标签: 自由奇客

  • 辨别猎头公司经营状况的三板斧

    ES71、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。

    2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。

    3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。

    ‍       任何行业都有行业平均利润,按照人选年薪的30%收费是行业共识,即便国内行业竞争和成本的原因收费比例有所调整,也决不应该低于20%这个经营底线。否则猎头公司无法取得合理利润,就无法维持正常经营。能够低于20%进行收费的,一定是不规范的低端猎头所为,他们不必考虑品牌搭建、持续经营和团队建设,能做一票算一票。

    人才库的积累规模一定不是评判猎头公司服务能力的主要指标,猎头公司的核心竞争能力在主动寻访和挖掘的“猎”的能力。很多不理解猎头本意的客户会要求猎头公司在确定正式合作意向之前向客户提供简历信息,以此来判断猎头公司的能力。有一些同样不理解猎头本意的小猎头或者面临经营压力的猎头公司就会迎合客户不合理的期望,提前提供简历,甚至根据客户职位需求虚构简历,与一些不良候选人配合,一起来蒙蔽客户。确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。

    坚持收取预付款是行业规则,预付款的意义在于辨别客户真实招聘意图、提高配合程度、防止客户一女多嫁、弥补猎头公司费用等方面,没有预付款,这些意义就都无从谈起。经营状况欠佳的猎头公司已经顾不了这么多了,放弃收取预付款,争取定单,解决温饱是他们的首选。

    关注本站微博,获取更多职场信息及优秀机会!如果还在使用RSS阅读,请点击并订阅本站RSS

    订阅本站

    Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件

  • Senior / Principal Consultant – Technology Team Shanghai

    PSD Shanghai

    ES4PSD Group is an international, privately owned management recruitment business with 8 offices globally. PSD operates in 3 channels in Shanghai, FS & Banking; Technology and Hospitality/Leisure/Travel. The Technology team currently comprises a team of 4 but on the strength of recent performance has been identified as a key area for growth. Our attractive and prestigious offices are in Shanghai Central Plaza in Xin Tian Di.

    The ideal candidate will be a strong business developer and possess the ability to leverage global accounts already developed in London and Frankfurt as well as explore with more local business opportunities. They will already have a good knowledge of the ICT market and be able evidence strong revenue production and the potential for future growth. At PSD, you will have the opportunity to handle both the client and candidate relationships ensuring the best possible service is delivered to both parties.

    An attractive salary and commission scheme is available for the successful applicant .

    Significant opportunities for personal growth within PSD will be available based on success in this role. Previous experience of working in Shanghai is desirable but not essential.

    Apply to alan.luo@psdgroup.com

    关注本站微博,获取更多职场信息及优秀机会!如果还在使用RSS阅读,请点击并订阅本站RSS

    订阅本站

    Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件

  • Grace Nida 加盟光辉国际Korn/Ferry,担任全球奢侈品市场董事总经理

    Korn-Ferry International全球首屈一指的人才管理解决方案供应商光辉国际(Korn/Ferry International) (NYSE:KFY) 宣布,作为其正在执行的更加广泛的招聘策略的一部分,该公司已聘请 Grace Nida 担任其全球奢侈品市场资深客户合伙人和董事总经理。

    Nida 女士将就职于东京,成为该公司全球消费市场的一名核心成员,负责日本消费市场的业务。她被视为全球零售和奢侈品行业最知名的招聘者之一,同时也是日本消费市场上的一名主要招聘者。此外,她还负责快速消费品、私募以及媒体和娱乐行业C级主管招聘工作。

    光辉国际亚太区总裁郑家勤 (Charles Tseng) 表示:“周密而富有战略性的洞察力、对消费行业的深刻理解以及卓越的人际交往能力使 Grace 赢得了客户和职位候选人的极大尊重。她良好的从业记录和优秀的领导能力将成为本公司的一笔宝贵财富,进一步增强我们东京公司和亚洲团队的能力。”

