年度归档: 2012 年

  • 雅虎Yahoo将裁员2000人,占工员工的14%

    在雅虎本轮的裁员中,本地业务、以及营销和研发部门都将会遭受重创。虽然依然在持续亏损,但是雅虎的媒体部门在本轮裁员中不会受到太大影响。

    雅虎当前员工总数超过1万4000,此外还有数千名合同工。在雅虎裁员的同时,随着该公司向一些新领域发展,以及扩展部分现有业务,该公司还可能在未来几个月进行人才招募。

    Yahoo作为互联网第一代门户网站拥有大量的用户基础,但是随着网络的兴起,它几乎在所有的领域都输给了新的对手。当年(1996-2000年左右)如雷贯耳的Yahooooooo就这样慢慢的在消退中。

     

  • 德国电信巨头T-Mobile裁员5% 关闭了7个呼叫中心

    为了面对日益严酷的市场生存环境,决定在未来的三个月内裁员5%,并且会关闭7个呼叫中心。该公司发言人对媒体说:“此次的人员调整是十分有必要的,公司会因此获得额外的4亿美元资金,这些钱将会被用来发展4G LTE网络。”

    近年来,随着Verizon和AT&T公司的迅速成长,T-Mobile公司所面临的生存环境将变得越来越严酷。有数据显示,仅在2011 年一年时间内T-Mobile就流失了约160万的客户资源。因此,T-Mobile公司正在调整自身的战略方向,以谋求更高的运营效率与投资回报。

    T-Mobile公司表示,此次裁员将不涉及公司的销售、技术以及工程人员。

  • Software Engineer in Test – (Shanghai, China)

    JOB DESCRIPTION


    Position:    Software Engineer in Test – (Shanghai, China)

    Industry Type:     Education and training

    Company:     Established in 1965, the group is the largest private English Education Institution in the world, and it focuses on English training, study abroad travel, exchange of English culture and so on. There are more than 400 schools and branches in 51 countries around the world, and more than 130 schools in China.

    Key Responsibilities:

    • Involve in full development/testing cycle to deliver new release or fix pack on time with good quality
    • Responsible for the creation, deployment and execution of technical solutions in support of testing strategy/plans
    • Attend the joint reviews with whole development team for test requirements, test design and test plan
    • Execute functional and system tests according to test plan
    • Defect tracking and resolution
    • Design and develop automation test scripts
    • Design and code review with development team
    • Quality analysis and reporting

    Requirements:

    • BS/MS degree in Computer Science or equivalent
    • 3-5 years of experience in software testing or development
    • Knowledge of QA and SDLC development methodologies
    • Knowledge of SQL and relational database (Microsoft SQL Server)
    • Knowledge of performance testing concepts
    • Knowledge of Automation testing a plus
    • Experienced in C#/VB.NET, ASP.NET and web development skills: DHTML, JavaScript, CSS etc.
    • Has the ability to work with minimum supervision to creative solutions in support of testing
    • Excellent analytical and quick learning ability
    • Be able to communicate effectively in English


    Consultant Contact:

    Alan Luo, Managing Partner

    Geeker Consulting – Leading Technology Recruitment Specialist

    Tel:    +86 21 6428 3926

    Mobile:    +86 139 1817 8868

    Mail to:    alan.luo@geekerconsulting.com


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  • Senior Software Engineer (DW+SQL) – (Shanghai, China)

    JOB DESCRIPTION


    Position:    Senior Software Engineer (DW+SQL) – (Shanghai, China)

    Industry Type:     Education and training

    Company:     Established in 1965, the group is the largest private English Education Institution in the world, and it focuses on English training, study abroad travel, exchange of English culture and so on. There are more than 400 schools and branches in 51 countries around the world, and more than 130 schools in China.

    Key Responsibilities:

    • Be responsible for data warehouse design and development, MSSQL Server development.
    • Monitor database and systems utilization, Maintain database performance by troubleshooting and developing tuning methodologies; determine problems and solutions
    • Provides information by collecting, analyzing, and summarizing database performance and trends.
    • Database administration, database backup/restore and disaster recovery.
    • Utilize SQL server in a production environment, and work on large production databases
    • Perform the ad-hoc data fix tasks in production servers.
    • Provide reliable technical support and guidance to developers on routine database issues.

