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  • 松下裁员3.5万人:创日本制造业史规模之最

    松下裁员3.5万人:创日本制造业史规模之最

    伯乐
    发表于2011-05-25 10:12 AM    
    在传统电器领域,松下的王者地位已经丧失,现在,它想戴起另外一顶王冠,这次它的疆土在环保和能源领域。第一步,裁员。

    3.5万人,日本家电之王松下刷新了一个尴尬的记录,它正在进行着日本制造业史上规模最大的一次裁员。而此次裁员也是松下继互联网泡沫破灭、金融危机之后第三次大规模裁员。

    “截至2013年3月,集团的员工总数将控制在35万人以内。”4月28日,松下总裁大坪文雄在大阪的集团事业方针发布会上宣布了这一决定。松下计划在从2010财年起的3年里裁员3.5万人。

    由此足见松下转型的决心已下,以至于需要启动“裁员”这一非常措施。因为相比欧美企业,日本企业更像一个“大家庭”,只要进了一家公司基本就是干上一辈子。在1990年代的泡沫经济破灭之前,这种“终身雇佣制”将员工和公司牢牢地绑在一起。即使是现在这种制度被打破,日本企业也不太愿意进行裁员,尤其是日本本土的员工。

    这次裁员主要涉及收购来的松下电工和三洋电机旗下与其原产品架构重叠的白色家电、空调、投影机等业务,尤以海外的白色家电、电子零件业务的生产部门和日本国内的销售部门为主。而在松下集团,海外员工占了员工总数的60%.至于是否涉及中国地区,松下日本总部表示目前具体计划还在商讨之中。

    在此之前的2010财年(2010年4月至2011年3月),松下通过向美国安森美半导体公司出售三洋电机持续亏损的半导体业务等手段已经削减近1.8万名员工。

    与前两次大规模裁员不同,松下此次裁员原因在于,它正在酝酿一次全面的战略转型。面对韩国企业的激烈竞争,这家过去几乎可以作为电器代名词的公司决心与传统电器业务挥手作别,在2010年5月发表的《中期经营计划》中,松下明确将彻底从以日本为中心转向全球,把现有的业务向环保和能源领域转移,并逐步由销售产品向提供解决方案和系统发展。

    在传统电器领域,它的王者地位已经丧失。

    2006年初,松下退出竞争激烈的GSM手机市场;2007年4月,松下终止了燃气台灶、嵌入灶、燃气热水器等3种燃气具的生产和销售。2007年,松下空调也一度传出可能退市的消息。2008财年,经济危机让松下出现高达3789亿日元(约合人民币304亿元)的净亏损。全年销售收入下降 14.4%,经营利润下降86%.

    作为其家电业务主力的电视业务从2008年起就持续低迷,原本期望在2010财年第四季度转盈的目标也因为大地震泡汤。2010财年,虽然液晶电视业务增长了16%,但等离子下降了13%,致使其整体电视业务收入同比减少1%,为9979亿日元(约合人民币802亿元)。

    韩国三星、LG电视的价格搏杀,让坚持采购自家液晶面板的松下有些招架不住。“沉重的成本使得电视业务想要盈利变得很艰难。”大坪文雄说。他在描述竞争对手时则说,“同行业的其他公司,定下目标之后,就以百米冲刺的速度扩大自己的业务。而我们,却用中长跑比赛的速度和它们在比赛。”

    但他还没有决心放弃平板电视业务,他想要再赌一年平板电视能够起死回生。为此,松下冻结了对电视面板所有的新投资,将面板工厂转移海外,通过全球采购来弥补产能不足,在降低成本的同时,利用3D的概念在中国等新兴市场上提高液晶和等离子电视的销量。

    松下中国告诉《第一财经周刊》,日本尼崎的等离子第三工厂将搬到上海,建起生产次世代HIT太阳电池的工厂。5月9日,等离子新工厂在上海动工。预计在2012年投产,将产能从现在的月产20万台增加到150万台。

    退出传统业务的同时,对新业务的投资也已经开始,收购松下电工和三洋电机就是其中的重要一步。

    松下电工源于1918年松下幸之助创建的“松下电气器具制作所”,成立之初的产品就是配线产品,其后松下电工继承了配线产品并从松下电器产业株式会社的第三事业部独立出来。松下电工的强项在于照明产品、配线产品等住宅设备。

    而三洋电机的优势是太阳能电池和充电电池业务,HIT太阳能电池为其独家技术产品。在日本,三洋向政府、便利店、学校提供整套节能方案以期带动太阳能电池和充电电池的销量(详见本刊2011年第8期《三洋电机瞄准便利店》)。

    松下看上的就是三洋的能源业务。以三洋的太阳能电池、松下的燃料电池为核心,两家公司的产品基本可以覆盖充电电池盒业务,加上两家公司各自的节能技术和松下电工的住宅产品,足以成就一家提供整套能源方案的企业。“我们的目标是成为惟一一家能提供家庭住宅、大楼的整套方案的企业来实现价值的最大化。”大坪文雄在和三洋达成收购的初步协议后称。

    在分析师的眼中,这种产品也正在迎来空前的市场机会。“到2017年,太阳能电池、燃料电池节能灯管以及节能加热系统在日本的市场规模可能会达到1.4万亿日元。”日本市场调查机构Fuji Keizai的一位独立调查分析员在一份报告中说。

    节能加热系统也是松下正在着力发展的业务之一。松下的Ecocute热水器从空气中提取热量,可以减少光热费用和降低碳排放,其售价为60万至90万日元不等,约为传统的燃气热水器价格的4倍。

    这种节能加热设备的推广也得到了电力公司的响应。电力公司为扩大电力需求正在推进全电化进程,而该热水器则被作为战略产品。日本经济产业省的一个专门调查组称,日本大约有5000万家庭使用传统的煤气烧饭洗澡,未来两年使用电力设备的人数可能增加150万到500万人,使用太阳能系统的可能增加20万人到66万人,据此这种热水器可以形成一个每年100万台左右的市场。而日本业界甚至期待这种热水器最终会形成一个规模可与家用空调器媲美的大市场。为了推广这种环保产品,日本政府也出台了相关补贴政策。

    从白色家电转型到绿色能源也有望为松下带来更高的收入,因为节能产品的单价更高。“十年内松下的家电收入会因此翻一番。”日本大和研究所分析师三浦和晴在2009年松下对三洋电机展开收购之前评价称。

    2011年4月,松下完成对松下电工和三洋电机的全资子公司化,整合后的松下集团将于2012年1月1日起使用“Global&Group本社”的新名字。松下将业务重新分为“消费电子”、“元器件”、“解决方案”三大产业群,并在这三大产业群组下,设置九大业务领域和一个市场营销部门。整个重组预计持续至2012财年末(2013年3月底),花费约1600亿日元(约合人民币128亿元)。