    在加盟光辉国际之前,Nida 女士供职于 Heidrick & StrugGLes,负责该公司的日本消费市场业务并同时参与其亚太区首席营销官领域的工作。

    在加盟高管猎头行业之前,Nida 女士曾担任宏盟 (Omnicom) 集团公司旗下的全球领先通信咨询机构 FleIShman-Hillard 的副总裁,负责该公司日本的国际业务。在此之前,她还是东京和旧金山一家 B2B 企业的首席运营官和联合创始人。

    在其职业生涯开始之初,Nida 女士曾作为国际政策专家就职于韩国政府部门。她拥有华盛顿大学 (University of WashinGTon) 的学士学位和延世大学 (Yonsei University) 的硕士学位。

    光辉国际亚太区业务简介

    光辉国际是全球首屈一指的人才管理解决方案供应商, 业务范围遍及美洲、亚太地区、欧洲、中东和非洲。光辉国际于1973年在东京开设办事处 , 成为首家在亚太区开展业务的大型全球性高管猎头公司。如今, 该公司在亚太区主要商业中心设有 18 家办事处,包括奥克兰、班加罗尔、北京、布里斯班、广州、香港、雅加达、吉隆坡、墨尔本、孟买、新德里、首尔、上海、新加坡、悉尼、台北、东京和惠灵顿。 该公司总部位于洛杉矶 , 提供各种解决方案帮助客户吸引、培养、挽留以及奖励他们的人才。如欲了解光辉国际下属各公司的详情, 请访问: hTTp://www.kornferry.cn.垂询有关思想领导力、知识产权及研究的详情, 请访问:http://www.kornferryinstitute.com.

    关注本站微博,获取更多职场信息及优秀机会!如果还在使用RSS阅读,请点击并订阅本站RSS

    订阅本站

    Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件

  • 海归就业全追踪:单位最爱哪类海归

    出去时千挑万选,回国后千差万别。“海归”们抱怨缺少慧眼的伯乐,殊不知用人者看他们时已经掠去了那道曾经十分耀眼的光环。那么,如今的用人单位最青睐哪一类“海归”呢?这些“海归”能实现自己的价值吗?哪一类的海归最好就业?

    从澳大利亚学习工程管理回国的小张,刚回国时给自己订了找工作的“三不”政策:非跨国大企业不去;年薪低于10万元不去;工作地非大城市不去。可经过几次面试之后,才发现“海归”也不那么吃香了。4个多月共参加了23次面试,依旧没有结果。

    最近的一次面试是一家美资公司办事处在招人,消息刚在网上登出他就去了。哪知道一到那儿才发现他还不算早的,办公室里已经有几十个人在排队了。经过几轮考核之后,只剩下9个人,其中有3个和他一样都是“海归”。由于有了以前的经验,当时他的待遇要求还没敢叫太高,只开了4000元每个月,可最后用人单位还是挑中了一个本科生,说是他有相关工作经验。最终,有学历没有经验的他只能再一次落选。他真得很迷茫:现在企业到底想用什么样的人才?自己的“ 海归”身份难道真的难有吸引力了?

    三类“海归”:身份一样待遇不同

     

    近年来愈演愈烈的海归潮导致海归回国就业形势骤紧,曾有一家调查公司的统计数字表示:累计有57.5%的“海归”在归国6个月左右找到工作;选择的单位大多数是外企和民营企业;37.6%为中层管理人员,41.6%在专业工作层;供职最多的机构为外资企业,达32.7%;其次为民营企业、高校与科研机构和国企;供职的首选城市是上海,北京居第二。 “海归”变成“海带”名列榜首的原因是薪酬要求过高和个人能力问题。如果按企业的实际需求细分,“ 海归”就业是有很大区别的。

    随着留学回国人数的增多,就业在很多人眼中就成了一件很难的事。中国留学服务中心回国处程家财处长据该中心掌握的材料分析说:笼统来看,很难说留学哪个国家的人受欢迎,或者是哪个专业的人受欢迎。如热点国家留学去的人多,回来的人就多,但这并不代表热点国家的留学生就业无忧,还需要很多因素来考虑。首先,要看所学习的专业是不是国内急需;第二是看学习和工作的背景情况。如在什么大学学习、有没有工作经历等,由本人的整体状况决定受不受欢迎。几年来,留学生回国就业的情况可以简单地分为三个层次:三者背景不同也造成回国后的待遇差别很大。

