进入2026年，猎头行业几乎人人都在感叹同一件事——招聘比以往任何时候都难。这种难不是某个环节卡壳，而是从头到尾的系统性压力。 即插即用：人才池被压到极限 过去企业招人，三到六个月的磨合期是标配。到了2026年，情况彻底变了。技术岗、产品岗几乎不再接受跨行业转行者，竞品公司同岗位经验成为硬门槛。一位专注AI赛道的猎头顾问直言："客户要的不是潜力股，…

# 拉勾网破产背后：120万人才库的冰与火之歌 2026年4月29日，拉勾网主体公司"北京拉勾网络技术有限公司"向北京市第一中级人民法院提交破产申请。5月15日，法院裁定进入破产重整程序。这家曾估值2.2亿美元、被称为"互联网招聘独角兽"的平台，最终以"自己申请自己破产"的结局谢幕。 拉勾网真正的核心资产，是那张积累了十年、号称覆盖超130万企业客…