    松下未来架构和发展重点

    消费电子产业群组

    AVC网络

    研发和生产本地化,进军新兴市场

    冷热家电

    加快整机和烹饪小家电、健美产品的海外销售;扩大三洋B2B事业

    全球消费电子市场营销部

    元器件产业群组

    汽车电子

    创造多媒体畅销商品、导航设备国内市占率取得绝对优势

    元器件

    环境、能源领域和智能手机等增长领域进行全球性展开

    能源元器件

    锂离子电池向中国转移和推进全球最佳采购;降低HIT太阳电池成本

    解决方案产业群组

    系统通信

    强化安防和通信领域

    环境、能源解决方案

    照明方面扩充LED产品阵容,促进海外销售;电材方面以印度为中心扩大亚洲事业;整体事业方面,推进综合性提案,备齐广泛商品,将它们相互连接

    健康医疗解决方案

    开展医院业务支援、早期诊治、家中医护等成长事业

    工厂解决方案

    以实装领域为核心,开拓生产工艺的新领域

  • 沃尔玛收购1号店 传统零售大佬布局电商前途未卜

    沃尔玛收购1号店 传统零售大佬布局电商前途未卜

    沃尔玛投资网购尘埃落定,不过不是之前传言的京东商城,而是网上超市1号店。对此,有分析人士表示沃尔玛和1号店的合作可以形成一定的互补,不过,目前由于具体细节还没有公布,宣传的意味显得更浓些,此外,沃尔玛这样的传统零售厂商,能否在国内电子商务领域中占据一席之地,还很难说。

    之前,坊间一直传言沃尔玛将投资京东商城,而此次却改投1号店。京东商城CEO刘强东表示,对沃尔玛没有与京东达成合作的原因,是因为沃尔玛想最终全权控股京东,最终导致谈判破裂。

    不过有分析人士表示,这也可以看出沃尔玛在国内电子商务的初步布局,或许其更希望收购更有影响力的网站、模式相对完善的电子商务网站来布局自己的网购战略。

    而此次沃尔玛投资1号店,1号店方面表示,称交易将在60天内完成,但有业内人士透露,双方合作之前也颇费了一些周折。分析人士刘方一(博客)透露,沃尔玛从最初的在入股京东商城失败之后,开始寻找下一个猎物,这时一号店的大股东平安集团正在与腾讯接触,而就在腾讯入股一号店几乎板上板上钉钉的时刻,沃尔玛出现了,而江湖传闻沃尔玛在最后一刻PK掉腾讯。为何谈判的天平会偏向沃尔玛,估计应该是更高的出价。

    对于双方的合作,沃尔玛全球电子商务业务主管艾思华表示:我们对于这笔投资非常激动,中国的线上销售正在飞速发展,预计未来几年就能够与美国的线上销售并驾齐驱。1号店董事长于刚认为,我们看中沃尔玛全球化视野及卓越的供应链,将帮助我们在中国电子商务行业赢得竞争优势。

    艾瑞咨询分析师苏会燕也表示很看好这种合作,主要原因有二:1、对于1号店而言,沃尔玛,线上、线下零售的运营经验,对其运营会有很好的指导和借鉴。2、对于沃尔玛而言,中国网络零售市场快速增长,1号店是国内市场运营较好的网上超市,这种结合也有利于促进其在华业务的扩展。不过,苏会燕也表示,不过入股后,沃尔玛对1号店业务的具体影响,尚有待观察。

    双方的不同的身份,让外界比较看好二者的合作,不过同时也对双方合作的未来提出一些质疑。

    根据相关消息,沃尔玛与1号店达成了少数股权的协议。这也让人对其具体用意产生了质疑。有业内人士表示,凭借沃尔玛的财力,为什么只收1号店的少数股权?接下来沃尔玛要做什么?试水电子商务,还是向1号店学习业务模式?这些还需要具体合作细节出来才可知晓。

    之前沃尔玛虽然一直虎视眈眈国内的电子商务市场,从之前想全权控股京东就可以看出来,或许其更希望收购一个模式更加完善,更有影响力的网站来布局自己的电子商务。

    此外,有网友在微博上表示,“如果只是一小部分股权的话,如果沃尔玛不控股的话,甚至股份很小,那么宁愿相信这是一个毒瘤计划。”

    有业内人士告诉记者,其实沃尔玛目前在国内的电子商务市场并不顺利。其去年底开始在山姆会员店推出网上购物服务,不过,目前仅限于深圳山姆会员店。到目前与京东谈判的破裂,,不知道此次布局1号店能否带来一个全新的格局。

    对于双方的合作,易观国际分析师陈寿送认为,目前1号店的存在的最大问题是如何在依靠平安的支持下盈利。沃尔玛的这次举动会给1号店注入资金,支撑1号店今后的发展。中国的消费者对物流很敏感,1号店必须在保证自己基本的盈利的情况下继续提高知名度。同时,陈寿送也表示,沃尔玛收购1号店股权曲线涉足电子商务短期内很难对线下销售产生影响。

    而对于双方合作能否给国内其他电子商务网站带来什么影响,有业内人士表示,短期内并不会对其他潜在竞争对手产生影响。目前来讲,其宣传的意味更浓些。具体如何,还有看其合作细节。

    有分析称,谁更了解中国市场谁就能占据消费者的心坎,那么谁最了解中国消费者呢,淘宝?京东?当当抑或1号店?沃尔玛?……

  • 安捷伦科技第二季收入16.8亿美元 同比增长32%

    安捷伦科技第二季收入16.8亿美元 同比增长32%

    CNET科技资讯网 5月17日 北京消息 安捷伦科技日前公布了截至2011年4月30日的第二季度财务报告。报告显示,2011财年第二季度安捷伦收入为16.8亿美元,比去年同期提高32%,如不包括收购和业务剥离所带来的影响,这一数字则为21%。

    按美国通用会计准则计算,安捷伦第二季度净收益为2亿美元,折合每股摊薄收益为0.56美元,而去年同期按美国通用会计准则计算的净收益为1.08亿美元,折合每股摊薄收益为0.31美元。

    安捷伦科技总裁兼首席执行官邵律文(Bill Sullivan)表示,安捷伦整个业务持续增长,市场对安捷伦产品的需求持续走强,所有重要的产品平台均实现了连续四个季度的两位数增长。

    第二季度,安捷伦电子测量业务收入较去年同期增长19%,除去剥离网络服务业务的影响,订单量和收入分别实现了15%和26%的增长。在通信和其他业务领域也实现了稳定的收入增长。

    化学分析业务的收入较去年同期提高了60%,以内生性增长计算为准,订单量和收入则分别实现了22%和13%的增长。强劲的内生性增长源于石化领域的行业需求。

    生命科学业务收入较去年同期增长39%,在由医药和生物科技带动的有机增长下,订单量和收入则分别实现了21%和16%的增长。

    安捷伦第二季度的投资回报率为25%,在第二季度的运营中共获得3.78亿美元现金,在第二季度末的净现金额为8.85亿美元。

    邵律文期待安捷伦在2011财年下半年的强劲表现,他指出,“安捷伦全线产品线所保持的优势,在正确的成长型市场的表现,以及所拥有的持之以恒的客户忠诚度,都显示出安捷伦将不断迈向成功。”