    一、 既有国外文凭又有跨国公司工作背景的“海归”。他们曾经在国外留学多年,有着资深的教育背景,同时具有若干年国外工作的经验,这部分人员相对较少。但他们往往具有极强的专业能力和良好的知识结构,以及拥有丰富的国外人际资源网络,其回国的目的往往是开创自己的事业。有的是自主创业,有的是要在学科领域有所建树,领导一个实验室,或建立一个梯队等。这类“海归”不仅是国内急需的人才,更是国内外企业争夺的对象。

    二、在国内已经有不错的工作经历而出国深造的海归。一些职场中人士为了继续深造,在工作一段时间后出国去充电,获得硕士以上学位。或留学后在国外积累了一定工作经验的留学人员。这部分人是就业市场上极具竞争力的人群,也是国内企事业单位中高级主管职位青睐的对象,在就业市场上极具竞争力。

    三、学成回国、与应届毕业生等值的海归。高中或大学毕业后直接出去留学,获得学士或硕士学位,毕业后就回国的留学人员。他们缺乏工作经验,在就业市场上的竞争力与应届毕业生相类似。这类学生在语言及跨文化背景的知识结构上有一定的优势,对于需要拓展国际业务的用人单位来说,这类人员有其用武之地。

    猎头的反馈:美国“海归”最受欢迎,年薪高达百万元

     

    “海归”本身是带着一个小光环,但有这个光环只是虚的东西。有没有能胜任工作的能力才是更重要的。很多企业更看重实际能力。从猎头的眼光来看,似乎都比较喜欢猎有一定身价的“海归”:如有国外正规院校的文凭,又在国外工作了两三年以上,个人性格成熟、稳重,中西方文化都比较精通,或者对自己的专业领域比较精通。猎头的偏好同时也准确地反映出了企业的真实态度。

    北京赛思猎头公司总经理黄剑告诉记者:从企业的需求完全可以看出哪些国家回来的“海归”最受欢迎。在最近客户的人才需求中,比较受欢迎的“海归 ”是美国归来的,其最高年薪能达到250万元。法国回来月薪三、四万元的工作较好找。德国回来的工作更好找,因为现在德国回国的人比较少;北欧回来的也没问题;新西兰、澳大利亚的差点;其他欧洲国家也可以,但是要看学校,如果出国留学就读的不是什么好学校,如三流学校,那就业就有难度。因为用差校的留学生还不如招聘国内的应届毕业生,以前就发生过从英国回来的留学生甚至连英语都说不好的情况。

    但是,不同行业对人才也有不同的衡量标准,做IT猎头多年的沙永革表示:从IT企业的需求来看,从欧美回来的“海归”比较受企业欢迎,因为欧美等一些国家的教育体制还是比较完善的。如从德国、法国、西班牙、加拿大、澳大利亚、美国回国的“海归”们。工资方面,月薪从5000-40000元不等。

    海龟
    人才机构的反映:找对接口,三类“海归”最好就业

     

    其实,“海归”能否就业的关键是看是不是真学了,有没有真本事。曾多次代表诸多北京企业去海外揽才的北京双高人才猎头部刘金诚告诉记者,从高新技术企业需求的人才来看,在人才如潮的今天,有三类“海归”最好就业:

    一、“功能型”的人才:有技能的“海归”就业情况比较理想。比如在国外就搞技术和研发,懂管理、懂技术,又了解中西方的领先技术,做起工作来也比较有前瞻性。上海一家制造型企业就曾重金招聘到了一位从美国回来的研发部经理,给出了一年20万元的薪酬。

