# 拉勾网破产背后：120万人才库的冰与火之歌

2026年4月29日，拉勾网主体公司”北京拉勾网络技术有限公司”向北京市第一中级人民法院提交破产申请。5月15日，法院裁定进入破产重整程序。这家曾估值2.2亿美元、被称为”互联网招聘独角兽”的平台，最终以”自己申请自己破产”的结局谢幕。

拉勾网真正的核心资产，是那张积累了十年、号称覆盖超130万企业客户的人才库。

## 从”干掉猎头”到”拥抱猎头”

2013年，许单单、马德龙、鲍艾乐三位80后在3W咖啡馆创立拉勾网，定位于互联网行业垂直招聘。彼时拉勾的旗帜鲜明——”去猎头化”。创始人认为国内猎头市场鱼龙混杂，低端猎头虚假发布职位骗取简历，而对技术岗位又普遍缺乏专业判断能力，匹配效率极低。

拉勾的商业模式极具互联网色彩：企业按入职结果付费，约为候选人月薪的10%-20%，仅是传统猎头服务费的十分之一。求职者完全免费，”投递必有反馈”的承诺为平台迅速积累了海量简历数据。

然而增长压力之下，拉勾很快修正了对猎头的态度。2015年上线猎头服务”一拍”，自建30余人猎头团队，专攻年薪50万以上的高价值候选人。2016年推出”轻猎头”业务，服务于4-6年经验的中端职场人群，填补普通招聘与高端猎头之间的空白地带。2020年更上线”拉勾猎头平台”，试图为市场上大小不一的猎头公司提供中台服务——基于自身庞大的人才流量池，为猎头提供精准候选人与企业连接，从中获取商业回报。

## 人才库的终局

拉勾的算盘很清晰：核心招聘业务聚拢求职者流量，轻猎头和猎头平台供给优质高薪职位，两者形成飞轮效应。理想状态下，一个互联网人从毕业求职、晋升跳槽到中高端猎头服务，全生命周期都能被拉勾覆盖。

但现实是，2023年创始人许单单离职后，大股东前程无忧接管运营，战略方向持续摇摆。到2025年，拉勾运营几乎停滞——官网招聘页面评论停留半年前，客服电话无人接听，APP从应用商店下架，简历认证申请提交半年无结果。

据业内人士透露，拉勾网的人才简历数据已同步至前程无忧系统。这意味着那张价值数十亿的人才库并未随着品牌消逝而灰飞烟灭，而是以另一种方式留存了下来。对猎头行业而言，失去的是一个曾试图重塑行业规则的变量；对前程无忧而言，得到的是一批高质量的互联网垂直人才数据——这或许才是这场破产清算中最值得玩味的部分。