    安捷伦2011财年第三季度的收入预计将在16.4亿到16.6亿美元之间。按非美国通用会计准则计算,第三财季公司收益有望在每股0.71美元到0.73美元之间。

    在整个2011财年,安捷伦正在将其收益预期从65.5亿美元调高到66亿美元。按非美国通用会计准则计算,每股收益将在2.84美元到2.88美元之间。

  • 裁员遭遇强烈抵制 酷6与盛大冲突加剧

    5月18日,酷6传媒销售部门裁员,引起了副总裁郝志中的不满,微博痛斥盛大“冷血”,因拒绝执行裁员,其高级副总裁职务被免去。而根据最新消息,酷6员工与盛大的冲突加剧,导致肢体冲突,并惊动警方。对此,分析人士指出,裁员本来是公司调整的正常情况,但是,却因为双方的特殊关系,导致了冲突的加剧,而由于酷6方态度坚决,盛大的裁员行动能否继续,还未可知。

    5月18日,酷6传媒宣布,作为其精简运作、管理成本、提高效率战略的一部分,公司计划重组其销售部门。此次重组将减少酷6员工总数量的20%左右,全部为销售部门员工。酷6计划在宣布后两个星期内完成重组。目的是“精简运作、管理成本、提高效率战略的一部分”。

    因拒绝执行裁员,郝志中高级副总裁职务及曾兴晔的副总裁职务被免去。董事会任命陈昊全面负责销售部门工作。而目前CEO一职由酷6网董事、盛大集团首席投资官朱海发担任。

    根据最新消息,双方冲突加剧,5月18日晚间,劳资双方关于期权、提成等问题的分歧未获解决,同时出现肢体冲突的场面。酷6员工将冲突视频上传至土豆等网站,并表示今日将继续在办公室维权。

    对于销售部门的大裁员,副总郝志中在微博里痛斥盛大:“团结就是力量!真的没有你们这么做事的,你们在摧毁酷6,对于你们这些愚蠢、卑鄙、冷血的人来讲,不谈感情,不抱幻想,现在是战斗的时候,酷6的销售从来不怕打仗!来吧!”

    不过,对与酷6裁员本身,业内人士大多倾向属于业务正常调整,IT分析人士王斌(磐石之心)表示,酷6目前亏损的一塌糊涂,之前“大量购买版权烧钱”之举被陈天桥否定。现在酷6整体调整战略,从学习hulu模式转回UGC模式,这个过程需要的不是销售人员,而是技术人员。所以,裁减销售人员很正常。

    IT分析人士王易见也表示,目前酷6裁减销售人员,是在非常时期的一种方法,目的是为了度过难关,毕竟,酷6亏损严重是不争的事实。

    上海复星集团TMT投资总监吴京华认为,对于销售来说,业绩是考核的唯一标准,如果业绩不行被裁也没啥。

    毕竟,酷6业绩差行内皆知,不过分析人士也指出,此次裁员由于牵涉甚广,盛大和酷6的关系已经很敏感,现在酷6方态度坚决,如果双方僵持不下,不知道裁员行动能否继续。而不良影响,已经表现在了酷6的股价上,酷6昨日大跌12.7%,收盘报4.33美元,连续六连阴。

    酷6与盛大冲突加剧

    有分析人士指出,之前创始人李善友离职,已经说明酷6管理层与盛大的矛盾,而此次,酷6副总郝志中又在微博里发表了对盛大裁员不满的言论,并拒绝裁员,职务被免,说明酷6管理层与盛大的矛盾加剧。

    有消息称,目前酷6管理层元老人物已悉数离职,所剩无几,也有媒体称郝志中或不就也将离职。对此,王斌(磐石之心)表示,一朝天子一朝臣,随着其创始人李善友的离职,所以估计陆续会有很多元老级人物跳槽。

    而目前,酷6员工又就期权、提成等问题与盛大交涉,此事如何解决还未可知。业内人士指出,这次的影响恐怕短时间难以消除。

    “盛大化”的酷6何去何从

    有分析称,酷6盛大化后,经历了一系列的改革发展,但是业绩终究是居低不上,最终创始人离职。有分析称,酷6业绩不好是视频网站的通病,所以不能太怪酷6,但是,值得注意的是,酷6在用户体验等各方面并比不上竞争对手优酷和土豆,这也是问题所在。

    而就在创始人离职后,酷6又进行了一系列的调整,4月1日晚,盛大将盛 大集团1亿美元增资酷6,并表示在获得巨额资金支持后,将加速执行视频2.0战略。4月21日,酷6宣布与皮皮网股东就收购皮皮网事宜达成一致,酷6采用 的是全股票形式收购皮皮网全部资产,酷6向皮皮网的股东增发22.12亿酷6普通股(等于2212万份ADS),而皮皮网则成为酷6的全资子公司。

    资料显示,酷6传媒2010年亏损达5150万美元,全年营收仅2030万美元,亏损额超过营收额的2.5倍。截至2010年12月31日,酷6传媒持有2730万美元的现金和现金等价物,按照酷6现在的亏损速度,业界普遍猜测其现金流仅可能支持不到3个季度。

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    郝志中简介:

    2002年进入搜狐公司,先后担任过搜狐网社区部门、视频部门和时尚中心运营总监。

    2006年,他加入百度公司,负责百度公司产品市场部工作。

    2007年,郝志中加盟酷6网,担任内容与产品副总裁兼酷6网总编辑。2009年,由于工作出色,晋升为酷6网运营高级副总裁。

  • SAP BO:从“商务智能”走向“商务分析”

    解构BO商务分析
    SAP中国区首席技术官张侠指出,SAP眼中的“商务分析”是更高层次的概念,包含了商务智能,信息管理、企业绩效管理、风险管控、数据仓库、行业商务分析。BusinessObjects 4.0解决方案不在仅仅是商务智能,其新增的EIM(企业信息管理)模块,以及提供与EPM(企业绩效管理)、GRC(治理、风险与合规)解决方案的便捷集成,将其带入更高层次——商务分析。

    BusinessObjects 4.0解决方案的重点在两个部分:商务智能与信息管理。

    在商务智能层面,主要由信息交付的五个展现形式组成。其一是报表,SAP Crystal Reports是业界应用最广泛的报表产品。其二是仪表盘,主要通过图形的方式,比如驾驶舱,把企业的信息整合在一起。其三是即时查询,该产品能够通过门户的方式进入体系,即时查询数据。其四是多维线性分析,SAP全新推出的分析产品Analysis,可以直接使用Excel界面自主、自助地做分析。其五是数据搜寻产品Explorer,可以通过简单的关键词搜索来浏览和检索企业里面结构化的数据。

    在商务智能的技术方面,SAP取得的新突破是在一个商务智能的套件里选用了一个公共的语义层 (Semantic layer)。所谓的语义层是指如何用商务语言来描述数据,使数据和商务语言对应起来。语义层的底层数据叫联合引擎,负责把把各种各样的数据搜集进来,然后处理这些数据,在业务层通过查询和计算,将数据展现出来。整个这一套做成了一个统一的语义层,一个个商务智能的应用上面实现了一个公共的底层。它的意义在于,统一的引擎和数据接触工具,统一的语义层里面的业务逻辑,统一的计算分析引擎,以及统一展现的界面等,这些都是统一的,未来可以和SAP的各种应用整合在一起,被这些应用调用。