    二、懂资本运作,了解东西方企业制度的高端人才,也是很受欢迎的。

    三、保险行业的人才,如精算师。

    刘金诚认为,“海归”如果归属以上三类肯定会比较受欢迎。但是,并不是所有的“海归”都受企业欢迎,关键是你的才能在什么地方?跟国内

  • Acer新营运中心落户重庆

    acer[导读]Acer公司今年12月1日与重庆政府签订了一项投资额达1.5亿美元的合作计划,合作的内容是兴建第二所营运中心。Acer CEO Gianfranco Lanci称此次营运中心的建设获得了重庆政府的大力支持,因此中心只需要花费9个月时间便

    Acer公司今年12月1日与重庆政府签订了一项投资额达1.5亿美元的合作计划,合作的内容是兴建第二所营运中心。Acer CEO Gianfranco Lanci称此次营运中心的建设获得了重庆政府的大力支持,因此中心只需要花费9个月时间便可完工,而相比之下同样的营运中心要在欧洲建造至少需要4年时间。

    Lanci还认为重庆的基础设施,物流系统,稳定的劳动力来源以及廉价的能源供应令Acer立足大陆市场时能够高枕无忧。除了初期投资之外,Acer随后会向该项目追加投入更多资源。
    这间新的营运中心预计明年1月份早些时候可以开始运转,初期员工在30-40人左右,未来其员工人数则有可能超过100人。这间营运中心主要是为了Acer拓展大陆西部市场,以及负责处理通过铁路运输销往欧洲的产品。
    另外,重庆市的一位领导还表示他预计三年后惠普和Acer两家公司销出重庆地区的笔记本产品数量将均达到4000万台,总量则可达到8000万台左右。除了其它位于重庆的厂商所订购的笔记本产品之外,每年从重庆销往外地的笔记本将达到1亿台左右,达到了全球笔记本销量的1/3.

    与此同时,虽然台湾的其它几家笔记本厂商如仁宝,纬创以及和硕等还没有透露自己在大陆西部的投资计划,但这位市领导指出这三家公司也将与 Acer一起选择到重庆投资建厂。这样,加上重庆地区现有的笔记本厂商,在当地落户的笔记本品牌厂商将有两家,制造商则有6家,笔记本上游零件厂商则约 200家。

    关注本站微博,获取更多职场信息及优秀机会!如果还在使用RSS阅读,请点击并订阅本站RSS

    订阅本站

    Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件

  • IBM发布从惠普和Oracle抢夺客户的详细资料

    IBM BlackIBM的团队正在从竞争对手手中抢夺客户资源,特别是从惠普、甲骨文等公司。
    据IBM称,截至10月31日的三个月中,IBM表示,“近400家客户在第三季度将关键业务工作量从Oracle和惠普的存储系统迁移至IBM服务器,创公司开始跟踪迁移四年多以来的最高纪录。

    从IBM迁移背后的重要客户端详细资料显示:在过去四年的收入额:交易规模几乎达到了平均每个交换100万。在此期间,近3000名客户已经迁移到IBM驱动系统(绝大多数从甲骨文/ Sun和惠普),获得更高的收入,达到28亿美元。据透露的信息显示:“那些从甲骨文/Sun和惠普转移到IBM系统的客户包括阿波罗药剂,贝勒医学院,道琼斯指数,印度水泥,肯纳金属公司,孟席斯分布学院,赖夫艾森Banka的贝尔格莱德和阳光卫视广告网络(SDTV)的。IBM表示,关键的胜利在于金融服务,通讯,公共部门,医疗和零售业等方面的客户抢夺。
    IBM在其最近的新闻稿中称:“客户都转向IBM而离开或放弃Sun和HP平台是由于IBM长期的行业领先投资集成系统硬件,系统软件和中间件。这些投资系统是设计来处理新出现的工作量,比如商业分析。例如,企业可以使用IBM技术,与成千上万的潜在客户联系,获得有关汽车购买者,保险,零售和其他有关这些产品的全球数据,通过挖掘买家和分析这些数据得到对他们有利信息和结果。”
    虽然惠普和甲骨文将毫无疑问地被圈入IBM公布的这些最新的详细资料的浪潮,而IBM则会继续排除困难。

