软件从业者收入差距扩大


岁末年初,各家猎头公司格外忙碌。其中,金融、基金、软件等行业的订单数量最多,用人需求极为突出。猎头Andy告诉记者,随着IT技术在通信、教育、游戏等行业的广泛应用,近两年对软件及网络技术人才的需求保持不断上升的走势。最近,为留住人才,不少企业针对核心技术人才以及绩优员工进行调薪倾斜。

但记者发现,高科技行业发展快,职位多,却并非所有的软件工程师都能年年涨薪,相反,业内薪酬差距正在扩大。
 


    John任职于某知名外资软件公司,有近10年的软件开发经验。近期,他接到不少猎头的电话,去向有游戏公司、网络公司以及信息存储公司,这些公司针对高级软件工程师开出的年薪在25万~30万元。他说,这两年高级工程师薪酬年年攀升,前几年在18万元左右,今年外资企业的薪水能达到30万元。
同样是软件工程师,小张的境遇就没那么幸运了。
他是刚入门的工程师,由于“出身”是非名校的专升本学历,求职时“专业对口”就很难。偶然一些小公司要个网站制作人员,或者民营软件公司给他一个网管的offer,月薪也只有2000多元,不会超过3000元。而且,面试过程极其艰难,往往投简历百余份,才能等到几家公司的面试通知,至于面试成功的概率,不到十分之一。
猎头Andy表示,近年来IT行业人才薪水不断提升,同时对应聘者的要求也节节攀升。普通的工程师薪水基本没涨,四五万元年薪是平均水平;具7年以上工作经验的高级工程师薪水近年大幅增长,基本在20万元左右;至于具有项目管理经验的软件工程师,外企开出的薪水大多在25万元以上。
 


    近年软件技术人才的具体薪酬状况究竟如何?
据调查,初级软件工程师平均年薪仅为3万~4万元;中高级软件工程师,就是负责一个项目或程序,使之变成一个一个相对独立的模块交程序员开发,最后负责集合所有功能模块,并统一项目中所有规范的技术人员。这个群体中,1970年~1980年出生者是主力军,年薪在10万~20万元;高级人才,即既懂技术又懂管理,更注重项目进度管理统筹,一般年薪在20万元~50万元。
不同的企业性质也影响软件技术人才的工资水平。外商独资欧美企业,软件工程师平均年薪在14万元左右;民企的平均年薪较低,仅7.5万元。
从职位拥有量看,民营类企业中的软件技术人才数量最多,其后是国企,外商独资非欧美企业居第三。形成这种人才分布,与企业主要业务重点有关。
资深IT人士称,一般民企的主要业务是各类软件项目,所以对软件开发人才的需求很大。至于外企,早已拥有成熟的软件,其目标是把这些软件本地化,实现与其他软件的兼容,或进行一些驱动开发类的项目。当然,外企需求量虽不如民企,但对人才掌握技能的要求则更高。
  


    求职者中,工作经验在1~3年的应聘者数量最多,但工资最低,起薪在3万~5万元。工作经验5年以上的软件工程师收入则出现两极分化的现象,有的依旧从事底层开发工作,其工资停滞不前,徘徊在6万~7万元;有的走上team leader以及项目管理道路,工资迅速增长,突破10万元大关。
学历对软件工程师的薪资具有直接影响。毕业生起薪,大专平均年薪为2.5万~3.5万元,本科上升为平均4.5万~5.5万元,硕士以上学历平均年薪可达8万元左右。如果拥有硕士学历,具两年经验,年薪最高可达15万元,最低也有6万元。另据业内资深IT人介绍,目前做软件的最热门语言还属JAVA和C++。比如SUN的Java认证对于薪资的影响较大,精通JAVA的软件工程师,具两年以上外企工作经验,其年薪不会低于10万元。


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