    在信息管理层面主要包含两大内容,一个是数据服务软件,该软件用于整合任意数据源,评估数据质量,细化数据并提高质量,然后将改良后的数据集成到任意一个BI或数据应用环境之中,同时,针对数据迁移、数据同步和数据交换等运营数据场景进行优化,传统的工具主要是处理结构化的数据,而这款软件能够同时处理文本性或者文字的数据;另一个是信息管家,它管理整个数据的质量和生命周期,该软件使最终用户能够分析、监测以及评价其数据源的完整性、准确性和一致性,并共享关键业绩指标(KPI)记分卡。

    除以上两个方面,BusinessObjects 4.0解决方案还包括一个全新的工具——事件管理器(Event Insight),该工具使得商务智能管理,不再是单纯的历史数据管理,而是可以实时地由事件来触发。张侠举例说:“如果仓库里面某一个零件缺少,或库存低于10%的时候,这款软件就告诉我有关厂商的信息。”它能够把商务智能和流程、业务更好地整合在一起,和SAP所有管理后台融合在一起。

    综合性技术创新与整合

    实时、移动、社交已经成为商务分析领域的最新应用趋势,SAP BO也在通过技术创新与整合来实现这三大特性。

    2010年底,SAP推出首款高性能分析应用软件SAP HANA。借助主存储器、处理器技术和应用诀窍领域的最新成果,SAP HANA充分发挥内存数据处理的威力,使分析应用软件获得了前所未有的效能。 SAP HANA为构建新一代创新应用提供了坚实基础,使客户能够实时地分析来自几乎任何数据源的大数据量。

    SAP BO的实时功能正是有赖于此,内存设备以闪电般的速度处理海量数据催生了一种新分析模式——这种分析可以立即将大规模、复杂的数据转换成易于行动的行业洞察。据悉,SAP HANA是SAP与关键合作伙伴及客户共同进行的联合创新计划所培育出来的,联想集团正是其中之一,目前已经在应用。

    移动只是交付的一个方式,但可能是越来越重要的一种交付方式。SAP收购Sybase后,将Sybase的无线平台Unwired Platform整合进了BO应用中。Unwired Platform可以跨各种各样的操作系统来开发部署移动应用平台。同时它还有一个管理各种各样型号终端的管理的平台,可以部署并且升级企业应用。在安全性方面,如果用户的移动终端丢失,可以通过发一个信号,把关键数据抹掉。

    张侠认为:“通过这样的努力,用户能够全方位地掌握了最好的平台的升级、移动、部署技术。SAP BO还设立了一个Data Gate门关应用,可以使用户全方位地接触到后台的各种应用。所以我们一方面可以把信息送到,另外还可以回过去做一些操作。这些结合在一起,就使得SAP BO这个应用和其他竞争对手相比处在更加有利的地位。”

    社交媒体正大行其道,人们发现社交对商务洞察越来越重要。一方面企业可以通过社交媒体做营销工作,另一方面可以企业可以利用社交媒体得到用户对产品及服务的实时反馈。SAP BO的多维线性分析及信息管理工具均有助于社交功能的实现。深层文本分析能整合人们在社交媒体流、博客和电子邮件中所表达的想法和观点,并将其补充进传统的商业洞察中。人们不仅可以准确地监控、分析、搜索、报告和处理他们的交易数据,而且还可以充分地了解博客、电子邮件和社交媒体流等非结构化内容中所表达的趋势和观点。这种新的多源、多维语义层及共同编程体验,简化了即时分析和内容创建过程,能以更快的速度向用户提供更全面的建议。

    SAP已经实践了这一功能,张侠告诉记者:“在2010年12月SAP美国的一次会议中,通过twitter直播,在直播过程中利用SAP商务分析软件分析在twitter上的信息关键字,把客户对产品不同功能的感兴趣的程度及时地统计了出来。

  • AT&T斥资390亿美元收购T-Mobile

    美司法部要求竞争对手提供信息 评估AT&T收购案

    彭博社当地时间周二援引两名不具名消息人士的话报道称,随着对AT&T斥资390亿美元收购T-Mobile USA计划调查的深入,美国司法部要求双方提供更多资料。

    据悉,司法部已经向两家公司的竞争对手发出民事调查令。司法部希望获得更多有关这一交易对其他移动运营商影响的信息。

    政府监管机构对AT&T收购T-Mobile USA交易进行严格审查并不令人感到意外,但调查持续的时间将可能超过AT&T预期的12个月。

    美国联邦通信委员会也在调查这一交易,它的批准是这一交易完成的必要条件。

    纽约州总检察长史树德(Eric Schneiderman)表示,他的机构也将对AT&T收购T-Mobile USA交易进行审查。美国移动运营商Sprint Nextel激烈反对这一交易。

  • 诺西Nokia-Siemens完成收购摩托罗拉资产:6900员工转移

    北京时间4月30日消息,诺基亚西门子宣布完成收购摩托罗拉解决方案旗下无线网络基础设施资产。诺基亚西门子在声明中说,将为资产支付9.75亿美元现金,大约6900员工将由摩托罗拉转向诺基亚西门子网络。到2011年4月30日,诺基亚西门子将向摩托罗拉解决方案GSM、CDMA、WCDMA、WiMax和LTE产品的用户提供支持。收购之所以完成,主要是因为摩托罗拉和华为达成了协议。华为此前起诉摩托罗拉,防止专利机密因收购而泄露给诺基亚西门子。
    自诺基亚西门子宣布收购摩托罗拉资产以来,时间已经过去近一年。当时诺基亚西门子准备支付12亿美元。
    诺基亚西门子表示,按照营收计,收购摩托罗拉解决方案网络资产后,诺基亚西门子已经成为美国第三大无线基础设施商,并成为日本非本土领导厂商。
    根据协议,诺基亚西门子将获得摩托罗拉一些研发中心,分别位于美国、中国、俄罗斯和英国。
  • 诺基亚将Symbian外包给埃森哲 3000名员工转移

    诺基亚和埃森哲联合宣布战略合作计划,根据该计划,诺基亚将把其Symbian软件开发工作外包给埃森哲,相关的3000名员工也将转到埃森哲。同时,埃森哲将为诺基亚提供面向未来智能终端的移动软件服务。

    该合作计划还有待于最终协定,埃森哲将为诺基亚提供基于Symbian的软件开发和支持服务,预计将有3000名诺基亚员工转到埃森哲。两家公司预计,最终协议将于2011年夏天完成,员工转移将于2011年底完成。转移初期将为诺基亚提供Symbian软件开发和支持服务。此后埃森哲和诺基亚将不断寻求机会,让这些转移员工能获得新的培训,并为他们提供重新部署的机会。

    根据这一合作计划,埃森哲还将为诺基亚和其生态系统伙伴提供基于Windows Phone平台的移动软件、业务和运营服务。埃森哲将成为诺基亚智能终端开发活动的首选合作伙伴,以及首选的服务提供商。

