，为自己竞得了一份好工作。
只有140字的微简历怎么写？
80后语不惊人死不休
什么是“微简历”？顾名思义，就是在微博上兴起的简历。许多公司在微博上发布招聘岗位和要求，求职者按要求发布微博，要在140字以内介绍自己的基本情况和专长，用这份“微简历”来打动考官，谋求进一步的面试机会。
最先接受微简历的，是80后。
“八零后，近三十，言不多，人踏实，兴趣广，有专长；互联网，兴趣浓，各微博，特关注，玩电商，也向往……发微博，觅伯乐，言虽简，意却长，欲联系，本微博。”这段颇似三字经的话，就是在一个“微招聘”平台上发布的简历。
“北京少年郎，曾混迹北航，随性远科研，前途尽迷茫；实习在英才，终择招聘行；曾事五百强，又进大街网；初入互联网，心远梦飞翔；我爱三国杀，也迷郭德纲……”这一看就是出自北京纯爷们之手。
如何在微博140字的篇幅里凸显自己的个性，这些80后尝鲜者们或诙谐幽默，或文采飞扬。
腾讯微博上，博友“单久闲”的微简历则像一篇文言文，“北方有女年十九，誓以广告为业，性韧不馁。常教自己：敏而善思，观而能察，听之不盲，言之礼信。旁人有叹，此乃璞玉！噫嘻，璞玉不琢，安知资质？欲知资质，详见面试。”
博友“周晓疯”的微简历颇为诙谐：“我非唐朝白居易，白居西安怎容易？只是应届专科生，天天忙着投简历。……欲迷途知返，不想再拖就业率。现居欧亚一隅，读了三年新闻系，最爱记者却做了编辑，常年混迹网络社区，爱文字偶有创意。”
“才能”迅速脱颖而出
微博招聘悄然流行，就连腾讯CEO马化腾也在腾讯微博发布广播，为新上线的“微简历大赛”拉拢人气。记者在腾讯微博搜索“招聘”关键字时发现，目前这里有近70万的广播，微简历大赛页面边栏写着：优秀简历将有机会赢取腾讯公司推荐或工作机会，被转播最多的微简历还将获得IPAD、迷你音响等奖励。
目前腾讯微博上各种创意型简历层出不穷。网友拓片徒手画了上千个小人，用PPT做成了一个动画版的简历，受到网友高频次点击，该简历成为腾讯微博“最热人气奖”第一周周冠军。
简洁、明了的“发展线”式简历是微简历撰写的一种流行趋势。2012届新闻专业学生应聘的简历，在众多微简历中脱颖而出。网友小肥肥在评论中说：这简历值得很多上班族好好学学，如果我是面试官，我100%会面试你。
姓冯名泽的“小女子”是一位来自华中科技大学的学生，她号称自己“爱c++，爱吃喝玩乐，上得了厅堂，下得了厨房，编得了代码，杀得了木马”。她发布文字简历同时还附上了自己可爱的生活照片，如此有趣的简历自然大受欢迎，转播达到352次。
据国外媒体报道，本周三随着诺基亚宣布“调整并整合全球分支机构”的消息后，其史上最大规模的裁员行动也开始大刀阔斧的进行。据悉，此次诺基亚计划 裁员7000名员工，其中有4000名来自研发部门。此外，诺基亚还将与埃哲森（Accenture）合作，将塞班软件的开发包括其3000名员工转移到 埃哲森。此次披露的诺基亚内部备忘录（Nokia internal memo）就详细介绍了其重组情况。
以下为备忘录全文：
塞班和Meego部门受这次裁员冲击最大，由于诺基亚已宣布将把其塞班软件开发工作外包给埃森哲，将有超过3000名员工转移到埃森哲工作。事 实上，这一动作早有先兆，早在今年二月诺基亚新任CEO史蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)宣布将采用微软的WP7操作系统时就以见诸端倪。
