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155 篇文章

政府重点引进的三类人才
“上海千人计划”力争用5-10年时间,围绕国家重大战略和上海重点发展战略目标的人才需求,引进一批紧缺急需的海外高层次人才,在符合条件的企业、高校、科研院所、园区,建立20-30个市级海外高层次人才创新创业基地,此外,本市及用人单位还为引进人才一次性提供100万元的生活资助。  “上海千人计划”引进对象主要有三类:   一是依托重大专项、重点创新项目…
2011年中国最适宜工作的公司(榜单)
在中国,自2003年开始,《财富》(中文版)便与韬睿惠悦合作,每两年一次进行“卓越雇主——中国最适宜的公司”的调查,今年是第五次。目前,该调查已经成为中国大陆市场上参与公司最多、影响最大的雇主调研。 调查方法 2011年韬睿惠悦与《财富》(中文版)“卓越雇主——中国最适宜工作的公司”评选采用韬睿惠悦2011年最新的员工态度调查问卷,根据各家参与企业…
惠普任命约翰·维森廷John Visentin为企业服务EB业务执行副总裁
惠普宣布,任命约翰•维森廷(John Visentin)为惠普企业服务业务执行副总裁,即时生效。 约翰•维森廷将负责推进惠普企业服务业务的增长,该业务提供技术基础架构、应用和商业服务。他将加入成为公司执行委员会的一员,直接向惠普总裁兼首席执行官李艾科汇报。 李艾科表示:“约翰•维森廷是一位世界级的服务业务领导者,他将加速我们围绕云计算、安全、移动、…
2011年中国最具投资价值移动互联网TOP50(榜单)
2011年上半年,已经披露的中国移动互联网投资案例为31起,其中,披露金额的投资案例为24起,总投资额为3.18亿美元,从获投企业整体情况来看,首次获得投资的初创型企业居多。2011年上半年,中国移动互联网市场投资,无论从投资案例数还是投资规模,均超过2001年以来历年全年情况。预计2011年下半年,这种投资热潮还将持续。 从2011年上半年移动互…
医药行业海归薪酬 – 来自一个医药猎头的观点
纵观买卖提的帖子,觉得童鞋们大多数人对国内薪酬期望值过高,对人民币的感觉过“毛”,动不动就看见“年薪100万归不归”的帖子,无语之余也不免庆幸自己从了医药行业,做了R&D的职位。 与翻墙忽悠人回国无关,我把国内实际情况罗列如下: 【仅供参考,^_^】 一名优秀的大学本科生:从4000块/月的起薪干起,辛辛苦苦,兢兢业业,加上好人缘,加上好运…
2011中国互联网大会第二批参会嘉宾名单
2011中国互联网大会第二批参会嘉宾名单(排名不分前后)廖  玒 人民网总裁兼总编辑马化腾 腾讯集团董事会主席兼CEO林志民 东亚银行(中国)有限公司常务副行长雷  军 天使投资人梁春晓 阿里巴巴集团高级研究员、副总裁刘  爽 凤凰新媒体CEO 李国庆 当当网联合总裁欧阳云 高朋网COO徐茂栋 窝窝团CEO杜…
前诺基亚中国市场总监吴彦群出任AMD全球副总裁
8月1日上午消息,AMD公司今日宣布,前诺基 亚市场部总监吴彦群正式就任AMD全球副总 裁,全面负责AMD大中华区的市场营销工作。  吴彦群将在北京办公,领导AMD大中华区的营 销团队,包括产品市场、产品公关、市场运 营、品牌公关等部门,并直接向AMD全球高级 副总裁兼大中华区总裁邓元鋆汇报。  此外,吴彦群还将与AMD公司全球高级副总裁 兼首席营…
腾讯刘炽平任金山非执行董事
7月29日消息,金山软件昨日晚间发布公告,宣布自2011年7月28日起,张旋龙辞任非执行董事,腾讯总裁刘炽平接任;黄明明辞任独立非执行董事,北京多看科技总经理王川接任。雷军接任薪酬委员会主席。 此前7月5日,金山软件董事长兼CEO求伯君公布退休计划,并与金山软件非执行董事张旋龙转让金山软件共15.68%股权予腾讯控股,作价8.92亿港元。董事长雷军…
2011年的薪酬增速将超去年
2010年薪酬涨幅高达12.34% 民企去年薪酬涨幅最高 一线城市的薪酬竞争优势减小 汽车企业的人才竞争激烈 电力企业对人才的需求持续升温 房地产销售人员的涨薪机会最高 消费品行业熟手炙手可热 医药业“双高”现象将延续 销售和研发最受重视 五成企业今年将扩大招聘 企业对高端人才的需求在加强 外资企业的平均离职率最高 制造业的平均离职率最高 小企业开始面临招聘压力
Google连续五年成为最佳MBA雇主 Facebook第七
据美国知名雇主品牌管理公司优信咨询(Universum)最新调查结果显示,谷歌连续第五年成为美国最佳MBA雇主。 优信咨询区域经理卡尔-乔汗·海瑟尔斯道姆(Karl-Johan Hasselstr?m)称,整体而言今年最受欢迎的雇主是那些能够提供具有挑战性工作环境、并已从全球经济危机中迅速复苏的企业。 今年 ,科技和工程技术公司的排名…