    埃森哲通信与高科技事业部全球总裁Marty Cole表示:“移动行业是埃森哲的关键业务领域。这次与诺基亚的合作,将增强我们帮助各行业客户利用移动性提升业务表现的能力。对诺基亚和埃森哲而言,这都是一次双赢的合作。”

    诺基亚智能终端部门执行副总裁Jo Harlow女士表示:“这次合作体现了我们的承诺,我们将一如既往地加强Symbian产品提供,并继续服务于我们的智能终端客户。我们已选用Windows Phone作为我们主要的智能手机平台,随着我们的将Symbian 方面的优秀人才加入埃森哲公司,将为他们带来新的职业发展机会。”

    埃森哲和诺基亚自1994年开始合作。2009年10月,埃森哲收购了诺基亚Symbian专业服务部门,该部门为移动终端制造商和服务提供商提供Symbian操作系统支持和工程服务,收购后,该部门成为埃森哲移动服务产品线的重要组成部分。

  • 摩托华为达成和解 29日向诺西出售无线业务

    凤凰网科技讯 4月14日消息,据FT中文网报道,华为(Huawei)与摩托罗拉(Motorola)已就双方的知识产权纠纷达成和解,此举将使这家中国电信设备制造商摆脱代价高昂的美国诉讼,并为诺基亚西门子通信(NSN)对摩托罗拉无线资产拟议中的收购铺平道路,报道称,此笔交易将于4月29日完成。

    华为技术有限公司与摩托罗拉解决方案公司周三在一份联合声明中宣布,已就双方之间的所有未决诉讼达成和解。

    华为表示希望,和解协议将消除美国对该公司的某些误解。该公司的创始人曾是中国解放军(PLA)军官。

    与此同时,摩托罗拉解决方案公司把出售给诺基亚西门子通信的网络基础设施业务的价格从12亿美元降至9.75亿美元。这宗交易将于4月29日完成。

    摩托罗拉相信,在相关诉讼已达成和解的情况下,中国监管机构将批准其将移动网络业务出售给诺西。

    摩托罗拉去年将该业务挂牌出售时,华为也曾表示有意竞购。但摩托罗拉宣布已决定出售给诺西,并在一宗商业机密诉讼中将华为列为被告之一。

    这家美国公司当时指控,员工中包括多名摩托罗拉前雇员的初创公司Lemko与华为合谋窃取商业机密。当时华为正竭力在北美市场赢得大笔网络合同。此前,华为也曾被思科(Cisco)提起诉讼,案由是华为被指剽窃这家美国路由器制造商的技术。思科与华为在2004年达成和解。

    今年1月,华为在芝加哥法庭赢得一个回合,阻止摩托罗拉将其与华为联合开发的某些知识产权转让给诺西。

    摩托罗拉与诺西的交易同时也被中国商务部漫长的反垄断审查拖迟。这家监管机构定于下月初作出决定。

    摩托罗拉同意撤回针对华为的指控,并在其商业机密诉讼中不再将华为列为被告。与此同时,华为同意撤回针对摩托罗拉和诺西的诉讼,以换取一份协议,根据该协议,华为的技术将在收取转让费后转让给诺西。

    “华为曾向商务部提交反对意见,目前该公司已撤回其反对,”向华为提供法律建议的科文顿 柏灵律师事务所(Covington and Burling)合伙人汉思林(Robert Haslam)表示。“如果他们是原先唯一的反对者,那么现在不应该有任何人反对(这宗收购)了。”

    摩托罗拉表示相信,这宗交易将及时获得中国政府批准,能够最迟在本月底完成。一旦诺西接手摩托罗拉的网络基础设施资产,该公司将超越华为,成为仅次于爱立信(Ericsson)的全球第二大电信设备制造商。

  • [FreeGeeker] – 汇总博客 2011-04-19

     