在此次公布的备忘录中，诺基亚写道“我们的目标是塞班系统的相关研发工作及服务于埃森哲客户的其他移动业务在埃森哲的框架下延续下去。此外，诺 基亚的塞班系统研发将逐渐减少并慢慢终止，这样做的目的是使诺基亚能够在Windows Phone的平台上有更高的灵活性。到2013年之后，塞班部门将更专注于市场上剩余相关产品的相关维护工作。”
对于被看做是塞班继任者的Meego系统，此次同样没能逃过裁员的命运。据悉，诺基亚计划将Meego大部分业务在2012年6月底终止。
备忘录中写道：“Windows Phone部门已经开始逐渐开展业务，该部门的大部分构架将在2011年底前到位，我们的目标就是从塞班和Meego等部门调配来尽可能多的员工来支持Windows Phone部门的工作。
对MeeGo团队而言，在Meltemi（Windows Phone在诺基亚内部代号）部门工作同样会给他们的个人发展带来诸多机遇。”
尽管诺基亚没有公开宣布，但此次裁员的1000个岗位将来自于移动电话部门（Mobile Phones），即研发S30和S40手机的部门。此外，史蒂芬•埃洛普还表示“诺基亚将重组为三个垂直部门，即营销、智能设备和移动手机部门，诺基亚北 京办公的规模则将扩大。”
内部备忘录还证实，诺基亚在英国法恩伯勒（Farnborough）附近索斯伍德(Southwood)办公室将在2012年底前关闭，同时关 闭的还有位于英国Boundary Row的前塞班系统总部，及塞班在Friar’s House的办事处。此外，诺基亚很可能在大伦敦地区寻找租金相对低廉的的办公楼，以用于进行营销和公司运营事务。
值得一提的是，诺基亚在近几年才对自己位于索斯伍德、Friar’s House和Soho地区的办公室进行过豪华装修。据悉，索斯伍德地区办公室的装潢花费了800万英镑，为提升塞班系统形象而对Friar’s House办公室的装修也耗费了约120万英镑。
对此，诺基亚表示“位于伦敦中心的诺基亚设计中心仍将是我们英国市场的重要组成部门”。
据备忘录显示，裁员是诺基亚为整合研发工作的必然结果，而裁员人选则是公司是根据现有部门集中程度以及与距供应商的距离来确定的。
具体信息：
Windows Phone智能手机办公室：北京、萨罗、圣地亚哥和坦佩雷；赫尔辛基/埃斯波办公室将专注于应用开发。
移动手机产品研发地：北京、奥卢和乌尔姆；应用服务框架(ASF)研发地点不变。
高级设备研发的CTO地点：桑尼维尔和赫尔辛基/埃斯波地区。
我们正在评估将转入业务部门的服务团队，但其中不包括克鲁勒地区，我们计划关闭这一地区的办事处。
详细地点信息：
丹麦：我们计划在哥本哈根地区裁员950人左右，此地区办公室将从2011年第四财季到2012年第四财季间逐步缩小规模，直至停止产品开发活动，包括研发、采购和产品管理等职能，本地销售部门将予以保留。
芬兰：我们不会关闭任何一处办公室，但计划在赫尔辛基/埃斯波、奥卢、萨罗和坦佩雷的办事处裁员1400人，裁员将主要来自塞班和MeeGo部门，这项裁员计划将在2012年底前逐步完成。此外，芬兰地区的大部分塞班研发工作将按计划转移至埃森哲。
印度：计划在班加罗尔办公室各部门裁员300人，服务及研发工作将继续在此进行，在此地区的大部份塞班软件研发工作将按计划转移到埃森哲。.
