为了吸引眼球，“微简历”当中不乏创意十足，风格各异的作品 凡客体：爱围脖，爱策划，爱纠结地琢磨事儿，也爱思想碰撞的小火花，爱群魔乱舞，不爱闲在家，请相信自称女流氓的好姑娘永远很靠谱。我不是混饭吃的……微招聘，我就是一个投简历的，红不了，我请你看樱花，别再石沉大海了，海水很咸的，求你了。（网友“果果Diane”） 文言体：北方有女年十九，誓以广告为业…

跨国企业在人员离职时，一般都有规范的流程。以下是一家世界500强企业对离职人员的面试题，希望能对您有所启发： 1、假如时光可以倒流，请问我们怎么做才能使你留下来？ 2、我们什么地方做得不满意，以至于让你离开公司？ 3、假如你不满意的因素，我们现在全都改了，请问你还愿意再留下来吗？ 4、假如现在各种条件限制，将来我们全部改正了，请问你还愿意再回来吗？