    [FreeGeeker]  – 汇总博客 2011-04-19

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    45. 月收入1万如何缴税的启示 | FreeGeeker 自由奇客 http://t.cn/hBQzRX
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      [03/11/2011 14:17:07]
    76. 周鸿祎:互联网公司为何活下来的少?:互联网在中国发展了不到20年,公司出现了不少,留下来的不多。其实,互联网公司衰落的原因很多,要是遇到恶劣的商业环境,那属于天灾,谁也避 免不了。但是,俗话说得好,最 http://sinaurl.cn/htErTE
      [03/11/2011 11:17:23]
    77. 2011年超过半数雇主愿加薪:超过半数(51%)的雇主期望在下一次评估时增加6-10%的工资,而三分之一(33%)的雇主有意向增加10%以上。该数据以及第四年度《Hays薪酬指南》中其他主要调查结论表 http://sinaurl.cn/htWd6Y
      [03/08/2011 14:20:30]
    78. 个税调整方案 代表建议5000元起征:■专家说法 起征点或提至3000元 >>预测 中国财政学会副会长、人民大学财政金融系教授安体富等专家昨天表示,预测这次我国将把个税的薪酬扣除标准 http://sinaurl.cn/ht0gc8
      [03/08/2011 13:49:37]
    79. 2011年世界最受赞赏公司排行榜 | FreeGeeker 自由奇客 http://sinaurl.cn/h5eAlH
      [03/08/2011 13:15:56]
    80. 如何在并购中保住饭碗:日前,健赞公司(Genzyme)被法国制药巨头赛诺菲-安万特集团(Sanofi-Aventis)收购,而纽约泛欧交易所也将并入德国证券交易所(Deutsche Börse)。好吧 http://sinaurl.cn/htA5LJ
      [03/01/2011 21:00:00]
    81. 多干几行的好处:我一向对那些从事过多重职业的人啧啧称叹。他们是一群拒绝定型的人,一群乐于体验各种角色(有时是同时体验不同角色,更多的时候是先后体验)以打破常规的人。对我而言,他们属于最令人印象深刻的那 http://sinaurl.cn/h56mHQ
      [03/01/2011 20:45:45]
    82. 2010年最怪异的25个面试问题,你能回答吗?:如果你被缩小到一根铅笔大小,然后被困在一个搅拌机中,你将如何走出来? 这听起来像是个可笑的问题,而对一名求职者而言—至少对一名据说去高盛应聘的 http://sinaurl.cn/htw59t
      [03/01/2011 20:37:52]
    83. 个税起征点多少比较合理?投票:目前我国个人所得税起征点为2000元,也即是说每月工资收入2000元以上都纳入个税征收范围,对此有专家表示,个税起征点过低已经加重了中产阶级的负担,现行税收政策并不能起到调节收入差距 http://sinaurl.cn/h5f8xz
      [02/28/2011 10:45:14]
    84. 今年将提高个人所得税薪酬起征点:温家宝昨天表示,作为今年政府给百姓办的第一件实事,本周三(3月2日)国务院将就提高个人所得税工薪所得费用扣除标准进行讨论。温家宝表示,国务院讨论决定以后,将报人大批准。 http://sinaurl.cn/hthXdB
      [02/28/2011 10:23:27]
    85. 个人所得税计算公式2010:个人所得税计算公式      征缴个人所得税的计算方法,个税起征点原来是1600,现在是2000,使用超额累进税率的计算方法如下: http://sinaurl.cn/h5fWda
      [02/28/2011 10:12:43]
    86. 谁是最幸福的员工? – 我在「iWeekly·周末画报 for iPad」上看到了这张图片,与大家一同分享 @周末画报iphone #iweekly#
      [02/28/2011 00:34:49]
    87. 中国互联网2010年最佳阵容(漫画版) – 绝对精彩!给力!:卷首语: 2010年,是足球运动的世界杯年。2010年,同样也是中国互联网的世界杯年。 南非足球世界杯我们没办法掺和,但 http://sinaurl.cn/htv6NG
      [02/27/2011 23:28:59]
    88. 中欧校友国学会的关于中医的讲座,深奥啊,中国文化的博大精深。
      [02/25/2011 19:41:45]
    89. Global MBA Rankings 2011 by FT.com:金融时报 MBA 排名 2011 The Financial Times and Business Education prese http://sinaurl.cn/h5BsQ1
      [02/25/2011 12:28:57]
    90. CIO的反向年龄歧视 年轻CIO更受欢迎:CIO职位的确和具体年纪有关系。但是专家们认为这种关系是非常微妙的–不仅仅和年纪有关–同样和下列因素有关系:快速演变中的CIO职能、技术人员在30年前形成的思维 http://sinaurl.cn/h5yrg1
      [02/25/2011 11:54:25]
    91. 社交网站LinkedIn在中国疑似被封:周四,社交网站Linkedin一些用户在中国境内无法登陆该网站。此前曾有用户通过该网站传播在中国境内聚集抗议的消息。 目前尚不清楚该网站在中国服务受干扰是否 http://sinaurl.cn/h5ynlu
      [02/25/2011 11:25:24]
    92. : [02/25/2011 10:36:27]
    93. 人人网Renren.com计划在美国IPO:消息人士称,中国社交网站人人网(Renren.com)计划在美国进行首次公开募股(IPO),融资至多5亿美元。人人网有望因此成为全球首家上市社交网站。 http://sinaurl.cn/h53cR0
      [02/24/2011 15:45:40]
    94. : [02/24/2011 15:42:31]
    95. Opportunity–HR Manager:JD of Human Resources Manager Target: Managing human resources and admi http://sinaurl.cn/h5Zbok
      [02/23/2011 18:14:09]
    96. 去年海归回国求职同比增20% 薪酬高本土人才两成:昨天,英国最大的猎头公司Hays发布的中国大陆薪酬报告显示,与2009年相比,2010年回国求职、工作的海归同比增长20%,而且在同一家公司同等职位的情 http://sinaurl.cn/h5nzGF
      [02/23/2011 14:49:54]
    97. 阿里巴巴CEO因销售商欺诈辞职:阿里巴巴网络有限公司(Alibaba.com Ltd.,简称:阿里巴巴)说,首席执行长卫哲(David Wei)与首席运营长李旭辉(Elvis Lee)双双辞职。此前有内 http://sinaurl.cn/h5Eq1k
      [02/23/2011 14:45:53]
    98. 你的公司是否正在把你变成僵尸?:绝大部分的员工之所以被企业雇用是因为他们具有个人活力,这是生命力、创造性思维、沟通方式、外貌、意识、求知欲和野性十足的幽默感。企业内部通常已经有 的僵尸文化则会试图去吸收 http://sinaurl.cn/h5EzhB
      [02/23/2011 13:33:50]
    99. 早晨的窗外,真漂亮!
      [02/22/2011 08:36:20]
    100. 接替巴菲特(Warren Buffett)的新候选人:如果说美国巴菲特(Warren Buffett)是当今世上最出色的投资者之一,相信没有人反对。如今格雷格•阿贝尔,即将上位?   http://sinaurl.cn/hqmsTF
      [02/17/2011 17:04:10]
    101. 2011年十大最好的工作:招聘网站CareerCast.com采用五个核心标准(薪酬、就业前景、工作环境、从业压力和体力要求)对200种职业进行了评估,从而确定出 2011 年最佳和最差工作。与计算机相 http://sinaurl.cn/h5oS0F
      [02/17/2011 16:46:00]
    102. 入职前需讨教老板的10个问题:通常情况下,很少有人会向准东家的老板抛出一个接一个的问题。老板在面试一位经由猎头、HR部门或熟人推荐辗转与之坐在一起的职业经理人时,纵使笑靥如花,却是暗藏机锋,他们会围绕对 http://sinaurl.cn/hqRusR
      [02/17/2011 00:51:29]