北美：计划在北美各办公室裁员500人，其中大部分裁员人数将来自圣地亚哥和白原市。在白原市，诺基亚的运营活动将逐步转移或缩减规 模，2012年底将彻底结束。除了客户管理团队外，所有北美销售 部门及相关活动都将转移至桑尼维尔，桑尼维尔将在此后逐渐成为诺基亚北美销售与营销活动的核心办公处。目前，我们正在评估美国各办事处的塞班软件开发工 作，并将计划转移至埃森哲。
罗马尼亚：所有在克鲁勒地区的研发工作计划在2011年底终止，该地区工厂的业务将维持不变，预计裁员人数为120人。
此次公布的诺基亚内部备忘录还显示：
1.北京办公室规模将继续扩大，并成为S30、S40手机研发的核心地区。
2.奥卢地区将成为功能手机及Window Phone研发的核心地区。
3.奥尔姆地区将继续扩大规模并逐渐成为功能手机和Meltemi研发的核心地区。
4.在赫尔辛基/埃斯波地区，智能手机部门计划扩大ASF团队（应用服务框架）规模以更好的支持Meltemi项目的软件开发工作。
北京时间4月29日凌晨消息，黑莓系列产品的开发商RIM的股票本周三重挫11%，跌幅创下最近18个月以来的最大跌幅纪录。由于近期黑莓的智能手机出货量远远低于预期，公司不得不大幅下调其在这个财季的业绩预期。
这是RIM近期在北美市场与苹果及其他竞争对手争夺智能手机市场时遭遇的又一次败绩。
RIM在本周四表示，将这个财季的摊薄每股收益预期由上个月预测的1.47美元到1.55美元下调至1.30美元到1.37美元。
RIM在本月上旬推出了万众瞩目的PlayBook平板电脑，但是公司在周四表示，该产品的销售前景不容乐观。公司还表示其供应链目前尚未受到日本地震的相关影响。
RIM表示，从目前到截止5月底的一个财季，公司预期黑莓智能手机的发货量将略低于此前在3月的预测，当时RIM预测本财季公司的黑莓手机发货量将达到1350万台到1450万台之间。同时该公司还表示，期望此情况会在公司推出廉价机型后得到改善。
RIM指出低出货量导致了公司的营收预期将略低于此前在3月下旬的预期，即52亿美元到56亿美元之间。RIM表示预计全年摊薄每股收益约7.5美元，并期待第三、第四财季新款黑莓智能手机上市及成本管理将能够“拉动营收强劲增长”。
摩托罗拉目前是RIM在智能手机市场的主要竞争对手。该公司在本周四宣称摩托罗拉移动设备部门在第一财季的净营收为21亿美元，较上年同期增长 30%。摩托罗拉的智能手机共出货410万台，远高于去年同期的230万台；同时还在2月24日之后推出了25万台Xoom平板电脑。摩托罗拉移动第一财季净亏损为8100万美元，合每股亏损0.27美元。但是这一业绩好于上年同期，在2010年第一财季，摩托罗拉移动净亏损为2.12亿美元，合每股亏损 0.72美元。
北京时间4月30日消息，诺基亚西门子宣布完成收购摩托罗拉解决方案旗下无线网络基础设施资产。诺基亚西门子在声明中说，将为资产支付9.75亿美元现金，大约6900员工将由摩托罗拉转向诺基亚西门子网络。到2011年4月30日，诺基亚西门子将向摩托罗拉解决方案GSM、CDMA、WCDMA、WiMax和LTE产品的用户提供支持。收购之所以完成，主要是因为摩托罗拉和华为达成了协议。华为此前起诉摩托罗拉，防止专利机密因收购而泄露给诺基亚西门子。
摩托罗拉移动4月29日发布一季度财报，营收达到了30.3亿美元，一年前为25亿美元，同比增长22%，高于分析师预期的28.4亿美元。该季亏损8100万美元，一年前亏损为2.12亿美元。摩托罗拉一季度的净营收为30亿美元，同比增长22%。如果按公用会计准则计，每股亏损27美分，一年前亏损72美分。如果按非公用会计准则计，一季度的亏损0.8美分，一年前亏损48美分。
在诺基亚宣布全球范围内合并调整研发地点和员工的同时，诺基亚中国宣布将在未来的18个月内扩大其在北京的研发团队的规模。
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