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惠普CTO肖恩·罗宾逊即将Shane Robison to Retire from HP
惠普公司日前对外宣布,该公司执行副总裁兼首席战略技术官肖恩·罗宾逊(Shane Robison)将于11月1日正式退休,他的离开也是梅格·惠特曼(Meg Whitman)取代李艾科(Leo Apotheker )作为惠普新任CEO以来公司高层的首次变动。 罗宾逊于2001年随着惠普收购康柏公司而加盟该公司,继续担任之前在康柏公司所任的执行副总裁兼首…
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猎头如何在面试候选人当中运用结构化面试技巧
猎头在一般性面试时经常出现的问题: 如何判断一个猎头候选人的岗位适合度?什么是该特定职位的标准?什么是"德才兼备"等。这些问题,如果不认真思 考准备,连职业化的猎头顾问都很难回答。 许多候选人在面试时,并不一定有长期服务的想法,或是为了摆脱目前的困境,或者找一家使自己看起来更有面子的公司,为以后跳槽预备资本。出于各种动机,在面试时候选人会自我调整来…
腾讯离职元老的内部邮件:讲述马化腾创业故事
在中国,马化腾这个名字可谓家喻户晓。1993年马化腾毕业于深圳大学电子系计算机专业,1998年11月他注册并创立了腾讯公司,1999年2月腾讯正式推出第一个即时通信软件“腾讯QQ”。短短十年间,马化腾将腾讯成功缔造成一个有6亿用户、年收入超过200亿元、年增长率超过40%以上、市值超过500亿美元的“企鹅帝国”。 提到马化腾的成功,有人总结说他是运…
什么是Stock Option?创业公司应该如何给员工股票期权
本文的作者邵亦波为易趣创始人,他和另外一个合伙人创立的易趣于2003年卖给了eBay. Stock Option,也就是股票期权是小公司用来吸引人才的一个重要法宝。很多人或多或少听说过期权这个概念,但可能相当一部分人对于期权是如何运作的可能还是一知半解。本文从初创公司角度出发解释了应该如何发放期权?应该发放多少?发放给那些人?Vesting的时限为…
敦煌网被曝裁员50%, 无一部门幸免, 高管VP被架空
9月26日消息,就在凡客裁员仅1个月后,国内B2B小额外贸批发平台敦煌网近日也爆出裁员的消息。据知情人士透露,敦煌网裁员比例达50%,无一部门幸免,此外,一直跟随敦煌网CEO王树彤多年的副总裁刘思军被架空。 据一位离职员工在亿邦论坛爆料,敦煌此次裁员重灾区是B2B平台,裁员幅度达60%,此外,技术部与市场部均裁员50%。目前敦煌全国约1000人,其…
惠普正式宣布CEO李艾科辞职 ebay前CEO惠特曼接任
2011年9月23日消息,惠普公司刚刚宣布,由前eBay CEO梅格·惠特曼(Meg Whitman)正式取代李艾科(Leo Apotheker)出任公司总裁兼CEO。 距离惠普宣布任命前SAP CEO李艾科为HP总裁兼CEO不到一年时间,距离Yahoo宣布解除巴茨CEO职务不到短短的一个月时间,有一IT巨头的CEO被离职,可接高科技行业的风云变幻…
被解雇的女CEO卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)和卡莉·费奥莉娜(Carly Fiorina)
“告诉我,为什么我不应该解雇你?”铁娘子卡罗尔·巴茨(Carol Bartz)的这句名言,不幸应验到她自己身上了。自从惠普前任CEO卡莉·费奥莉娜(Carly Fiorina)被离职后,巴茨成为了美国科技业最为耀眼的女性,然而与费奥莉娜被解 雇经历类似的境遇是,巴茨近日被董事会一个电话“炒掉”。还未找到继任者,就解雇现在的CEO,谁将是雅虎CEO的…
猎头想对候选人说的心里话
一、机会 Opportunity 人们常犯一个错误,以为机会是在这里等着自己。其实机会稍纵即逝。 猎头向您推荐职位,应该是千万人里选一的机会,在感到荣幸的同时,您一定要认真对待。常遇到这样情况,猎头推荐职位,一般人不做深入了解而说考虑考虑,并在24小时内不回复的,90%是没考虑。请记住一定要在方便时尽快给猎头一个答复,哪怕是自己确实不考虑该职位,要…
HR最不认同的5大跳槽理由排行榜
No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符) 指数:★★★★★ 我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前,你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下,你才会去投递简历;而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人,才会给你面试机会。双方在面试过,谈妥薪资后,觉得彼此合适,才会建立起劳动关系。 如果你给…
职场人中80%对福利不满考虑跳槽,37%看中企业的薪酬福利
随着中秋节的来临,国庆节的脚步也在加速,忙碌奔波的职场人开始蠢蠢欲动,暴“晒”各自的福利,与朋友们一起分享。日前,国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr.com)推出“双节福利调查——中秋、国庆大暴晒”。调查数据显示,八成生活在“玻璃房”的职场人对企业节日福利失望,80%的职场人表示因为对福利不满,会考虑跳槽。  近半数人没有感受到企业…