土豆网今天（美国东部时间周三）在纳斯达克成功上市，开盘价为25.11美元，较发行价29美元下跌13.41%。按开盘价计算，土豆网市值为7.12亿美元。公开数据显示，土豆网IPO发行价为29美元，发行600万股美国存托凭证（ADS)，募集资金总额为1.74亿美元，股票代码为TUDO。
（左图）土豆网王微在纳斯达克
土豆网每股美国存托凭证代表4股B级普通股，瑞士信贷和德意志银行担任土豆网此次首次公开招股的联席证券承销商。
土豆网CEO王微表示，此次融资的主要用途是用于收购内容和支付带宽费。
土豆网第二季度净营收1.167亿元（1782万美元），上一季度为7937.7万元，去年同期为5999.9万元。第二季度土豆网净亏损7886.3万元（1204.3万美元），上一季度为3.36亿元，去年同期4519.6万元。
北京时间8月16日早间消息，谷歌周一宣布将以125亿美元收购摩托罗拉移动。根据业内人士的计算，如果摩托罗拉移动现任CEO桑杰·贾（Sanja Jha）在未来2年内离开谷歌，那么将获得超过6200万美元的补偿。
桑杰·贾这一方面的收入包括可能的离职补偿，以及未行权期权和受限股的价值。其中，桑杰·贾于今年1月获得的受限股和期权价值巨大。摩托罗拉董事会此前决 定，桑杰·贾可以获得新成立的摩托罗拉移动的1.8%股权。根据这一决定，桑杰·贾获得了该公司31.8万股受限股，以及290万股期权。
这些受限股和期权将在未来3年内行权，但如果摩托罗拉移动的公司所有权发生变化，桑杰·贾可以立即离开公司并行权。摩托罗拉一名发言人表示，桑杰·贾获得摩托罗拉移动的1.8%股份是在2008年的合同中已经约定的。
目前，谷歌和摩托罗拉移动均表示，桑杰·贾将留在谷歌，负责手机和家用设备业务。摩托罗拉移动拒绝对此进一步置评。
桑杰·贾于2008年从高通转投摩托罗拉，根据合同他将获得价值1.03亿美元的受限股和期权。不过由于经济衰退和美国股市的滑坡，桑杰·贾持有的这些股票 和期权价值已经大幅下降，目前约为5400万美元。如果桑杰·贾离职，那么在未来3年中，包括薪水和奖金在内，他将获得约1.2亿美元的收入。
Hay Group高级主管大卫·维斯（David Wise）指出，摩托罗拉移动的股东已经从这笔收购中获利，125亿美元的收购价格比摩托罗拉移动1月份上市时的价值高40亿美元。
桑杰·贾原本可以获得更高的薪酬。根据今年3月修订的合同，桑杰·贾同意放弃离职补偿中的税收补贴，这部分薪酬总额达到2200万美元。在过去3年的任期中，桑杰·贾于2009年和2010年自愿降薪，并放弃了300万美元的奖金。
Google对收购一事已经是驾轻就熟了，他们几乎每隔一周就会进行一次收购。但要消化掉摩托罗拉移动如此大的一个企业对Google来说也是大姑 娘上轿──头一回。他们之前进行过的最大一次收购的对象是有1600员工的DoubleClick广告公司。而摩托罗拉移动在全球有19,000员工，是 目前Google总员工人数的60%！
有一个消息源说摩托罗拉与Google的整合是不可能完成的任务，他认为Google不得不在历史上第一次将收购来的企业作为一个完全独立的组织运营。
如果Google需要与摩托罗拉进行某种程度的整合，可以参考之前DoubleClick的收购：
光是看第三条就让Google够头疼的了，每天20美元的免费伙食标准，19,000位员工，一年251个工作日，光是喂饱这堆摩托罗拉的人，Google一年就要花费9500万美元！
也许摩托罗拉员工应该开始祈祷自己不要被裁了。
就业顾问公司Challenger, Gray & Christmas, Inc发布的美国雇主7月计划裁员报告显示，7月的总量环比大增60%，创下16个月新高，一些以往很少裁员的行业出现就业将大幅流失的迹象。对即将发布的7月就业报告来说，今天的数据实在不是好消息。Challenger指出，7月企业已发布的裁员计划总计6万6414人，较6月的4万1432人大幅攀升60.3%，较上年同期的4万1676人大增59.4%，是2010年3月以来最高的。