    关注本站微博,获取更多职场信息及优秀机会!如果还在使用RSS阅读,请点击并订阅本站RSS

    订阅本站

    Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件

  • 甲骨文CEO埃里森称将利用新硬件挑战惠普

    oraclesun甲骨文首席执行官拉里·埃里森(Larry Ellison)当地时间周四表示,该公司将利用新硬件在服务器市场上向过去的合作伙伴惠普发动攻击。
    甲 骨文周四公布了采用Sparc芯片的新款计算机以及其他升级产品。甲骨文1月份斥资74亿美元收购了Sun,部分Sun客户最初曾担心甲骨文会停止开发 Sparc芯片。埃里森表示,新硬件——Sparc服务器“超级群集”创造了“数据库在计算机上运行的”新记录,每分钟能完成逾3000万次交易,IBM 和惠普的记录分别约为1000万次和400万次交易。

    埃里森说,“我们认为,惠普的计算机运行速度很慢。我们将利用更好的软件、更好的硬件和更优秀的人才,在市场上挑战惠普,赢得市场份额。”
    埃里森在谈到IBM时表示,“我喜欢IBM。”
    甲骨文和惠普曾经是密切的合作伙伴。2008年,甲骨文公布了与惠普的独家合作伙伴关系,联合销售捆绑有甲骨文数据库的Exadata系统。
    甲骨文聘请惠普前首席执行官马克·赫德(Mark Hurd)为联合总裁,并要求惠普新任首席执行官李·艾科卡(Leo Apotheker)在起诉SAP的案件中出庭作证。

    关注本站微博,获取更多职场信息及优秀机会!如果还在使用RSS阅读,请点击并订阅本站RSS

    订阅本站

    Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件

  • Google谷歌又一名高级工程师跳槽LinkedIn

    谷歌科学家、技术带头人丹尼尔·唐克朗(Daniel Tunkelang)宣布加盟社交网站LinkedIn,负责数据工作。
    唐克朗在他的博客上宣布了这一消息。他将加入LinkedIn的数据科学家团队,受该网站首席科学家DJ·帕提尔(DJ Patil)的领导。他在博客文章中写道,自己将负责“信息提取、匹配、推荐、社交网络分析和网络虚拟化”等工作。

    唐克朗于2009年加入谷歌,此前他曾创办企业搜索应用公司Endeca,并担任首席科学家。
    LinkedIn正致力于数据搜索技术,以便向用户提供富有吸引力的产品和虚拟化技术。
    唐克朗并非首位跳槽LinkedIn的谷歌雇员。今年早些时候,谷歌Android平台高级软件工程师塞特里克·博伊斯特(Cedric Beust)加盟LinkedIn,负责手机业务。

    关注本站微博,获取更多职场信息及优秀机会!如果还在使用RSS阅读,请点击并订阅本站RSS

    订阅本站

    Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件

  • Google offering $5.3 billion for Groupon?

    According to sources close to the situation, Google has offered $5.3 billion for Groupon, in what would be its largest acquisition yet if completed.

    Sources said the deal for the Chicago-based social buying site seemed likely to be struck, even as early as today, although it certainly could fall apart right up to the end.

    But, if done, it will move the search giant instantly to the top spot in local commerce online and give it huge troves of data about consumer buying habits and merchant information across the globe.

    Combined with its pending $700 million acquisition of ITA Software, the travel data firm, that should freak out regulators worldwide and could be considered Google’s own version of a jobs plan for antitrust lawyers.

    That said, it is a killer move for Google–despite a high price–given it has long tried to enter the local advertising space, with decidedly mixed results.

    With its more than $33 billion in cash and strong stock, it had previously tried to buy local reviews site Yelp, in deal that fell apart for reasons that are still unclear.

    In contrast, Groupon, founded in 2008, has taken off like a Roman candle and dominated the huge market for social shopping and discounting.

    While the $6 billion Google is considering paying seems high, Groupon’s fast-growing revenue and profitability make its multiples less daunting, said those familiar with the matter.

    It will certainly be a big payoff for Groupon’s investors, including Silicon Valley’s Accel Partners, as well as Russia’s DST Global, Battery Ventures and New Enterprise Associates.

    Groupon has gleaned about $170 million in venture funding from them, most of which it has not needed.