    103. 涨薪潮冲击中国“制造中心”地位:上海市市长韩正刚刚为上海工人送上了一个惊喜:今年4月,他们的最低工资标准将上调10%以上。 没有人会因此富起来——新标准称不上丰厚,每月为123 http://sinaurl.cn/h56d4Y
      [02/16/2011 17:45:07]
    104. 发表了博文 《决定你是否该换工作的信号》 – 当你许下新年职业愿望时,先问问自己关于你的公司、同事和你的个人计划及其他相关的五个问题: 1.我的公司是否有特殊之处? 如果你为之工作的公司正在挣扎获得成 http://sinaurl.cn/h5JMD1 [02/16/2011 11:09:55]
    105. 发表了博文 《物价上涨,收入会增长吗?》 – 每当提增工资前,物价就闻风而动,工资未到手,物价就上涨了。 当前,以农副产品为主的消费品价格不断上涨。据报道,2011年1月份,居民消费价格总水平同比上涨 http://sinaurl.cn/hqT16Y [02/16/2011 10:32:53]
    106. 每天看超过500封简历的HR详谈求职简历筛选之道:最近,看到国家下文告诉社会07年有XXX万,08年还有XXX万,09年还有600多万大学生等待找工作。希望大学生们”先就业再择业”。 http://sinaurl.cn/h5JAtk
      [02/16/2011 00:06:58]
    107. 发表了博文 《每天看超过500封简历的HR详谈求职简历筛选之道》 – 最近,看到国家下文告诉社会07年有XXX万,08年还有XXX万,09年还有600多万大学生等待找工作。希望大学生们”先就业再择业” http://sinaurl.cn/hqTmbx [02/16/2011 00:06:57]
    108. FreeGeeker自由奇客开通邮箱订阅服务:FreeGeeker自由奇客网站http://sinaurl.cn/hQVP6 – 关注猎头所关心的最新资讯 4Cs – Candidate精英人才, Clie http://sinaurl.cn/hQVP6/?p=871
      [02/15/2011 23:22:06]
    109. : [02/15/2011 23:13:28]
    110. 2010亚洲大学前10名排行榜:[导读]据悉,QS世界大学排名始于2004年,是QS世界大学排名的延伸,是世界范围内被引用最多的大学排名。附:亚洲大学前10排名: 据悉,QS世界大学排名始于2004年 http://sinaurl.cn/hqY9kA
      [02/15/2011 18:25:26]
    111. 发表了博文 《2010亚洲大学前10名排行榜》 – [导读]据悉,QS世界大学排名始于2004年,是QS世界大学排名的延伸,是世界范围内被引用最多的大学排名。附:亚洲大学前10排名: 据悉,QS世界大 http://sinaurl.cn/h5IQun [02/15/2011 18:25:25]
    112. 愿天下有情人终成眷属!情人节快乐[手套]
      [02/14/2011 19:03:47]
    113. 诺基亚Nokia vs 惠普HP:全球主要科技企业们的竞争空前的激烈,数日之间就有若干重要的消息震动全球科技产业界,震的我们这些看客们有一些渐渐习惯了大新闻不断的日子,也越来越看不清这大企业之间的合纵连 http://sinaurl.cn/h557nC
      [02/14/2011 16:30:06]
    114. 诺基亚Nokia与微软Microsoft合作手机业务:在2月11日举行的媒体活动中,诺基亚正式公布了其接下来的发展战略,并宣布与微软达成战略联盟。Windows Phone 7手机将成为诺基亚智能手机战 http://sinaurl.cn/hqNsXA
      [02/14/2011 14:57:55]
    115. 2010年度全球最具价值品牌排行榜:来源:《福布斯》 [导读] 《福布斯》杂志网络版发布了“2010年度全球最具价值品牌榜”,苹果公司以574亿美元的品牌价值高居榜首,微软其次。在上榜的50个品牌中, http://sinaurl.cn/h5Gk2S
      [02/14/2011 00:42:38]
    116. 兔年伊始 CIO新年简历如何写的漂亮:【文章摘要】一份2011年的CIO简历所起到的作用和2010年甚至更往前没什么不同,但是CIO的角色相对于其他管理层职位有了更大的变化 – 这也正是企业所积极追寻的 http://sinaurl.cn/h5UCbX
      [02/13/2011 09:41:43]
    117. 日本投行大幅裁员 两年内或缩减3000个职位:中国经济网北京2月11日讯(贾璐婧) 据彭博社2月10日报道,咨询公司Executive Search Partners Co.称,由于风险厌恶、经济疲软和 http://sinaurl.cn/h5UXHI
      [02/13/2011 08:57:44]
    118. Box.net 创始人斯坦福演讲:给小型创业公司的5个建议(视频):国外云存储服务 Box.net 的 CEO —— Aaron Levie ,日前在斯坦福本季度的企业思想领袖讲坛(Entreprene http://sinaurl.cn/h5wTOx
      [02/12/2011 01:44:14]
    119. 我连续3天发微博,获得了微博控勋章。 http://t.sina.com.cn/setting/medal [02/11/2011 23:36:52]
    120. 跳槽进行时:一到年底,圣诞的热闹装饰,满街的彩灯和应接不暇的party开始装点这个季节,这一段时间可以说是一年中白领最开心的日子,快乐的气氛开始从这个舶来的节日开始向后蔓延,紧接着的元旦的短假三天,然后 http://sinaurl.cn/hqks7A
      [02/10/2011 17:52:49]
    121. SAP中国市场销售业务正式拆分为四大部分:1月28日消息, SAP公司今日宣布,SAP中国面向市场的销售业务分成四大部分——大型企业、中小企业、新兴战略企业与专业方案销售。同时所有部门领导与团队负责人皆 http://sinaurl.cn/hq4prT
      [02/09/2011 11:51:43]
    122. 仅35%企业制定CEO继任计划:美国猎头公司Korn/Ferry去年12月进行的一项调查显示,全球只有35%的企业制订了CEO继任计划。 苹果股东计划在2月23日的股东年会上提交一份提案,要求该公司制 http://sinaurl.cn/hqdP1E
      [02/09/2011 11:43:29]
    123. Windows Live 部门企业副总裁的升职:祝贺 Windows Live 部门企业副总裁克里斯琼斯(Chris Jones)已经升职为微软高级副总裁,他的资料已经在本月 2 日更新。 微软近 http://sinaurl.cn/hqdDTB
      [02/09/2011 10:43:27]
    124. 2010年IT薪酬报告,Java,Apex,Python,Windows技术最赚钱:想提升你的技术能力,以留在竞争激烈的市场?虽然在这个充满挑战的就业市场经验已经不是什么秘密事项,在决定关注的重点之前, http://sinaurl.cn/hquIgS
      [02/07/2011 23:50:29]
    125. 腾讯Tecent将收购Riot Games多数股权:腾讯控股有限公司(Tencent Holdings Ltd.,简称:腾讯控股)发言人上周六表示,该公司计划收购美国在线游戏公司Riot Games I http://sinaurl.cn/hqAKm2
      [02/07/2011 22:33:30]
    126. 解析全球IT市值TOP10企业:苹果第一甲骨文势头猛:CNET科技资讯网 1月13日 ZDNET至顶网专稿(文/蒋湘辉):在成熟的资本市场,市值是衡量一家企业规模、利润及增长状况等综合竞争力的动态结果。 http://sinaurl.cn/hGJUie
      [01/28/2011 14:11:00]
    127. 高通(Qualcomm)执行副总裁汪静职责范围扩展 负责全球业务运营:高通宣布, 高通公司负责亚太、中东及非洲地区业务的执行副总裁汪静将担任执行副总裁兼负责全球业务运营的总裁,领导全球范围的业务运营工作 http://sinaurl.cn/hGDyFR
      [01/26/2011 15:42:51]
    128. 英特尔(Intel)中国区总裁杨叙:十字路口: 21世纪的第一个十年,是深化改革的10年,是历经考验的10年,是探索机遇的10年,是孕育变革的10年。中国的速度、中国的规模一次又一次打造了中国奇迹。所有 http://sinaurl.cn/hGqMyD
      [01/26/2011 15:37:40]
    129. 淘宝网已创造182.3万直接就业岗位:2011年1月6日,在“2010年淘宝年度盛典”晚会上,淘宝网正式对外发布最新淘宝网就业指数。数据显示,截止至2010年12月31日,淘宝网创造了超过182.3万直 http://sinaurl.cn/hGDvhw