Challenger公司的CEO钱伦吉(John A. Challenger)在一份声明中写道：“最令人担心之处是，7月计划裁员量最高的行业是以往裁员力度相对很低的行业。”
7月制药业和零售业的计划裁员量甚至超过了非盈利机构和政府，前两个行业在计划裁员总量中占据了20.32%的比重，超过后两者的16.93%。
默沙东、连锁书店Borders、思科系统、洛克希德-马丁和波士顿科学的计划裁员量总计在裁员总量中占据57%的份额。Challenger指出，7月是过去七个月中第一次政府领域的计划裁员量未占据各行业首位。钱伦吉表示：“粗略看一眼我们几乎肯定可以得出如下结论：复苏之车的轮子已脱离车体。”
今年前七个月总计，政府和非盈利机构的计划裁员量依然是各行业中最高的。进入2011年以来至7月底，美国雇主总计的已公布裁员量为31万2220人，较2010年前七个月减少8%。
两天之后的周五，美国政府将发布官方的非农就业报告。目前市场普遍预期，7月非农就业的增速应高于6月。据汤森路透集团的调查，经济学家平均预期7月的非农就业环比将增加8.5万，但这一增量仍不足以推动失业率在6月9.2%的基础上明显下降
中国平安CEO马明哲以987万元年薪成为A股最高薪酬CEO2011年8月4日，上海——福布斯中文版发布2011年中国上市公司CEO薪酬榜单，调查显示A股市场目前已经迎来了高薪时代。根据最近三年年报，A股上市公司薪酬在100万元以上的高管(含董事、监事及公司高级管理人员)首次超过千人，达到1,203人。
福布斯中文版对A股非国有上市公司、A股国有上市公司，以及H股非国有上市公司CEO的薪酬进行了全面统计和分析。统计显示，A股中年薪过百万的CEO共有232人。其中年薪过百万的非国有上市公司CEO共111位，中国平安CEO马明哲以987万元年薪名列第一，广发证券(000776,股吧)总经理李建勇(已离任)以800万元年薪排名第二，民生银行(600016,股吧)行长洪崎以684万元年薪名列第三，金融业的高薪可见一斑，从行业统计上也印证了这一点。房地产开发、信息技术、金融、医疗医药行业是A股非国有上市公司产生百万年薪CEO最多的行业，分别有15人、13人、10人、10人，约占总数的44%。
年薪过百万的国有上市CEO共121位，华锐风电(601558,股吧)总裁韩俊良以858万元年薪名列第一，中集集团(000039,股吧)总裁麦伯良以596万元万元年薪排名第二，招商银行行长马蔚华以531万元年薪名列第三。从行业分布上看，金融、能源及矿产贸易与加工、房地产开发、信息技术及医药医疗行业孕育了最多的A股国有上市公司百万薪酬CEO，分别有18人、17人、13人、10人、10人，占总人数的一半以上。
在领取高薪方面，国有上市公司CEO一直引起争议。但从年薪过百万的非国有/国有上市公CEO领导的业绩来看，121位CEO领导的公司(剔除2011年上市的华锐风电)在2010年取得了33%的营业额增长率及47%的净利润增长率，明显好于非国有上市公司的表现。另外，截至2010年12月31日，剔除2011年上市的公司，国有上市公司CEO管理的平均市值为485亿元，而非国有上市公司CEO管理的平均市值为195亿元，后者仅为前者2/5。
同期，H股非国有上市公司CEO的高薪令其A股的同行相形见绌。榜单上，联想集团CEO杨元庆以7,872万元年薪名列第一，人和商业总裁戴永革以6,745万元年薪排名第二，恒大地产总裁夏海钧以4,795万元年薪名列第三。H股薪酬最高的联想集团总裁杨元庆的薪酬为A股最高的中国平安董事长兼CEO马明哲的8倍。
需要注意的是，H股CEO的薪酬更多元化，根据对H股50位CEO薪酬详情的统计，其中约36%为奖金，约32%为股权激励计划，其余(董事袍金、薪金、实物津贴、退休金计划及其他)仅占约32%，和A股有很大不同。
李润雨的收入包括三星电子副总裁报酬（59.9亿韩元）、出售公司股票（包括股票期权在内）套现359.5亿韩元（处理5.6341万股）和分红1.1亿韩元等。