    Requirements:

    • BS or MS in Computer Science or equivalent is required.
    • 5+years of industry experience with solid software design skills.
    • 3+ years of project experience in n-tier and distributed applications.
    • Experienced in Reporting Systems development: T-SQL, MDX, SQL Server Integration Services, SQL Server Analysis Services and SQL Server Reporting Services. Must have worked in reporting systems at least for the past 1 year
    • Must be experienced in developing SSIS packages
    • Must be experienced in Report authoring for SSRS; and configuration of SSRS subscriptions
    • Must be experienced in designing SSAS Cubes and querying them
    • Solid knowledge on database concepts. Have a good understanding of SQL Server Performance Tuning, Manage Indexes, Query optimization
    • Knowledge of Sharepoint based report delivery is a plus. .NET knowledge is a plus too.
    • Must have worked with production (live) reporting and database systems
    • Have strong problem solving ability, is able to find creative solutions to challenging technical problems.
    • Experience in large-scale database development and customer relationship management system or related is required.
    • Possess good communication skills in English and good technical documentation skills.
    • Demonstrate the following abilities or characteristics:
      • A track record of high performance.
      • Passion for quality
      • Technical excellence


    Consultant Contact:

    Alan Luo, Managing Partner

    Geeker Consulting – Leading Technology Recruitment Specialist

    Tel:    +86 21 6428 3926

    Mobile:    +86 139 1817 8868

    Mail to:    alan.luo@geekerconsulting.com


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  • 5名高管因内审离职(附名单) SAP中国官方已证实

    猎头朋友们,看看你们有没有这些人的联系方式,赶紧行动起来吧!而哪些已SAP为主要客户的猎头公司也需要赶紧调整方向,毕竟这会对公司招聘会有很大影响。

    SAP中国的这五名高管是因其违反公司内部规定而被开除,而所谓的“内部规定”,是指这些高管可能存在改变业务流程、泄露商业机密、涉嫌商业贿赂、受贿和进行灰色交易等不正当竞争行为。这可能会使SAP在中国的大规模扩张计划放缓。

    SAP中国确定离职的五名高管:

    • SAP中国研究院总裁芮祥麟
    • SAP全球高级副总裁周越亭
    • SAP中国研究院副总裁王华
    • SAP全球高级副总裁罗伯特-维曼(Robert Viehmann)
    • SAP的一名经理Oliver Wang

    据德国《金融时报》的报道称,SAP中国的这五名高管是因其违反公司内部规定而被开除,而所谓的“内部规定”,是指这些高管可能存在改变业务流程、泄露商业机密、涉嫌商业贿赂、受贿和进行灰色交易等不正当竞争行为。这可能会使SAP在中国的大规模扩张计划放缓。

    对此SAP中国全球传播部总监张彤华对媒体证实这是基于SAP的一次常规的内部合规审计结果而做出的决定。

    SAP全球高级副总裁、全球创智革新部门负责人孙小群继任SAP中国研究院总裁一职,SAP的内部邮件已证实此消息。

    孙小群在此之前担任SAP全球高级副总裁、全球创智革新部门负责人,参与SAP HANA项目。她担任SAP中国研究院总裁以后,将与SAP中国总裁萧洁云构成SAP中国的一道亮丽风景,两位女性高管将撑起SAP中国的发展重任。

    孙小群领导着SAP基于内存运算的新应用产品项目。于1997年加入SAP,她拥有德国卡尔斯鲁厄大学计算机科学硕士学位及美国西佛罗里达大学MBA学位。

  • 2012年互联网领域高层离职内幕之五 开心人网上药店CEO史文禄离职创业

    2012年的脚步刚迈出不久,江南的春天还没真正到来,国内互联网行业已掀起了一阵经理人离职潮,从电子商务、分类信息到门户网站和时下最热门的SNS社交等各领域都在面临高层人才的流失,下面就由奇客顾问来盘点下国内互联网各领域高层离职系列之内幕。

    3月20日消息,开心人网上药店CEO史文禄已经于近日离职。史文禄本人也已证实了此事,并表示将在电商服务行业创业,新项目已经获得天使投资。

    开心人网上药店是江西开心人大药房投资的医药B2C,同时引入了国外和上海的两家风险投资,网站独立运营。公司于2010年2月注册,2010年6月正式运营上线。网站运营一年半的时间,月销售额800万,2010年销售额5000万。

    史文禄表示,开心人网上药店经过两年半的发展,已经步入正轨,自己之所以离开,是想尝试新的项目和想法。

    江西开心人集团表示,在电子商务新的负责人未确定前,由总经理办公会成员集体负责,梁永强董事长主持。同时,由于梁永强认同史文禄的新项目,已经决定参股投资。

    史文禄1983年出生,已有多次创业经历。史文禄毕业于北京信息科技大学政府管理专业,在国科控股(联想集团母公司)工作半年后离职创业,创办考研教材电子商务。2006年,Web2.0概念兴起,创办一大户校园网,由于校内网聚合效应越来越大,一大户校园网退出竞争。在创办开心人网上药店之前,他曾在金象大药房旗下金象网负责运营和市场工作。

