首先来说一个高级程序员并非靠自己读几本书写几万行代码就能练就的，我更关注于低层的环境，也就是程序员实实在在的工作环境。因为程序员的高低还得从实际的工作来衡量，而非其它。所以我想说的是，中国的软件公司的性质直接导致程序员的水平的高低。而我所说的软件公司，不是指某个或者某几个，而是指主流的软件公司，大众型的软件公司。所以我希望那些已经步入一个理想的公司…

效仿各大站长的习俗，第一次向FreeGeeker的Fans分享本站近况。数据来自Google Analytics，相对其它网站我相信谷歌的数据还是比较靠谱些。除了晒一下目前点击靠前的猎头博文，也小做分析一番。 整体来看最近几个月的访问人数变化不大，从曲线图来看，随着我发布文章的多少起伏不定，但变化幅度不太大。访问区域自然以中国为主，毕竟是中文网站，…

1. 入职时的工资高低不重要，只要你努力工作你会得到相应待遇的 我估计几乎找 过工作的人都听过这句话，当我们确定被聘用跟公司谈工资时，他们都会说“如果以后你业绩突出、努力工作，你的报酬也会相应增加 的”，特别是当第一次找工作的时候大多数人会相信这些话，但是千万别相信。 刚入职时，你的工资就是你的全部（当然有一些岗位，比如销售或弹性工 资的岗位除外，…

一、机会 Opportunity 人们常犯一个错误，以为机会是在这里等着自己。其实机会稍纵即逝。 猎头向您推荐职位，应该是千万人里选一的机会，在感到荣幸的同时，您一定要认真对待。常遇到这样情况，猎头推荐职位，一般人不做深入了解而说考虑考虑，并在24小时内不回复的，90％是没考虑。请记住一定要在方便时尽快给猎头一个答复，哪怕是自己确实不考虑该职位，要…

No.1 对上份工作不感兴趣(职业兴趣不符) 指数：★★★★★ 我觉得这是我不能接受的离职理由。在你投递简历前，你多少能从招聘信息上了解到你所要接触的工作内容和工作职责等。在对这份工作感兴趣的前提下，你才会去投递简历；而HR在看到你的简历后觉得你是符合要求的人，才会给你面试机会。双方在面试过，谈妥薪资后，觉得彼此合适，才会建立起劳动关系。 如果你给…

薪资一直是一个让人头痛的话题，尤其是在薪资普遍陷入滞涨的时候，求职管理求职者对薪资的期望值在一次又一次失败的面试，试题管理面试中降低。 根据数据调查显示，超过30%的受访者面试时在薪资问题上处于被动接受状况——“公司说多少就拿多少”。有些求职者甚至在整个面试中都不主动与企业谈论薪资话题，造成入职时才愕然惊醒“薪资居然这么低”。 薪资谈低了，木已成舟…

“上海千人计划”力争用5-10年时间，围绕国家重大战略和上海重点发展战略目标的人才需求，引进一批紧缺急需的海外高层次人才，在符合条件的企业、高校、科研院所、园区，建立20-30个市级海外高层次人才创新创业基地，此外，本市及用人单位还为引进人才一次性提供100万元的生活资助。  “上海千人计划”引进对象主要有三类： 　　一是依托重大专项、重点创新项目…

你热爱你现在的职业么？你觉得你现在的工作让你很快乐充实么？据美国《福布斯》杂志12日报道，近日，一项由美国芝加哥大学国家研究组织进行的综合社会调查，公布了“十大最幸福工作”排行榜和“十大最痛苦工作”排行榜。让人吃惊的是，牧师、消防员和教师等成为最让人幸福的工作，而IT主管、法律职员和销售经理成了最让人痛苦的职业。 十大最幸福工作 1、神职人员 幸福…

职业社交网站运营商Viadeo将向中国子公司天际提供支持，尽管存在监管上的挑战。该公司力争通过在非英语市场占据主导地位而与LinkedIn竞争。 这家总部位于巴黎的公司首席执行长邵炜棣(Dan Serfaty)已经迁至北京，他带来了帮助天际建立一种新的付费收入模式的计划。中国网站天际目前收入主要来自招聘工具，但对普通用户是免费的。Viadeo全球收…

随着中秋节的来临，国庆节的脚步也在加速，忙碌奔波的职场人开始蠢蠢欲动，暴“晒”各自的福利，与朋友们一起分享。日前，国内知名分行业专业人才招聘网站英才网联(800hr.com)推出“双节福利调查——中秋、国庆大暴晒”。调查数据显示，八成生活在“玻璃房”的职场人对企业节日福利失望，80%的职场人表示因为对福利不满，会考虑跳槽。 　近半数人没有感受到企业…