    That’s because it has reportedly attracted upwards of $50 million in monthly revenue.

    It has done this by offering "daily deals"-getting a massive discount from local retailers in return for delivering customers via marketing via email and on social networks, especially Facebook and Twitter.

    Typically, local merchants might rely on less effective newspaper circulars or paper couponing.

    In what will certainly be one of the deal’s ironies, Google could own a start-up that is largely powered by rival Facebook’s massive skein of social networking connections.

    Facebook, of course, recently introduced its own Facebook Deals offering.

    BoomTown first wrote about the deal discussions between Groupon and Google two weeks ago, noting the price would be well above the $2 billion to $3 billion offered by Yahoo.

    That interest from Yahoo was first reported here too–mostly because I apparently like to stalk Groupon CEO and Justin Bieber lookalike Andrew Mason–which was first to sniff around the fast-growing social buying site.

    (And I will personally be fascinated to see how he’ll mesh with Marissa Mayer, the former search experience head, who is now leading local for Google.)

    The New York Times–which does not seem able to ever credit All Things Digital as other blogs always do happily and without fuss–is also reporting a $6 billion price tag for Groupon.

    While we all await the outcome of this potential blockbuster of a deal, here is a video interview I did with Mason this summer in Vancouver, where I asked him specifically about Google’s interest (actually, I suggested he mug Google co-founder Larry Page for dough).

    关注本站微博,获取更多职场信息及优秀机会!如果还在使用RSS阅读,请点击并订阅本站RSS

    订阅本站

    Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件

  • RIM acquires TAT, designer of user interfaces

    tatResearch In Motion has acquired user interface specialist The Astonishing Tribe for an undisclosed sum, the company announced on its blog today.

    TAT could be a major pickup for BlackBerry maker RIM. The company, which is based in Sweden, makes several different products for mobile device makers, and it’s invested in the Android market with its “custom home screen,” called TAT Home. That offering delivers gesture navigation and 3D widgets, and according to the company, is designed to give users more control over the “look and feel of the Android home screen.”

    Another product, TAT Cascades, is an XML-based UI framework designed for mobile-device vendors. According to the company, Cascades is running on “more than 470 million devices and 200 models run TAT technology.” Moreover, TAT claims that its “technology is behind the UI in more than 15 percent of all mobile phones and more than 20 percent of all touch phones shipped” in 2010.

    The company also has some concept design ideas that it’s working on, including a 3D offering that allows users to “look around” apps on a mobile device (see video below). It also has a presence in the automotive industry.

    So what exactly does all this mean for RIM and its products? “The TAT team will be joining RIM and bringing their talent to the BlackBerry PlayBook and smartphone platforms,” RIM Chief Technology Officer David Yach noted in a blog post announcing the acquisition. He didn’t elaborate, though, on how TAT’s wares might be integrated into RIM’s products, nor did he indicate whether TAT will continue to supply its services to other vendors.

    The Playbook, RIM’s entry into the hot tablet market, is due in the first quarter of 2011.

    In response to a request for further comment, RIM said only that it is not announcing any specific product plans at the moment and that TAT’s workers will remain as a group, in their current location, becoming part of RIM’s global software development team.

    The maker of the popular BlackBerry devices has been busy acquiring other companies this year. In April, it acquired QNX to “enhance the user experience between smartphones and in-vehicle audio and infotainment systems.” In August, it acquired Cellmania to improve its App World offering. At the beginning of September, it bought Documents to Go maker Data Viz.

    关注本站微博,获取更多职场信息及优秀机会!如果还在使用RSS阅读,请点击并订阅本站RSS

    订阅本站

    Any further information, please feel free to contact FreeGeeker at alan.luo@freegeeker.com @ 猛击此处即刻发送邮件

奇客罗方公众号 奇客罗方小程序 奇客罗方客服

网站由ITGeeker技术奇客开发并管理;隶属于GeekerCloud奇客罗方智能科技
Site designed and developed by ITGeeker which is a sub-website of GeekerCloud
网站地图 XML | 沪ICP备2021031434号-3