继李润雨后，三星电子副总裁崔志成（180.1亿韩元）和总经理尹柱华（71亿韩元）分列第2和第3位，三星电子CEO独占前三。崔志成除报酬以外，通过处理2.0434万股股票期权获得了119.2亿韩元。以上CEO从三星电子获得的报酬是在业务报告中公开的公司注册干部报酬总额除以公司注册干部人数（3）得出的平均值，因此可能会与实际领取额有所出入。三星方面表示：“2000年到2001年获得的公司股票期权的出售时间即将到期，CEO们在股价上涨的去年进行了处理，因此收入增多。
三位三星电子CEO和其余CEO间的收入差距很大。除去以上三位，其余百大企业CEO的平均收入约为10.3亿韩元。
排在第4位的依然来自三星集团，他是三星物产总经理郑然柱。包括干部报酬32.6亿韩元和分红1.8亿韩元等，其总收入达34.4亿韩元。另外，前CJ第一制糖总经理金晋洙（33.9亿韩元）、SK Innovation总经理具滋荣（30.9亿韩元）、韩华石化总经理洪起俊（28.2亿韩元）、SK C&C总经理郑铁吉（27亿韩元）、LG副总裁姜庾植（26.5亿韩元）、KT总裁李锡采（22.6亿韩元）、韩华总经理南令鐥（22.1亿韩元）、现代汽车总经理梁承锡（20.3亿韩元）、现代百货商店副总裁庆淸浩（20亿韩元）等人去年收入也达20亿韩元以上。
此外，据美国经济杂志《福布斯》今年3月针对美国销售百强企业CEO进行的收入现状调查结果显示，如果以1美元兑1050韩元计算，美国CEO的平均收入为148亿韩元，相当于韩国CEO的近9倍。
最新消息称，原百度高级副总裁沈皓瑜已经在京东商城上任，昨日是第一天。
CNET致电京东商城公关部副总监牟明明求证此事，但对方未接听电话。就在上月8日，CNET报道沈皓瑜离职，或将加盟京东商城，但百度和京东商城双方均避谈此事。
分析人士认为，沈皓瑜的加盟，很可能是为京东商城上市而提前作准备。
今年3月30日，京东商城CEO刘强东在确认京东商城获得俄罗斯投资集团DST5亿美元融资，C轮融资总额远超10亿美金的同时，透露公司最早或于2013年在香港或美国上市。
2011中国互联网大会第二批参会嘉宾名单（排名不分前后）
2011中国互联网大会第一批参会嘉宾名单（排名不分前后）
7月29日消息，金山软件昨日晚间发布公告，宣布自2011年7月28日起，张旋龙辞任非执行董事，腾讯总裁刘炽平接任；黄明明辞任独立非执行董事，北京多看科技总经理王川接任。雷军接任薪酬委员会主席。
此前7月5日，金山软件董事长兼CEO求伯君公布退休计划，并与金山软件非执行董事张旋龙转让金山软件共15.68%股权予腾讯控股，作价8.92亿港元。董事长雷军以10.5%的股份成为金山软件第一大个人股东。同时，腾讯2000万美元投资金山网络，占1个董事会席位，双方也将在社区安全、开放平台等方面开展合作。
公告称，张旋龙因致力于其他事业，辞任金山软件非执行董事、审核委员会及提名委员会成员以及薪酬委员会主席。黄明明因致力于其他工作安排，辞任公司独立非执行董事，薪酬委员会及提名委员会成员。
腾讯总裁刘炽平获任金山软件非执行董事及提名委员会成员，王川获任公司独立非执行董事、审核委员会、薪酬委员会及提名委员会成员，雷军获任薪酬委员会主席。
刘炽平与王川任期自2011年7月28日起为期三年。根据服务合约，刘炽平将不收取董事酬金，王川每年将收取董事酬金3万美元。
刘炽平现年38岁，曾就职于高盛与麦肯锡，2005年加入腾讯任首席战略投资官，2006年获委任为腾讯总裁，协助马化腾。王川现年42岁，2009年创办北京多看科技有限公司，并任总经理。据了解，多看科技首轮千万美元融资来自雷军、徐小平、晨兴创投等。
目前金山软件的执行董事有求伯君、王东晖、邹涛；非执行董事为雷军与刘炽平；独立非执行董事为王舜德、鲁光明和王川。
29日上午，金山软件发布公告称，已委任腾讯执行董事兼总裁刘炽平为非执行董事及提名委员会成员。
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