      [01/26/2011 15:35:07]
    130. 京东商城(360Buy)宣布与埃森哲(Accenture)结成战略合作伙伴:1月11日消息,京东商城(360buy.com)与全球最大的管理咨询和技术服务供应商埃森哲(Accenture)共同签署协议正 http://sinaurl.cn/hGGsGW
      [01/26/2011 15:31:44]
    131. MySpace CEO证实大规模裁员传言 海外或成重灾区:CNET科技资讯网1月12日国际报道 MySpace CEO迈克·琼斯(Mike Jones)今天表示:“公司将进行大规模重组,全球各部门将裁减 http://sinaurl.cn/hGeOas
      [01/26/2011 15:27:50]
    132. 惠普与英国石油公司签定4亿美元全球外包服务协议:惠普企业服务事业部英国公司宣布与英国石油公司(BP International Limited)签订一份估价超过4亿美元的五年外包服务协议。 根据协议, http://sinaurl.cn/hGD2qQ
      [01/26/2011 15:26:08]
    133. 摩托罗拉周二正式分拆 移动部门市值90亿美元:北京时间1月4日凌晨消息,摩托罗拉将在周二(美国时间)正式分拆为两个部门,也就是摩托罗拉移动(Motorola Mobility)和摩托罗拉解决方案(Mot http://sinaurl.cn/hGek9D
      [01/26/2011 15:18:10]
    134. 任伟光离职LG加盟HTC 网友批评缺乏责任感:2011年1月4日,本网曾独家报道LG电子(中国)移动通信事业部总经理任伟光闪电离职消息。1月5日,任伟光向媒体表示,将于本月10号出任HTC中国区总裁。本 http://sinaurl.cn/hGee8f
      [01/26/2011 15:05:52]
    135. Groupon欲与腾讯合作打入中国市场:据知情人士透露,美国团购网站Groupon已与腾讯公司敲定商业合作,将合资在华建立团购网站,双方持股分别为50%,预计网站最快将于2周内上线,发展目标为今年5月份 http://sinaurl.cn/hGq5CA
      [01/26/2011 14:52:42]
    136. Google 将在 2011 全年疯狂招聘 6000 位全职员工:Google官方宣布在2011年全年计划新增6000个员工。   昨天在DLD11大会上,施大爷面对广大德国人民也说他们将 http://sinaurl.cn/hGD6Fe
      [01/26/2011 14:22:05]
    137. 谁会是苹果CEO乔布斯的继任者?:乔布斯生病了,在休病假之前,乔布斯告诉自己的COO—Tim Cook,全面接盘一起来了解一下这位救火队员。 1-某种程度上,Cook已经在掌管苹果了。职位上,他不是C http://sinaurl.cn/hGrgjq
      [01/25/2011 12:39:11]
    138. 企业与优秀候选人的薪资谈判:薪资谈判陷入僵局,对手乘机横刀夺爱 真实案例:某企业在招聘某部门管理人员(关键岗位),找了很久,终于找到了一个各方面条件都很不错的候选人,企业的人力资源经理与部门总监对其都 http://sinaurl.cn/hGUQv7
      [01/24/2011 23:21:22]
    139. Apple employees earn on average $46,000 per year:Comparing the financial results of Apple and Goldman http://sinaurl.cn/hGrVHw
      [01/24/2011 21:43:15]
    140. 谷歌换帅 佩奇将接任CEO:互联网巨头谷歌(Google Inc.)说,公司创始人之一拉里•佩奇(Larry Page)将接替埃里克•施密特(Eric Schmidt)担任首席执行长,这是该公司一项令人 http://sinaurl.cn/hGLl5O
      [01/24/2011 00:17:09]
    141. 从技术到管理—如何实现跨越:我和员工交流的时候,经常被问到有关如何顺利地从一名技术人才转变为管理骨干的问题。提问的人原本都是工程师出身的技术人才,但随着职位的不断提升,工作中又增加了不少管理 http://sinaurl.cn/hGh4GJ
      [01/20/2011 10:26:38]
    142. 猎头公司解读2011年职场四大趋势:新的一年到来,很多职场人士开始规划自己2011年的职业目标。那在2011年会出现什么职场趋势呢? 趋势一:从哪里来 回哪里去 如今,一线城市虽然带来了更多的就业和 http://sinaurl.cn/hGPqKh
      [01/19/2011 22:49:20]
    143. 惠普HP&摩托罗拉Motorola或将正面交锋:尽管摩托罗拉与惠普在以往的业务上绝少出现交叉,但因为高瑞彬的“跳槽”,双方在整合政府资源以及经营战略布局方面趋同,令二者之间对决信号日渐明显。 http://sinaurl.cn/hGQq6F
      [01/19/2011 22:38:21]
    144. 原IBM高层冯国华任金蝶总裁:日前,金蝶邀请原IBM全球企业咨询服务部主管合伙人冯国华加盟金蝶,任金蝶集团总裁及兼任金蝶软件(中国)有限公司CEO。金蝶有关负责人向《每日经济新闻》记者证实,金蝶创始人徐 http://sinaurl.cn/hGv80f
      [01/19/2011 18:30:38]
    145. 猎头必须懂的五件事情:职场生涯的发展就像人生一样会发生许多变化,谁也预测不到。只有自己做好,给自己更多的信心来走好自己的职场生涯。 1. 信心 信心代表着一个人在事业中的精神状态和把握工作的热忱以及 http://sinaurl.cn/hGQ4XI
      [01/19/2011 17:14:37]
    146. 失去工作的十个阶段:下岗,解雇,开除,被炒,结束,失业,被抛弃,败走麦城,随便你称之为什么,但是换作其他任何名字的玫瑰花仍然是朵该死的玫瑰花。而丢了工作让人感觉糟糕透顶。 我解雇过别人,也被别人解雇过 http://sinaurl.cn/hGvn57
      [01/19/2011 16:41:03]
    147. 基金薪酬曝光 中等公司基金经理年薪300到500万:岁末,又到了发年终奖的“关键”时候。2010年,基金业数万从业者的年终入账备受关注。《基金业薪酬调研报告》显示,2009年资产规模在500亿以上,营业 http://sinaurl.cn/hGvuy0
      [01/19/2011 16:28:47]
    148. 任伟光出任HTC中国区总裁:新年伊始,HTC宣布,原LG手机中国区总裁任伟光出任HTC中国区总裁一职,任伟光直接对HTC研发与营运总经理刘庆东报告。 公告显示,任伟光将担任宏达通讯有限公司中国区总裁一 http://sinaurl.cn/hGYDSx
      [01/19/2011 00:15:07]
    149. Job Description of Lead Recruiter(Beijing) for a web gaming company:Job Description of Lead Recruiter http://sinaurl.cn/hGjFpy
      [01/18/2011 11:07:06]
    150. IT业迎来人才井喷需求季:有人说,每一次的金融风暴后,都将是一次技术的猛烈革命。从我国现状来看,始刮于2008年的金融危机也恰恰证明了这一点。它让技术的革命再一次凸显无疑,也让IT的人才需求迎来爆炸式增 http://sinaurl.cn/hbDeqe
      [01/17/2011 21:15:00]
    151. 猎头眼中的2011:振荡中的中国游戏行业:动荡的2010已过去,我这个第三方从业者也来说说,传闻中的各大游戏公司裁员后,来年人才招聘要求方面的变化,希望能给各位游戏从业者以参考。我将从3个方面来概述: http://sinaurl.cn/hGlEk5
      [01/17/2011 18:32:20]
    152. 英特尔Intel给全员4倍奖金和3天额外假,以防员工跳槽:受英特尔2010年营收达到430亿美元,创出历史新高的推动,英特尔将慷慨的向全体员工给予平常4倍的奖金。此外,英特尔还向每位员工提供3天额外的带 http://sinaurl.cn/hGOgUx
      [01/16/2011 11:24:57]
    153. 《空幻之屋》
      [01/12/2011 22:17:35]
    154. 神马都是浮云啊![馋嘴]
      [01/12/2011 00:51:57]
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    161. 周末的早晨,为了视频会议啊
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