猎头能力素质结构化面试题大全之一:管理类面试题

管理能力问题

©  你认为公司管理人员的最基本的素质是什么?为什么?

©  你认为在什么情况下,管理人员不用任何解释就可让雇员去做某事?为什么?

©  你认为什么情况下违反有关命令是很必要的,且不会受到惩罚?

©  你衡量一名合格经理有没有量化的标准?

©  讲一下你曾经提出并实施的一个不受欢迎的变化的经历,你采取什么措施来降低这种变化对员工的影响的?

©  那些后来不归你管理的人干得怎么样?

©  讲讲你在什么环境下管理得最好?

©  你认为你的管理方法的特点是什么?

©  过去,你是怎样肯定员工的贡献的?

©  什么事最影响员工的工作热情?

©  讲一个你管理一位表现较差的员工的经历,你是用什么办法来激励那位员工提高工作效率的?

©  过去,你是怎样保证员工尊敬并信任你的?


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