社交媒体招聘现状

近几年有过招聘或应聘经历人都知道,社交媒体已经成了求职中不可缺少的工具了。不断有数据显示,、Twitter和Facebook在招聘中起到的作用越来越大,而且这个数字还在增长。

根据JobVite最新的报告和图表显示,有大约89%的美国公司都使用社交媒体来进行招聘。也许有人会怀疑,提到招聘员工,LinkedIn是这类社交网站的龙头,未来也会有人要求LinkedIn为应聘者推出申请工作的按钮。

社会化招聘有多成功?根据调查显示,64%的公司说他们使用过社交媒体进行招聘,55%的企业打算今年更多的利用社会化媒体。

还有一组很有趣的数据,有64%的人会使用两种或以上的社交媒体进行招聘和求职,而虽然更多公司喜欢使用LinkedIn来进行招聘(超过80%),但求职者使用Facebook找工作的却多一些(将近80%),这说明求职很多是靠社会关系来完成的。


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