据国外媒体报道，本周三随着诺基亚宣布“调整并整合全球分支机构”的消息后，其史上最大规模的裁员行动也开始大刀阔斧的进行。据悉，此次诺基亚计划 裁员7000名员工，其中有4000名来自研发部门。此外，诺基亚还将与埃哲森（Accenture）合作，将塞班软件的开发包括其3000名员工转移到 埃哲森。此次披露的诺基亚内部备忘录（Nokia internal memo）就详细介绍了其重组情况。
以下为备忘录全文：
塞班和Meego部门受这次裁员冲击最大，由于诺基亚已宣布将把其塞班软件开发工作外包给埃森哲，将有超过3000名员工转移到埃森哲工作。事 实上，这一动作早有先兆，早在今年二月诺基亚新任CEO史蒂芬•埃洛普(Stephen Elop)宣布将采用微软的WP7操作系统时就以见诸端倪。
在此次公布的备忘录中，诺基亚写道“我们的目标是塞班系统的相关研发工作及服务于埃森哲客户的其他移动业务在埃森哲的框架下延续下去。此外，诺 基亚的塞班系统研发将逐渐减少并慢慢终止，这样做的目的是使诺基亚能够在Windows Phone的平台上有更高的灵活性。到2013年之后，塞班部门将更专注于市场上剩余相关产品的相关维护工作。”
对于被看做是塞班继任者的Meego系统，此次同样没能逃过裁员的命运。据悉，诺基亚计划将Meego大部分业务在2012年6月底终止。
备忘录中写道：“Windows Phone部门已经开始逐渐开展业务，该部门的大部分构架将在2011年底前到位，我们的目标就是从塞班和Meego等部门调配来尽可能多的员工来支持Windows Phone部门的工作。
对MeeGo团队而言，在Meltemi（Windows Phone在诺基亚内部代号）部门工作同样会给他们的个人发展带来诸多机遇。”
尽管诺基亚没有公开宣布，但此次裁员的1000个岗位将来自于移动电话部门（Mobile Phones），即研发S30和S40手机的部门。此外，史蒂芬•埃洛普还表示“诺基亚将重组为三个垂直部门，即营销、智能设备和移动手机部门，诺基亚北 京办公的规模则将扩大。”
内部备忘录还证实，诺基亚在英国法恩伯勒（Farnborough）附近索斯伍德(Southwood)办公室将在2012年底前关闭，同时关 闭的还有位于英国Boundary Row的前塞班系统总部，及塞班在Friar’s House的办事处。此外，诺基亚很可能在大伦敦地区寻找租金相对低廉的的办公楼，以用于进行营销和公司运营事务。
值得一提的是，诺基亚在近几年才对自己位于索斯伍德、Friar’s House和Soho地区的办公室进行过豪华装修。据悉，索斯伍德地区办公室的装潢花费了800万英镑，为提升塞班系统形象而对Friar’s House办公室的装修也耗费了约120万英镑。
对此，诺基亚表示“位于伦敦中心的诺基亚设计中心仍将是我们英国市场的重要组成部门”。
据备忘录显示，裁员是诺基亚为整合研发工作的必然结果，而裁员人选则是公司是根据现有部门集中程度以及与距供应商的距离来确定的。
具体信息：
Windows Phone智能手机办公室：北京、萨罗、圣地亚哥和坦佩雷；赫尔辛基/埃斯波办公室将专注于应用开发。
移动手机产品研发地：北京、奥卢和乌尔姆；应用服务框架(ASF)研发地点不变。
高级设备研发的CTO地点：桑尼维尔和赫尔辛基/埃斯波地区。
我们正在评估将转入业务部门的服务团队，但其中不包括克鲁勒地区，我们计划关闭这一地区的办事处。
详细地点信息：
丹麦：我们计划在哥本哈根地区裁员950人左右，此地区办公室将从2011年第四财季到2012年第四财季间逐步缩小规模，直至停止产品开发活动，包括研发、采购和产品管理等职能，本地销售部门将予以保留。
芬兰：我们不会关闭任何一处办公室，但计划在赫尔辛基/埃斯波、奥卢、萨罗和坦佩雷的办事处裁员1400人，裁员将主要来自塞班和MeeGo部门，这项裁员计划将在2012年底前逐步完成。此外，芬兰地区的大部分塞班研发工作将按计划转移至埃森哲。
印度：计划在班加罗尔办公室各部门裁员300人，服务及研发工作将继续在此进行，在此地区的大部份塞班软件研发工作将按计划转移到埃森哲。.