  • 2012年互联网领域高层离职内幕之四 网易门户总裁李甬离职创业

    2012年的脚步刚迈出不久,江南的春天还没真正到来,国内互联网行业已掀起了一阵经理人离职潮,从电子商务、分类信息到门户网站和时下最热门的SNS社交等各领域都在面临高层人才的流失,下面就由奇客顾问来盘点下国内互联网各领域高层离职系列之内幕。

    3月12日下午,网易发出内部邮件称,门户事业部总裁李甬4月8日起因个人原因离职,同时任命李黎、赵莹为公司副总裁,共同负责门户业务。

    李甬在网易微博写道,“网易门户的同学们,大家应该都看到邮件了。我从事媒体工作16年,在网易7年,是时候交棒了。”

    援引知情人士透露,李甬递交辞职申请后,网易CEO丁磊曾开出优厚条件挽留李甬,包括准许网易门户事业部分拆,同时管理层将获得15%的股份,但李甬执意选择离职创业。

    李甬最后一次代表网易出现在公开场合是上月22日的网易伦敦奥运战略发布会。内部人士透露,网易门户总裁李甬离职的意向由来已久,李甬离职后将开始自行创业,方向或与APP相关。李甬自2005年5月加入网易公司,曾担任网易总编辑、副总裁、网易门户事业部总裁。内部邮件称,在李甬的带领下,2011年网易广告收入以7.95亿元再创新高。

    李甬1996年7月毕业于中国人民大学新闻系,先后就职《工人日报》、《财经》杂志及《南方周末》。2001年2月起任《环球企业家》杂志出品人、总经理兼执行主编。2005年5月出任网易副总裁、总编辑。2010年初任门户事业部总裁,全面负责门户的销售、市场和内容工作,并同时兼任网站部总编辑职务。

    “网易门户颇多不足,但已种下公民社会价值观及新闻专业主义基因,有机会成长为最有影响力和感染力的媒体。”李甬在微博中这样说

  • 2012年互联网领域高层离职内幕之三 马云痛失爱将

    2012年的脚步刚迈出不久,江南的春天还没真正到来,国内互联网行业已掀起了一阵经理人离职潮,从电子商务、分类信息到门户网站和时下最热门的SNS社交等各领域都在面临高层人才的流失,下面就由奇客顾问来盘点下国内互联网各领域高层离职系列之内幕。

    马云痛失爱将,据悉阿里巴巴原华南区总经理齐宪威离职创业。据悉齐宪威已于2011年11月11日离职,创业转型当前风生水起的电商服务商阵营,并联合另外4位电子商务人士创立“大卓电商”并出任公司董事长。目前,大卓电商团队百分之九十以上拥有阿里巴巴、淘宝等电子商务平台从业经历。

    据公开资料显示:“大卓电商”由“广州大卓企业咨询管理有限公司”负责运营,定位于电子商务管理咨询培训机构,为中小企业提供电子商务落地化服务,具体为传统企业及电子商务服务商提供电子商务基础人才培养、认证、外包服务,及利用与淘宝商城(天猫)的关系,为传统企业开通入驻商城、开展网络零售业务提供“快捷通道”。

    据悉,齐宪威拥有中国科学技术大学MBA学位。曾任深圳市创捷科技副总经理、阿里巴巴战略项目合作部经理、阿里巴巴华南大区总经理,有着多年电子商务及传统企业整合服务管理经验,是国内最具线上、线下商业经营经验的双栖实践者之一,主导电商应用“1 over 1 + P”创新实战模式。

  • 2012年互联网领域高层离职内幕之二 赶集网高层动荡

    2012年的脚步刚迈出不久,江南的春天还没真正到来,国内互联网行业已掀起了一阵经理人离职潮,从电子商务、分类信息到门户网站和时下最热门的SNS社交等各领域都在面临高层人才的流失,下面就由奇客顾问来盘点下国内互联网各领域高层离职系列之内幕。

    进入2012年之后,分类信息网站赶集网负面传闻不断,有消息称赶集网前期市场投入过大,已入不敷出,将启动裁员计划。而仅仅一年前,赶集网砸下数亿资金投入品牌广告,带动行业你追我赶、疯狂广告竞争,一时风头无限,被认为是最有可能上市的公司之一。

    赶集网在三月份人事调整频繁:两位副总裁、数位总监级别员工先后离职。原智联招聘高管陈旭出任赶集网副总裁,负责市场与公关业务。据消息人士称,离职的数位高管包括:主管市场与公关的副总裁邓漫、主管SEO的副总裁吕英建,及SEO总监郭彦景。

    随后又有消息爆出市场副总裁陈旭在加入不到一年后便辞职,随后,赶集网产品负责的霍也离职。不过,赶集方面仅表示个别高管离职属个人原因。

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