2010年薪酬盘点:金融行业薪酬水平最高


money近日,智联招聘网站对不同行业职场人总体薪酬及不同城市年收入进行了调查。数据显示,金融行业的薪酬水平居各行业之首,上海、北京、深圳和广州薪酬水平领先于其他城市。

据智联招聘薪酬数据中心通过对全国4367家企业(样本企业构成为外资:民营:国有=4:5:1)的调研分析,2010年不同行业职场人的总体薪酬情况是,金融行业薪酬水平居首位,北、上、广、深四个一级城市的薪酬仍然领先,排名分被为上海、北京、深圳和广州。

一、整体薪酬盘点

1. 不同行业间年收入分析

金融,高科技和房地产行业名列三甲,传媒和零售百货上榜。金融行业和其他行业的薪酬差异较为明显,总体平均薪酬是其他行业的1.5-2.5倍。从级别上看,零售百货行业的各层级薪酬差异最为明显。整体来看,各行业高管人员的薪酬为中层经理的3倍左右,而中层经理为普通员工的4倍左右,最高级别与最低级别薪酬差距超过20倍。

2. 不同城市间年收入分析

北、上、广、深四个一级城市的薪酬仍然领先,排名分被为上海、北京、深圳和广州。而杭州和天津等准一线城市薪酬与一级城市差距在逐步缩小。北京和深圳高管人员的薪酬上涨超过了10%。

二、整体薪酬增长率

受2010年下半年的通货膨胀压力与生产成本上涨影响,全年企业薪酬增长率与年中的企业薪酬增长率相比相差了0.8个百分点,最终2010年的薪资增长率为9.3%(相对于2009年),预计2011年初薪酬增长率9.7%(相对于2010年)。最新统计显示,职场人对薪酬增长幅度逐渐趋于理性,2011年员工期望薪酬增长率与企业薪酬增长率的差距与2010年初相比明显减小。2011年初的员工期望涨薪幅度为16.2%,与2010年年初相比回落了5.6%。此外,从2006年至2011年的企业薪酬增长率与CPI的对比来看,二者的整体走势趋于一致。

三、员工流失率

2010年员工流失率为14%,其中主动流失率为6.2%,被动流失率为7.8%,总体水平与2009年基本持平,预计2011年员工流失率将小幅度下降到13.6%。

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