北美：计划在北美各办公室裁员500人，其中大部分裁员人数将来自圣地亚哥和白原市。在白原市，诺基亚的运营活动将逐步转移或缩减规 模，2012年底将彻底结束。除了客户管理团队外，所有北美销售 部门及相关活动都将转移至桑尼维尔，桑尼维尔将在此后逐渐成为诺基亚北美销售与营销活动的核心办公处。目前，我们正在评估美国各办事处的塞班软件开发工 作，并将计划转移至埃森哲。
罗马尼亚：所有在克鲁勒地区的研发工作计划在2011年底终止，该地区工厂的业务将维持不变，预计裁员人数为120人。
此次公布的诺基亚内部备忘录还显示：
1.北京办公室规模将继续扩大，并成为S30、S40手机研发的核心地区。
2.奥卢地区将成为功能手机及Window Phone研发的核心地区。
3.奥尔姆地区将继续扩大规模并逐渐成为功能手机和Meltemi研发的核心地区。
4.在赫尔辛基/埃斯波地区，智能手机部门计划扩大ASF团队（应用服务框架）规模以更好的支持Meltemi项目的软件开发工作。
北京时间4月29日凌晨消息，黑莓系列产品的开发商RIM的股票本周三重挫11%，跌幅创下最近18个月以来的最大跌幅纪录。由于近期黑莓的智能手机出货量远远低于预期，公司不得不大幅下调其在这个财季的业绩预期。
北京时间4月30日消息，诺基亚西门子宣布完成收购摩托罗拉解决方案旗下无线网络基础设施资产。诺基亚西门子在声明中说，将为资产支付9.75亿美元现金，大约6900员工将由摩托罗拉转向诺基亚西门子网络。到2011年4月30日，诺基亚西门子将向摩托罗拉解决方案GSM、CDMA、WCDMA、WiMax和LTE产品的用户提供支持。收购之所以完成，主要是因为摩托罗拉和华为达成了协议。华为此前起诉摩托罗拉，防止专利机密因收购而泄露给诺基亚西门子。
摩托罗拉移动4月29日发布一季度财报，营收达到了30.3亿美元，一年前为25亿美元，同比增长22%，高于分析师预期的28.4亿美元。该季亏损8100万美元，一年前亏损为2.12亿美元。摩托罗拉一季度的净营收为30亿美元，同比增长22%。如果按公用会计准则计，每股亏损27美分，一年前亏损72美分。如果按非公用会计准则计，一季度的亏损0.8美分，一年前亏损48美分。
在诺基亚宣布全球范围内合并调整研发地点和员工的同时，诺基亚中国宣布将在未来的18个月内扩大其在北京的研发团队的规模。
4月28日,诺基亚当地时间周三公布了裁减7000名员工(其中包括将3000名员工移交给咨询公司Accenture，埃森哲)的计划，以在2013年节约10亿欧元(约合14.6亿美元)运营成本。
“去年毕业到处找工作递简历跑断了腿，今年工作待遇不满意想跳槽，托朋友磨破了嘴”，清明小长假的聚会上，虽然小李的抱怨不断有些煞风景，但还是引起了身边不少朋友的共鸣。相对于前几年备受社会关注的“大学毕业生就业难”，像小李他们这样虽然找到了一份工作，但无论是工作内容还是薪酬待遇，都远没能达到预期值。想要短时间内有所发展却苦于缺少真正过硬的专业技能以及丰富的工作经验，从而客观上形成了一种“低不成，高不就”的窘迫现状，难怪就连小李也自嘲的称自己处在就业的“夹心层”。
软件巨头甲骨文表示，首席财务官（CFO）杰夫·艾普斯坦（Jeff Epstein）辞职后，联合总裁萨福瑞·凯茨（Safra Catz）将出任CFO。这是凯茨第二次出任甲骨文CFO，她第一次出任时间为2005年11月-2008年9月。
4月25日，微软宣布陈实(David Chen)将于2011年5月加入微软，领导大中华区法律及公司事务部（LCA）。在新的职位上，陈实将负责统管大中华区政府事务、社区事务以及所有相关法律事务。
诺基亚和埃森哲联合宣布战略合作计划，根据该计划，诺基亚将把其Symbian软件开发工作外包给埃森哲，相关的3000名员工也将转到埃森哲。同时，埃森哲将为诺基亚提供面向未来智能终端的移动软件服务。
